刑事科学技术是破案力——襄樊市强化刑事技术管理机制

刑事技术人员是公安机关的宝贵财富。为了稳定这支队伍,湖北省襄樊市公安局推出一系列措施:对在岗刑事技术人员实施特殊岗位津贴,每人每月补助50元(从事20年以上的每人每月补助60元);尚未评定职称的,力争1997年全部评定职称;筹资10多万元,设立"刑事技术奖励基金",每年评定一次,鼓励重奖有贡献的刑事技术人员。襄樊市刑事技术工作概况湖北省襄樊市公安局在50年代末60年代初就开展了刑事技术五大专业,是湖北省的老技术点。近年来,襄樊市刑事技术工作又有新的发展,主要表现在以下几个方面:一是刑事技术队伍不断壮大,初步建立起一支结构合理的专业技术队伍。全市共有专业技术人员93名,初步形成了一支以市局二级技术点为龙头,以县、市、区三级点为基础的刑事技术队伍。     

济南市加强刑事技术中队规范化建设

济南全市刑事技术部门大力加强刑事技术中队的规范化建设。全市刑侦技术人员已由170人增加到204人,2002年全市各分、县(市)局共投资311.15万元,增添配置了刑事技术装备。经初评,1个中队达到公安部一级标准,2个中队达到二级标准,4个中队达到     

贯彻新的《刑诉法》 改进和加强刑事技术工作

1997年1月1日,修改后的《刑事诉讼法》付诸实施,对刑侦工作特别是刑事技术工作提出了新的更高的要求,在充分肯定近几年刑事技术工作取得突出成绩的同时,认清新的《刑事诉讼法》实施后刑事技术工作面临的形势,抓住机遇,迎接挑战,以卖施新的《刑事诉讼法》为契机,进一步改进和加强刑事技术主作,是摆在江苏省各级刑侦部门的紧迫课题。"八五"期间全省刑事技术工作取得显著成绩,有力地保障和促进了刑侦工作的顺利完成"八五"期间,江苏省刑事技术工作在各级公安机关领导的关怀重视下,根据刑侦工作的总体部署,以侦察破案为中心,狠抓现场勘查、物证检验鉴定和各项基础业务建设,技术工作的整体水平有了较大的提高,刑事技术的效益更加显著。5年中,全     

责任区刑侦中队模式

当前广西责任区刑侦中队的基本现状根据公安部、区公安厅的部署,广西各级公安机关实行刑侦工作改革近一年来,取得了较大的进展。目前,广西全区已建立责任区刑侦中队304个,桂林、梧州、防城港、贵港、柳州、北海等市的市区内所建的刑侦中队基本覆盖了社会面,大多数县(市)也在县城建立了责任区刑侦中队。从近段工     

探索实现无增长改善——宁夏刑侦工作发展思路

宁夏刑侦工作现状急需解决的问题是刑侦岗位缺少吸引力,刑侦民警缺乏荣誉感,刑侦队伍不稳定近年来,全区公安机关刑警流失严重,一大批业务骨干、办案能手调离刑侦部门,刑事技术人员几乎只出不进,技术队伍青黄不接、人才匮乏。新人不愿意进,原有的骨干想跳槽, 造成刑侦部门人心不稳、警力不足。2004年全区共有刑警720 人,占全区总人口的0.13‰,占总警力的11．8％,远远低于全国平均水平。个别县区刑警大队只有二十几名刑警,只相当于     

加强区厅物证检验中心建设带动全区整体水平提高

1996年以来,广西自治区公安厅党委及刑侦总队领导十分重视物证检验中心建设,决心用3年的时间,加大对刑事技术的投入,把区厅物证检验中心建设成为设备精良.技术先进、功能齐全、专业配套、技术精干、队伍高质的一流技术中心,以此为龙头拉动全区刑事技术工作的全面发展,提高刑事技术在侦查破案,打击刑事犯罪斗争中的特殊地位和作用.     

技术管理功不可没

湖北省枣阳市公安局刑警大队于1985年建立刑侦技术三级点。建立时有法医、痕检、照相技术人员共5人,4间技术用房共80平方米,常用仪器设备价值1.5万多元,经过几年的努力,现有技术用房18间,约360平方米,固定资产14万元。1987年湖北省公安厅授予"先进刑事技术三级点"的称号,一名警犬员连续三年被湖北省厅授予"十佳训导员",其训导的警犬连续两年被省厅授予"功勋犬";情报资料工作连续三年被襄樊市公安局评为先进单位;在1994年全襄樊市刑事技术综合考评中,技术科名列12家刑侦部门之首,被授予"刑侦技术优秀单位"称号。1994年刑警大队共利用刑事技术破案142起,其中重特大案件64起,分别比建点时增长6倍和5.1倍。实践证明,要取得成绩必须在技术管理上下功夫,坚持做到年初有规划,年终有检查,工作有制度,人人有责任,队伍在建设中发展,专业干部的工作能力在实际斗争中得到提高。一、抓技术队伍的管理管理是一种潜在效益,管理的根本目的在于最大限度地提高一个系统对社会的贡献。为了加强技术队伍的管理,刑警大队建立了市局和大队领导亲自抓,分管大队长主要抓,技术科长具体抓的三级管理体制。现在技术干部增加到10人,其中工程师1人,助理工程师4人,法医、痕检、照相、警犬专业技术按双线配置。在具体操作上主要抓了四个方面的工作。一是抓管理干部的自身完善和提高。要求管理干部(分管大队长、技术科长)坚持自觉学习,不断更新知识,更新观念,探入实际,深入基层,进行具体指导。经常检查各项规章制度的执行情况,并定期进行考核评比。二是抓制度建设。根据公安部《关于建立刑侦技术三级点技术人员岗位责任》,结合本市实际情况,制定了《关于技术人员纪律作风的补充规定》、《技术人员守则》、《岗位责任与考核制度》、《技术档案管理制度》、《器材及消耗品管理制度》、《临场讨论制度》等,为了保证制度的落实,还从办公室、侦察中队各抽调一名干警担任监管员,定期向大队领导汇报情况,并初步建立了《错案追究制度》,进一步强化了制约机制。三是实行目标责任制。以功过论英雄。把直接破案的多少、发挥作用的大小     

图像处理软件及多波段光源赠公安

目前，公安部刑侦局在重庆市组织召开了公安机关受赠图像处理软件及多波段光源仪式。大连恒锐图像技术有限公司为全国３１个省、市、区公安机关的刑侦部门赠送了１００套《恒锐痕检／文检图像处理系统》，价值６８０万元；警苑警用技术研究所为中西部五个省、市、区赠送了五套多波段光源。《恒锐痕检／文检图像处理系统》是大连恒锐图像技术有限公司与大连市公安局刑科所合作开发的刑侦图像处理软件，广泛适用于刑事技术二、三级点，于２００２年４月２８日通过公安部科技局组织的技术鉴定，成果达到“国际先进水平”；并通过公安部刑事技术…     

论基层刑事技术人员的合理化配置

基层刑事技术人员的配置是否合理,直接影响到基层刑事技术工作的好坏.近三年来,我市刑侦部门紧紧抓住刑侦改革的有利时机,不断加强刑事技术力量,使基层刑事技术人员的数量和人员素质有了明显的增加和改善,1999年度全市基层技术人员总数达到94名,基本按要求承担了基层刑事技术工作任务.全年共勘     

运行机制改革中的刑事技术工作

改革刑事技术工作,是适应形势发展的必然早在50年代初期,徐州市就被省厅确定为刑事技术点,同时,也是苏、鲁、豫、皖四省结合部地区较有影响的技术检验、鉴定中心。在1980年之前的二十几年中,承担了全市所有刑事案件的现场勘查和物证检验工作;进入80年代以来,徐州市的三级技术点升为二级点,各县(市)、区也相继建立了三级技术点,随之一些较为先进的仪器、设备装备到各技术点,从事技术工作的同志,经过统一考试,被公安部评定了相应的技术职称,初步形成了从勘查到检验,从初级到中级的检验鉴定机构,承担起对各类刑事案件及非刑事案件的尸、活体、痕迹物证的检验鉴定任务,初步实现了"三个转变":一是在职能上,由宏观控制向微观指导上的转变;二是在检验范围上,由常规检验向微量物证检验方面的转变;三是在检验能力上,由低能向高能转变。从而使全市的刑事技术工作逐步走上规范化的轨道。近几年来,随着改革开放的逐步深化,跨国犯罪的大量增多以及刑事犯罪智能化的不断出现,加之市场经济对刑事技术人员的冲击,使旧的体制和管理模式受到挑战,接踵而来的是诸多过去不曾遇到过的问题:一是从人员的思想状况上看,相当一部分同志认为搞技术在政治上进步慢;经济上不实惠;工作上风险大。普遍存在不愿干的想法;有的人不思进取,满足于一知半解,     

改革使吉安地区刑侦工作走出了困境——在《中国刑事警察》杂志第五届年会上的发言

县、市以及省级刑侦机构体制改革以后,地区一级刑侦部门向何处去,是要发展和加强,还是应该维持现状?是从根本上进行改革,还是换块牌子了事?江西省吉安地区公安局党委对刑侦工作的改革实践较好地回答了这个问题。现实斗争告诉我们,刑侦部门必须从根本上大力发展和加强1995年以前,吉安地区公安局设刑侦科,共有17名干警,负责全区犯罪信息的统计、上报以及技术上的指导工作,是纯指导性机构。13个县(市)刑警队为股级单位,干警人数最多的是吉安市刑警队,有30余名干警,其他县队大多7-10人,全区共有刑警162人。他们只     

建立新型刑侦警务机制构想

建立新型的破案组织结构市一级刑侦部门实行统一机构,即设支队、大队、探组三级体制。除毒品、黑社会分专业侦办外。其它刑事案件不分专业侦办。探组办案不分区域。刑侦部门实行垂直领导体制,以序号设大队,大队下设若干探组和一个支援小组。以块为主的刑侦组织结构与现代社会犯罪活动的流动性不适应。交通设施的完善和交通工具的配备可以使刑警在全市范围内快速反应。全市刑侦部门一体化后,刑警支队就可以根据案发情况合理调配警力,统一调控刑事技术勘查检验、信息搜集反馈、案件的侦查。垂直领导体制有利于强化指挥效果,实现指令的速达,有利于彻底清除区域案件管     

刑侦改革出成果 湖州迈上新台阶

1996年以来,浙江省湖州市各级公安机关根据公安部、省公安厅关于改革和加强刑侦工作的部署,在建立以刑侦部门为破案主力军的刑侦体制和以落实责任制为核心的破案机制的同时,认清形势,抓住机遇,加大科技投入,加快以刑事技术、犯罪情报资料、刑事特情、刑嫌调控、阵地控制等为重点的刑侦专门手段和基础工作建设步     

规范建设加快发展 拓展浙江强侦之路

浙江虽是区域小省,却是市场经济大省,市场经济起步早,发展快。在市场经济发展进程中,刑事犯罪也发生了深刻的变化。如何探索实践市场经济新形势下的强侦之路,是当今刑侦工作面临的一个重大课题。以改革求发展,加强基层刑警中队建设,着力提升刑侦专业化水平近年来,针对刑事犯罪日趋严重化、流窜化、系列化、专业化和智能化的特点,浙江省各级公安机关以提高刑侦专业化水平为目标,大力加强刑侦专业队伍建设。根据公安部和省厅党委的总体要求,结合各地实际,建立了一大批责任区刑警中队和专业中队,实行了侦审一体化,纵向上形成了刑侦总队、支队、大队和责任区中队四级刑侦工作新体制,横向上构筑了大要案侦查、刑事技术、刑事特情、犯罪信息及预审办案等多专业合成体系。目前,浙江省已建立直属刑侦部门领导的责任区刑警中队143个,专业中队356个,刑警人数比改革前增加     

刑事技术协作的发展方向

刑事侦察已经发展到整体协同作战的水平,刑事技术工作要适应刑侦工作的需要就必须改变各技术单位孤立作战的现状,大力加强协作。从主观上重视刑事技术协作树立技术协作是提高工作效率和质量的重要措施的观念。各单位都不再各扫门前雪,把互助互利的精神贯彻到每一起案件、每一个技术人员身上。建立行之有效、切合实际的技术协作机制,形成刑事技术部门上下之间、平行之间、本地与外地之间的紧密联系,并与外系统技术部门加强合作,尤其是和部分与刑事技术工作相关的科研、医疗卫生检测中心、高等院校建立固定的协作关系,有效利用各类先进技术为刑侦工作服务。集中有限财力选择合适地点、单位建立重点实验室。引进高新科技手段、装备先进仪器,形成拳头项目。各单位应选准方向,按一两个重点发展。基础好、力量强的部门在一个地区要发     

大连恒锐图像技术有限公司为公安三级点赠送图像处理软件

2002年年底,公安部刑侦局在重庆市组织召开了公安机关受赠图像处理软件及多波段光源仪式。大连恒锐图像技术有限公司为全国31个省、市、区及新疆兵团公安机关的刑侦部门赠送了100套《恒锐痕检/文检图像处理系统》,总价值680万元。该系统是恒锐公司与大连市公安局刑科所合作开发的刑侦图像处理软件,广泛适用于刑事技术二、三级点,于2002年4月28日通过公安部科技局组织的技术鉴定,成果     

珠海市公安局 完善刑侦动作机制的做法

2006年以来,珠海市公安局刑侦部门紧密结合实际,坚持“做大做强刑侦队伍,提高侦查破案水平“的指导思想。积极探索刑侦工作机制改革新思路,从2006年9月开始在香洲、拱北口岸、金湾和斗门4个分局推行调整刑侦破案机制及建立三级破案责任制,充实刑侦队伍、加强刑侦力量建设,实行刑侦工作考核办法、激发民警工作积极性,全面实施刑侦工作改革。实践证明。珠海市公安局刑侦改革取得了明显成效,各级公安机关的刑侦破案机制得到进一步理顺,全市刑侦力量专业化建设得到有效加强。刑侦部门打击犯罪效能有了明显增强。     

立足刑事技术加强技侦配合全力提升刑侦破案攻坚能力

近年来,当涂县公安局从刑事技术工作入手,增添技术人员,实行全员轮训,落实技术经费,并以刑事技术绩效考核为抓手,落实源头信息破案奖励制度,规范工作流程,责任到人,奖优罚劣,加强技侦配合,取得明显成效,全力提升了刑侦侦查破案水平.     

福建刑侦改革存在的问题及对策

目前,福建全省已建立责任区刑警队268个,覆盖702个乡镇街道,占全省乡镇街道总数的62.7％,刑侦部门直接侦办的刑事案件占全部刑事案件的70％;36个侦审合一试点县、市(区)经过几个月来的实践,运作良好,已积累了一定的经验;各级刑侦部门普遍建立起快速反应和攻坚克难相结合的破案机制,及融竞争激励和责任约束于一体、可量化考评的刑侦工作考核体系,侦查破案效能明显提高,刑警队伍的凝聚力大为增强。     

抓队伍 强基础 保平安——潍坊市公安局刑警支队发展纪事

山东省潍坊市公安局刑警支队在刑侦改革过程中,以加强队伍建设为突破口,加大科技投入,加快以刑事技术、犯罪信息、刑事特情、阵地控制、刑嫌调控等为重点的刑侦专门手段和基础业务建设步伐,积极构筑与新的刑侦体制相适应的刑侦队伍、刑侦专门手段和基础工作新体制,使队伍管理、刑侦专门手段和基础业务工作得到全面加强,破案能力显著提高,打击力度进一步加大,刑侦工作后劲明显增强。1997年以来,全市刑侦部门共侦破各类刑事案件3.6万余起,其中重特大刑事案件6000余起。利用技术破案占破案总数的15％,利用基础工作破案占总数的30％。抓获处理犯罪嫌疑人1.6万余名,查获犯罪团伙1100余个,成员4000余名,缴获赃款及赃物折款近亿元人