试论公司人格否认制度

公司人格否认是为了制止滥用公司法人制度保护公司债权人的利益及社会公共利益,允许在特定条件下,否认公司的独立人格和股东有限责任、责令公司股东对公司债权或社会公共利益承担责任的一种制度。     

公司设立及公司设立原则历史演变

公司设立是公司设立人为组织公司并取得法人资格而按照法定程序与条件所采取、完成的一系列法律行为的总称,是公司独立人格产生的必经过程。完善的公司设立制度,不但有利于对公司债权人权利的保护,而且有利于国家对公司进行有效的管理。公司设立原则作为公司法的一项重要法律制度,它直接反映了国家对公司设立所采取的立法价值取向以及公司准入门槛的高低,体现了国家对社会经济秩序方面的控制程度。     

完善国有公司治理的现实选择

如何完善国有公司治理,是进一步推进国有企业改革的关键。本文针对当前国有公司存在的突出问题和国有公司特点,提出若干具有较强操作性的建议。     

公司人格与公司人格否认

公司人格独立原则实际运行过程中所引起的价值背离和利益失衡问题,导致了公司人格否认制度的产生。公司人格否认具有相对性,而且仅适用于实质上已经丧失独立人格的公司。公司人格否认制度不是对公司人格独立原则的否认,相反,是对公司人格独立原则的净化、补充和完善。     

公司法人治理结构比较分析

公司资本结构的多元化和所有权与经营权的相分离,不可避免地产生了公司治理问题。公司治理问题的关键和核心是公司法人治理结构问题,目前世界上主要存在三种模式即英美模式、日本模式和德国模式。实践证明,日本和德国的模式整体上更为有效和成功。     

设立中公司的概念及性质探析

设立中公司是一个正在形成的社会组织，是一种待成立但尚未成立的公司，设立中公司的目的是为了取得法人资格；从其性质上看，它是一种过渡性的组织，具有团体性，但不具备法人资格。关于设立中公司的性质，有无权利能力社团说、合伙说、同一体说、修正同一体说、非法人组织说等学说。探究设立中公司的概念及性质，有助于厘清设立中公司的本质，以便进一步研究设立中公司的权利义务以及责任等问题，从而实现交易安全的目的。     

关于我国建立公司秘书制度的思考

公司秘书是国外公司法律制度中一个常设的职位和机构,在公司的治理结构中起着非常重要的作用,而我国目前还没有建立完整的公司秘书制度.随着我国企业逐步与国际接轨,我国建立公司秘书制度不仅是必要的,而且是可行的.     

公司治理的解析

公司治理指的是对公司经营的领导与监督,是以公司权力划分为基础,通过权利、义务、责任的设定和运作实施,实现公司企业价值的持续增长,建构股东与其他企业内部利益主体之间的利益平衡机制。公司治理结构是公司治理的基础。所谓的外部公司治理只是外部市场行为对公司治理的影响,而不是公司治理本身。将Corporate Governance理解并翻译为"公司治理"是恰如其分的。     

从公司捐赠看公司社会责任——基于道德与法律的二维空间

随着我国市场经济的发展,公司对社会的影响日益加深,公司社会责任问题日益引起学界和实务界的广泛关注.公司捐赠是公司承担社会责任的一种重要形式,从性质来看,这种责任是公司社会责任中的道德义务,它并不是公司必然承担的法律责任,不具有法律强制力.因此,公司是否为公益目的实施捐赠、捐赠的对象为谁以及捐赠的数额多寡,都属于公司的内部事务,任何人无权干涉.国家可采取税收优惠等激励措施,鼓励公司实施捐赠行为.     

再论股东与公司之关系——《公司法》相关条文之评析

股东作为公司成员并不会与“公司”发生法律关系，而只会与公司机关成员（董、监事）以及其他股东发生法律关系。论著及日常经济生活中人们所说的“股东和公司之间的关系”实际上都是股东和公司成员（董、监事）以及其他股东之间的关系。公司法就是规范股东和股东之间的关系，股东和公司机关成员（董、监事）之间的关系以及股东和公司债权人之间的关系的组织法。《公司法》中一些关于规范“公司”的条文存在语言表达欠准确性的不足，因为这些条文在语言表达上虽然以“公司”为规范对象，但实际上却是规范公司机关成员（董、监事）或者公司控制股东的。从立法科学性的角度考虑，应当对这些条文进行修正。     

论公司经理的法律地位

公司经理是公司治理结构中重要的一环，对经理的科学定位直接关系到公司治理水平的提高。公司经理是公司董事会委聘的高级管理人员，是公司的代理人，是辅助董事会执行业务的机构。     

国有企业公司改制中的产权与所有权结构问题

以公司化为主建立现代企业制度是国有企业的改革方向 ,但是公司化进程中并未达到较为理想的公司治理结构效果 ,在众多的公司治理结构论述中大都注重公司内部的组织架构设计上 ,这固然重要。但是 ,笔者认为 :在企业产权上至今没能够确立公司的独立财产所有权理论 ,在实践中也没有明确公司对财产所有权的地位。在企业公司化中没有解决公司股权结构中国有股“一股独大”的问题上。这才是公司治理结构难以奏效的根本原因。     

对公司法中司法解散公司制度的探讨

2006年1月1日修改生效的公司法在保护中小股东利益方面设立了诸多新的法律制度,其中一项重要的法律制度为司法解散公司制度,对该制度笔者首先深入剖析了司法解散公司的法定条件;其次,对司法解散公司制度所处的实践困局进行了深入的分析;最后,对该实践困局提出了相应的解决办法。文章对司法解散公司制度进行了综合的评价及分析,以起到抛砖引玉的作用.     

放松收购管制与培育公司控制权市场

公司控制权问题产生于所有者和管理者之间的委托代理关系。在市场经济条件下,解决这一问题的机制有两种,一是内部的,二是外部的。我国上市公司有自己的股权结构特点和治理模式,要解决好控制权问题,应进一步放松管制。     

两大法系关于设立中公司民事责任承担的比较

设立中公司是一个正在形成的社会组织,是一种待成立但尚未成立的公司,它是一种不具备法人资格的过渡性的组织。公司有效设立后,设立中公司的民事责任如何承担,是研究公司民事责任时必须研究的问题。英美法系侧重于对成立后公司的保护,而大陆法系而侧重于对第三人利益的保护。     

关于完善我国公司清算立法的意见

公司清算是清理解散公司债权债务和剩余财产等问题的重要程序 ,但我国公司法对此问题规定多有漏失 ,如清算人的任职资格、清算机构的法律地位、特别清算制度等 ,应加以完善。     

上市公司治理结构中的独立董事制度评析

在我国证券市场股权结构不合理的情况下和现行法律与政策的框架下,独立董事制度只能在有限的范围内起有限的作用。完善我国上市公司治理结构中的独立董事制度,必须完善独立董事的产生办法,明确独立董事的义务和责任。     

公司有限责任制度与公司人格的否认

有限责任制的产生为公司在社会经济生活中发挥重要的作用奠定了基础 ,推动了投资的增长和资本的积累。有限责任制的发明使公司创办人避免了承担无限责任的风险。由于有限责任制的存在 ,债权人难以对以公司名义从事不法行为并获得利益的股东提出赔偿的请求 ,有限责任制就被个人利用来作为欺诈他人、规避法律的工具 ,在某些情形下 ,为保护公司之债权人 ,维护社会秩序 ,法院可揭开公司之面纱 ,排除有限责任的障碍 ,否定股东与公司分别独立之人格 ,令股东直接负责清偿公司债务 ,使股东直接对债权人负责。     

国有独资公司与公众持股公司治理机制比较分析

大型公司的产权结构大体可划分为"国有独资"、"大股东控股"和"公众持股"三种模式,无论从公司治理的结构--公司产权、股东会、董事会的设置看,还是从公司治理机制的运作过程--董事会发挥作用的机理看,国有独资公司和公众持股公司的治理机制是一种非常相近的公司治理模式.从历史和现实出发,维持一部分国有独资企业,并在国有独资的前提下,通过借鉴公众持股公司的治理模式,同样能建立起规范而科学的治理机制,但前提是国有独资或政府控股的企业数量不能太多.     

公司的契约属性

围绕公司性质及公司法对公司的规范方式，西方学者展开了关于公司契约理论的激烈争辩．虽孰对孰错尚无定论，但契约派与强制派分别从不同的层面提出关于公司及公司法规范方式的见解，为我们分析公司提供了可兹借鉴的视角。但公司无时无刻不蕴涵着契约性质，公司的契约属性并不与公司的法人实体说和信义义务相冲突，反而为公司法上的制度设计提供了基础。公司法应以自治为基本理念，但又有必要设置一些强制规则，以矫正契约失灵的缺陷。