浅析现代企业人事制度建设

现代企业人事制度是现代企业制度重要内容。建立现代企业人事制度是顺应社会主义市场经济体制发展客观需要 ,与企业的产权转换、领导体制、组成形式、经营方式以及社会保障制度的改革密切相关     

浅析现代企业人事制度建设

现代企业人事制度是现代企业制度重要内容。建立现代企业人事制度是顺应社会主义市场经济体制发展客观需要,与企业的产权转换、领导体制、组成形式、经营方式以及社会保障制度的改革密切相关。     

国有企业改革应该主要抓什么?

党的十四届三中全会提出,今后国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。对于把建立现代企业制度作为我国企业改革的方向以及党中央对现代企业制度基本特征的概括,各方面的认识是基本上统一的。但是为了建立现代企业制度,搞活国有企业,当前在国有企业改革中应该主要抓什么?对这个问题,人们在认识上还有一定的分歧。 有的同志认为,目前国有企业改革的重点是产权改革。只有通过产权改革,实现产权明晰化,才能建立起现     

产权明晰与建立现代企业制度

国有企业改革的方向是建立“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。产权明晰是现代企业制度的首要特征。然而 ,近几年来 ,有些人试图否认这个问题 ,认为国有企业的产权本来就是明晰的 ,用不着在这个问题上多下功夫 ;也有人试图回避这一点 ,认为它并不重要 ,只要减轻企业的各种负担 ,抓好管理就行了。我认为 ,这些看法和做法都是片面的。理论和实践都证明 ,如果企业的产权不明晰 ,权责就很难明确 ,政企也很难分开 ,管理科学也就要大打折扣。国有企业要建立现代企业制度 ,在产权明晰方面有许多事情要做。本文主要对现有国…     

建立现代企业制度的难题与对策

一、建立现代企业制度的难题在计划经济体制下形成的“工厂制”国有企业制度与在市场经济的发展过程中逐步建立起来的“公司制”现代企业制度相比,存在着很多弊端。这些弊端就给现代企业制度的建立提出很多现实性难题。主要表现在:第一,产权界定难。所谓产权关系,实际上是具有一定约束的财产关系,即出资者以股权的形式拥有财产的终极所有权,企业作为法人拥有法人所有权,对授予其经营管理的财产享有占用、使用和依法处分的权利。现代企业制度则把产权制度作为核心问题。而我国国有企业运行中的主要矛盾,就是没有产权边界的国有企业制度与要求明确产权规则的现代企业制度之间的矛盾。产权关系不清,必然导致管理责任不清,监督经营管理不利,造成严重的国有资产流失。在这里,国有企业存量资产的产权界定难,就是在制度创新过程中出现的首     

工会要加大协调劳动关系的力度 建立现代企业制度

建立产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,既要理顺产权关系,同时,又要理顺企业内部劳动关系。工会组织应抓住机遇,积极支持和主动参与现代企业制度试点,以协调劳动关系为重点,充分发挥工会组织的作用。首先,生产力标准要求工会必须在协调     

产权交易：中国走向市场经济的催化剂（上）

产权交易：中国走向市场经济的催化剂（上）韩志国建立现代企业制度──这是我国经济体制改革特别是企业改革经过长时期的犹豫和徘徊以后所作出的正确选择。现代企业制度是一种产权高度明晰化的企业组织形式，为了建立这样的企业制度，就必须对产权关系模糊不清的国家所有...     

现代企业制度创新和公司制改造

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了我国企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度的提出,标志着企业改革由放权让利为主要内容的政策调整转变为以理顺产权关系为重要内容的制度创新,我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段。     

现代企业制度建设中的几个问题

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,从全国实施试点看,已取得了明显成效.今后现代企业制度建设必须解决产权、组织和管理问题.产权是前提,组织是保证,管理是基础.     

国有企业改建中土地资产的处置方式

土地首先是企业生产的基本要素,同时又是一种十分重要的资产。在国有企业改建中,必须根据建立现代企业制度的基本要求,深化国有企业上地使用制度改革,对企业土地产权进行重新界定、调整和处置,充分发挥企业的土地资产效益,为国有企业改建创造条件。 一、土地资产处置的基本指导思想 国有企业改建中土地资产处置的基本指导思想,必须是与建立现代企业制度的内涵和基本要求相适应。 十四届三中全会提出建立的现代企业制度,其基本特征为:一是产权关系明晰。企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权,成为享有民事权利、承担民事责任的法人实     

公司制是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济要求的一种新的企业体制,它具有产权清晰、权责明确、管理科学,政企分开的特点,现代企业制度的主要组织形式就是公司制度,采用公司制度,将打破产权模糊、政企不分,责权不明的国有企业工厂制度的传统形成,加速国有企业改革的步伐。     

建立现代企业制度与开展职工民主管理的途径

一、问题的提出江泽民同志指出:“建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,是实现公有制与市场经济有机结合的重要途径。现代企业制度是以规范和完善企业法人制度为核心的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的制度。”建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的总体要求。那么在现代企业制度下,职工的主人翁地位如何体现?职工的民主管理民主监督作用如何发挥?怎样才能实现职工主人翁地位由抽象向实质转变,这是广大职工所深切关心的,也是广大工会工作者需要积极探索并付诸实施的重要任     

完善企业内部控制应采取的措施

现代企业是按照现代企业制度建立的产权明晰、权责明确,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。科学、有效的内部控制制度,是现代企业实现其     

产权的转型与转型中的产权

传统计划经济体制下的公有产权是非市场型产权,传统公有产权的转型就是由非市场型产权向市场型产权的转变。产权分化是现代产权运动的基本趋势,现代企业制度是产权分化的产物,它既是对私有制的扬弃,又是向公有产权过渡的条件。法人财产权是现代产权制度和现代企业制度的核心。现代企业制度具有多重内涵和属性,通常指的是其适应市场经济要求的一般特征。现代企业制度并不直接等于公有制,要使股份制成为公有制的实现形式,还需要把公有制的内涵与股份制这种形式结合起来。     

树立正确的产权观

树立正确的产权观中国社会科学院研究员吴家骏十四届三中全会的“决定”，向我们提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务，明确地提出了企业法人财产权的问题。这是在企业改革理论上的重要突破。企业产权是客观存在的。但是，在产权问题上历来就存在着不...     

公司立法与现代企业制度

公司立法的首要目的是建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求 ,也是我国国有企业改革的方向。公司立法为现代企业制度的建立提供了组织上的保证 ;依据《公司法》制订的公司制度充分、全面地体现了现代企业制度的基本特征 ,即产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学 ,等等 ;实行现代企业制度主要依靠集资走规模化经营的道路 ,而公司制度 ,特别是股份有限公司制度是资本集中的最有效的企业组织形式。     

论法制化是建立现代企业制度的基础与核心

论法制化是建立现代企业制度的基础与核心顾华详编者按：明晰国有资产产权所有，加快产权制度改革，确定企业法人财产权，是建立我国现代企业制度的核心和基础，这不仅是学术界流行的观点，也是我国建立现代企业制度的理论依据。本文提出了不同的观点，认为我国在计划经济...     

应积极探索国有资产授权经营的管理模式

一、问题的提出（一）在推进建立现代企业制度的过程中，遇到的一个较大的难题是国有资产投资主体的塑造。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是建立现代企业制度的四项基本要求，这四个方面是互相联系的整体，缺一不可。几年来进行的现代企业制度试点，在塑造国有资产投资主体和如何实现产权清晰等方面做了大量工作，但笔者认为这也仅仅是个良好的开端，还有许多问题需要做进一步的实践和探索。中央要求到２０００年，国有大中型骨干企业要基本建立现代企业制度，这一问题如解决不好，将影响到建立现代企业制度的进程。（二）一些…     

实现工会工作的新突破 促进现代企业制度建立

进一步转换企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是深化企业改革的方向,是党的十四届三中全会《决定》中的重大举措。现代企业制度的建立,对搞活企业、特别是国有大中型企业,具有重要意义,也’给工会工作提出了新的更高的要求。面对这一新的课题,工会如何更好地发挥作用,是各级工会需要思考和研究的重要内容。     

国有企业法人独立责任浅论

独立责任是法人制度的突出优点,也是法人的重要特征。实现国有企业法人的独立责任,对于深入进行国企改革,建立产权明晰、权责明确的现代企业制度,具有很重要的意义,而这也必将促进社会主义市场经济体制的完善。