不可“晴天不用雨天用”

一见这个题目,便知说的是雨伞。雨伞是遮雨的,当然只能雨天用。不过,把思想政治工作比雨伞,也只能“晴天不用,雨天用”就不恰当了。把思想政治工作比作“晴天不用,雨天用”的雨伞,无非是说职工思想有了问题,工作出现麻烦时,需要做好群众的思想政治工作,当职工思想相对稳定,工作比较顺利时就不需要思想政治工作了。这无异于把思想政治工作当作“灭火器”、“救护车”,发生险情     

政治属性应当坚持

在一些企业中，有部分同志对于思想政治工作的认识存在着一种偏差，这就是片面强调思想政治工作的实用性功能，而对其政治局性却有所淡化。本人以为，目前我们所说的企业思想政治工作，实际上应该包括“政治工作”与“思想工作”两部分内容。“政治工作”侧重于政治属性的一面，以体现党对企业的政治领导为特征。主要任务是保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，保证企业的社会主义方向，加强“四有D外工队伍建设等等。具体工作内容应包括这样两个方面：一是企业党建工作以及工、青、妇等群众团体的自身业务工作。二是对职工的思想政…     

实施资产经营责任制后思想政治工作的思考

我局实行资产经营责任制，这是铁道部转变柳局经营机制的重大举措。同时，也给思想政治工作提出了新的课题。思想政治工作如何在改进中加强，在加强中发展，在建设中提高？本人认为，要走好“四条路”，做到“四个转变”，突出“三个要”。一、要走好“四条路”一是大政工之路。就是要继续坚持党政共同对企业负责，坚持党委对政治工作负领导责任，党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。思想政治工作是企业的重要工作，明确党政工团在思想政治工作中的各自职责，才能确保“生命线”作用充分发挥。党政工团组织都应该根据企业的决策、企业的目…     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

企业思想政治工作要注重实效

做任何事情都要讲究实际效果。毫无疑问 ,做思想政治工作同样要讲究实际效果 ,做企业思想政治工作更要注重实际效果。在新的历史条件下 ,如何把企业思想政治工作做得更有成效 ,对于推动企业深化改革 ,促进发展 ,具有重要的现实意义和深远意义。当前 ,企业思想政治工作最大难题是解决实际问题效果不好 ,存在“空泛”说教而无针对性 ,方式“老化”而没有新意 ,虽然出力不少 ,却收效甚微。这主要体现在一些中小型企业 ,特别是困难企业尤为明显。因此 ,企业思想政治工作要坚持从实际出发 ,增强针对性 ,研究新情况 ,解决新问题 ,才能使思想政治工…     

关键不是形式和方法问题

笔者认为,在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着新的挑战,要跟上变化了的新形势,主要还不是形式不新、方法不活的问题。企业思想政治工作难以适应新形势的根本原因,在于还没有彻底摆脱“突出政治”的影响,这种状况使企业思想政治工作在实际工作中缺乏渗透力、吸引力和感染力。从当前思想政治工作还存在的一些问题中,可以看见这方面的影响: “两张皮”现象。思想政治工作从言论到行动都表现出较强的政治色彩,无论是安排活动、布置工作,还是分析思想、检查效果,多从政治因素考虑。讲以生产经营为中心,实际操作起来却无法与生产经营融为一体。这种工作与生产经营形成了事实上的“两张皮”。     

问题突出 举措求硬——企业职工思想道德建设现状综述(下)

问题突出 在一些企业,党组织政治核心作用得不到充分发挥,仍存在“一手硬、一手软”问题。这种情况在一些中小企业更突出一些。据全国政研会和湖南省政研会联合调查组的报告,有一部分企业领导,至今认为搞改革开放必然要付出代价,思想道德水平滑坡便是代价之一;“代价论”、“难免论”、“过时论”、“学费论”在相当一部分企业领导中有市场,成为他们忽视、放松精神文明建设的堂而皇之的借口;还有一些企业领导认为经济效益好什么都好,思想道德建设     

新形势下思想政治工作难在哪里?

中国社科院社会学所副所长李培林不久前在探讨“新形势下企业思想政治工作难在哪里、新在何处？”时指出，应当看到新形势下思想政治工作存在着一些困难和问题。首先，腐败现象在不断蔓延和加剧，体制转轨中的漏洞给一些人钻了空子，目前还没有有效的遏制办法。一些国有企业的领导也养起了自己的“小厂”，而且比较普遍。厂长这样干，你怎么做职工的思想政治工作？所以说领导干部保持清正廉洁是当前思想政治工作的一个最大难题。其次，现在的思想政治工作存在着脱离实际、跟不上当前的形势发展的问题。许多地方做思想工作就是读文件，职工有…     

必须求真务实

实事求是的思想路线和工作指针落实到企业思想政治工作上来就是“求真务实”。“求真”就是指企业思想政治工作要从本企业的实际出发，从企业改革发展的某一特定阶段出发，从企业干部群众的思想特点和规律出发；“务实”，就是企业思想政治工作必须具有针对性、实效性、创新性，要在企业改革发展、精神凝聚、队伍建设、形象塑造等方面发挥实际作用。当前企业思想政治工作普遍存在着没有解决好理想信念教育与经济责任目标的关系、实事求是与求真务实的关系、领导干部与职工群众的关系等问题，同时也存在着由机制转轨、思想多元、急功近利等带…     

论企业经济管理中思想政治工作的作用

论企业经济管理中思想政治工作的作用梁守宁当前企业要走向市场，加强企业经济管理活动中的思想政治工作有着极其重要的现实意义。首先，思想政治工作是发展生产力的一个前提条件和不可少的动力。而在生产力的诸因素中，人是最复杂、最活跃的因素，也是决定的因素。经济管...     

克服思想政治工作中的“短期行为”

当前企业思想政治工作中存在着“短期行为”。所谓“短期行为”是指在开展企业思想政治工作过程中，只考虑一时，不考虑长远，采取简单粗糙的工作方法、方式解决问题。一些政工人员由于受实践范围的局限，所处的地位、环境、及知识面的影响，对全局了解不多，久而久之，思维方法、工作方式逐渐形成一种习惯，认为思想政治工作只要解决职工的生产、经营、管理、分配过程中的具体问题就行了。其实，做到这些是不够的。     

党政联手 齐抓共管

当前,思想政治工作不适应新体制的突出问题,仍是未完全做到与企业发展谐调共振。要改变这种现象,在企业内部建立一个党政联手抓思想政治工作的运行机制,是当务之急。本文拟就这个问题提出些看法。 现在,人们对市场经济条件下思想政治工作的地位、作用和重要性的认识基本上明确了,持“怀疑论”的人越来越少了。但是,在“适应”与“加强”的问题上,仍存在一些不同的看法,特别是在思想政治工作的管理体制和运行机制上,还有一些认识上的误区:     

企业政工要确立市场取向

秦皇岛港务局张金河：确立思想政治工作的市场取向，是关系到企业思想政治工作改革与加强的战略问题。要做到这一点首先取决于能否把思想政治工作纳入企业管理。现在，虽然大部分中小企业对政工部门实行“一套人马、两块牌子”，但在人们思想意识和实际工作中仍然是党政两条线，原有两个体系、两条线的工作格局并没有完全打破，思想政治工作与企业管理工作还是径渭分明的。不打破人们头脑中存在的把思想政治工作与企业管理工作截然分开的传统思维定式，不打破实际工作中事实上存在的两条线、两个体系的工作格局，然后按照完全企业化的职能划…     

思想政治工作也要抓效益

中铁十六局集团党委宣传部白幸桃：按照政治经济学的观点，企业是为了从事某种经济活动而存在的，因此企业的一切都要围绕着效益来做，都要以是否为企业创造了最大效益作为衡量工作成效的标准。如果没有效益，它的工作就没有价值，它的存在就是多余的。思想政治工作也不例外。在国有企业中，思想政治工作是生产经营和其它各项工作的“生命线”，这一点毋庸置疑。问题在于“生命线”地位如何体现？如果总是有意无意地游离于企业效益活动之外，总是以“务虚的”、 “无形的” 自我开脱，就难免会引起误解、受到轻视和裁撤。我认为，思想政治工…     

五种思想政治工作最有生命力

一是内生型思想政治工作。即企业改制成为独立的市场主体和法人实体以后，在企业改革和发展过程中，发现思想政治工作是企业本身改革、管理和发展的真实需要，而不是任何外在力量强加给企业的“需要”。这种企业自身需要的思想政治工作才有坚实的基础。二是效益型思想政治工作。对于企业而言，最讨厌的就是“两张皮”式的政工。思想政治工作只有紧紧围绕提高经济效益做工作，才有效果。离开这一条，思想政治工作没有任何生命力。三是细则型思想政治工作。作为一种科学，思想政治工作需要具体化、量化、细化，这样才能制度化、规范化。要着眼…     

把思想政治工作落实到基层

《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书中 ,有一章汇集了三代领导人关于把思想政治工作的任务落实到基层的精辟论述。笔者学习后受到很大的启迪。认为 ,要确保思想政治工作落实到企业 ,应该建立“三个一”。建立一个好的机制。思想政治工作机制 ,包括领导机制、责任机制、保障机制、评估机制等。首先 ,要明确领导机制。就是要明确党政一把手是思想政治工作的第一责任人。要把思想政治工作作为“一把手”工程来抓 ,纳入党委工作和重要日程 ,与经济工作、业务工作一起研究、一起部署、一起落实。简而言之 ,就是一起抓“双文明”。其次 ,要…     

政研会要在推进现代化中显身手

随着社会主义市场经济的逐步发展和各方面改革的全面推进，随着新世纪脚步的日益临近和知识经济的初露端倪，加快实现思想政治工作现代化已成为我们关注的课题。思想政治工作研究会在政工现代化大潮中如何一显身手？我认为，至少要做好如下几个方面的工作：第一，要积极转变观念，克服几种不良倾向。一是要克服“唯国企论”，树立为各种所有制企业服务的思想。在计划经济条件下，思想政治工作研究会的主要服务对象是国有企业，随着企业改革的逐步深入，非公有制经济的快速发展打破了公有制一统天下的局面，无论从理论上还是从实践上，多种所…     

开拓企业思想政治工作新局面

江泽民同志在去年中央思想政治工作会议上指出：“新形势新任务以及思想政治工作的现状，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。”在“七一”重要讲话中，江泽民同志又强调，要“加强有说服力的思想政治工作”。按照江泽民同志的要求，贯彻落实好“三个代表”重要思想，开拓创新，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感，努力开创企业思想政治工作的新局面，是摆在企业各级领导干部和思想政治工…     

潜心服务 唯实创新

国有企业是社会生产力的细胞，是经济基础的基石，中心任务当然是搞好经营，大力提升生产力，所以我们的思想政治工作必须以企业发展为中心，做好服务，而且是潜心服务。企业思想政治工作一定要服务于中心工作，服从于经济工作，要站到“中心”讲话，讲“中心”的话，讲有利于“中心”的话。我选用“潜心服务”四个字，意在进一步强调。“潜心”在《辞海》中解释为“专心从事”，《三国志》中有“潜心典籍，孜孜不倦”之语，我用在这里是指思想政治工作为“中心”任务服务的程度要加深再加深。 潜心服务应抓住以下几个问题： 第一，思想政治…     

非公有制企业思想政治工作应注重“三个结合”

个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,而在非公有制企业中如何开展思想政治工作,是我们面临的一个新问题,也是一个急需解决的重大课题。要搞好非公有制企业的思想政治工作必须注重“三个结合”,即:非公有制企业思想政治工作要与企业领导制度相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业文化相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业激励机制相结合。并且这“三个结合”本身又是紧密联系、不可分割的。