论增强党外干部民主监督效能——从三明市提高党外干部法治思维能力的视角

民主监督是党外干部的一项重要政治任务,提高党外干部法治思维与依法办事能力对增强民主监督效能有着重要的意义。为此,应当从加强党外干部学习与培训、完善选拔与考核机制、健全相关法律法规三个方面来提高党外干部法治思维与依法办事能力,以增强民主监督效能。     

关于提高党外干部素质的几点思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设一支政治坚定、理论成熟、视野开阔、多党合作意识和参政议政水平不断提高的高素质的党外干部队伍,既是党外干部自身的事情,更是党政领导和各级党委统战部门义不容辞的责任。一、党外干部要注重自身素质的提高在新的历史时期,为了提高执政水平和参政能力,对党内党外两支干部队伍素质提出了更高的要求。作为非中共的党外干部也须自觉加强修养,努力提高自身的综合素质。一是要加强学习。学习是提高自身素质的基本途径。首先要加强理论学习。理论成熟,政治上才会成熟。加强马列主义、毛泽东思想…     

论推进党外干部工作科学化的基本原则

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,推进党外干部工作科学化是党外干部队伍建设的重要内容,对我国多党合作事业的长远发展与社会主义民主政治建设意义重大。党外干部工作科学化是个系统、复杂的社会大工程,党委组织、统战部门只有在根据党外干部的不同情况,体现党外干部特点、符合党外干部成长规律而制定的原则指导下开展工作,才能有效推进党外干部工作的科学化。     

用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

关于高校党外干部培养选拔机制的探讨--基于对安徽省高校的调查分析

党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，高校作为培养和输出党外干部的重要源头，其在党外干部培养选拔工作中起着不可忽视的作用。本文结合对安徽省不同类型的31所高校统战部人员的问卷调查分析，阐述了加强高校党外干部培养选拔的重要性和新时期高校党外干部的特点与现状，指出了目前培养选拔高校党外干部存在的主要问题，进而提出了今后培养选拔高校党外干部的若干措施。     

立足本职岗位 发挥党外干部作用

加强多党合作,充分发挥党外干部作用,是统一战线工作的重要内容。文章结合作者个人的工作实践,从立足本职、加强学习、提高认识、爱岗敬业等几方面提出发挥好党外干部作用的体会与经验。     

新时代加强党外干部能力建设的思考

党外干部在我国多党合作事业中具有特殊重要作用。党外干部的能力建设牵动着多党合作和统一战线事业的发展脉搏。新时代我们要更加充分地认识党外干部能力建设的重要意义,准确把握党外干部能力建设的政策要求,推动构建党外干部能力建设的有效途径,使党外干部能力建设在多党合作事业全局中不断推进。     

党外干部提升政治能力的实践路径研究

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是我国新型政党制度的重要主体。“政治三力”即政治判断力、政治领悟力、政治执行力要求的提出，不仅使领导干部的政治能力建设得以具象化表达，也为党外干部提升政治能力提出了具体的实践要求。政治判断力是党外干部提升政治能力的基本前提，政治领悟力是党外干部提升政治能力的关键遵循，政治执行力则是党外干部提升政治能力的根本要求。在新的历史条件下，党外干部加强政治能力建设应从凝聚政治共识、心怀“国之大者”和加强政治历练三个方面着力，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。     

影响党外干部成长的主客观因素分析

党外干部的成长是党外干部在国家政治体系中发挥作用的重要环节,纵观近年来我国党外干部成长及发挥作用现状,党外干部的成长必然受到许多方面因素的影响。分析影响党外干部成长的主客观因素,对今后加强和改善党外干部工作,充分发挥党外干部作用有着十分重要的意义。     

略论高校党外干部培养选拔机制

高校历来是培养选拔党外干部的重要源头。做好高校党外干部培养选拔工作要在明晰高校党外干部特点、把握党外干部成长规律的基础上,结合当前高校党外干部选拔培养工作中存在问题的分析,着眼长远,健全完善高校党外干部培养选拔机制。     

全省县处级党外干部培训班在省社会主义学院举办

2012年7月9日至8月3日,为期一个月的河北省县处级党外干部培训班在省社会主义学院举行。此次培训班旨在通过理论学习、实地参观考察和座谈交流,着力提高党外干部践行"同心"思想的能力和水平。举办一个月的培训班在省社院历史上这还是     

在广西社会主义学院2006年秋季开学典礼上的讲话(摘要)

加强党外干部培训,是统一战线事业不断向前发展的重要保障。在培训中,引导党外干部学习《江泽民文选》和全国统战工作会议精神,对巩固中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,促进新世纪新阶段统一战线的新发展有重要意义。     

关于加强党外干部队伍建设的实践与思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分,做好党外干部的选拔培养与管理使用工作,既是党的干部工作的重要内容也是团结党外人士、发挥党外人士作用、巩固党的执政基础的重要工作.作者结合商南县加强党外干部队伍建设的做法与成效指出了党外干部队伍建设目前面临的困境,提出了加强党外干部队伍建设的具体思路,具有一定借鉴意义.     

党外干部工作科学化的基本内涵

党外干部对搞好统一战线工作发挥着重要领头人的作用,党外干部工作是否科学化是党的统一战线工作是否得以顺利进行的重要影响因素。为此,本文对党外干部工作如何科学化和有效化进行深入地探索,并试图对党外干部工作科学化的基本构成加以分析,在此基础上厘清党外干部工作科学化的基本内涵。     

架设党外干部工作的桥梁——中共长沙市委坚持召开党外干部新春座谈会

1996年以来,中共长沙市委着眼于加强党外干部培养、深化合作共事工作、推进民主政治建设,坚持连续巧年在每年春节后的第一周,召开全市党外领导干部和县处级党外后备干部座谈会.党外干部谈工作、讲体会、提建议,市委领导与党外干部面对面交流,为党外干部鼓劲加油,帮党外干部释疑解惑,促党外干部健康成长,构建了市委领导与党外干部互动交流的平台.     

做好四大服务做强统战事业

2009年,绥宁县委统战部紧紧围绕县委政府中心工作,充分发挥统战优势,广泛凝心聚力,各项工作取得了新进展. 一是服务民主政治建设,积极促进人物统战工作健康发展.进一步加强了对党外人士、新的社会阶层人士培训教育和引导,先后培训160余人次.选送1名党外干部参加中央统战部在苏州举办的少数民族干部班学习,1名党外干部到省社会主义学院参加培训学习,5名党外领导干部到市委党校参加党外中青年干部班培训学习.     

优化党外干部成长路径研究

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分。但目前,相比中共干部,党外干部在选拔、培养、使用和管理方面还存在着诸多问题。本文通过对党内党外干部成长路径的对比,试就优化党外干部成长路径问题进行探讨。     

论党外领导干部在合作共事中的正确定位

党外领导干部是国家干部队伍不可或缺的重要组成部分,在党外干部队伍中发挥着先进引领作用。同时,党外领导干部的作用又不完全等同于中共党员干部,在社会主义民主政治建设和统一战线工作中发挥着中共党员干部所不可替代的作用,肩负着特有的职责和使命。党外领导干部也要自觉加强思想建设、理论建设和作风建设,在思想上、政治上、学习卜廉政上和工作上切实保持先进性,这是党外领导干部队伍自身建设及其定位的重要内涵和要求。     

党外干部教育管理存在的主要问题及对策

随着改革开放的不断深入,党外干部的选拔和使用工作得到了各级党委的高度重视,党外干部队伍正在不断壮大,并在两个文明建设中发挥着越来越重要的作用。但目前,党外干部工作也还存在着一些具体问题,主要反映在对党外干部的教育管理上。 1.党外干部的管理还不够规范。党外干部主要应由哪个部门主管,有哪些职责权     

略论高校党外干部培养选拔机制

高校历来是培养选拔党外干部的重要源头。做好高校党外干部培养选拔工作,必须认识和把握高校党外干部特点及其成长规律,要重视当前高校党外干部选拔培养工作中存在的问题,着眼长远,健全完善高校党外干部培养选拔机制。