正确引导监区亚文化全面建设监区文化

监区亚文化是指与监区主流文化相对抗的广泛存在于犯人之间的低级文化现象，具有低层次性、对抗性和连续性的特点。正确认识和引导监区亚文化，对全面建设一个良好的监区文化，实现监狱“陶冶人、塑造人”的目的，更好地完成改造任务，具有重要意义。     

外籍犯体验建议减刑

这是北京市第２监狱３分监区近日召开的１次普通而又特别的罪犯减刑申批会。“苏里曼尼。”“yes”。站起来的是１位马里籍的犯人，高高瘦瘦的个子挺得笔直，严肃的表情交织着兴奋的神情。警官宣布他的改造表现及建议减刑的幅度，接着又用英语翻译了一遍。“Douyouwantareduction？”（你愿意减刑吗？）“Didyouacceptyourerime？”（你认罪服法吗？）在得到肯定的回答后，评审席上响起一阵“yes”的声音。新组建的外籍犯分监区实施北京市监狱局《外国籍罪犯奖惩规定》后的第１次建议减刑审批会庄严而有序地进行着。２０多位不同国籍不同肤…     

不信东风唤不回

我是一个犯人,值得你这样为我操劳奔波吗?”服刑人员张石满怀感激和疑惑之情对监区长钱晓程说。“的确,你是一个犯人,但你首先是一个人,在教育改造你的同时我们也要关心帮助你。”钱监区长铿锵有力的回答令张石感动不已,他透过架在鼻梁上的那付1700度的眼镜,看到了钱监区长帽檐上银光闪耀的国徽,心里暗暗下了决心:我不能辜负政府警官的一片苦心,无论是现在和将来;无论是在大墙内外,我一定要做一个堂堂正正的人,别让病变的双眼再让自己误入盲区。脚踏实地、以身作则已过不惑之年的钱晓程是上海市青浦监狱第六监区的党支部书记、监区长,2004年…     

监狱警官笔记

在监狱里，已婚犯人最怕的是妻子提出离婚。 这些日子，我监区犯人周志杰的脸总是阴沉沉的，肚子里像是装满铅一样沉重的心事。每天干完活，他就一个人找个墙旮旯蹲下愣神，夜里躺在床上总是翻“煎饼”。为此，我找他谈过两次话，但效果并不明显，显然是没找到开锁的钥匙。     

“首要标准”下分监区规范化建设的影响因素及对策研究

规范和推进分监区建设，对于监狱贯彻落实“首要标准”，强化教育和矫治功能，降低刑释人员重新违法犯罪率有着十分重要的意义。当前分监区规范化建设存在着分监区岗位设置不合理、教育矫正力量薄弱、罪犯分押分管粗放、劳动改造手段传统、警力配备不足等问题。造成上述问题的主要原因，有监狱体制环境、分监区工作特点、监狱法规制度、民警队伍建设等方面的因素。应该利用“首要标准”政策契机和监狱体制改革的有利条件，调整领导和民警岗位设置，整合和扩展警力资源，细化分监区分类建设，改革罪犯劳动考核机制，完善建筑和配套设施建设，以提升分监区规范化建设水平。     

高墙之内的红黑嬗变

两个核桃牵出的一桩虐待案 2013年7月28日上午，邢台监狱一监区犯人赵建全与其他犯人一道行走在出工的路上，蓦然间，他发现十六监区垃圾站旁边有一棵核桃树繁茂地生长着，绿意葱茏中颗颗核桃挂满枝头，他想起听说过核桃能治脚气，何不摘两个试试？便跑到树下伸手拽掉了两个核桃。偷核桃的举动被监区值班犯人赵国敏看到眼里，也“逮”了个正着，当场摘掉了他的胸牌，并报告给监区区长；马玉明。     

去掉30个仇恨——一个特殊园丁化解夫妻情仇的故事

2005年8月28日晚,柳林监狱五分监区指导员赵根柱结束了与罪犯刘英春的第12次长谈之后,他那颗悬着的心终于放下了……     

一座沟通警犯关系的“连心桥”

“本犯因检举揭发他犯违规宫行，遭致一系列卑鄙、龌龊的打击报复，致使本犯的思想承受极大的压力，改造亦不安心。为此，本犯想尽快见您一面，向您面陈具体细节……”这是浙江省十里丰监狱一监区犯人陈某今年元月18日写给该监区杨副大队长的一封信。这封信是通过被犯人誉...     

一碗泡面与系列盗窃隐案

时间回到2008年的1月中旬。天气异常阴冷，一队新收犯人在警官的带领下，缩着脖子向上海市新收犯监狱六分监区走来。在行进的队列中，一名高挑瘦弱的犯人拖着行李包，垂头丧气，神色中带有几分慌张，却又不时地抬起头来东张西望，     

论监狱组织结构的优化

监狱组织结构纵向上由“监狱-监区-分监区”三级管理简化为“监狱-监区”二级；横向上将职能相同或相近的机构予以合并，实行大部（室、科、处）制；调整监狱和监区的管理幅度，使之与层次设置相协调；机构名称命名应做到庄重、严肃、简明。     

罪犯公然对抗民警行为分析

近年来，监狱系统法纪教育整顿的力度在不断加大，司法部提出的“三个绝对不能”中指出：绝对不能发生民警体罚、虐待罪犯致死的案件。目前，广大监狱民警较好地做到了依法、文明管理罪犯，打骂、体罚、虐待罪犯的现象已很少发生。但是，监管改造中出现了一些新的问题，如罪犯不服管教、公然对抗民警的现象呈上升的趋势。据某监狱侦查科统计，２００１年上半年各分监区平均每月有一二起罪犯对抗民警的事件发生。有的分监区民警反映：“现在的犯人既不能够打，又不能够骂，真是不好管。”确实，如果沿用以往那种简单、粗暴的方法管理罪犯肯定…     

王金龙的24小时

监区作为监狱最基层的单元．基层民警从值班、带班、讲评、谈话教育，到带犯人看病、打饭、安排流水线，可以说事无巨细，繁杂琐碎，单调、乏味、枯燥．构成了他们24小时的主要生活画面。近日，当我下监区跟班体验。感同身受地走进他们时才发现．是这些平凡而又普通的监狱基层民警默默奉献、扎根基层的精神为监狱构筑了一道坚固的安全保障线。     

危险犯人

他们是监狱里的“危险品”;他们从不同的监狱被送到这里来;他们有一个相同的名字:顽危犯。 来到清河分局集训分监区之前,他们在监狱改造过程中,或者万念俱灰,或者我行我素,或者“飞扬跋扈”,或者“虎头蛇尾”…… 走出清河分局集训分监区时,他们个个都感激涕零,悔不当初。 这就是监狱人文化管理的力量。     

用爱撑起一片蓝天——监狱民警倾情挽救精神分裂症服刑人员纪实

一面想不到的锦旗5月8日,是山西省临汾监狱一分监区平凡得不能再平凡的一个接见日。接见室里,家属与服刑人员互诉情怀、互为鼓励,一切都在正常地进行着。就在这时,一个电话打进接见室,有服刑人员家属要见一分监区指导员刘红强。听到这个消息,刘红强有点丈二和尚摸不着头脑,他带着满     

服刑人员自主选择谈话民警

“谈话”是监狱人民警察对服刑人员进行教育改造的基本方法。近日。北京市清园监狱3分监区试行“择警谈话”。取得了较好效果。在人们印象中,监狱民警同服刑人员谈话一般是前者主动找到后者,要求后者汇报思想,谈谈改造体会,以帮助后者消除思想疑虑,解决实际问题等,这可以说是“谈话”的传统模式。为增强个别谈话教育效果,提高教育改造质量,3分监区从今年3月底开始,试行“择警谈话”。分监区专门设置了“择警谈话信箱”,“择警谈话”的服刑人员将写好的申请投人信箱,申请只需写明本人姓名、所选择的民警姓名及交谈的主要内容（概括）。分监区指定民警,负责每天开启信箱,确保不发生延误。对服刑人员提出的申请,要求3天内必须予以明确答复。     

江洋大盗狱内落网记

上海周浦监狱二监区的走廊内,林警官清脆的脚步声在整洁的地面上响起一阵令人心旷神怡的回声。当他来到五号监房,从铁门外望进去,只见一高一矮两名犯人避开正在打牌、下棋的其他犯人,躲在一边窃窃私语。“他俩是刚来的犯人,为何谈得如此投机?”而看到警官过来,高个子犯人的脸上闪过一丝恐慌。疑惑,顿时掠过林警官的脑际。     

湖北省监狱系统围绕四项重点工作提升基层基础建设水平

一是强化基层组织建设。按照监狱、监区二级管理的要求，逐步规范监区机构设置、领导配备、警力配置。按照基层党组织建设“五个基本”、“七个体系”的要求，健全监区、分监区基层党组织建设。深入开展“五亮五比五创五评”活动，推进“党员示范岗”、“基层党组织责任区”活动，     

化腐朽为神奇

１９９８年８月。广东省江门监狱１分监区。省监狱管理局“个别教育能手（标兵）考核小组”的同志正在对该分监区的一名年轻干警进行现场考核。考官首先要他对几百名犯人逐个进行无册点名。那年轻干警听说要他点名，微微一笑，马上利索地对那几百名犯人逐个进行了无册点名，而且准确无误。考官先后叫出３８犯人，要这位干警说出犯人的出生年月、籍贯、罪行等“４知”情况，没想到他张口而出，竟毫厘不爽，令在场的人员惊叹不已。不久，这位年轻干警被省监狱管理局评为个别教育标兵。去年底，他又被评为司法部“个别教育能手”。这位年轻干警…     

新时期警察队伍思想政治工作的有效载体

浙江省监狱系统自１９９９年７月推行《警情日记》制度以来，取得了较好的效果。这一做法被一些领导同志称之为新时期思想政治工作的一个新方法；被一些基层民警誉为是倾听民警意见的窗口、解开基层矛盾的钥匙，是衡量干部工作水平和业绩的重要标尺。 《警情日记》的指导思想是：进一步转变领导干部工作作风，密切联系群众，切实解决基层民警、职工在思想、工作、生活上的实际问题和困难，不断增强经常性思想政治工作的实效性。《警情日记》的记载主体是分监区长、指导员以上的领导干部，监区干事、监狱机关政工、纪检监察部门科员以上干部…     

关于实行梯度监区制的构想——贯彻“首要标准”，从体制上破解重新犯罪高发难题

梯度监区制的构想是：改变传统的大、中队编组方式，实行以改造科学化为首要目标的梯度监区制编组；按照累进处遇的原理设置梯度监区，按照“三分”的要求设置分监区，将处遇、“三分”明晰化、改造质量流程可控化，梯次降低监狱与社会、改造与回归的门坎，实现无障碍对接；同时，以梯度监区为载体，落实宽严相济政策，运用科学矫正技术，整合改造工作体系和改造资源，全面提升改造质量，将重新犯罪率压回到8％以下。