《劳动合同法》与《劳动法》制度变化解读

劳动关系是最重要的社会关系之一,发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基石.通过劳动合同立法,建立健全劳动合同制度,有利于依法规范企业的劳动用工行为,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定.这既是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求,也是客观现实向我们提出的重要课题.     

强化企业社会责任 构建和谐劳动关系

当前,构建社会主义和谐社会的历史任务,将构建和谐劳动关系摆在了极其重要的位置。劳动关系作为现代社会最基本最重要的社会关系之一,其状况如何,成为社会是否和谐的晴雨表和风向标。构建和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的基础和前提。     

加强三方协商机制建设推进劳动关系和谐发展

加强劳动关系三方协商机制建设,建立健全稳定和谐的劳动关系,是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要保证,是履行工会基本职责、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的内在要求。劳动关系是最主要的社会关系之一,劳动关系的和谐稳定,不仅是经济发展的前提,更是构建和谐社会的重要内容和基石。构建社会主义和谐社会,协调稳定劳动关系,工会肩负着义不容辞的重要责任。     

浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

和谐社会是中国特色社会主义的本质属性。和谐的劳动关系是建立和谐企业与和谐社会的重要内容和基本保障，尤其是在实行市场经济的国家中，劳动关系更是影响企业竞争力、影响国家经济发展与社会稳定的重要因素。因此，企业工会要深刻认识和把握这一新的理念，切实发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业和社会的和谐发展。在工作实践中，笔者感到企业工会在构建和谐劳动关系中要真正发挥作用，必须提高认识、把握优势、履行职能。     

关于劳动合同与集体合同的思考

构建社会主义和谐社会,建立和谐稳定的劳动关系,重点是要签订好两个涉及劳动关系的劳动合同和集体合同,这是确保企业劳动关系长期和谐稳定的有效机制。     

中国特色社会主义新型劳动关系的基本内涵、特征及需要处理好的几个关系

胡锦涛同志明确指出,民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是社会主义和谐社会的基本特征。劳动关系是社会关系的重要组成部分,因而建立中国特色社会主义新型劳动关系就成为构建社会主义和谐社会的重要基础。随着社会主义市场经济体制的建立．我国劳动关     

党内和谐促进社会和谐的机制探析

构建社会主义和谐社会关键在党,党内和谐直接或者间接地影响社会和谐。因此,以党内和谐促进社会和谐是当前构建中国特色社会主义和谐社会不可忽视的重大课题。本文探讨了党内和谐与社会和谐的关系并在一定程度上探析了党内和谐促进社会和谐的机制。     

和谐的劳动关系与构建和谐社会的内在联系

劳动关系的和谐是社会和谐的基础。因此。构建和谐社会。必然要构建和谐劳动关系。没有和谐稳定的劳动关系．对企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会的目标都将造成阻碍。本文重点论述了构建和谐社会与和谐的劳动关系之间内在的必然联系。     

关于构建新时期和谐劳动关系的几点思考

在构建社会主义和谐社会的进程中,构建和谐劳动关系是一项重要任务。在新时期,构建社会主义市场经济条件下的和谐劳动关系的目标,就是要达到在一定组织状态下劳动力与生产资料之间相互促进、相互联系、和睦相处、依法协调的最佳状态。上海在构建和谐劳动关系方面取得了成功,开展了建设性的工作,有效地缓解了社会压力。本文立足上海,以黄浦区为实例,对和谐劳动关系的构建分析原因,进行探讨。一、当前劳动关系存在不和谐的主要表现(一)劳资冲突加剧尚未缓解。近年来,劳动争议案件总量一直呈现增长态势。在上海,劳动争议仲裁案件近五年增长幅度…     

非公经济党组织在促进和谐劳动关系中的作用

和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环境劳动条件等）的关系。和谐劳动关系是和谐社会的重要基础，而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。党的十七大以来，按照中央和省委的统一部署及要求，深圳非公经济党组织对构建和谐劳动关系这一重大任务进行了积极有效的探索，积累了一定的实践经验。我们对此跟踪调研，就其进展情况、存在问题以及今后非公经济党组织如何在促进和谐劳动关系中发挥作用方面提出对策建议。     

关于和谐劳动关系的几个问题的思考

构建和谐劳动关系,是构建和谐社会的重要内容,是树立和落实科学发展观的必然要求。要做好此项工作,必须理解把握劳动关系与和谐劳动关系,正视存在的问题,并积极探索构建和谐劳动关系的措施。     

充分发挥党建政治优势 构建企业和谐劳动关系

习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上强调，要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。构建和谐劳动关系，不仅是建设社会主义和谐社会的重要基础，也是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，更是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其意义十分重大、影响极其深远。     

市场经济条件下的和谐社会构建思考

党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”，这在我国经济社会矛盾日益复杂多变的今天具有很强的现实针对性。构建和谐社会应当首先解决经济矛盾，协调经济利益关系，在市场经济条件下、在人性与物质相妥协的过程中和在科学发展观的指导下实现经济和谐。科学发展观是破解经济不和谐、构建和谐社会的最有效的方略。     

浅析劳动关系与劳务关系、劳资关系的联系与区别

劳动关系和谐与否成为判断一个社会和谐与否的重要标志。党的十六届六中全会上审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出要发展和谐劳动关系,并明确了具体的制度建设和政策措施。     

加强职高素质教育，促进社会主义和谐社会建设

党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会对职高的素质教育提出了更高要求.职高素质教育应以人文精神培育为核心,以培养学生具备与构建和谐社会相适应的精神品质为目标,促进学生对人与自然、人与社会及他人关系之和谐的认识与实践.     

美育与和谐社会

构建社会主义和谐社会,是构建人自身、人与自然、人与他人和谐相处的理想社会。美育可以培养人们以审美的态度对待自然与社会,促进人自身的和谐、人与自然的和谐、人与人关系的和谐,在构建和谐社会中能起到重要的精神作用。     

构建和谐劳动关系需认清的几个问题

构建社会主义初级阶段和谐劳动关系，需要认清马克思劳动关系理论对社会主义初级阶段和谐劳动关系构建的重要价值，认清劳动者报酬与企业利润之间的对立统一关系，认清劳动争议多发频发对和谐劳动关系构建的双重影响，认清和谐劳动关系构建中政府行为的应然定位和优化路径，认清不断完善中国特色社会主义工会体制的必要性和紧迫性。     

打牢和谐社会的共同思想基础

构建社会主义和谐社会,必须着力建设和谐文化。我们所要建设的和谐文化,是以社会主义制度为基础,以先进文化为指导, 面向时代,立足于现实,与中华民族和谐传统相承接、与和谐社会要求相吻合的思想文化体系。建设和谐文化,是推进社会和谐发展的必然要求,是构建社会主义和谐社会的重要条件,也是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。     

试论集体合同制度

构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容。西方主要工业化国家在数百年的摸索和市场经济实践中已逐步建立以集体谈判和集体合同为核心的劳动关系调整体制,集体谈判和集体合同制度在保护劳动者权益和调节劳动关系方面,具有其他劳动法律制度、劳动关系协调制度无法取代的功能。集体谈判和集体合同制度是我国构建和谐劳动关系的重要保障。     

在城市化进程中要关注农民的就业和社会保障

落实科学发展观，构建以人为本的社会主义和谐社会，是党中央在新的历史时期确定的重大方针。天津市第九次党代会提出：要按照构建社会主义和谐社会的要求，更加注重利益协调．更加注重社会公平。全面构建和谐天津。劳动保障工作事关民生．是建设以人为本的和谐社会的重要基础。在滨海新区开发开放和建设社会主义新农村的新形势下，如何加快推进本地区农民的就业转移和社会保障工作，维护社会的和谐稳定．促进全面落实科学发展观，实现率先发展、科学发展、和谐发展，是各级政府和劳动保障部门面临的重要课题。近年来，东丽区委、区政府结合“创百亿强区”的奋斗目标．在这方面做了许多有益的工作。取得了明显成效。