析独立学院制度合法性危机

独立学院制度合法性危机指独立学院制度的价值选择失去正当性而未被民众服从、支持与承认.从一定意义上讲,亦可表述为独立学院制度的“认同危机”或“合法化资源供给”的危机.独立学院制度合法性危机主要表现为价值选择危机、公共性危机、程序性危机与有效性危机.     

和谐视阈下独立学院辅导员队伍制度建设

当前独立学院“中国梦”的核心任务就是构建和谐校园,大学生的思想政治教育是构建和谐校园的重要保证.辅导员作为学生思想政治教育的主力军,决定了独立学院和谐校园的构建必须以一支和谐的辅导员队伍为基础,和谐的辅导员队伍需要健全的、完善的辅导员制度来保障.     

“国有民营”独立学院发展的制度困境与对策

民办高等教育的发展不能完全靠民有民营独立学院,还需要大力发展国有民营独立学院。当前,国有民营独立学院的发展处于严格规范期,在属性界定、资产过户、法人属性、法律地位等方面尚面临着制度困境,建议承认其合法性、实施分类管理、完善产权制度、走多元化发展道路。     

防止警察腐败的制度探索——从新制度经济学看规范警察行为的制度创新

从新制度经济学的角度出发,警察腐败的防止需内在制度和外在制度的和谐结合,同时,"高薪滞后给付"制度、行政审批制度、警务公开制度也都是较好的制度设计.制度建设还需解决"执行力"问题.     

反腐败制度建设论

反腐败,制度是根本.我国现行反腐败制度存在不少缺陷,影响了反腐败斗争的深入开展,必须认真构筑科学高效的反腐败制度体系,以严密的监控制度对公职人员"伸手就捉",以严厉的处罚制度形成"不敢伸手"的巨大压力,以严格的自律制度提高公职人员的素质,以严肃的责任追究制度激活反腐败主体.     

行政程序说明理由制度刍议

文章研究的是行政程序说明理由制度.首先简要介绍了说明理由制度的概念、历史发展和法律意义.其次对目前行政程序基本制度研究中的混乱,将说明理由制度说明和告知和听证这两种相关程序制度进行了比较,厘清其区别、阐释其联系.最后对现行<行政处罚法>中说明理由制度相关条款的做出病理分析,并以"试拟稿框架"为基础拟定了未来我国行政程序法典中说明理由制度相关条款,以资立法实务.     

历史制度主义视阈下的我国就业制度——兼论青年人才成长模式

透过历史制度主义的理论视角研究我国就业制度及就业文化对青年人才成长模式的影响,使用"算计途径"、"文化途径"、"路径依赖"等概念工具,分析它们之间的互动机制,提出针对我国当前就业制度变革的深刻启示:引导新制度创立与去除旧制度的障碍相结合;促进社会文化认知的改变,形成新的就业文化;推动高校人才培养模式和服务体系的变革.     

制度环境、预期和效率——民事审限制度改革的新视角

民事审限制度作为一项具体的民事诉讼制度,面临着"存"与"废"之争论,改革之声也此起彼伏。从制度经济学的有关理论和公共选择经济学这个视角进行分析,民事审限制度只是民事诉讼这一"制度群"里的一项具体制度,有其存在的制度环境,而且能实现其制度预期,不应废止。但是民事审限延长制度因其责任主体违法处罚制度的缺失,以及审限延长理由的过于抽象性的规定,存在监管真空,极易出现司法腐败,有碍提高司法效率,因此亟需进行改革和完善。     

关于中国政党制度优越性的研究综述

学界对中国政党制度的优越性进行了多角度的研究.相关研究涉及中国政党制度优越性的标准、视角、比较、增强路径等.要从"三个自信"的内在联系,协商民主广泛多层制度化发展,"共产党依法执政、参政党依法参政"等角度进一步增强中国政党制度优越性.     

中国现行政党制度的文化思考

江泽民总书记在2000年底召开的全国统战工作会议上肯定了统战工作在我国政治生活中的重要地位,阐述了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必要性,并对我国现行的政党制度进行了明确的说明.深刻理解我国现行政党制度的内涵,从我国民族文化心态的角度分析,可以看出一、中国的政党制度是一种历史文化的自然选择;二、完美的政党制度要与社会文明的进程同步达成;三、现行的政党制度必须以"德治"扬长避短.     

论制度文明

文章论述了制度的产生、功能、作用,特别是阐明了当前制度建设和创新的重大意义,指出了制度建设和创新与解放思想的关系,以及制度创新必须坚持的几个原则。     

国际秩序转型期的中美制度竞争——基于制度制衡理论的分析

在全球化和经济相互依存不断加深的时代背景下,除了传统的军事制衡战略,在国际政治中,大国也以包容性制度制衡和排他性制度制衡战略的形式进行战略互动与竞争。国际秩序转型更增强了主导国与崛起国之间的制度制衡。本文关注的研究问题是,为什么中国这样的崛起国会选择维护现有国际秩序的"包容性制度制衡"战略,而作为主导国或守成国的美国却实行旨在破坏现有国际秩序的"排他性制度制衡"战略。本文认为,制度红利的变化影响着国家对不同制度制衡战略的选择偏好,这是制度竞争过程中国家基于成本—收益的理性选择。随着美国在现有国际制度中享受的"制度红利"不断下降,它更有可能选择挑战现有国际秩序的"排他性制度制衡"战略,包括退出现有多边机制以及建立对其有利的新的国际机制。相反,随着中国在现有国际机制中"制度红利"的增加,中国更有可能选择维护现有国际秩序的"包容性制度制衡"战略。通过两个案例,即美国奥巴马政府在建立TPP期间所实行的"排他性制度制衡"以及中国成立亚投行期间的"包容性制度制衡",本文进一步检验了"制度红利—制度制衡"的理论模型。制度制衡将成为21世纪国际秩序转型期间中美之间战略互动的一种新形式。     

新加坡的制度反腐经验

新加坡反贪腐斗争取得巨大成功的经验主要包括：领导人有清除腐败的诚意和决心，并推行廉政立国的发展战略；实行高薪养廉政策和精英治国战略，给予政府官员以很高的薪水待遇，以减少他们从事贪腐的动机；切实有效地推进国家廉政立法和依法治贪工作，将廉政要求有效寓于国家公务员制度建设中，在制度建设和制度创新中精心编织反腐治腐的监控机制；建立高效精干、权威有力的专业化的反贪腐机构，对反贪腐工作常抓不懈、持之以恒；政治领导人以非凡的决心和魄力大力支持反贪腐机构的工作，并将其纳入法制化运作的轨道。     

产业集群的制度风险

产业集群存在生命周期,产业集群作为是一种能够有效降低交易费用的"新制度"在其生命周期的衰退期,存在诸如:拥挤效应与经济功能的衰退;过度竞争与柠檬市场效应;路径依赖与技术锁定等制度风险。     

人大监督与体制创新

目前 ,人大对“一府两院”的监督存在诸多困难 ,其中体制是制约人大监督的重要因素。从根本上发挥人大监督的作用 ,需要创新领导体制和人大监督体制 ,包括理顺人大与人大代表、人大与“一府两院”的关系和完善监督程序。     

发展中国家公务员制度特征与中国公务员制度创新

异质性、民族性、前瞻性及不完善性是发展中国家公务员制度的特征。发展中国家公务员制度建设的原则是 :优化规则 ;统一法治精神和人本原则 ;实行制度改善而不是进行“新的转型”。我国公务员制度的创新要以良好的行政环境为前提 ,以观念转变为基础 ,以管理创新为关键 ,从三个层面立体推进。     

The Institutional Dimension of the Entrepreneurship

This paper discusses the institutional dimension of the entrepreneurship. Besides providing products for the society, entrepreneurs silently influence the institution, which is perceptually invisible but actually exists with deep significance. Therefore, it is argued that a corporate may be destructive to institution even though it creates value for the society. This paper divides institution into three levels including organization, general rules and culture and interprets the reason why the “rational behaviors” of a entrepreneur may form a “prevalent atmosphere” deviating from the natural laws which may finally destroy the social institutional environment. In the end, it is believed in the paper that the social responsibility of entrepreneurs includes not only the commitment to public interest and environment protection etc., but also the efforts to consciously promote the institutional improvement.     

WTO与地方政府机构改革

新一轮地方政府机构改革应适应WTO要求 ,遵循职能优先、综合服务、开放规范、信息网络和创新发展等原则 ,加强宏观调控机构 ,调整服务保障机构 ,健全行政执行机构 ,加快网上行政系统建设和完善创新发展制度。     

广州市社区发展的制度创新

广州市社区发展已进入全面推进阶段 ,但当前的社区建设中仍存在突出问题 ,有必要进行社区发展制度创新。具体应坚持从无形的制度安排创新和有形的制度安排创新两个向度 ,做好城市社区意识的培育、社区自治管理体制与社区建设运行机制的创新等工作。     

司法公正与制度构造

司法公正作为法治的基本要求,在司法活动的过程和结果中体现为公平、平等、正当、正义的精神。依法治国,建立社会主义法治国家需以司法公正为基础。当前的司法不公,源于司法制度上的障碍。而司法公正的最终实现则需要多方面因素综合作用,其中尤需以合理完善的制度构造为要。