做好新形势下国企纪检监察工作的几点认识

新形势下加强国企纪检监察工作意义重大,然而在当前形势下国有企业纪检监察工作仍然存在着思想认识不到位、履职不力、组织建设不够平衡、监督执纪"宽松软"、纪检监察干部的能力素质有待加强等诸多问题。围绕监督、执纪、问责三项基本职能,以斗争精神统一思想认识,以斗争勇气强化责任担当,不断深化纪检监察工作体制机制改革,持续深化"三转",加强纪检队伍建设,提升纪检监察工作规范化、专业化、系统化水平等思路和举措,都能为国有企业深化改革和高质量发展打下坚实的纪律作风基础。     

湖北新规频出 严肃党风政纪

3月初，省纪委监察厅召开机关干部大会，传达中央纪委《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》。省委常委、省纪委书记侯长安强渊，纪检监察干部要做落实中央八项规定精神的表率．切实维护纪检监察机关和纪检监察干部的良好彤象，对纪检系统纪委违规典型，从严查处井点名道姓曝光。     

关于纪检监察派出机构领导体制改革的探讨

党的十五大明确指出，为了适应社会主义市场经济条件下党风廉政建设和反腐败斗争的需要，党的纪检工作及其工作机构只能加强，不能削弱，要健全纪检机构的管理体制，加强上级纪检机关对下级纪检机关的领导，强化纪检机构的职能作用。十五大提出的这一任务对现行的纪检监察组织体制的改革和完善提出了新的要求。在党政部门进行全面机构改革的今天，为适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势的需要，改革和完善纪检监察派出机构的领导体制，是进一步健全和完善纪检监察体制的重要组成部分。一、改革纪检监察派出机构领导体制的必要性改革开放以…     

2014年全区人社系统纪检监察干部培训班开班

<正>本刊讯(通讯员许万军)9月25日至30日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在人力资源社会保障部秦皇岛培训中心举办全区人力资源和社会保障系统纪检监察干部培训班。驻厅纪检组组长施汉飞作开班动员讲话,驻厅纪检组、厅机关有关处室(单位)纪检监察干部及各市人力资源和社会保障局纪检组长、监察室主任、部分县(市、区)人力资源和社会保障局纪检组长参加培训。培训采取集中授课和现场教学方式进行,邀请了中纪委办公厅、中纪委案件监督管理室和人社部社保基金监督司、驻人社部     

构建服务型公安纪检监察模式的探讨

服务型公安纪检监察是一种监督与引导、教育结合起来的新型模式,是科学、务实的纪检工作模式,是针对新时期公安队伍建设的特点和发展方向而提出来的。建立服务型公安纪检监察模式对于公安队伍建设具有重要的现实意义,同时也对纪检监察工作人员的素质提出了更高的要求。     

对国企纪检监察干部队伍建设的思考——以中国石化监察局北京分局为例

国有企业落实"建设忠诚干净担当的纪检干部队伍"要求,其纪检监察干部一是要坚定信念,开拓进取,持之以恒地用最新理论武装头脑,自觉学习和维护党章,增强不懈进取的奋斗精神;二是政治立场旗帜鲜明,把自身摆进讲政治的要求中;三是全面提升业务素质,严格按工作规则监督执纪,增强学习和实践,并在工作中勇于创新。     

品读王瑛谈“纪委的职责”

当前，全国各地正在学习“全国纪检监察系统先进工作者标兵”王瑛的先进事迹。不久前，中组部追授王瑛“全国优秀共产党员”称号，胡锦涛总书记也高度评价“王瑛同志是优秀纪检干部的代表”。     

加强对纪检监察机关干部监督的思考

纪检监察机关及其干部是我国监督体系中的主体,该主体中出现了部分干部违法乱纪现象,为此必须加强纪检监察机关干部队伍建设,并从内部和外部两个方面完善对纪检监察干部的监督制约机制。     

纪检制度的发展逻辑:30年的回顾与未来

纪检制度的发展是一个制度变迁过程,与改革开放历程是同步的.以30年来不同时期的制度成果为标志,我国纪检制度的发展历程可以大致分成重建阶段、探索阶段、发展阶段和基本成型阶段.其中,纪委领导体制发生了"单一领导-双重领导-直接领导"的变迁,办公体制发生了"纪检-肩挑-纪检监察分工合作-纪检监察合署办公"的变迁.创新纪检制度和增强党内监督效力的主要方向在于提高纪检机关的独立性和权威性.     

基层纪检监察干部队伍建设研究——在监察体制改革背景下

监察体制改革是当前政治改革的重要内容,也是党的建设的创新之措。当前基层纪检监察干部队伍建设关乎纪检监察工作的质量和效率,决定纪检监察机关的监督执纪问责的实效。基层纪检监察干部队伍面临转隶融合的新形势,存在种种问题。干部转隶和深度融合是基层纪检监察干部面临的机遇和挑战。当前,基层纪检监察机关应以思想融合为突破口,以专业理念为思路,创新干部管理机制,加强专业培训和学习,构建制度规范激活干部管理机制,全方位细化监督机制确保监督执纪问责的政治性。     

基层纪检监察组织作用发挥探讨

基层纪检监察组织的作用发挥好坏是纪检监察工作能否真正适应形势发展和任务要求的关键。要健全基层纪检监察体系建设,在管理体制上创新,提高基层纪检监察干部素质,在队伍建设上突破,加强基层纪检监察干部管理,从激励机制上完善。     

新时期纪检干部应具备的素质

党的纪律检查机关担负着维护党的纪律、端正党的作风的重要责任,是维护党在人民群众心目中的形象,加深党同人民群众血肉联系的桥梁和纽带。因此,纪检工作是党的建设工作的重要组成部分,并且占有举足轻重的地位。 在计划经济向市场经济转轨的新时期,纪检机关肩负着保驾护航的重任,如何提高纪检干部的素质,适应改革开放和经济建设的需要,是当前纪检工作迫切需要解决的问题。 一、纪检干部应具备良好的政治素质,业务素质和文化素质。     

对派驻纪检监察员实行集中管理模式的思考

纪检监察员紧紧围绕地税展开工作,有效地从源头上预防和治理腐败,为地税工作提供了纪律保障。但是,大多数纪检监察员缺乏纪检监察业务知识的系统培训和学习,加之现行监督体系对纪检监察员缺乏有效的约束评价机制,对纪检监察员的工作难以量化考核和评价,导致无法对工作进行客观地考核评价。因此,对派驻纪检监察员实行集中管理可以有效地整合人力资源,有效地实施监督,保证局监察室监督力量的增强。     

现有立法背景下纪检材料证据效能的理性分析与重构

纪检材料又称纪检监察材料或纪检监察证据,是指纪检机关在查处违纪案件过程中所获得的能够证明案件真实情况的材料。实务界和法学界对纪检材料的证据资格和证明力问题主要存在肯定说、否定说和折中说三种基本观点。纪检材料中客观性证据的合法性问题已经获得法律的明确认可。纪检材料中的主观性证据,往往需要由检察机关重新搜集,并存在例外。自书材料在法理、法律和实践上都存在模糊空间。纪检材料证据效能分析的前提性问题包括纪检程序的合法性问题、法律底限及其例外、纪检材料的证明功用区分。自书材料的证据资格和证明功用应重新构建,具体包括纪检机关和检察机关主体互认、程序衔接和证据种类衔接。同时,积极探讨线索交流机制、案卷移送机制和人权保障机制的构建。     

全区人社系统纪检监察干部培训班在邕举办

<正>本刊讯4月22日至23日,全区人力资源和社会保障系统纪检监察干部培训班在南宁举行。广西壮族自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红及自治区社会保险事业局局长兼自治区人力资源和社会保障厅副厅长王忠平、自治区人力资源和社会保障厅纪检组长施汉飞等厅领导和自治区纪委有关部门负责人分别为培训班学员授课。此次培训采取集中专题辅导和分组讨论相结合方式进行,主要任务是结合当前人力资源和社会保障工作形势任     

立足纪检监察职能 促进企业党风廉政建设

纪检部门立足纪检监察职能,促进党风廉政建设,必须抓教育,讲道德,形成良好的舆论氛围;抓班子,突重点,着力提高企业领导者的政治素质。     

宣恩沙道沟镇：村级纪检监察员乐当“村情摄像头”

为切实加强村干部的管理，防止错、漏、假报的现象发生，有效遏制违法违纪行为，近年来．沙道沟镇在全镇49个村中民主产生群众信得过、政治上靠得住、业务精通的147名村级纪检监察员，并在各村分别成立3人组成的村级纪检监察小组．全权负责监督本村党组织、村委会和村里党员干部执行党的方针政策、惠民政策落实、财务、党务、村务公开、计划生育执行情况等。     

何不来个纪委组织下派制

提起在公安机关党风廉政建设中起监督制约作用的纪检工作 ,一些人马上会联想起诸如“内部检察院”、“监督制约”、“整人（处理人）”等一系列相关词语 ,给纪检干部画一个“铁面无情”形象。但有相当一部分纪检干部很难做到“铁面无情 ,秉公办案”。不能秉公办案 ,违法乱纪的民警就得不到处理 ,这必然会在党风廉政建设中起消极作用。造成这一局面的原因有二 :一是“婆子”干预。公安机关纪律检查委员会是在同级党委领导下进行工作 ,由于封建专制思想的影响还存在 ,在组织中就难免有“家长”说了算的现象 ,而这一现象的存在会直接影响纪检干…     

大力推进财政改革 从源头上治理腐败

推进“收支两条线”、改革财政国库管理、扩大推进政府采购制度和加大整顿市场经济秩序力度，是反腐败的有效步骤。财政部党组成员、纪检组长金莲淑在全国财政系统纪检监察工作会议上强调，2002年纪检监察工作的重点。     

国有企业海外项目惩防体系建设初探

文章探讨了国有企业在国际化发展的过程中,如何在海外项目开展惩防体系建设,加强项目廉政风险控制。通过分析海外项目的复杂性,发现企业在海外开展惩防体系建设的难点,提出在组织上从建立海外纪检监察组织和配齐人员入手,培养适合海外投资需求的纪检队伍,在体系上建立健全工作支撑机制,分解任务体系,从党风廉政建设责任制、思想政治教育、监督制约机制三个方面创新管理方法,从而破解纪检监察难题。