试论国有企业党员主体作用的发挥

党员是党的一切活动的主体。在国有企业中，党员更是企业生产经营、稳定和发展的中坚力量。党的十七大报告提出要“尊重党员的主体地位”。随着国有企业改革的不断深化，如何确立党员在企业中的主体地位，更好地发挥党员的主体作用，是当前企业党建工作的一个重要课题。     

打造中国冶建第一军——中国一冶党建与企业文化写真

作为现代化大型综合介业，中国-冶集团有限公司（简称“中国一冶”）住近60年的流光岁月中，为新中周创下了许多“第一”和“之最”，有着辉煌的业绩和厚重的企业文化底蕴。近年来，公司党委注重把党的政治优势转化为企业核心竞争力，坚持“融人中心抓党建，抓好党建促发展”，用发奋图强的企业精神来打造中国冶建第一军。     

“大共建”责任区让钢厂永葆表春

武汉钢铁股份有限公司炼钢总厂党委以“有利于企业价值创造、有利于组织作用发挥、有利于工作作风建设、有利于队伍素质提升”为导向，在创先争优中开展“大炼钢，高指标”、“大连铸，高质量”、“大运转，大安全”、“大专检，高效率”党员责任区共建攻关活动。围绕生产经营中心着重解决难点问题，以“大共建”促大发展，有力推动企业党组织价值创造。     

“三个同步”抓实改制企业党建

企业党建和生产经营同步规划。针对改制后企业党建工作环境、内容和方式的变化，企业党组织始终坚持党的宗旨不变、党员的先锋模范作用不变、党组织教育党员和团结群众的责任不变．把“服务企业发展、建设企业文化、凝聚职工群众、构建和谐企业”作为党组织的主要任务，并将加强党建工作的措施纳入企业发展规划，     

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刚刚过去的五年，云南冶金集团总公司在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，走新型工业化发展道路，全面实现了“十五”发展战略目标。集团总公司规模经济上了一个新台阶，整体实力大大增强，连续多年入围中国企业500强，在全国有色金属行业和云南省工业企业中位居前列。但是，由于我们集团总公司的企业大多属于高危行业，非煤矿山和危险化学品的生产，在管理中存在较多的安全隐患和危险源，虽经不断地治理和整顿，每年仍然发生一些伤亡事故。这暴露出我们的部分企业在安全管理中还存在安全生产责任制不够落实，安全教育培训不到位，规章制度执行不严等问题，影响并制约了集团总公司的发展。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展

近年来，楚雄矿冶股份有限公司积极开展构建劳动关系和谐企业活动，党、政、工、团齐抓共管，扎实工作，企业生产经营健康发展。2007年，公司完成工业总产值17亿元，同比增长5．1亿元；实现销售收入14．1亿元，同比增长25％；实现利税总额5．1亿元，比2006年增加1．45亿元，其中利润3．92亿元，同比增加1．67亿元。今年4月，楚雄矿冶荣获“2007年云南省劳动关系和谐企业”光荣称号。     

“三推三建三争”加强非公企业党建的有益探索

近几年来，汉川市委在非公企业深入开展党建工作“三推三建三争”活动，即推荐下岗职工党员就业，推荐优秀员工入党，推荐优秀党员进入管理层；建立健全党的基层组织，建立健全领导管理体系，建立健全长效工作机制；领导层党员争当“政治指导员”，中间层党员争设“党员责任区”，一线员工党员争创“党员先锋岗”。探索出了一条有利于加强非公企业党的建设的新途径。     

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．     

贯彻落实科学发展观 确保楚雄矿冶可持续发展

“十五”期间，是云南楚雄矿冶股份有限公司成立、发展的5年。5年来，实现工业总产值156631万元。其中2005年是2001年的3．7倍，年平均增长38．68％；铜金属产量累计生产92991吨，其中2005年是2001年的1．73倍，年平均增长14．62％；产品销售收入2001年为13012万元，“十五”期间平均数为29531万元；利润总额2001年为1469万元，“十五”期间平均数为6077万元。其中2005年创造了很好的生产经营业绩，实现了产量、销售收入和利税的重大跨越：     

党组织决策参与为企业带来“正能量”

武汉重冶机械成套设备集团大冶分公司成立于2010年，主要从事高端模具及其材料的研发与生产。公司党委成立于2012年3月，目前有党支部5个，党员65名。公司党委始终坚持把促进企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索党组织参与企业重大事项决策的途径和方法，为促进企业发展提供了坚强的组织保证。     

组织结对帮扶 党员领岗服务

樊城区是襄樊市商贸大区，也是中央、省市国有企业聚集地。近年来，随着企业产权制度改革的推进．城市社会结构的急剧变化，18686名改制、破产、重组企业党员和“两新”组织党员，按照属地管理原则进入到樊城65个社区，给社区党建工作带来新的考验。针对这一实际情况，年初，我们启动了以“区直单位党组织结对帮扶社区党组织、各类党员社区认岗服务”为主要内容的“社区先锋行”活动，主要做法是：     

加强精神文明建设 促进企业持续发展

云南楚雄矿冶胆份有限公司（简称楚雄矿冶）2001年2月28日成立以来，深入学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，从全面建设小康社会、构建和谐企业出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置。围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，贴近实际，贴近生活，贴近员工，凝心聚力，积极探索创建工作新途径、新方法、新载体，努力丰富创建内涵，不断加大群众性精神文明创建活动的力度，抓实抓牢“五个一”文明创建系统工程，为做大、做优、做活、做强、做久楚雄矿冶奠定了坚实的基础。     

关注安全 关爱生命——合山市安全生产监督管理局

合山市安全生产监督管理局于2004年7月6日独立设置，作为市政府直属机构，负责全市安全生产综合监督管理并行使执法监管职能。建局二年来，该局始终把确保人民身体健康和生命财产安全放在第一位，近年来辖区范围内的生产经营单位未发生重特大安全事故，确保全市安全生产始终处于受控状态。除加强对危险化学品、烟花爆竹生产以及全市安全生产综合监督管理外，特别是在煤矿安全方面，该局立足“企业主体”，按照“国家监察、地方监管、企业负责”的原则，加强对广西最大的煤炭生产企业——合山矿务局的监督管理，督促企业加大安全投入、加强安全教育，不断提高企业安全素质，进一步夯实企业安全生产基础，由于监管到位，合山矿务局近年来未发生重特大伤亡事故，为合山市安全生产形势的平稳发展做出了突出贡献。     

资讯速览·时政

十堰：党员人才走俏职场 近年来，十堰市加大对非公有制企业党建工作指导力度，以规模以上非公有制企业为重点，以“五抓五促五强”活动为抓手，积极探索实现非公有制企业党建工作与业务工作同频共振新路。很多企业特别看重党员的带头作用。在十堰“春风行动”现场招聘会上，20多家企业打出“优先录用中共党员”旗帜，岗位涵盖了仓库保管员、检查员、冲压工、电焊工等工种，前来洽谈的党员签约成功率达到98％以上。     

文明单位中国三江航天集团万峰无线电厂——抓三项载体建设 促四型企业发展

万峰无线电厂是中国三江航天集团所属骨干企业。该厂以“班子、队伍、文化”三项建设为载体，不断深化文明创建工作，着力打造学习型、和谐型、进取型、效益型企业。近年来，圆满完成了国家各项型号科研生产任务，经济效益稳步提高，三个文明协调发展，荣获中国航天科工集团“党员先进性教育活动先进单位”、中国航天科工集团第四事业部“先进基层党组织”、湖北省国资委“文明单位”、孝感市“高新区安全文明单位”、中国三江航天集团“经济技术创新先进单位”等殊荣。     

“五在前”评价模式彰显党员先锋作用

“理想信念讲在前、遵章守纪做在前、联系群众走在前、履职履责排在前、急难险重冲在前”是武钢通信公司党委近年来确立的党员“五在前”评价模式。这一模式创新了过去党员的一年一度评议，有效地增强了党员的先进性意识和岗位意识，彰显出党员在企业发展中的先锋作用。     

山东黄金集团有限公司——玲珑金矿

山东黄金集团有限公司玲珑金矿(原名招远金矿),组建于1962年7月1日,素有“金城明珠”之美誉,是一个集采、选.冶于一体的大型二类黄金生产企业。现为山东黄金集团有限公司核心层企业之一。企业占地面积152.4万平方米,综合生产能力1700吨/日,固定资产原值达4.37亿元。建矿以来,玲珑金矿始终坚持边生产边基建、生产基建齐头并进。1965年,投资建设玲垅矿区500吨/日采选冶综合生产系统;1967年建成灵山、玲珑两个生产系统,形成了600吨/日采选冶综合乍产能力,成为当时全国最大的黄金矿山。1975年6月,原国务院副总理王震受周恩来总理委托,视察了招远…     

抓融人 心连心 促发展——鄂钢开展党员群众“心连心”王题活动纪略

近年来，武钢集团鄂钢公司各级党组织和广大党员开展以“帮技能、促进步，帮思想、促稳定，帮困难、促和谐”为主要内容的“三帮三促”，党员群众“心连心”活动，使企业党建工作融入职工思想实际，确保企业实现了生产稳定、队伍稳定和大局稳定。     

解决企业“空白班组”问题的对策

企业是促进国民经济发展的主体,班组是企业的细胞。企业中,生产一线党员少,“空白班组”多的现象,是多年来一直没有得到解决的一个问题。从对胜利石油管理局河口采油厂井下大队,采油一、二、三大队的调查来看,这四个一线生产单位共有职工3188人,其中党员294名,占职工总数的9.2％;生产班组369个,其中,有党员的班组71个,占班组总数的19.3％;无党员的“空白班组”298个,占生产班组总数的80.7％。造成一线生产单位党员少,“空白班组”多的原因主要有以下六个方面。     

十年一剑铸辉煌 奋进跨越促发展——云南金鼎锌业有限公司成立十年发展纪实

云南金鼎锌业有限公司成立于2003年7月29日，是一个集采、选、冶一体生产的铅锌企业。公司所属的兰坪铅锌矿矿山是我国目前探明储量最大的铅锌矿床．矿区面积69平方公里，铅锌金属储量达1533万吨。公司现有生产规模为采矿每年200万吨；选矿每日6200吨：硫酸每年8万吨；电解锌每年12万吨。总资产34．95亿元，员工5300人，公司党委直属13个党总支和党支部，党员811名：公司工会设13个基层分会，是云南省工业企业前20名重点企业之一。