浅析和谐社会视域下的高校本科毕业生就业问题

随着我国高等教育大众化,高校毕业生人数剧增,使我国高校毕业生面临着前所未有的就业困难,就业形势不容乐观。而各大高校的扩招和中国就业政策及就业制度不断发生变化,使我国高校毕业生就业困难、待业时间过长等问题逐渐突显,这就影响到当前我国社会主义和谐社会的构建。主要分析了当前高校毕业生的就业形势,以及从国家、政府和学生自身三个方面提出了解决就业难的基本对策,扩大就业、促进再就业,从而实现高校本科毕业生充分和谐的就业局面。     

高校毕业生就业对策探析

世界经济形势的不确定性、中国经济增速放缓、全国高校毕业生人数创纪录新高等不利形势,客观上要求高校毕业生就业工作者必须在准确把握就业形势科学决策、大力开发毕业生就业市场、打造毕业生核心竞争力、完善毕业生就业服务体系等方面有所作为、有所突破,才能使高校毕业生就业工作做到有的放矢、扎实有效。     

印度高校毕业生就业政策及启示

印度高校毕业生在国家社会经济发展中发挥了举足轻重的作用,研究印度高校毕业生就业政策的一些成功经验,有助于提高我国高校毕业生就业工作质量。本文从印度高校毕业生就业的宏观环境出发,分析了印度高校毕业生就业特点,提出了可供解决我国目前面临的高校毕业生就业难的借鉴和思考。     

师范高校毕业生就业现状及影响因素分析

随着经济的高速发展,社会对教育的要求和发展也随之发生变化,加之师范高校毕业生人数不断增加,就业形势越来越严峻,用人单位也越来越苛刻。通过对师范高校毕业生就业现状及影响因素的分析,掌握师范高校毕业生的就业规律,使得毕业生更好地做好就业准备,促进就业。     

高校毕业生就业诚信缺失归因及对策探析

诚信是中华民族的传统美德,是大学生思想道德修养的基本内容。立足高校毕业生就业市场,揭示了高校毕业生就业诚信缺失的各种表现及危害,并通过探究表象之后的深层原因,寻找改善高校毕业生就业诚信缺失现象的对策。     

高校毕业生就业市场较优选择及其建设研究

研究高校毕业生就业市场的较优选择,认为较优就业市场为省级高校毕业生网络就业市场;对省级高校毕业生网络就业市场的总体框架、相关用户的权限和管理逻辑进行研究。研究高校毕业生就业市场的较优选择及其建设,对促进用人单位招聘信息与毕业生应聘信息更快捷、更有效的互通,减少社会总成本,特别是减少用人单位、毕业生等的成本,有着非常重要的现实意义。     

我国高校毕业生就业见习制度研究综述

高校毕业生就业见习制度是一项为了帮助回到原籍的、尚未就业的高校毕业生实现就业而推出的制度.该制度的实施对于提高高校毕业生的就业能力、使其适应从"学生"到"雇员"角色转变等具有重要的意义.在广泛阅读和系统梳理学者们现有研究成果的基础上,对高校毕业生就业见习制度的核心概念、作用、存在问题、完善对策进行综述.目前,学术界对于高校毕业生就业见习制度的关注还很少,研究上缺少理论的深度和实践的广度,尚未形成系统化的研究成果.     

浅谈离校未就业高校毕业生的职业指导工作

随着我国近年来高校毕业生数量的逐年攀升,各大高校离校未就业毕业生已不再是孤立的、个别的、暂时性的现象,必须引起政府、社会和教育部门的重视。因此,帮助离校未就业高校毕业生充分就业,对维护高校的有序发展,保持社会的和谐稳定有着重大的现实影响。本文从高校离校未就业毕业生出现的现象和原因进行分析,进而提出如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作。     

高等教育规模性扩展背景下的高校毕业生充分就业——以广州市高校毕业生就业市场化为个案的研究

随着高等教育由精英化向大众化转轨，就业市场的供需矛盾在一定时期内仍然存在，解决就业难问题，实现高校毕业生充分就业的出路就在于市场化。本文以广州市为个案，通过广州市在高校毕业生就业市场化过程中的探索与市场化就业体系的构筑，以期对建立高等教育大众化时代的高校毕业生就业有所启示。     

关于促进我市大学生创业问题的几点思考

近年来,随着高校扩招数量的迅猛增加,大学毕业生就业形势更加严峻。2011年全国高校毕业生人数达到660万人,＂十二五＂时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。我市2011年高校毕业生近13万人,加上去年未就业的大学生,就业人数将达到15万人。当前国际金融危机对我国实体经济的影响并未完全消退,     

地方高校毕业生就业期望调查分析

科学合理的就业期望,有利于毕业生顺利实现就业目标。为探明地方高校毕业生就业期望问题,以便开展科学的就业指导工作,笔者在对湖南省衡阳市2016届毕业生的就业期望进行调查分析的基础上,提出调整毕业生就业期望值的建议如下:高校要深化教育教学改革;构建"全校重视、全员参与"的就业工作格局;加强就业指导与服务;推行个性化咨询辅导;加强创新创业教育;鼓励毕业生到基层就业。     

西方发达国家高校毕业生就业中的政府作为相似性分析

西方发达国家高校毕业生就业机制形成较早,也较完善。在高校毕业生就业机制运行过程中,政府发挥了积极的推动作用。当前,我国高校毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日益加大。必须大胆学习借鉴西方发达国家的先进经验,强化政府的服务意识和监管职能,建立健全高校毕业生就业的法律法规体系和服务保障体系,努力实现高校毕业生就业的市场化、社会化和法治化。     

高校毕业生农村基层就业的困境与出路——以浙江省大学生村官为例

农村基层就业是缓解大学生就业难、农村发展人才紧缺的有效路径。通过问卷和访谈的形式,选取大学生村官这一基层就业的高校毕业生群体进行深入调研,在关注高校毕业生农村基层就业是否"下得去"的同时,重点关注是否"用得上"和"留得住"。同时就高校毕业生农村基层就业的总体状况、面临的困境和原因进行分析,并提出相应的对策。     

对高校暂缓就业毕业生党员管理和教育的探索

随着高校毕业生暂缓就业政策的出台，暂缓就业毕业生数量的逐年增加，加强这部分毕业生中党员的管理和教育成为新形势下高校党建工作的新课题。本文在分析目前高校暂缓就业毕业生党员的特点、当前教育管理中存在的主要问题的基础上，探索出加强高校暂缓就业毕业生党员教育管理的五项措施与方法。     

拓宽高校毕业生就业渠道的主要经验和做法

在高校扩招及就业形势严峻的时代背景下,进一步拓宽高校毕业生就业渠道已成为近年来高校及社会普遍关注和探讨的热点。从大学生就业难的原因出发,结合国家措施及地方院校实际经验,全面分析和探讨拓宽就业渠道的经验和做法,为高校做好毕业生职业指导工作提供参考,共同构筑供需平衡、可持续发展的和谐就业新模式。     

国家六部委：让70％大学生毕业就有工作

日前,人力资源社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等6部门联合下发《关于实施“2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》。通知指出,2010年,全国高校毕业生将达630万人,就业任务十分繁重。通知要求,各地要更加注重拓展高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业和自主创业的就业渠道;努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70％左右。     

高校毕业生就业质量内涵及评价指标体系研究

对高校毕业生的就业质量进行研究,首先应从对其含义的正确理解入手。通过分析整理近年来吉林大学毕业生就业质量的统计数据,笔者尝试通过三个层次九项指标构建高校毕业生的评价指标体系,并对近年来高校毕业生就业结构现状中存在的问题及影响因素进行阐述,提出建议如下:协调"质"与"量"的共同发展;国家增强政策力度,大学生树立正确的择业观;专业设置紧扣市场生活,加强大学生基本技能的培养;高校开设相关教育平台,大学生提高自身素质。     

高校毕业生的就业现状与思考

高等院校,尤其是知名度和办学条件相对较弱的高校毕业生面临着众多的就业问题,究其原因,既有社会大环境的影响,也有高校和毕业生自身因素。通过对高校毕业生就业难的成因剖析,探寻解决对策,以期对解决或缓解当前大学生就业难的问题有一定帮助。     

三维视角下重新审视高校毕业生就业难问题

随着高校毕业生人数的不断增多,毕业生就业难这一现实问题也在不断地激化。造成这一问题的原因有很多,但其主要原因应该是用人单位、高校以及毕业生三者之间的关系处理不当。因此,解决这一问题的关键就在于不断实现用人单位的需要、高校的培养与毕业生的就业三者之间的趋同。     

应进一步完善高校毕业生就业公共政策

1.应逐步取消大学毕业生进入大城市就业的指标限制。大量高校毕业生进入大城市就业,在很长一段时间内还是一种必然趋势。既然目前大城市可以吸纳大量农民工,那么对于接