大学生就业法律问题研究

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起施行,在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的同时,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了有力的法律保障。随着我国高等教育由精英教育转入大众化教育,大学毕业生的数量每年大幅度递增。与此同时,大学生就业困境成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题。基于此,本文试从分析大学生就业困境入手,并在此基础上提出《劳动合同法》对大学生就业之保障。     

从法律角度看在校大学生结婚问题

结婚权利是宪法、法律赋予每个公民的一项基本权利,大学生作为公民中的一员,必然有结婚的权利。在这篇文章里提出了在校大学生结婚的合法性,并提出取消对大学生结婚的限制具有现实的法律意义,同时对大学生应不应该结婚也作了论述。     

我国高等教育管理法律规范体系的内容及完善

我国高等教育管理法律规范体系主要指《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规中调整高校与学生之间关系所涉及的高校的法律地位、高校的主要权利和义务、学生的主要权利和义务、学生权利的救济等方面内容的法律规范的总和。本文通过解读并分析其主要内容,探讨了我国高等教育管理法律规范体系在内容和形式方面的立法缺陷,提出了相应的完善对策,以期有利于保障高校依法治校。     

在校大学生实习期间法律身份研究

在校大学生作为祖国将来建设的人才,目前面临着巨大的就业压力。为了寻找就业机会,在校大学生进行了许多实习尝试,实习中也的确获得了许多工作经验,但是不可否认在校大学生实习期间遇到法律问题,正确解决这些问题,才能保障在校大学生权益,实现社会稳定。     

论法定权利平等与实际权利享受的悖论——以1981年到2005年我国对在校大学生婚姻规定为例

1981年到2005年,我国关于在校大学生婚姻状况的规定表面上违背了法律体系的一致性原则,但实质上反映了法定权利向实际权利转化过程中,经常出现的权利规定与权利享受的悖论。悖论的根结在于法定权利内容的合理充分性与相应实现条件的非充分性造成的矛盾。其中经济等物质因素是关键,观念因素和管理因素也影响悖论形成。     

大学生婚姻权辩

限制权利需以合法性和合理性为前提 ,即 :在达到维护社会公共秩序目的的同时 ,充分保障私人权利的实现 ,但限制大学生婚姻权与此前提相悖。因此 ,废除《普通高等学校学生管理规定》限制大学生婚姻权的规定 ,切实明确在校大学生享有法定婚姻权 ,势在必行。     

浅谈我国大学生权利的法律保护

要实现教育法治,大学生权利的法律保护至关重要。改革开放以来,随着我国法制建设的不断加强,已初步形成了相对独立的教育法律体系,但还不够完善。文章介绍了大学生应该享有的权利,分析了当前大学生容易受侵害的权利,讨论了如何完善大学生权利的法律保护。     

大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角

1999年6月,随着我国高校扩招政策出台,我国高等教育步入跨越式发展阶段,这使得我国高校毕业生激增,而在短期内,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有很大变化.因此,在激烈的竞争中大学生就业弱势地位会愈加明显.大学生就业困境已经成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题.2006年3月20日,全国人大常委会向社会公布<中华人民共和国劳动合同法(草案)>并征求意见,此举无疑为研究大学生就业中的法律保障问题提供了新的契机.因此,基于大学生就业中缺乏法律保障之背景,探讨大学生就业的劳动合同法保护尤为必要.     

大学生实习相关法律问题的探讨

大学生实习中合法权益如何保障成为目前热烈讨论的问题。要保障学生的合法权益首先要界定大学生实习的含义及与其他相关概念的区别,在此基础上明确大学生实习中存在哪些法律关系,各个法律关系主体有哪些权利、义务和责任。这样才能构建保障大学生实习中合法权益的机制。     

大学生法律素质教育的利益阻却

当代大学生的法律素质存在着许多不尽如人意的状况,本文认为这同大学生法律素质教育过程中缺乏利益供给有直接的关系.法律素质的养成未能同大学生个人成才需要直接挂钩；法律素质在大学生德育评价体系中不具备权威意义；大学生守法普遍缺乏获益和肯定,同时目前高校学生在校利益保障缺失,法律素质的养成缺乏环境基础.     

当前大学生权利意识探析

当代大学生是建设特色社会主义的主力军,是推动社会进步的强大力量.针对我国大学生权利意识淡薄,合法权利屡受不法侵犯,维权意识缺乏等现状,我们通过调查研究,列举出在校大学生重要权利常被侵犯的表现,分析其原因,并提出大学生应该具备的权利意识,为增强大学生权利意识提出合理化建议,对从根本上认识和解决这一问题提供参考.     

浅谈权利的保障与发展

法律是客观的权利,权利是主观的法律。因此,法律必须要保障与发展公民的权利。保障与发展公民的权利既是当前国际法学界的共识,也是历史发展的必然趋势。我国应完善立法、司法程序,充分保障与发展公民权利,这也是落实以人为本的科学发展观和构建和谐社会的必然要求。     

当前大学生权利意识探析

当代大学生是建设特色社会主义的主力军，是推动社会进步的强大力量。针对我国大学生权利意识淡薄，合法权利屡受不法侵犯，维权意识缺乏等现状，我们通过调查研究，列举出在校大学生重要权利常被侵犯的表现，分析其原因，并提出大学生应该具备的权利意识，为增强大学生权利意识提出合理化建议，对从根本上认识和解决这一问题提供参考。     

浅论男性受性侵害法律适用问题

随着我国法律制度的不断完善,女性性权利保障机制亦日趋健全,而男性性权利的保障在法律上几近空白.致使近来频现的男性性权利遭侵,在法律保障上陷入了尴尬,为此呼吁改善男性性权利保障机制的呼声越来越强烈,本文拟对我国男性性权利受侵典例、法律适用进行简要梳理,并结合实践提出改进路径.     

大学生勤工俭学的权益保护

随着我国高校扩招和收费制度的改革,选择校外勤工俭学的在校大学生越来越多,由于在校大学生劳动权益保护在劳动法中历来是法律盲区,侵害大学生劳动权益的事件屡屡发生。2008年新劳动法颁布后,本文通过解读新劳动法,寻求保护大学生劳动权益的新办法。     

论当代大学生权利救济制度的完善——以高校规章制度的改革为切入点

在我国法治社会、和谐社会的建设过程中,以学生权利为本位,加强对学生权利的保障及救济,并达到与高校学生管理权的和谐发展,已成为当前高等教育事业健康稳定发展的必然。从高校规章制度改革的层面来看,大学生权利救济制度的完善,应重点围绕"听证制度"、"申诉制度"、"开放式管理机制"、"贫困生社会保障制度"等方面进行。     

就业协议是一纸空文吗？——大学生就业协议性质的认定及法律效力

在大学生就业过程中，由于在校大学生尚未毕业，大学生与用人单位双方直接订立正式的劳动合同尚存在一定的障碍。在实践中，为了克服这一障碍，促进在校大学生就业，教育部规定：用人单位在与在校大学生订立正式劳动合同之前．先与在校大学生及其所在学校签订就业协议，作为劳动合同签订前用人单位、学校、在校大学生三方行使权利、承担义务的书面凭证。     

试论公民行使权利的法律保障

我国宪法和法律对公民的权利予以了明确的规定,对公民权利实行法律保障的问题,是宪法和法律所要解决的大问题,也历来被我国法学界所重视。在当前公民不正确行使权利和恣意践踏公民权利的现象仍时有发生。因此,探讨公民如何确行使权利及其法律保障的问题具有现时意义。本文拟就此问题谈些粗浅看法。     

关于加强和完善辩护律师调查取证 会见被告人等执业权利的思考

国家法律为保障律师执行职务赋予了律师一系列的工作权利和人身保障权利。这种职务性权利是律师以其社会法律工作者的职务身份向社会提供专门法律服务的职业需要而享有的特殊权利。这些权利是律师执行职务的必要保证，是为律师完成其维护法律的正确实施，维护当事人的合法权益的任务所必须。随着我国法制建设不断发展，律师的权利逐步得到了维护和保障。但司法实践让我们感到为保障律师有效的履行职务，仍需要制订相应措施、完善立法已迫在眉睫。     

大学生结婚的法律问题研究

从我国的现行法律来看,我国并没有专门的关于大学生结婚方面的法律,实际上,学校已经对在校学生的结婚自由的权利,实施了一定的限制和干预.从法律规定的角度考虑,大学生结婚是其对于法律赋予其的结婚自由权利的行使,是应该受到法律的保护的,但是,从实践的角度考虑,由于受到多方面因素的限制,大学生在读期间还是不适宜结婚的.本文主要是对于大学生结婚的法律问题进行研究,并将理论与实践相结合,综合分析大学生结婚的相关问题.