加强公安民警教育培训改革的几点思考

公安教育的重心已从学历教育向在职民警培训转移，改革民警教育培训的内容、方法，加强师资队伍建设，实行长效机制管理，已迫在眉睫，刻不容缓。贴近公安工作实际、贴近公安队伍建设实际、贴近民警个体发展实际，改革民警教育培训工作是提高民警培训质量的必由之路。     

公安院校对在职民警教育培训的几点思考

基层基础建设的关键在于队伍建设,公安院校的教育培训、是提高警务人员素质、增强警务实践能力的重要渠道,是公安工作可持续发展的重要保证。要搞好在职民警的教育培训。必须加强师资、培训内容、软硬件建设和科研等方面。     

“贵州省人民警察培训学校”“贵州省公安派出所长培训中心”在我院揭牌

为了进一步做好我省公安机关民警教育培训工作，省公安厅党委经过研究，决定在有着办学资源和办学优势的我院成立“贵州省人民警察培训学校”和“贵州省公安派出所长培训中心”，这对落实“三个必训”制度，强化在职民警的业务技能，科技知识培训，提高在职民警培训质量，为科技强警战略服务具有重要意义。     

公安民警在职教育培训动力机制研究

通过对公安民警在职教育培训动力机制的调查分析,在职民警参训缺乏内部动力的原因在于培训激励机制不完善、教育培训的内容、形式和手段和教官的教学水平不适应新形势下公安工作的需要、培训经费严重不足等。因此,要加强政策法规建设和教育培训宣传、坚持培训与任用相结合、建立培训自主选择机制、提高在职教育培训的师资水平、增加经费投入等手段,增强在职民警教育培训内外部动力。     

改革和完善在职民警培训的几点思考

1999年全国公安教育工作会议以后，全国公安院校处于改革的大浪潮中。如何进一步实现公安教育服务于公安工作、服务于公安队伍建设是公安院校改革和发展的中心，而在职民警培训模式的改革与完善则是这一中心的重中之重。如何搞好在职民警培训工作，是公安院构、尤其是人民警察训练学校必须面对的课题，也是必须深入研究和值得重视的大课题。     

公安院校在职教育与学历教育双向互动探析

当前,公安院校实行普通学历教育与在职教育并重发展的模式,以学历教育为依托提高在职民警培训的层次和质量,以在职民警培训为导向促进学历教育进一步贴近实战,在双向互动、资源共享中实现双赢,为公安院校办学重心逐步向在职培训转移奠定基础。本文仅从在职教育与学历教育双向互动的现实意义和运作方式两个方面做些探讨。     

坚持招录培养与在职培训并重发展充分发挥教育训练主阵地作用努力开刨学院工作新局面

2013年2月26日，学院召开了2012年工作总结暨2013年工作部署大会，院党委书记李全发和院长周向实分别作了重要讲话，确定了2013年学院工作的总体思路：继续坚持人才培养和在职民警培训并重发展的办学定位；坚持“警学结合、校局合作”的办学道路，以深化招录培养体制改革为主线，以加强在职民警培训为重点，充分发挥学院教育训练主阵地作用。     

加强在职公安民警培训若干问题的思考

为了实现科技强警的战略方针,加强在职公安民警培训已成为当前各级公安机关和公安院校的一项重要工作。提高在职民警培训质量,实现培训的目标,必须制定科学的培训规划,选择适应培训教学的授课教师,编写适应民警培训的教材,确定适应培训对象的培训内容,采用解决受训者问题的培训方法。     

正确处理学历教育与在职民警培训的关系，大力加强在职民警培训工作

公安学历教育对在职民警培训具有强大的支撑作用。公安院校在办学过程中要正确处理好学历教育与在职民警培训的关系,坚持公安学历教育与在职民警培训并重发展。以学历教育为依托大力加强在职民警培训工作,一要统一思想认识,进一步强化对民警培训工作的组织领导;二要规范培训环节,切实增强民警培训工作的针对性和实效性;三要创新机制方法,切实推动民警培训工作的发展进步;四要加大投入力度,切实改善在职民警培训的“软”环境和“硬”条件。     

我院党委认真学习贯彻省委常委、政法委书记、公安厅长崔亚东到我院视察指导工作时的重要讲话精神

为进一步贯彻落实好崔厅长重要讲话精神，我院党委及时召开会议，专题学习了崔厅长到我院视察指导工作时的重要讲话，提出了学院党委的具体贯彻意见。一是紧紧抓住学院“强校升位”奋斗目标不放松，以昂扬奋进的工作精神加快学院发展建设步伐，力争早日实现学院“强校升位”奋斗目标：二是牢牢把握“政治建警、政治建校”的办学方针，努力培养造就一大批党和人民可信赖的忠诚卫士：三是继续狠抓学院师资队伍建设，努力建设一支高素质的师资队伍，为促进贵州公安司法事业的长远发展奠定坚实的人才基础.四是继续突出学院办学特色，按照贴近实战、贴近基层、贴近需要的原则，合理设置专业和课程，切实做好公安司法同步理论研究，做到理论联系实际，继续做大做强学院《公文写作》这门全国精品课程，努力将学院具有发展潜力的专业、课程打造成全省乃至全国的特色专业、精品课程：五是充分发挥好学院在全省公安在职民警培训教育中的龙头作用，紧紧依托在学院成立的贵州省人民警察训练学校，继续实行“严格管理、严格要求、严格纪律、严格训练，严格监督”的培训教育模式，使在职培训工作更加严格，更加规范，不断提高正规化教育培训的质量；六是继续抓好以警务化管理为核心内容的在校学生管理模式，不断改进和加强大学生思想政治工作，积极探索公安院校学生参照军队院校管理的新模式，进一步加强学生管理；七是切实抓好以学院党委班子为核心’向学院各级领导班子建设，切实抓好领导干部作风建设，以良好的作风巩固学院各级领导班子建设，从而带动学院全局工作。     

浅议公安干校可持续发展之路

公安教育是国民教育和国家政权建设的重要组成部分，是公安机关的一项战略性基础工程。目前，我国公安教育正处在逐步适应市场经济发展的过渡和转变时期，即在加强学历教育的同时，逐步加大继续教育的比重。公安干校作为在职民曾培训教育的主要基地，应当如何遵循教育规律，走持续发展之路，下面笔者就这一问题作一些初步的探讨。一、转变观念，加强对在职民警培训技青丞粟性的认识，这是公安干校可持续发展的前提。党的十五大提出“科教强警”战略以来，各级公安机关对公安教育工作是越来越重视，但仍有少部分领导干部和干警往往满足于抓好…     

团干部培训工作现状调查与分析

当前团干部培训工作中存在着培训工作缺少规划，培训重点不够突出：培训资源短缺，培训手段比较单一；培训工作缺乏科学的考评指标等问题和不足。各级团组织要按照新时期党中央对青年干部教育培训的要求，通过加强团干部培训的制度建设和管理，优化团干部教育培训的结构，创新团干部教育培训的方式，推进“体制外”基层团干部培训工作等措施与手段加以解决。     

全面实施素质教育 提高队伍建设水平 推进公安工作向前发展──江普生厅长在全省第二次公安教育工作会议上的讲话 2000年5月27日

同志们： 这次全省公安教育工作会议的主题是：认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》、省委办公厅［１９９９］３３号文件和第二次全国公安教育工作会议精神，实施科教强警战略，以推进素质教育为契机，进一步改革和发展我省公安普通教育，强化在职民警教育培训，努力提高全体民警的政治素质、法律素质、业务素质、科技素质和警务技能，为我省公安工作的发展奠定必须的人材和知识基础。通过这次会议，力求达到以下三个目的：一是进一步确立公安教育在公安工作和公安队伍建设中的基础地位，把科教强警战略落到实处…     

公安院校在职民警培训实战互动教学模式初探

目前，在职民警培训警务实战教学过程与民警的实际执法情境还存在着一定差距。为提高在职民警培训的教学质量，我们尝试运用“实战互动教学模式”来克服传统民警教育培训模式的弊端。在教学中要立足现实、联系警务工作实际，在教师的引导下通过参训民警的能动实践，实现教与学的良性互动和“教”与“行”的有机结合，以前瞻性的教学理念引领在职民警培训警务实战教学的创新方向。     

关于公安民警教育培训机制建设的几点设想

当前，人民警察的教育培训发展形势不错，然而，民警的教育培训工作中也还存在一些不容忽视的问题，其中表现尤为突出的是民警教育培训的机制建设滞后，教育培训的实际效果大打折扣，民警参训的意识不强等方面。公安教育培训系统运行机制主要内容包括运行目标、运行动力、运行形式、运行环境、运行调控五个方面。构建民警教育培训机制必须充分考虑调动教育培训部门、主管部门、学员和用人单位的各方积极性，以科学发展观为指导，以实现民警职业能力素质的提高为目标，以追求教育培训的实际效果为导向。     

公安民警在职培训质量评估指标体系构建与综合评价

公安机关民警在职培训需要加强质量评估.应在理解公安机关民警在职培训质量内涵和意义的基础上,分析当前公安机关民警在职培训质量的现状,并就培训质量评估问题构建相应的评价指标体系与评价方法,用以指导我国的公安民警在职培训管理工作.     

公安民警在职培训存在的问题及对策

当前,公安民警在职培训中存在着教育培训缺少整体规划、重视程度不够、教学内容与实际脱节、缺少约束机制等问题,从而影响了民警在职培训的质量。必须针对存在的问题,采取切实有效的措施予以解决。     

抢抓机遇 打造特色 推进云南警官学院培训工作实现新的跨越

在职民警培训是公安教育改革的主体工作,随着云南警官学院警察职业化教育改革发展的不断深入,对学院在职民警培训工作怎样科学定位,确立特色,打造优势,是学院构建具有云南公安特色"大教育、大培训"工作体系亟待解决的问题.     

以警务实战为中心 搞好民警在职培训

公安院校是公安专业人才的培养基地和在职民警的训练基地 ,如何贴近实战 ,加强在职民警培训 ,使民警在有效打击犯罪的同时 ,减少伤亡是公安院校的首要任务。针对当前严峻的现实 ,公安院校应以警务实战需要为中心 ,做好在职民警的培训工作。 1、培训规化强调实际性 ;2、培训内容突出实用性 ;3、培训方法注重实战性 ;4、培训目的讲求实效性     

对在职民警培训末位复训制的思考

公安机关推行在职民警培训末位复训制,是集多年来培训工作经验教训的必然选择。其贯穿着以人为本精神,体现了从严治警、从优待警的原则,是在职民警不断提升培训质量的需要。应予以坚持、改进和完善。措施有:科学设置培训内容;加大民警参与管理的力度;组建好教学与管理人员队伍。