酒后驾车出事故 编谎骗保被公诉

日前,北京市顺义区法院开庭审理了一起骗保案。公诉机关指控,2011年阴历大年三十晚上,被告人康某喝了七八两白酒后,驾车送其表哥后,在回家途中发生事故,康某被送至医院抢救。康父说康某的车上了全险,但是酒后驾车保险公司不会理赔,要求亢某谎称是自己驾车发生事故,隐瞒康某酒后驾车的真相。康某按照其父的提议,当着亢某的面给保险公司打电话,说亢某驾驶他的轿车发生了事故,请求保险公司理赔,后亢某陪着康某一起到交警部门骗取了事故责任认定书,办理了一系列的理赔手续。保险公司向康某支付保险金8万余元,康某与保险公司签订权益转让协议书,将轿车的剩余价值转让给保险公司,后轿车被拍卖21 000余元。后来,保险公司经过调查发现,事故发生时车上只有     

律师说法

工勤人员应当签订劳动合同吗问:2007年8月,某机关单位聘用周某为工勤人员,负责单位的收发和勤务工作,按机关工作人员实行管理,但一直没有签订劳动合同。现周某要求单位签订书面劳动合同。请问:单位应当与周清签订劳动     

农民工劳动合同签订情况的实证研究——以南京市为例

农民工的劳动合同与其就业权和生存权等基本权利密切相关,因此从签订劳动合同入手,是改善农民工劳动保障条件的关键突破口。本文通过对南京市农民工劳动合同签订情况进行实证研究,发现存在劳动合同签订率偏低、合同内容不规范、签订的形式化现象严重等问题。在简要归纳问题成因的同时,采用经济学模型分析了民工劳动合同缺失对其工作稳定性、工时安排及社会保险等方面造成的不利影响。最后,根据回归分析的结果得出：农民工的受教育程度、技术水平、单位的性质对农民工劳动合同签订具有显著影响。本文指出要推进农民工的劳动合同签订工作、保障其劳动权益,在提高农民工文化水平和劳动技能的同时,必须依靠法律的发展与完善。     

委托理财中承诺到期返还本金利息数额较大应否定罪

案情简介犯罪嫌疑人唐某与康某熟识。康某得知唐某投资股票收益颇丰后,主动要求唐某代其炒股,并与之签订了委托理财协议书。协议中约定,由康某向唐某提供资金,唐某将钱款用于股票投资。到期后,唐某须返还全部本金,并按照银行利率的2倍支付利息。1997年至2003年间,康某还介绍谭某等十余人以上述方式委托唐某投资股市。被害人共支付唐某人民币近30万元,唐某将钱款大部分投入自己的股票账户中进行投资,小部分用于归还个人债务。截至2007年,唐某返还本金及利息共计人民币26万余元,尚有部分本金和利息未返还。     

高校毕业生签订劳动合同若干法律问题探析

由于我国就业体制和就业环境不完善,加上高校毕业生缺乏法律意识和法律技巧,因此高校毕业生在签订劳动合同时频频出现各种法律问题.本文从高校毕业生签订劳动合同常出现的法律问题入手,分析毕业生在签订劳动合同时应注意的问题并提出防范措施.     

总经理的劳动合同探析

【要点提示】实行公司制的总经理(高级管理人员),应当依照公司法的规定与董事会签订劳动合同;不设董事会的,应当与执行董事签订劳动合同。总经理(高级管理人员)的劳动合同除应符合法律规定的     

警惕劳动合同陷阱

最近几年。由于法律意识的提高，求职者越来越注重劳动合同的签订。但即使签订了劳动合同，劳动合同纠纷的案件还是有增无减，这是为什么呢？一些刚刚毕业急于找到工作的毕业生“饥不择食”，加之没有社会经验，所签订的劳动合同要么过于简单，要么对原本就存有瑕疵，甚至对有“猫腻”的合同缺乏识别能力，     

劳动合同签订及其权益保护效应研究——基于上海等九城市调查

通过分析上海等九城市的调查数据发现,劳动合同法实施后,劳动合同签订率明显上升,但是在不同规模、行业和所有制的企业中差异较大;在所有被访者中,无固定期限和三年或三年以上期限的劳动合同比例合计超过30%,说明劳动合同短期化的倾向正在改变,劳动关系趋于稳定;劳动者的人口学特征、工作特征、主观特征和企业制度四个方面因素影响劳动合同的签订,其中,主观特征即劳动者的签订意愿和对劳动合同法的了解程度影响最为显著。进一步分析表明,劳动合同对保护劳动者权益产生了积极影响,特别是对养老保险的参保率影响较大,合同签订者的参保率明显高于未签订者;对收入的影响也有统计学意义,但影响的幅度不大;劳动合同签订也影响到劳动者对各项权益的主观感受,合同签订者更倾向于认为,劳动合同法实施后,劳动者权益保护比以前更好。     

借名:借出的烦恼

正日常生活中借钱、借物是亲戚朋友间常碰到的事,但若现在有人提出借你的身份用一用,你同意吗?实践中,一些老百姓为了规避买房、买车的政策性规定,悄然兴起一股"借名"之风。"借名"之风的背后,却是多起因为"借名"引发的诉讼纠纷。案例一:朋友借名买车——出借人惹官司柳某与东方公司签订汽车消费信贷买卖合同,根据合同约定,柳某从东方公司处购买别克轿车一辆,柳某首付车款8万元,向银行借款18万余元。2013年,东方公司将柳某告上法庭,诉称:柳某购买车辆后,没有将车辆手续及时返还东方公司办理相关放贷手续,导致银行贷款未能发放,东方公司为其实际代垫车款18万余元。     

劳动者离职后工资纠纷的仲裁时效期间计算 成都泽仁通讯设备有限公司诉孙之光劳动争议案

本案是一起由于用人单位违法不与劳动者签订书面劳动合同而引发的劳动争议纠纷。在本案中,原被告双方对于未签订劳动合同的事实并无异议,双方争议的焦点是关于劳动者主张未与用人单位签订书面劳动合同支付二倍工资的请求是否已过仲裁时效,即本案所涉及的仲裁时效应从劳动者知道或应当知道     

无固定期限劳动合同该怎样订？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，也是维护双方当事人合法权益的法律保障。我国《劳动法》明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系应当以书面形式订立劳动合同。实践中劳动者与用人单位签订劳动合同时合同的期限可以选择有固定期限，无固定期限和以完成一定工作为期限几种形式。其中无固定期限劳动合同是指劳动合同双方只约定合同的起始日期，不约定其终止日期的劳动合同类型。如果劳动者自身已经具备与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件，本人又希望签订无固定期限的劳动合同，这个权利应如何保护？     

用人单位以“末位淘汰”解除劳动合同不合法

案情刘某于1996年到青岛开发区甲公司工作。2001年1月,青岛开发区管委会同意甲公司进行改制,并明确规定改制后的公司必须与原企业职工签订五年以上的劳动合同。2001年5月,该公司改制为乙公司,刘某由乙公司安置在该公司工作。乙公司没有按规定与刘某签订五年以上的劳动合同,而只同意先签订三年劳动合同并口头承诺合同期满后续签,于是双方签订了期限自2001年9月1日至2004年3月31日的劳动合同,合同约定刘某从事营     

劳动合同签订前当事人之权利义务分析——兼谈就业协议书的法律性质

自《劳动法》颁布以来,对于劳动合同双方当事人之间的权利义务关系进行法学分析的文章不少,但是,对于尚处于劳动合同订立阶段的双方当事人享有什么样的权利,承担什么样的义务话题相对较少,能否比照合同法之一般原理,即要约与承诺理论来诠释双方当事人劳动合同签订前之权利义务关系问题值得法学界关注。目前,我国每年400万大学毕业生,不少人签订了就业协议,这样的协议其性质如何,权利义务如何配置,本文借鉴台湾地区"雇佣内定"概念及其他国家劳动合同签订前双方当事人权利义务的理论,对我国劳动合同签订前当事人双方权利义务进行法学分析,并对实践中之就业协议的相关问题进行了相应探讨。     

常见的几类无效劳动合同

国家劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发［1995」309号）中指出：职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。劳动部办公厅在《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（劳办发［995］268号）中又对上述“意见”作了具体解释：“职工被迫签订的劳动合同”是指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘己之危的情况下，违背自己的真实意思而签订的劳动合同。“未经协商一致签订的劳动合同”是指有证据表明用人单位和劳动者不是在双方充分表达自己意思的基础上，经平等协商…     

警惕用工过程的四大陷阱

劳动合同陷阱案例：2011年12月5日至2012年11月16日,劳动者小朱在某房地产中介公司担任业务员。期间,单位未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费。小朱后辞职并提出仲裁申请,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、被迫解除劳动合同关系的经济补偿金、补缴社会保险费等。单位则否认与小朱存在劳动关系,称小朱从未为其单位提供过劳动。     

请你断案

签订劳动合同时用人单位可以收取押金吗?小王进城后被某单位聘用。可在签订劳动合同时,单位负责人提出,小王是外乡人,要收取1000元的抵押金,等劳动合同解除时再退给他。小王对此提出疑问,可单位负责人说:"这是单位的规矩,你愿干就干,不愿干就走人。"     

劳动合同法与公司法有关公司分立的立法缺陷及对策

案例：崔某于2005年1月起在某国有酒店有限公司（简称甲公司）任职，签订了为期6年的书面劳动合同，并办理了劳动合同公证。2010年1月甲公司出资成立一家旅游度假公司（简称乙公司）。并在人员分配时．于2010年2月份将崔某安排到乙公司工作。崔某未与乙公司签订新的劳动合同．其人事档案及社保、医保关系均还在甲公司。同年8月份乙公司要求与崔某重新签订为期3年的书面劳动合同．     

关于对不签订劳动合同二倍工资时效问题的认识

不签订劳动合同二倍工资如何起算时效的问题涉及到劳动者合法权益的保护以及劳资双方利益的平衡问题，因此不签订劳动合同二倍工资的时效起算的法律适用有一个较为合理的把握尺度。     

以帮人发动摩托车为名骑跑摩托车应如何定罪

[案情]2012年7月的一天早上,沈某在社旗县郝寨镇郝寨街吃早餐时,认识了该镇某村村民康某、李某。因见康某驾驶的红色豪爵牌钻豹125型摩托车较新,沈某欲据为己有,遂趁康某不备关掉了摩托车的油路,又以同路为由,搭乘康某的摩托车。康某驾驶摩托车行驶一里多路后,摩托车熄火。沈某即以帮助发动摩托车为由,骑     

等试用期过后再签正式劳动合同合法吗？

小刘进城后，到一家服装公司应聘，经过面试、口试后，服装公司决定招用小刘。小刘提出签订一年期的劳动合同，公司经理却对小刘说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订3个月的试用合同，试用期过后且合格者才能签订正式的劳动合同。”