关于恶意欠薪行为入罪的思考

随着我国市场经济的快速发展,恶意欠薪行为频频发生,严重破坏了社会的和谐发展,为了有效治理恶意欠薪行为,我国刑法修正案八将恶意欠薪的行为归入刑法范畴,追究恶意欠薪人的刑事责任,对于恶意欠薪入罪合理与否还存在较大争议,本文从恶意欠薪现状出发,分析了恶意欠薪出现的原因,又从入罪说与非罪说角度,思考了恶意欠薪入罪的合理性,并提出了完善恶意欠薪入罪的建议。     

议拒不支付劳动报酬罪

恶意欠薪行为长期存在,不仅损害了劳动者依法依约获得报酬的合法权益同时也有碍于社会主义市场经济秩序的稳定,不利于社会主义和谐社会的建设。恶意欠薪纳入刑法的规制范畴已有两年多,相应的司法解释也已出台,而对于法律条文的实践运用还需进一步探讨。     

探究恶意欠薪罪的司法适用及其法律完善

近年来,随着我国社会经济的发展,恶意欠薪事件频繁发生,严重破坏了市场经济秩序,导致劳资双方失去信任,不利于社会经济的发展.本文针对恶意欠薪行为的成因进行分析,详细阐述了恶意欠薪罪的构成要件和司法认定,探讨、总结了恶意欠薪罪的法律完善和预控对策.     

处理群体性欠薪事件浅见

拖欠打工者的工资，严重影响了社会的和谐与稳定，而群体性欠薪事件危害性则更大。群体性欠薪事件普遍具有矛盾对抗激烈、组织程度强、涉及主体面广、处置难度大、影响广泛等特点，处理过程和结果很容易引起社会各界的广泛关注。对群体性欠薪事件能否做到快速、有效、合法解决，已经成为体现政府行政效能水平、考量政府执政能力的重要内容。近年，在区委、区政府的领导和各职能部门相互协作下，较为成功地化解了多起因欠薪引发的群体性事件，切实有效地维护人民群众的切身利益。     

建立欠薪保障法律制度促进劳动就业

在市场经济条件下,一旦发生雇主欠薪的情形,劳资关系就会发生激烈冲突,损害劳工权益,危害社会秩序.为预防欠薪及由此引起的种种严重后果,应当探索建立欠薪保障法律制度.该制度具有保障劳动者工资权益、扶助企业顺利退出市场,解决现实中日益突出的欠薪问题,建立良好的市场规范体系等功能;也有利于为<破产法>的修订出台做好必要的准备.借鉴成熟市场经济国家的做法,我国制定专门的欠薪保障法,应确立社会共济、低收费、广受益的原则;同时要建立相应的法律制度,并在管理机构、监督机构、欠薪垫付和追偿等方面做出符合客观实际的制度设计.     

论恶意欠薪罪存在的问题

恶意欠薪日益成为我国当今社会的一大公害,对我国社会稳定、经济发展和国际形象都具有较大的危害性。为了预防和打击这种行为,我国刑法增加了一个新罪名,即恶意欠薪罪。这显示了我国严厉制裁恶意欠薪行为的决心。但是将恶意欠薪行为犯罪化不仅有违刑法的谦抑性、平等性,而且在犯罪构成要件和立法技术上存在不同程度的缺陷,可操作性也不是很强。     

以应对金融危机为契机建立企业欠薪救济长效机制

由于受到世界金融危机的影响,我国一些地区的部分企业欠薪情况比较严重。为了确保企业雇员薪金能够及时得到发放,尽量从制度上减少欠薪发生,维护社会的长期稳定与和谐,促进社会主义经济保持又好又快发展,有必要以应对金融危机为契机,借鉴欧盟和我国香港地区的做法,在深圳经济特区和上海市试点经验的基础上,建立起全国范围的企业欠薪救济长效机制。     

根治农民工欠薪的政府责任及法律对策

拖欠农民工工资直接影响劳动者的基本生活,影响社会和谐稳定,成为社会关注的热点,在总结这些年治理农民工欠薪实践的基础上,分析现阶段治理农民工欠薪制度模式的实效、弊端以及产生农民工欠薪问题的深层次体制原因,提出政府在治理农民工欠薪问题中应当承担的责任和具体法律对策措施。     

“民工欠薪”为何难禁

“民工欠薪”这个问题愈来愈严重，已经成为突出的社会问题，并且日益朝向冲突尖锐化方向发展。重庆农民熊德明对温家宝总理反映了丈夫的欠薪问题。共和国总理亲自为一个农民讨欠薪，一时成为舆论焦点。     

欠薪行为之刑法规制思考——兼评我国刑法中有关劳动侵权犯罪立法

欠薪问题已经是一个关乎社会和谐与稳定的重大问题。欠薪的原因何在,需要研究、反思。而如何应对欠薪问题,意见不一,存在操作上的困难。作为保障法的刑法是否应当介入,如何介入,如何对欠薪行为进行司法裁量等问题值得思考。作者结合我国现行刑法,对欠薪问题的规制进行考察。最后,对除欠薪以外的其他劳动侵权行为进行了反思并提出了立法建议。     

当前农民工被欠薪及讨薪问题的调查分析——以皖籍农民工为例

对皖籍农民工的最新调查揭示,当前欠薪多及讨薪难现象仍较严重,其原因是多方面的。建议继续深入推进综合治理,完善防止欠薪和有效讨薪的方法途径。     

治理欠薪不能单打独斗

正每到年关,欠薪总会成为一个令人揪心的话题。与往年不同,经过司法机关多年高擎刑罚利剑的严厉整治,2013年并未发生多少欠薪讨薪的极端个案。但与此同时,那些游离于刑罚标准之外的影响不大的一般性违法欠薪现象依然严重,欠薪案件数量仍然处于高位,且呈现一些新特点,如拖欠工资问题     

对“恶意欠薪”行为入罪的质疑

随着经济建设的快速发展,我国的劳动力市场逐渐壮大起来,外出务工人员的数量逐年增加,缓解了农民的就业压力,也在一定程度上增加了农民的收入。但与此不和谐的现象在近几年频频发生,特别是务工人员工资被拖欠的案件时有发生,并由此引发了许多社会问题。虽然,政府、劳动、政法等各级部门根据现有的法律,通过民事、行政等多个途径积极对恶意欠薪案件予以处理,但效果并不明显。至此,许多专家、学者建议将恶意欠薪行为入罪,纳入刑法典的管辖范围,给恶意欠薪者以最严厉的法律制裁。本文以此为契机,对恶意欠薪行为的入罪问题提出了相关见解。     

新形势下刑释解教人员安帮工作面临的问题和对策

多年来，刑释解教人员安置帮教工作，在预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪、维护社会治安稳定方面发挥了重要作用。但随着市场经济的不断深入发展，安置帮教工作遇到了许多新情况、新问题，已很不适应新形势发展的需要，如不采取有力措施加以研究解决，将导致刑释解教人员重新违法犯罪现象日趋突出，给社会治安稳定带来严重影响。因此，调查了解当前重新违法犯罪的现象和原因，切实摸清新形势下安置帮教工作面临的新情况新问题，探讨研究解决的办法和手段，已成为当前我们的一项紧迫任务。一、重新违法犯罪现象日益突出，应引起各级领导的…     

恶意欠薪入罪与否的探讨

民工工资被拖欠的问题一直以来都是社会关注的重点、热点问题,特别对于恶意欠薪入罪与否的讨论很热烈,本文就此问题从多个角度分析入罪与否的原因,并对恶意欠薪现象提出了解决对策。     

“小金库”现象透析

“小金库”是市场经济发展的客观现象，早已成为一些企事业单位的常见病、多发病。“小金库”的存在扰乱了市场经济秩序，诱发和滋生了腐败现象，造成了国家财政收入和国有资产的流失，是妨碍经济健康发展、影响社会和谐稳定、危害党和国家各项事业发展的毒瘤，必须坚决清理。本文从“小金库”的实质、成因、屡禁不止的原凶进行剖析探究并针对性地提出对策。     

论贪污、贿赂对社会稳定和经济发展的危害

一、贪污、贿赂严重危害社会稳定唯物辩证法告诉我们，任何一种事物不是单一的孤立的存在于它的本身，而与整个物质世界相关联；一种行为的出现不仅影响它自身的发展，而且反映在社会各处领域中的诸多方面。如在社会主义市场经济中，新的经济行为和新的社会现象，一方面触及社会政权的稳定，经济的发展，道德的净化；另一方面贪污、贿赂这一反常的社会现象和经济行为的存在、蔓延，必然在社会各个领域中造成不同程度的危害。在旧有的社会体制向社会主义市场经济体制转轨时期，无序的经济行为十分猖撅，腐败的社会现象到处泛滥。虽然，这只是…     

对欠薪案件的调查与思考——以临安市人民法院诉讼案件为样本

近年来企业拖欠工资等情况经常发生,法院受理欠薪案件的数量也在不断上升,但是处理的效果不甚理想.本文对临安法院2012年以来受理的欠薪案件进行了统计,分析了该类案件的特点及案件数量大幅上升的原因,并提出了法院处理该类案件存在的困难,对该类案件如何进行应对提出了几点建议,以期能更加妥善的处理该类案件,维护临安社会经济的稳定发展.     

杭州西湖区召开律师座谈会研讨应对金融危讥

1月10日。杭州市西湖区司法局、杭州市律师协会西湖联络处召开全区律师事务所主任座谈会。各律师事务所总结汇报了协助企业共同应对金融危机的有关情况。并就律师业如何在金融危机的形势下转危为机，加快发展进行了座谈。受全球金融危机的影响．我国经济面临投资增幅回落，出口行业、房地产业低迷，产业升级和经济转型等压力和问题，一些企业出现的债务危机、欠薪纠纷已严重影响了经济秩序和社会稳定。     

浙江省奉化市司法局部署企业人民调解委员会建立工作

今年1月8日，江苏省泰州市司法局出台《关于在全市司法行政系统开展“应对金融危机、维护社会稳定”系列活动的意见》，部署开展5项活动，应对金融危机引发的矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。一是以企业欠薪、劳资纠纷、债权债务以及可能引发群体性事件的矛盾纠纷为重点，开展集中排查调处活动，严防出现进京、去省和大规模上访事件。