中国共青团意识形态工作的战略选择

中国共青团意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分.应坚持党建带团建,确保共青团工作的正确方向;以社会主义核心价值体系为统领.促进青年全面发展;以先进文化为指导,有效引导青年的思想和行为;积极团结和引导广大青年外围组织,促进青年、青年组织与社会的和谐发展;以能力建设为重点,全面推进"团建创新工程",不断促进共青团组织青年、引导青年、服务青年、代表和维护青年权益等作用的发挥.     

组织环境与志愿者工作满意度关系研究 ——基于对A省540名青年志愿者的调查

党的十九大提出,要"推进诚信建设和志愿服务制度化"。青年是我国志愿服务队伍的主要群体,青年志愿者参与志愿服务工作满意度的高低对其能否持续参与志愿服务具有重要影响。统计分析表明,组织环境与志愿者工作满意度之间存在显著正向关联,其中同事关系和组织参与对志愿者工作满意度具有显著影响,而领导风格对志愿者工作满意度的影响不显著。研究结果启示政府和志愿服务组织管理层,必须深入了解和掌握青年志愿者参与志愿服务的心理和动机,在营造良好同事关系和扩大志愿者组织参与上下功夫。     

思想引领下的青年志愿服务组织发展研究——政府管理的视角

新时代青年志愿服务组织面临新的任务与挑战,在"摸着石头过河"的发展阶段中,加强对青年志愿服务组织的思想引领,能有效发挥青年志愿服务组织的积极作用。对青年志愿服务组织开展思想引领必须坚持党的领导,根据青年志愿者内部分化情况,把握引领内容的层次性和情感的递进性,分众化、阶段化开展青年志愿服务组织的思想引领工作。通过引领,引导青年志愿者为实现中国梦而奋斗,并在社会广泛弘扬志愿精神与担当精神。     

新媒体环境下我国共青团组织对青年政治整合的路径探析

当前,新媒体的普及为共青团组织政治整合提供平台、提高效能和夯实青年基础。可是,新媒体环境下,共青团组织对青年政治整合过程中面临外部安全、青年参与的无序性和"数字鸿沟"的挑战。为此,共青团组织对青年的政治整合的路径包括:把握青年的思想动态、引导青年有序参与、培育青年的新媒体素养和实施网格化管理。     

浅论青年自组织的兴起、特征及对策

青年自组织的兴起有其特殊的背景,是社会发展过程中必然出现的一种社会现象,具有主体特定化、管理松散化、运行网络化、参与潜在化、走向多元化等特点。河北省当前青年自组织的发展处于初露端倪阶段,我们要坚持在学习中服务,在服务中引导,在凝聚中创新的工作理念,使青年自组织更加蓬勃发展,显示出无限生机。     

青春有约:增强共青团组织凝聚力的有效载体--关于"青春有约"活动的调研与思考

胜利油田团委以"服务青年,凝聚青年,引导青年"为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以"青春有约"等活动为载体,大力实施共青团凝聚力工程."青春有约"这一活动,得到青年的认可和上级党委的认同,创新了共青团的工作方法,提高了团组织的凝聚力和社会影响力.     

高校青年自组织管理探析

改革开放以来,高校各类青年自组织蓬勃兴起,由此引发对高校青年自组织管理的思考。在对自组织管理的内涵及其后现代依据进行阐释的基础上,对自组织管理和他组织管理的差异进行分析,指出从他组织管理走向自组织管理是当前高校管理育人工作走出困境的必由之路。提出通过明确高校他组织管理要点、积极引导青年自组织、拓宽学生＂自下而上＂多样性信息反馈渠道以及正确厘定青年自组织作用的范围等措施来开展高校青年自组织管理,以期为共青团等相关部门有效开展青年管理提供有益参考。     

高校青年自组织管理探析

改革开放以来,高校各类青年自组织蓬勃兴起,由此引发对高校青年自组织管理的思考。在对自组织管理的内涵及其后现代依据进行阐释的基础上,对自组织管理和他组织管理的差异进行分析,指出从他组织管理走向自组织管理是当前高校管理育人工作走出困境的必由之路。提出通过明确高校他组织管理要点、积极引导青年自组织、拓宽学生自下而上多样性信息反馈渠道以及正确厘定青年自组织作用的范围等措施来开展高校青年自组织管理,以期为共青团等相关部门有效开展青年管理提供有益参考。     

创新共青团组织工作模式的一种路径——以青年自组织联合中心模式为例

青年自组织联合中心模式是针对青年自组织而提出的一种团组织工作模式,是在当前创新团组织工作模式的一种可能路径。该模式的提出是鉴于青年自组织自身发展的局限性以及团组织在当前对自组织引导力量的薄弱。在该模式的创建过程中,要特别加强团组织的主导功能,为自组织提供各种资源,满足其发展需求,使自组织在该模式的支撑下规范团建工作,过上组织生活。而要实现该模式的真正价值,还需要进一步的理论探讨。     

以“青春有约”活动为载体增强共青团组织凝聚力的探索——胜利油田团委“青春有约”活动案例分析

关注、服务青年的迫切需求,是共青团组织提高凝聚力和战斗力的重要手段。1999年以来,胜利油田团委以“服务青年,凝聚青年,引导青年”为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以“青春有约”等活动为载体大力实施共青团凝聚力工程。通过联谊活动、网络平台等多种形式、渠道,积极引导青年树立正确的婚恋观、家庭观,为青年的恋爱婚姻搭鹊桥、当红娘,已有上百对青年男女通过“青春有约”走进爱情、走进幸福。胜利油田共青团在青年心目中的形象与地位得到提升,团组织的凝聚力和战斗力也大大加强。     

枢纽型组织视角下共青团参与政府购买服务的路径研究——以嘉兴市为例

在国家治理能力现代化过程中,共青团组织是否能有效参与到政府购买服务中,完善角色定位,向"枢纽型"协同管理转变,关乎今后青少年工作格局和共青团事业发展空间。共青团作为青年社会组织的重要组成部分,联系和培育其他青年社会组织,引导协助他们参与政府购买服务,形成各方共同参与社会治理的正能量,正是共青团组织努力的方向。本文以嘉兴市范围内青年社会组织为切入点,通过问卷调查的方式,全面系统地调研当前嘉兴市共青团组织、其他青年社会组织与政府三方之间的互动与摩擦,最终以枢纽型组织建设背景下的协同管理为引导,提出对策建议。     

新时期加强“两新”组织青年工作的实践与探索

近年来,黄浦区团委围绕着辖区内"两新"组织青年工作开展一系列的实战与探索,取得一些经验。本文对此进行了介绍,分析了"两新"组织青年工作的特点、问题与难点,并提出了一些有针时性的建议。     

北京市非公企业团组织建设状况调查

非公企业团组织建设是近年来共青团工作的重点之一,通过问卷调查,了解当前北京市非公企业团组织建设现状、服务青年和企业发展的实际情况,分析当前非公企业团组织建设与发展中面临的挑战,提出相关对策建议,为进一步推动非公企业团组织建设、使团组织更地发挥团结青年、服务青年、服务企业的积极作用,提供一定的参考和借鉴。     

高校青年自组织建设与管理策略研究

高校青年自组织的产生和蓬勃发展，在满足青少年社会化进程中多元诉求的同时，也给法制建设、社会管理以及共青团团结、凝聚青年的能力提出了新的挑战。本文以华东师范大学为例，分析当前青年自组织的主要形式、特点以及现存的问题，在此基础上，从制度建设、机制建设、业务指导、资源整合以及服务凝聚几个角度探讨高校共青团凝聚青年自组织的可能性和具体策略，从而实现对大学生群体更有效的覆盖。     

青年志愿服务的组织建设和保障机制

志愿服务的组织机制和保障机制的建设是推动志愿服务深入发展的两个关键问题.中国青年志愿服务需要进一步加强宣传,扩展青年参与途径;革新机制,强化志愿组织的第三部门性质;打造品牌,塑造自身形象;强化专业性的管理和评估机制建设.同时还要推动立法和政策制定,以营造志愿服务发展的良好空间,更好地动员青年参与进来.     

关于企业创建学习型团组织的思考

如何顺应时代,改善我们的组织和管理模式,是新时期共青团工作者都会面临的新课题。创建学习型团组织就是要不断探索和开拓,使我们的工作更好的服务于青年,贴近青年,益于他们的成长,为企业的发展服务。     

中职校青年志愿者服务行动探索——以上海商业会计学校为例

志愿组织在构建稳定、有序的和谐社会中发挥着不可或缺的作用。中职校青年志愿者服务行动品牌项目,有的真正体现了如何凝聚青年和奉献社会,有的开展状况还需不断改进。通过几年的工作与调研,本文将以上海商业会计学校为例,分析中职校青年志愿者服务行动品牌项目开展情况,及其对参与者自身和社会的影响,并提出进一步丰富和发展青年志愿者服务行动品牌项目的对策和思路。     

团组织对“两新组织”青年的有效覆盖与吸引凝聚方式研究

随着社会新经济组织和新社会组织(简称两新组织)的不断发展和两新组织青年数量的急剧增加,给共青团工作提出了严峻的挑战,如何贯彻胡锦涛总书记关于两个全体青年的指示精神,更有效地对两新组织青年进行组织覆盖与活动影响,打牢党的青年群众基础,是当前摆在各级团组织面前的重大课题,笔者以青岛市各级团组织的工作实践为例,就目前基层团组织有效覆盖与吸引凝聚两新组织青年的几种有效方式进行了利弊分析,并就此提出了改进的建议与措施。     

胜利油田青年自组织状况调研报告

笔者从油田区域内青年自组织的基本情况入手,对青年自组织群体的成因进行了客观分析,对目前油田区域内青年自组织特点进行了总结;并在此基础上对青年自组织的发展前景进行了探索,着重探讨了当前形势下油田共青团组织与青年自组织之间的同心聚合集群组织体系模式,为共青团与其他类型青年组织的关系以及如何更好地覆盖全体青年和影响全体青年提供了有价值的借鉴。     

新时期不断发展的俄罗斯青年联盟

作为俄罗斯规模最大、最具实力的组织之一,俄罗斯青年联盟审时度势,转变工作模式和理念,以项目引领青年工作,吸引和服务青年。针对不断变化发展的社会现实,围绕青年人的兴趣和需求,积极开发和运作新项目,积极利用各种资源,推动青年工作持续发展。这对我国的共青团和青年工作具有重要的借鉴意义。