经济转型期的产业断层危机

产业升级中的产业断层危机是一种规律性现象,它与结构失衡、产业错落、经济周期相结合,可能成为一种中长期经济成长的中断过程.在我国经济转型期,尤其应当注重产业升级中的衔接,化解经济成长的瓶颈,减缓可能出现的断层危机对我国经济发展的巨大冲击,尽可能保持国民经济平衡向前发展.     

权利与权利反制：经济转型下企业危机管理新议

随着我国经济转型和改革不断深化,企业危机四伏时权利与义务的量值却趋于统一。企业危机是一种企业权利与权利反制失衡或分立,使企业遭受严重损失或面临严重损害威胁的突发事件。权利反制则是由政府权力、市场秩序和企业发展共同衍生的以义务为主的一种权利制衡。经济转型下自主性、利益性的企业权利与权利反制的应然性和必要性,期待着企业危机管理预防模式的构建以及危机管理能动于企业价值的益性驱动。     

生态危机和生态道德教育

在当代,人类在享受科技所带来的丰富物质生活的同时也面临着生态失衡、环境恶化的危机,其根本原因之一在于人们生态道德观念的缺失,因此,加强生态道德教育是解决环境问题,促进人和自然和谐发展的重要途径。     

论罪犯危机干预

罪犯在长期的监禁生活中 ,因为要承受来自各方面的心理压力 ,容易导致心理危机。经过危机干预 ,给罪犯提供即时的帮助 ,可使陷入危机中的罪犯恢复身心平衡 ,度过危险的紧急救助时期。心理危机干预直接指向罪犯的情绪困扰和心理失衡 ,对于缓解心理冲突、避免意外事故、防止心态的进一步恶化具有显著的效果     

扭转资源配置失衡是深化改革的突破口

我国经济社会发展的根本矛盾是资源配置的失衡。在区域发展、城乡差别和收入分配上都可以解读到资源配置的失衡与变异。扭转资源配置的失衡必须实现资源配置方式更大格局、更高层次上的变革。     

民警心理危机的干预与组织支持

由于警察职业具有高强度、多应激、多风险等压力密集的特点,使民警个体可能较多地经历一些工作生活的创伤事件。民警暂时失去应对能力和心理失衡的心理危机状态一般要经历三个阶段,出现四种结果。为及时有效地为民警的心理危机状态提供组织支持,文章认为各地应在建立民警心理健康教育长效机制的同时,确立心理危机干预的组织保障机构,形成心理危机干预的实施预案,在民警深感孤独、痛苦和内心无助的特殊时期,及时给予心理疏导与组织关爱。     

后危机时代的中国经济结构转型——基于经济结构调整的视角

实现经济结构调整和转型不仅是中国长期以来面临的重要课题,更是后危机时代中国建设资源节约型、环境友好型、生态和谐型社会的关键。但随着国际经济危机的陆续蔓延和多年来经济结构累积的深层次问题和矛盾的逐步凸显,中国的经济结构失衡导致了国民经济的总量失衡,因此,应基于消费结构、产业结构、技术创新、外贸出口结构四个视角来进行经济结构的调整与转型。     

次贷危机的反思与国际金融体系重构

在全球化的大背景下，肇始于美国的次贷危机迅速演变成为全球性的金融危机。基于次级按揭贷款的衍生金融工具创新过度和监管的缺失是危机爆发的直接原因，而其深层的根源是全球经济失衡下，美元的世界货币地位被滥用。在后危机时代，导致危机的这些因素依然存在，所以为从根源上杜绝危机再次爆发，必须在合作博弈的基础上谋求国际金融体系的重构，逐步优化国际货币体系，构建全球性的金融协调监管体系。     

美国与东亚之间的经济失衡及其成因探析

美国与东亚之间的经济失衡及摩擦由来已久,经历了20世纪60年代至70年代美国与日本经济失衡及摩擦为主的阶段、80年代至90年代中期亚洲＂四小龙＂和日本与美国经济失衡及摩擦为主的阶段,以及其后中国与美国经济失衡及摩擦为主的阶段。美国与东亚经济失衡是世界经济发展不平衡规律起作用的结果,主要表现在二战后东亚经济的迅速崛起以及美国经济的相对衰落。战后加速和维持东亚与美国发展不平衡的具体原因是：东亚与美国经济发展模式的差异、东亚与美国储蓄和投资率差异、国际产业转移与国际分工的变化以及美元全球霸权体系的确立。我们认为这种失衡局面是难以长期维持的。     

当前职工心理危机探源及解决出路

企业改革的深化和市场体制的建立 ,带来了社会价值观念的多元化和生活方式的改变 ,冲击着职工的心理 ,容易导致职工心理失衡 ,产生心理危机。必须针对导致职工心理失衡的原因 ,对症下药 ,予以调适。