叶晨：同高手较量

天津亚安科技电子有限公司(YAAN)是1993年在天津市高新技术产业园区注册的集开发、制造、营销、工程于一体的安防高科技企业。公司创办10年以来，以“规范管理、高效创新、立足国内、面向国际”为经营理念，企业滚动发展，已成为中国最大的CCTV云台和SPEEDOEM生产商。产品行销全国20多个省市，并销往美国、     

目标管理在警队管理中的有效运用

企业目标管理更重视“人”的因素和强调共同参与管理，它在公安队伍的运用，对于形成管理的核心，建立科学和精干的公安队伍长效管理机制有重要意义，有利于调动工作积极性，增强队伍凝聚力，提高战斗力和充分发挥公安机关的整体职能作用。     

安博会搭台，助亚安成功上市

2005年5月11日上午9时整，随着敲响股市开盘的最后一记钟声，中国安防第一股——“亚安科技”在新加坡证券交易所正式挂牌交易，成为中国安防企业第一家在海外成功上市的民营企业。     

叶晨：痛并快乐着

2005年5月11日上午9时整，随着敲响股市开盘的最后一记钟声，中国安防第一股——“亚安科技”在新加坡证券交易所正式挂牌交易，成为中国安防企业第一家在海外成功上市的民营企业。这家来自中国天津的安防新星——亚安电子科技有限公司引起了股市的广泛关注，股价一度上涨至0．32新加坡元，比发售价0．21元高出0．11元，股价上涨52％，成为当日股市的一匹黑马。5月13日，风尘仆仆从新加坡返回天津的总经理叶晨，一下飞机就接受了本刊特派记者的访问，听他讲述“亚安科技”成功上市背后的故事。     

亚安科技：安防海外上市第一股

天津市亚安科技电子有限公司创立于1993年，是集开发、制造。营销于一体的专业CCTV高科技企业。2005年5月11日，亚安科技在新加坡证券交易所正式挂牌交易，成为中国安防行业第一家在海外成功上市的企业，也是中国安防第一家上市公司。[第一段]     

安防行业掀起上市潮

自2005年天津亚安作为国内第一家安防企业在新加坡上市以来，短短3年时间，先后有亚安科技、CSST、蓝色星际、苏州科迭、海湾等6家安防企业在新加坡、美国、英国、韩国、香港上市，今年又有浙江大立、浙江大华登陆深圳主板。至此，全国已有12家以安防为主业的企业在国内外资本市场亮相，引发了新一轮安防企业上市热潮。     

综合手段防止国企高管违法

制度套不住老虎的这种现象，是对制度建设的最大伤害。从这一点看，现代企业制度中要确立真正有效的“依法管理”和“制度制衡”的约束机制，其道路还很长、很远     

塑造“个性化”的科学发展之路

学习实践科学发展观，必须创新活动实践载体。山西焦煤汾西矿业集团新峪煤矿把“创新”作为企业发展的灵魂，坚持“以人为本”，树立科学的发展观念．逐步解决了企业传统的“粗放型、任务型、控制型”管理问题，实现了企业管理的“精细化、人本化、制度化”，从而塑造了企业管理的“个性”，走上了新的发展道路。     

先进文化引领 塑造人文企业——记奋进中的西安印钞厂

西安印钞厂是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，建设人文企业，推动企业实现了跨越式的发展。先后荣获“全国质量管理先进”、。全国设备管理先进”、“全国环境保护先进”、“全国职工职业道德先进”称号．2003年被授予“全国五一劳动奖状”，2004年被全国总工会等九部委联合授予“全国创建学习型组织争做知识型职工示范单位”称号，荣获2004年度全国企业文化优秀奖，被首批评定为国家“AAAA”级标准化管理企业。     

探析人本观念在企业思政管理工作中的应用

在企业管理中，思政管理占据着很重要的地位，为企业提供了思想保证和智力支持，对企业的管理制度及经营发展有很大影响。良好的思政管理，有利于优化企业结构，加强员工与领导以及员工与员工之间的协调，从而更好地促进企业发展。传统的思政管理存在很多不足，随着社会主义的不断建设，人本理念逐渐深入人心，“以人为本”的观念开始贯穿于企业的管理中，为企业的长期发展提供了必要条件和重要保障。     

浅析企业文化建设

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。随着企业管理的改革和发展，面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越发展，就必须树立“用文化管理企业”和“以文化兴企业”的理念。构建企业文化，对于促进企业管理，推动企业改革与发展，更好地服务国家建设，都具有广泛而深远的意义。那么，企业文化该如何构建？为此，笔者对企业文化的建设举措做一些粗浅的分析和思考。     

文化 改革 使命——西安印钞厂工作访谈

西安印钞厂是生产人民币的特殊企业，企业管理和经济效益在行业内名列前茅。西钞厂以“解放思想，构建和谐社会”的精神为指导方针，坚持严格规范化企业管理、提出“以文化引领企业发展”的战略思想，将管理同人文关怀、情感激励结合起来，形成了以人文管理为基础的、独具特色的文化价值体系，找到了一条国有企业实施文化转型的新路。为国家经济建设、构建和谐社会作出了突出的贡献。为了更进一步解读西安印钞厂的企业文化建设，我们特意采访了西安印钞厂厂长姚元军同志和党委书记王平顺同志。     

安全教育培训要避免四种倾向

安全工作是企业管理的永恒主题，安全教育培训是企业安全管理的重要内容，是企业安全管理的基础性工作，是为企业安全提供智力支持和人的素质保证的有效手段。俗语说：“基础不牢，地动山摇。”加强企业安全工作，必须把安全教育培训作为一项重中之重的工作抓紧抓实抓好，要坚决避免以下四种倾向：     

关于企业文化建设中人本原则的思考

企业文化是企业发展的灵魂，企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力，企业的竞争仍人才的竞争，因此企业发展在人本价值观的内涵和侧重点会有一定的变化，不仅强调充分重视人，尊重人，吸收员工参与决策、管理，更要重视“人的能力”的培养、开发和利用。     

紧贴生产经营开展效能监察

近年来，中国石油西南油气田分公司重庆气矿以“促进企业管理、服务企业发展”为宗旨，紧贴生产经营实际开展效能监察，取得了较好的管理效益、经济效益和社会效益。     

铸企业精魂 锻华夏名“建”

企业文化是一个企业的灵魂和旗帜。近年来，山西宏厦第一建设有限责任公司（以下称宏厦一建）用文化发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质的产业大军，实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越，营造了以人为本、和谐文明的企业氛围。公司先后被中国施工企业管理协会授予“全国优秀施工企业”，被国家工商总局评为“全国守合同重信用企业”，被中国煤炭建设协会授予“全国煤炭系统优秀施工企业”、2007年“中国建筑企业500强”第118位，     

亚安高速球实时监控苏沪两地奥运火炬传递

日前，为了更好的进行火炬传输实时视频监控，为了给全世界提供高清的圣火传递实时画面，苏州市和上海市不约而同的选择了“亚安”高速球作为前端监控设备。苏州市火炬接力线路全程采用亚安YH5106高速球；上海市也在火炬接力线路上新装亚安YH5407高速球，经光缆远程传输图像至两市公安局，以实现远程实时监控。     

亚安的上市之路

2005年5月11日,随着新交所锣声的响起,天津市亚安科技电子有限公司正式在新加坡交易所挂牌交易,揭开了亚安国际化的序幕。自此,亚安不仅成为中国安防产业第一家海外上市的民营企业,同时也为中小型科技企业的发展与融资提供了一个良好的范例。[第一段]     

把这些“关系”处理和谐

实践反复证明，许多企业仍然没有处理好某些管理要素、管理方法之间的关系，没有正确认识事物发展之间的关系，成了安全生产事故多发的重要原因。所以，把安全生产中各种“关系”处理和谐仍然是目前非常欠缺的。     

企业需要“揭短管理”

一个企业敢于认识并改正自身经营管理中存在的不足，是需要勇气的。许多成功的企业做到了这一点。所谓揭短管理，实际就是在企业管理过程中，不断自律自检，查找不足，找准问题的症结，及时采取措施加以整改，以期不断提升管理水平，增强企业竞争力。一些成功的企业上上下下都建立了经常进行自检、自查、自纠的机制，有的还成立了专门的部门，配备专职人员，给包括总裁在内的每一位员工“揭短”，