基层工会网上职工之家建设的实践探索——以江苏食品药品职业技术学院为例

“互联网+”时代已经来临,基层工会需要拥有自己的信息化工作平台,搭建网上职工之家。基层工会网上建家是工会建家工作的自然延伸和升级行动,是工会工作创新发展的客观需要,也是广大职工的迫切期待。江苏食品药品职业技术学院通过自主研发“工会之家V1.0”平台,开展网上建家实践和规律的探索研究,不仅为工会网上建家工作提供了基层创新案例,也促进了工会工作网上网下的深度融合、互相联动,有效地服务了职工群众。     

对基层工会干部素质影响工会作用发挥的思考

基层工会干部承担了最为主要、最为直接的工会领导工作,其自身素质的高低是影响基层工会组织有效发挥作用的关键,也是新形势下开展工会工作迫切需要解决的问题。因而,努力提高基层工会干部的整体素质和工作能力,就成为加快基层工会组织建设、切实发挥工会维权能力和提高工作水平、推动工运事业发展的重要因素。     

基层央行工会财务管理存在的问题及改进建议

基层央行工会财务工作是开展工会工作、维护职工队伍稳定的基础,扎实做好工会财务工作,能够有效发挥工会经费在服务职工生活、服务中心工作、高效履行工会职能中的保障作用。当前,基层央行工会财务管理存在着经费来源相对单一、人员更新缓慢与老化、管理制度不够健全、财务管理不够严格、资源配置不尽合理等问题。加强基层央行工会财务管理工作,必须从提高认识、严格制度、强化财务人员素质、合理使用经费等方面入手,提高工会资源的效益。     

立足实际 务求实效切实提高工会信息工作的服务水平

工会信息工作是工会工作的重要组成部分。坚持把工会信息工作作为激发工作活力、凸显工作特色、引领工作创新的有效载体来抓，发挥出工会信息对内反映情况、服务决策、指导基层，对外扩大工会组织影响、树立工会良好形象的作用。     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。     

基层工会经费现状的调查与思考

工会经费是基层教育工会落实方针、任务 ,履行基本职能的重要物质保证。实践证明 ,能否保证基层教育工会有充足的活动经费 ,不仅是衡量教育行政法制观念、民主意识的重要尺度 ,也是教育行政关心、支持工会工作的具体体现。为了解和掌握基层教育工会经费的基本情况 ,笔者借市教育工会组织工作调研之机 ,到全市的 1 2个县 (市、区 )和 30所基层学校 ,对工会经费的拨交和工会会员费的收缴情况进行了调查。一、工会经费的基本情况调查结果表明 ,基层教育工会的经费普遍没有得到解决。根据《中华人民共和国工会法》的规定和本地的实际 ,基层教育…     

浅论如何激活基层工会活力

增强基层工会活力,既需要工会自身的努力,也需要创造一个良好的外部条件;既需要基层党组织对工会工作的领导,又需要完善工会工作的运行机制;既需要加强工会自身建设,提高工会干部素质,又需要广大会员工作上的积极支持和参与。     

对激活基层工会活力的几点思考

做好基层工会工作 ,必须改善基层党组织对工会工作的领导 ,完善工会工作运行机制 ,加强工会自身建设。     

新形势下增强基层工会活力的再认识

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。针对当前基层工会建设存在的问题,增强基层工会活力,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实企业基层工会建设的基础;必须牢固树立依靠职工、服务职工的思想,认真履行维护职能;必须加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设,不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程;必须致力提高企业基层工会工作者的素质和能力。     

襄铁分局工会开展基层工会主席改选测评工作的调查

襄樊铁路分局从1989年开始,在基层站段工会换届改选之前,坚持组织对基层工会主席进行民意测评,保证了换届改选工作顺利进行,有效地促进了基层工会干部队伍建设,为基层工会工作注入了新的活力。工会换届改选工作直接关系到工会干部队伍     

“互联网+工会工作”研究文献调查分析(2009-2018)

运用文献计量法分析2009年以来我国"互联网+工会"研究文献的年度分布、期刊分布和关键词分布等基本情况,总结其研究文献的基本特点。结合研究文献的内容,从"互联网+工会"工作模式、高校工会工作、企业工会工作和职工之家等方面,总结现有研究的重点领域,分析现有研究之不足和未来研究方向,为进一步的研究提供参考。     

谈如何增强车间工会的活力——车间工会主席的作用

工会是工人阶级群众性组织,企业工会是基层,车间工会则是基层的一个细胞。抓好车间工会建设,增强其活力是工会工作的重要环节。全国总工会提出的今后一个时期工会工作的总方针,说明了两点重要性:一是以经济建设为中心,坚持新时期党的基本路线。二是抓基层工会建设,增强基层     

关于增强基层工会活力的思考

工会组织能否得到会员的拥护和信赖 ,工会工作能否得到贯彻和落实 ,工会地位能否得到巩固与发展 ,很大程度上取决于基层工会是否有活力、能否发挥作用。因此 ,切实增强基层工会活力是加强工会自身改革和建设 ,提升工会整体工作水平的关键。     

如何抓住“互联网+”机遇改善高校工会工作

信息化技术的发展及大数据时代的到来,给工会工作提供了很多新机遇,也带来了一定的挑战。积极推进高校"互联网+工会"建设,既是形势所趋,也是推动工会工作改革与创新的必然要求。工会只有努力提升专职干部的信息化水平,才能紧抓"互联网+工会"的机遇,真正把互联网手段运用于会员入会、网上提案等工作中,达到创新工作方法、提升工作效率的根本目的。     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。     

切实增强群众性 打造凝心聚力的高校基层工会

工会工作是党的群众工作的一部分,肩上担的是服务职工群众的责任。高校工会作为基层工会,必须从政策摆位、队伍建设、基础工作、突出问题和自我革新等方面,扎实推进新常态下的工会工作,增强群众性,更加注重满足广大教职工的需求,致力破解服务职工的难题,创新服务方式和手段,才能最大程度上凝聚起广大职工群众共谋发展的强大能量,打造凝心聚力的基层工会。     

关于基层工会经费审查工作的观察与思考

经费审查是基层工会工作的一项重要内容,基层工会需依据《中国工会章程》等相关文件规定,并针对当前经审工作中存在的不足,实施定期自查,组织监督、考核等机制,以加强和做实基层工会经审工作。     

当前基层工会工作的难点、存在问题及对策

当前基层工会存在参与决策难、理顺关系难和开展活动难。改革基层工会工作的对策是:加强培训,提高工会干部素质;创新工作方法,提高工会活力;落实制度,注重实效。     

县级工会要正确处理坚持党的领导与独立自主开展工作的关系

新泰市总工会是一个县级市工会，现有基层工会４５６个，其中乡镇工会１１８个；工委５５个，其中乡镇工委２７个。全市共有专兼职工会干部１１９０人，其中专职工会干部３９６人，工会会员７７８１９人。长期以来，我们坚持自觉接受党的领导，依法独立自主开展工会工作，使党的领导和依法独立自主开展工会工作的原则有机结合起来，有力地促进了工会工作的开展，全市工会工作每年都有新的发展，连年被泰安市总评为先进单位，１９９８年又被山东省总工会评为先进单位。本文结合新泰市总工会的实际做法，就如何正确处理坚持党的领导与独立自主…     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。