以劳工标准为基础的单边贸易措施与WTO规则——贸易壁垒的新趋向及发展中国家的对策

劳工标准与世界贸易组织的关系是当今国际经济关系和国际经济组织面临的最具争议的问题之一。本文就如何澄清基于劳工标准的单边贸易措施与WTO规则的法律关系进行了理论分析，梳理评介了各利益攸关方的立场分歧和理论冲突，揭示了基于劳工标准的单边贸易措施与WTO规则关系问题的实质，阐释了发展中国家必须坚决反对以劳工标准为基础的单边贸易措施的原因，并提出了应对挑战所需采取的立场和对策。     

论三重框架下的劳工标准问题

劳工标准问题是世界各国尤其是发展中国家所必须面对和解决的重大问题。在我国已有的分析框架中 ,劳工标准问题往往被还原为贸易壁垒问题而加以“规避”、“应付”或提出“对策”。本文试图换一种思路 ,在国际劳工组织、世贸组织和全球经济—社会平衡发展的三重框架下透析和审视劳工标准问题。主要论及 :国际劳工标准产生的历史缘起以及因其“软法”的品质难以胜任强行推广核心劳工标准的重任 ;核心劳工标准与贸易的密切关联性以及贸易制裁与核心劳工标准挂钩的合理性及评价 ;重点分析了全球经济—社会平衡发展框架下的劳工标准问题 ,认为核心劳工标准的强行推行 ,有助于解决全球范围内经济、社会发展不平衡问题 ;最后论述了核心劳工标准对中国经济和社会发展的重大意义。     

论WTO框架下贸易与劳工标准的关系——发展中国家视角

贸易与劳工标准的关系问题已成为发达国家和发展中国家争议的议题之一,发达国家认为劳工标准是影响公平贸易的重要因素,而发展中国家则认为劳工标准是一国主权管辖下的事项,应该因国别而异。本文通过对国际贸易和劳工标准关系的历史分析以及对WTO关于此问题谈判的阐述,再结合发展中国家的现实情况,提出发展中国家在此问题上的法律对策。     

美国对华贸易壁垒中的劳工标准——一种类型化分析处理的尝试

劳工标准作为一种贸易壁垒在美国对华贸易过程中频频出现,其复杂的属性决定了我国对于劳工标准问题不能一概而论。由于绝对的个案式分析缺乏效率并且不利于形成正确认识,类型化的处理方法成为应对劳工标准的优化模式。通过对美中贸易过程中出现的劳工标准进行壁垒与非壁垒的区分,并将壁垒性劳工标准区分为官方壁垒与民间壁垒,将官方壁垒区分为显性壁垒与隐性壁垒,各种类型的劳工标准的特质将得以凸显,应对这些劳工标准的基本思路也将随之提出。     

韩美FTA与中新FTA中劳工条款比较研究

随着经济全球化的纵深发展,劳工权益与贸易问题联系越发紧密。从NAFTA到韩美FTA,美国在FTA中厉行劳工标准,将贸易与劳动挂钩。虽然这种行为遭到发展中国家的强烈反对,但基于国际贸易对劳工标准的影响确实存在加之自由贸易协定带来的巨大利益,有发展中国家也开始在FTA谈判中纳入劳工条款。不过,由于各FTA缔约方谈判力量的差异,因此其劳工条款也不甚相同。本文拟对韩美FTA与中新FTA劳工条款进行比较分析并略提管见。     

论SA8000社会责任标准的应对

SA8000标准的出现是市场经济发展的必然产物.推行SA8000标准会自然联想到1996年WTO新加坡首届部长会议,美国、欧盟等西方国家试图通过将"核心劳工标准"与贸易挂钩,施行新的贸易壁垒,并借此干预发展中国家的人权状况的图谋.面对国际社会日益高涨地要求加强劳工权益保护的呼声,我国政府应积极推行SA8000标准认证,同时要与WTO成员中发展中国家一起,继续反对美国、欧盟等国将"核心劳工标准"与贸易挂钩的企图.     

贸易自由化与劳工标准全球化

一、问题的提出在国际贸易中,经济发展应当与社会发展同步。因此,必然涉及劳工标准这一社会问题。有关劳工标准与国际贸易关系的争论由来已久,其中认为劳工标准与贸易利益相关的代表性观点建立在“社会倾销”(亦称“劳动力倾销”)的经济学理论之上。社会倾销是指一个高工资的工     

试论TPP劳工标准、其影响及中国的应对策略

2016年2月4日,TPP协定由12个成员国正式签署,目前正处于批准阶段.TPP劳工标准的最大特征是具有可强制执行力,适用磋商基础上的强制性争端解决机制,以贸易制裁或经济制裁为后盾,这意味着任何劳工争端最终都会延伸为贸易纠纷问题.虽然中国尚未加入TPP,但TPP劳工标准实施后的扩大适用给我国带来的负面影响应引起我国高度重视并应分别在微观、中观和宏观层面上采取应对措施,以防患于未然、更好地保护我国经济和贸易利益.     

自由贸易协定中劳工标准的发展态势

自由贸易协定是世界贸易组织最惠国待遇原则的一种例外合法机制.随着经济全球化和贸易自由化的深度发展,过去20年内全球范围内纳入劳工标准的自由贸易协定数量在快速增加.更为重要的是,每个自由贸易协定中的劳工标准由各该协定成员国谈判确定,且遵循各不相同的争议解决机制,由此形成各成体系的劳工标准发展态势.这种发展态势一方面对劳工标准的实施效力产生影响,并进而影响到劳工权利的保护水平;另一方面也正在对国际贸易和投资产生重大影响.在此背景下,在推进我国自由贸易区的建设和发展过程中,对此种影响应有战略考量.     

国际贸易与国际劳工标准问题的历史演进及理论评析

国际劳工标准应否与国际贸易挂钩的争论由来已久,该问题依然是国际贸易谈判中的焦点问题之一,其实质在于发达国家意欲将国际劳工标准作为新的贸易保护手段。发达国家与发展中国家争议的理论依据是解读这一问题的关键。我国应加强国内劳动立法和执法,克服与避免此类贸易摩擦。