共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
世界经济形势的不确定性、中国经济增速放缓、全国高校毕业生人数创纪录新高等不利形势,客观上要求高校毕业生就业工作者必须在准确把握就业形势科学决策、大力开发毕业生就业市场、打造毕业生核心竞争力、完善毕业生就业服务体系等方面有所作为、有所突破,才能使高校毕业生就业工作做到有的放矢、扎实有效。 相似文献
3.
随着经济的高速发展,社会对教育的要求和发展也随之发生变化,加之师范高校毕业生人数不断增加,就业形势越来越严峻,用人单位也越来越苛刻。通过对师范高校毕业生就业现状及影响因素的分析,掌握师范高校毕业生的就业规律,使得毕业生更好地做好就业准备,促进就业。 相似文献
4.
随着我国高等教育大众化,高校毕业生人数剧增,使我国高校毕业生面临着前所未有的就业困难,就业形势不容乐观。而各大高校的扩招和中国就业政策及就业制度不断发生变化,使我国高校毕业生就业困难、待业时间过长等问题逐渐突显,这就影响到当前我国社会主义和谐社会的构建。主要分析了当前高校毕业生的就业形势,以及从国家、政府和学生自身三个方面提出了解决就业难的基本对策,扩大就业、促进再就业,从而实现高校本科毕业生充分和谐的就业局面。 相似文献
5.
印度高校毕业生就业政策及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
印度高校毕业生在国家社会经济发展中发挥了举足轻重的作用,研究印度高校毕业生就业政策的一些成功经验,有助于提高我国高校毕业生就业工作质量。本文从印度高校毕业生就业的宏观环境出发,分析了印度高校毕业生就业特点,提出了可供解决我国目前面临的高校毕业生就业难的借鉴和思考。 相似文献
6.
近年来,随着高校招生及毕业生人数的大幅增加,就业压力加大,尤其受到国际金融危机的影响,就业形势更趋严峻。中共天津市委、市政府对高校毕业生就业问题高度重视,制定了《天津市促进高校毕业生就业的意见》,并在"保增长、渡难关、上水平" 相似文献
7.
关于提高大学毕业生就业心理素质的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
良好的心理素质对于大学毕业生顺利就业有着至关重要的作用。近年来,大学毕业生在毕业生就业制度改革、高校连续扩招等问题上形成了一定的心理压力,接踵而来的全球性经济危机又给大学毕业生心理压力带来了更多的不利因素。大学毕业生面对严峻的就业形势,提高就业心理素质迫在眉睫。本文从大学生的心理素质现状、大学毕业生应该从多方面具备良好心理素质、对于提高大学毕业生就业心理素质的几点建议等方面分析讨论了大学毕业生心理素质方面存在的一些问题,对提高他们的心理素质提出了一些建议。 相似文献
8.
我国社会保障事业正处于一个快速发展时期,社会需要大量的专业人才.问题是一方面,我国目前从事社会保障工作的人员中,劳动与社会保障科班出身的毕业生尚不到百分之一;另一方面,社会保障专业毕业生对口就业困难,专业毕业生大量流失,只有极少比例的毕业生最终走向社会保障专业岗位.造成这种失衡现象的原因主要是:社会保障制度不完善,无法为社会保障专业毕业生提供充足的就业岗位;多数高校社会保障专业缺乏特色,培养的学生在技能上偏离职业化要求;社会保障专业课设置不科学.文章对症下药,提出了相应对策. 相似文献
9.
诚信是中华民族的传统美德,是大学生思想道德修养的基本内容。立足高校毕业生就业市场,揭示了高校毕业生就业诚信缺失的各种表现及危害,并通过探究表象之后的深层原因,寻找改善高校毕业生就业诚信缺失现象的对策。 相似文献
10.
随着就业市场迅速变化、就业完全市场化、就业市场范围的影响,对中职毕业生来说,就业时出现问题也越来越突出。职业指导工作者必须熟悉就业市场信息以及较强就业指导能力,这样才能更好地帮助中职毕业生发展职业生涯。 相似文献
11.
就业是一个非常庞大的社会系统工程,涉及到社会的方方面面,其中高职毕业生的就业思想问题是目前摆在我们面前的一个深层次的重要问题。试图通过对我国高职毕业生就业思想现状分析,找出高职毕业生就业过程中出现的思想症结。 相似文献
12.
13.
14.
随着高等教育由精英化向大众化转轨,就业市场的供需矛盾在一定时期内仍然存在,解决就业难问题,实现高校毕业生充分就业的出路就在于市场化。本文以广州市为个案,通过广州市在高校毕业生就业市场化过程中的探索与市场化就业体系的构筑,以期对建立高等教育大众化时代的高校毕业生就业有所启示。 相似文献
15.
基于工作搜寻理论的大学毕业生就业问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
罗智渊 《北京行政学院学报》2011,(3):111-113
本文通过对首都经济贸易大学2009年应届大学毕业生的问卷调查,分析了高校毕业生在就业过程中的工作搜寻途径、就业信息获取评价、就业歧视等问题,最后提出促进大学生就业的对策和建议。 相似文献
16.
17.
18.
19.
我国大学毕业生平等就业保障研究 总被引:2,自引:0,他引:2
伴随我国经济社会的转型与发展,大学毕业生"就业难"已经成为一个备受关注的社会问题。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。保障大学毕业生平等就业,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善大学毕业生平等就业的保障制度。 相似文献
20.
西方发达国家高校毕业生就业机制形成较早,也较完善。在高校毕业生就业机制运行过程中,政府发挥了积极的推动作用。当前,我国高校毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日益加大。必须大胆学习借鉴西方发达国家的先进经验,强化政府的服务意识和监管职能,建立健全高校毕业生就业的法律法规体系和服务保障体系,努力实现高校毕业生就业的市场化、社会化和法治化。 相似文献