从维护社会稳定角度看构建和谐的医患关系

构建和谐的医患关系对维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要作用,当前医患关系存在许多问题,造成这些问题的原因是多方面的。为构建和谐医患关系,一是以人性化服务为中心,寻找服务创新点;二是坚持社会效益原则,打造诚信医院;三是完善医患沟通制度;四是提供精湛、优质的技术服务,加强医院质量管理。     

试论思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

医患关系是目前社会关注的焦点，也是基层社区卫生服务中心党支部的工作重点，解决医患关系矛盾要从医疗机构的工作人员自身存在的问题出发，做好职工、特别是医护人员的思想政治工作。要发挥思想政治工作的引导功能；营造医患和谐氛围；要发挥思想政治工作的沟通功能，构建和谐医患关系；要发挥思想政治工作的激励功能，建立医患和谐的长效机制。     

医务社会工作体系构建与和谐医患关系之思考——基于辽宁省医患关系的调查

目前医患关系整体良好,但医患权利意识亟待加强。构建医务社会工作体系对促进医患关系和谐发展有重要意义。应从设立医院医务社会工作部、医学院校开设医务社会工作专业、成立医务社会工作者协会与医务社会工作教育协会等方面构建医务社会工作体系,以促进医患关系的和谐发展,更好地保障人民的健康权益。     

论我国医疗法制制度之完善

近年来,随着社会的发展,人们越来越关注生命健康,对医疗卫生服务的需求日益提高。同时,民众的维权意识显著增强,医患之间的关系变得越来越复杂。仅从伦理学或社会学的角度来考虑医患关系紧张的原因远远不够,还应从法律的角度来审视医患关系的现状,学习国外先进经验,加强医疗立法、创新医疗机制、改进医疗审判、加强法制宣传与教育,才能真正构建和谐医患关系。     

谈如何发挥医疗卫生界民主党派在构建和谐医患关系中的作用

医疗卫生界民主党派在构建和谐医患关系方面有着独特的优势.在发挥民主党派成员作用中,要使他们正确认识角色,发挥专业优势,争取各方支持,为构建和谐医患关系做出贡献.     

完善医改价值选择 构建和谐医患关系

从战略的角度来审视,医患关系是一项重要的社会关系,在医学伦理关系中处于最基本、最重要地位,和谐是医患关系的内在要求。在向市场经济转型过程中,医改主体三方均面临着价值选择,构建和谐健康的医患关系任重而道远,增强职业道德感性价值、重视公共危机管理价值、倡导医患良性沟通价值、打造政府医改系统价值可以成为解决之道。     

培育医务人员情商与构建和谐医患关系初探

现代化医院问的竞争已经由单纯的技术竞争发展为综合性的服务竞争，医务人员的“情商”已成为影响现代化医院快速发展的制约因素。重视提高医务人员的“情商”是构建和谐医患关系、促进医院和谐发展的必然途径。     

医患矛盾的伦理根源及其化解之道

目前随着医疗技术的发展,医患矛盾却在不断凸显,医患矛盾产生的根源在于伦理精神的衰微。医生往往将精力集中在医疗技术手段的使用,忽视病人的情感需求,病人则对医生的不信任感加剧,从而产生了医患伦理危机。解决医患矛盾的根本在于构建医患“伦理共同体”,提升医生医疗道德的同时,培育病人对医生的信任感,复归于伦理精神,营造一种和谐的医患关系。     

“以人为本”的科学发展观在构建社会主义和谐医院中的实践与思考

为进一步贯彻落实“以人为本”的科学发展观，不断提高全民医疗水平，推动和谐医院建设，就要在实践中准确把握科学发展观的深刻内涵。全面履行“以人为本”的和谐理念。将其贯穿于医院建设和管理的全过程。牢记“以病人为中心”，全心全意依靠职工办院，努力构建和谐的医患关系，促进医院的全面、协调发展，从而为构建和谐社会发挥出公立性医院良好而又不可替代的作用。     

构建和谐医患关系应在细节上求实效

构建和谐医患关系，医方是主导力量，工作重点在医方。医方应与时俱进，加强政治理论学习，开展思想道德教育，练就精湛的医术技能，培养优良的服务态度，营造优美的诊疗环境，在构建和谐医患关系中鼓实劲，用实功，重点在细节上“着力”。     

医疗纠纷的成因及其解决理念的深度分析

目前我国医疗纠纷呈逐年上升趋势,医患双方如因某种利害关系发生矛盾而不能自行消释,势必需要借助他力化解紧张的人际状态。医疗服务的特殊性、患方价值观误差、医方人文品格欠缺以及国内医疗体制弊端是造成医疗纠纷的四大成因。通过对医疗纠纷的成因及其多元、合作解决理念的深度分析对积极防范医疗纠纷、构建和谐医患关系将大有裨益。     

医患纠纷非诉讼调解机制研究

医患纠纷发生后,为了维护医疗机构正常的医疗秩序,也为了保护双方当事人的合法权益,必须对医患纠纷加以解决.在当今中国社会纠纷解决文化中,民众都普遍厌讼.不至于彻底伤及双方感情的非诉讼调解机制便成了医患纠纷双方当事人的首选.为了构建和谐医患关系,应当构建权威性、专业性、终局性的医惠纠纷非诉讼调解机制.     

加强医院文化建设 推动和谐医院发展

医院文化建设在构建和谐医院中具有不可替代的作用。要积极创建先进的文化理念,建设良好的医院风尚;要持续推进各种医院文化建设,努力构建和谐的医患关系;要不断加强学习型医院建设,为和谐医院提供不懈的动力,推动医院和谐发展。     

深化院务公开的做法和体会

院务公开是医院实施民主管理、增强凝聚力的重要途径,在和谐医院建设中发挥着重要作用。医院作为服务性行业,既要深化对内院务公开,调动职工的积极性;又要推行对外院务公开,构建和谐的医患关系。     

图书馆服务理念和服务功能创新及对策探讨

图书馆服务理念和服务功能创新是促进图书馆事业发展的关键。只有树立＂读者第一＂的服务理念,不断扩展图书馆的服务功能,构建服务与需求间的和谐关系,增强馆员的服务意识,提高馆员的服务能力,才能促进图书馆事业又好又快发展。     

和谐社会需要健康和谐的医患关系

所谓医患关系是指医务人员与患者在医疗活动过程中所产生的特定关系，是人类生活中一种非常重要的社会关系。古人云：因患而求医，有患才有医；医因患愈而荣，患因医高而敬。因此，医患关系应该成为社会上最和谐的人际关系。然而，正如卫生部长高强指出，目前，我国的医患关系是总体和谐中存在着局部的不和谐，大和谐中存在着小的不和谐。     

医患关系的法律界定与信任建构

我国医患之间的紧张关系投射出法律规制与社会信任的双重困境。这与理论层面医患关系法律性质的长期分歧难以界定深刻相关。通过对性质问题长期以来存在的各种争议观点进行对照式研究,可导出医患关系实质上类同于英美衡平法上的被信任者义务性质,其意在维护患方的"相当生活水准期待",故而具有市场-社会的二元面向。鉴于此,纾困的关键在于构建并强化医患关系的信任内核。实践中应当不断健全医患沟通机制并着意形塑相关社会性组织架构,开启医患双方开放参与、交往互动的治理进路,从而促成医患关系的良性转型。     

论公安机关在构建和谐警民关系中的主体性

构建和谐警民关系是和谐社会建设的重要组成部分,公安机关是构建和谐警民关系的主体。公安机关在构建和谐警民关系中的主体性包括两大方面：公安机关在处理与民众关系中的主体性主要表现为四种意识,即自觉意识、责任意识、服务意识、创造能动意识;公安机关在党和政府有关部门共同参与构建和谐警民关系中的主体性主要表现为宣传与动员作用、参谋与协调作用、先锋与善后作用。     

论构建私营企业和谐劳动关系是经济领域统战工作的新任务

引导和教育私营企业主履行社会责任,构建私企和谐劳动关系,是经济领域中统战工作面临的新课题、新任务。统战工作向经济领域转变,私营企业主阶层成为统战的重要群体,现阶段劳资关系的现状及凸显的一系列不和谐问题,使构建和谐劳动关系成为经济领域中统战工作的基本内容。新形势下统战部门要积极参与和谐劳动关系协调机制建设,把构建和谐劳动关系与统战工作紧密结合起来,不断开创统战工作新局面。     

论社区民警如何构建和谐警民关系

构建和谐警民关系,是党的根本宗旨对公安工作的本质要求,也是构建和谐社会、维护社会稳定的有力保证。社区民警作为公安基层基础工作的骨干力量,承担着服务、宣传、组织群众等工作,处于警民矛盾产生、矛盾化解的最前沿,是公安机关和谐警民关系建设的重要纽带和桥梁。社区民警应立足本职,以科学发展观为指导,牢固树立服务意识、法治意识、安全意识、协作意识、监督意识,为构建和谐警民关系做出应有的贡献。