纪检监察部门要成为抓作风建设的表率

全面加强领导干部作风建设，使各级领导干部始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风，是新形势下加强党的建设的一项重大任务。纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责，在全面加强领导干部作风建设中具有重要作用，更应自觉地加强作风建设，履行好党和人民赋予的神圣职责。     

以过硬的思想作风为和谐社会建设作保障

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议重要讲话中强调：“要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。”思想作风建设是党的作风建设的灵魂和核心，对学风、领导作风、工作作风和领导干部的生活作风起着决定和支配作用，是树立良好领导干部作风的根本。我们要充分认识加强领导干部思想作风建设在构建和谐社会中的重要性和积极作用，解放思想，求真务实，卓有成效地推进领导干部思想作风建设，为构建和谐姚安，促进经济社会又好又快发展奠定坚实的政治基础。     

加强国有企业领导干部作风建设之我见

领导干部的作风建设影响着国有企业的稳定和发展。推进企业又好又快发展，必须加大力度改进领导干部作风。在当前形势下，要想从根本上改进和加强领导干部作风建设，必须把握和处理好意识培养、官德操守、涵养品行、作为能力及其自身素质等环节。     

论新形势下的领导干部作风建设

作风建设是党的建设的重要组成部分,领导干部作风建设又是党的作风建设的重要内容。加强领导干部作风建设对全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性、深入反腐倡廉都有十分重要的紧迫性。当前加强领导干部作风建设主要是要改进和创新思想作风、学风、领导作风、生活作风。加强改进领导干部的作风必须加强教育,强化制度,健全监督。     

领导干部作风建设制度化机制初步研究

加强党风建设,关键是要加强领导干部作风建设,领导干部作风主要取决于领导干部的个人素质,但是制度问题更为重要。领导干部作风建设要长期坚持,务必制度化。领导干部作风建设制度化要注重三个方面:第一、制度设计要体现出领导干部作风建设的规律和特点。第二、领导干部作风建设的制度设计要有利益制约和促进机制。第三、领导干部作风建设的制度设计要有可操作性。     

弘扬苏区干部好作风 加强领导干部作风建设

苏区干部好作风的内涵包括：注重调查研究,坚持求真务实;密切联系群众,保持艰苦奋斗;提倡模范带头,崇尚廉洁奉公。在新的历史时期,弘扬苏区干部好作风,加强领导干部作风建设,务必要求领导干部坚持调查研究,甘为小学生;务必要求领导干部坚持率先垂范,愿做带头人;务必要求领导干部坚持克己奉公,誓当廉洁者。     

坚持“四个第一” 不断加强领导干部作风建设

领导干部的作风直接影响一个地方、一个单位的党风、政风和民风；领导干部在群众中的形象，直接影响到党和政府的形象。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上，强调要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，对新形势下领导干部作风建设提出了新的要求。结合仙桃实际，加强领导干部作风建设，必须牢牢把握“四个第一”的要求，切实以过硬的作风创造过硬的业绩，奋力实现仙桃经济社会又好又快地发展。     

注重作风力量开发政治资源

作风是新形势下党员领导干部凝聚力、战斗力、免疫力和创造力的源泉,必须高度重视作风建设,并要树立"稍纵即逝"的资源意识来加强作风建设,把作风这一宝贵"政治资源"维护开发好.     

加强领导干部作风建设推进彝州又好又快发展

在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记要求领导干部树立八个方面的良好风气，为加强领导干部作风建设指明了方向，对于推动楚雄彝族自治州经济社会又好又快发展，具有十分重要的现实意义。我们一定要认真学习胡总书记的重要指示，充分认清新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性，切实增强抓好作风建设的责任感和自觉性，切实加强楚雄州各级领导干部作风建设。     

干部作风建设要在五个方面着力

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的必然要求。领导干部作风是其思想的折射、素质的反映和能力的写真,关乎一个地方的发展。笔者针对当前少数领导干部存在作风不实、不真、不硬等不良倾向,探讨加强领导干部作风建设的“五个”有效方法。     

科学发展需要科学的评价体系

领导干部作风的好坏是检验其世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,而领导干部的党性修养,则从根本上决定其作风好坏。抓住了党性修养问题,就抓住了领导干部作风建设的根本和关键。领导干部要想经受住考验,就必须增强搞好自身党性修养的自觉性。一应把加强党性修养同加强作风建设结合起来。二应坚持以科学发展观为统领加强党性修养、推进作风建设。三应树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。     

充分发挥党校培训职能,加强钦州市干部作风建设

首先分析党校培训在加强领导干部作风建设中的地位和重要作用,然后阐述领导干部作风的基本内涵及其重要地位,党校培训与加强领导干部作风建设之间的关系;结合钦州市领导干部作风存在的问题及原因分析,提出充分发挥党校培训职能,加强钦州市干部作风建设的建议。     

新时期加强领导干部作风建设浅议

领导干部作风状况是衡量一个政党执政能力高低的重要标准,它直接关系着党和人民事业的兴衰成败。加强和改进党的作风建设,当前首要的就是要抓好领导干部的作风建设。既要看到领导干部作风建设已经取得的成绩,又要敢于正视存在的突出问题,深入剖析其存在的根本原因,多措并举,多管齐下,坚持以科学发展观为指导,强化领导干部的宗旨意识,深入开展反腐倡廉,加强制度创新和监督管理,形成推动领导干部作风建设的强大合力,切实加强领导干部作风建设。     

履行监督职能 促进领导干部作风建设

领导干部作风建设是一项长期的战略任务,不能一劳永逸,也不能一蹴而就,必须从加强制度建设入手。建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制是加强领导干部作风建设的根本途径。纪律检查部门要进一步弘扬大庆精神、铁人精神和会战传统,践行"三老四严、德勤绩廉"的作风建设要求,认真履行监督职能,不断促进领导干部作风转变。     

论胡锦涛党风建设的思想

胡锦涛同志多次论述加强党的作风建设，特别是在中纪委第七次全会上，要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的良好作风，这是领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转鲜明标志。这次讲话进一步丰富和发展了我们党关于作风建设的理论，对于加强党的作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

改革创新党风廉政建设方式机制

党风廉政建设方式机制的运用，使当前领导干部的作风和廉洁呈现健康良性发展的趋势，主流是好的，但当前领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加，改革创新党风廉政建设方式机制的任务十分紧迫。要从特别注意把加强领导干部作风建设与反腐倡廉工作更加有机地结合起来等几个方面，改革创新党风廉政建设方式机制。     

新形势下领导干部作风建设的理论思考

马克思主义政党历来高度重视领导干部的作风建设。在新的历史时期,我们党明确提出“领导干部作风建设”这一重要命题,这是对马克思主义党建理论的重大创新。加强领导干部作风建设是落实科学发展观,构建和谐社会的根本保证,因此必须正视突出问题,切实加强制度创新和监督管理,形成推进领导干部作风建设的长效机制。     

用机制强化领导干部作风建设

加强领导干部作风建设,是党的建设的一项战略任务。最近,胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调,全党要“充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。”这对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,进一步做好新形势下的反腐倡廉工作,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

加强领导干部作风建设初探

我们党一贯重视领导干部作风建设问题,在新的历史条件下更是把它看作是一个关系到人心向背和社会主义现代化建设事业成败的大问题.领导干部作风建设是增强党在人民群众中的影响力、进一步提高党的执政能力的基础性工程,必须切实抓紧抓好.应从加强对领导干部的成长环境建设、加强对领导干部的教育和对领导干部的监督管理等三个方面着重抓起.     

党性修养:党员领导干部的永恒课题

加强党性修养是时代赋于领导干部的神圣使命。党员领导干部要把党性修养作为终生课题,坚持不懈地加强党性锻炼,始终不渝地抓好作风养成,以坚强的党性和优良的作风展示共产党人的政治本色。