对我国银行债权人参与公司治理的思考

我国企业融资结构中,银行是资金的主要供给者,是重要的债权人。银行参与公司治理一方面有益于改进公司治理,另一方面有利于债权人保护。本文探究了银行债权人参与公司治理的理论基础,分析了我国银行债权人是公司重要的利益相关者,阐述了我国银行债权人参与公司治理的具体途径。     

基于资本特征的银行公司治理分析

银行的资本特征决定了资本利益相关者的存在.因此,银行公司治理的目标不仅要保护投资者的利益,还要关注债权人、外部市场、监管者等利益相关者的利益诉求.银行资本结构的特殊性、资本与资产风险的匹配、严格的资本监管和多重的资本约束关系等对银行公司治理机制产生重要影响.建立健全的银行公司治理机制,应以内部治理机制为核心,既要加强董事会和经营层的决策和监督机制,更要重视完善内部风险管理和激励约束机制,并要使资本监管在银行公司治理中发挥重要作用.     

破产重整公司治理结构逻辑分析——以利益相关者间利益冲突为视角

当公司财务状况恶化、经营状态不佳,面临严重经营危机时,利益相关者在不同目标函数的驱动下,其利益冲突样态也发生变动,"股东—债权人"等利益相关者之间利益冲突尤为明显。利益冲突根源在于公司控制权的配置,立法机关应重新审视我国企业破产法中的相关规定,探究其存在的制度缺陷,在此基础上以重整控制权在利益相关者之间的合理配置为核心重构破产重整中公司的治理结构。     

对我国银行债权人参与公司治理的心思考

我国企业融资结构中,银行是资金的主要供给者,是重要的债权人.银行参与公司治理一方面有益于改进公司治理,另一方面有利于债权人保护.本文探究了银行债权人参与公司治理的理论基础,分析了我国银行债权人是公司重要的利益相关者,阐述了我国银行债权人参与公司治理的具体途径.     

欧陆上市公司关联交易治理机制比较

上市公司关联交易治理重点因股权结构而异,英美等少数股权分散国家为管理层,包括我国在内的多数股权集中国家则为控制股东。鉴于控制股东所主导的关联交易具有利益冲突与经营效率的双重属性,欧陆国家的法律对其采取兴利除弊的治理策略。通过董事会和监事会审批机制确保决策效率,依靠司法任命特别检查人和派生诉讼机制维护少数股东权益,在公司集团中引入特别规则以提升公司价值,实现了公平与效率的动态平衡,值得我国借鉴。     

走向机构竞争模式——关于比较公司治理制度的研究

在比较公司治理研究中，许多人花费大量的精力要么寻找所谓的最佳公司治理制度，要么将公司治理制度与一国整体经济表现的联系。实际上，不同的融资方式会导致不同种类的利益冲突问题，解决这些不同利益冲突问题需要不同的公司治理制度．因此，世界上并无最佳的单一公司治理模式．而且，由于不能精确衡量不同公司治理制度在降低因债务融资和股份融资而产生的代理成本方面的作用，加之，公司治理只是影响经济表现的诸多难以评定的变量中的一个变量，将公司治理和经济表现挂钩显然存在问题．因此，在比较公司治理中可采用一种机构竞争模式，将注意力集中在公司的不同融资方式上，此种取向会使债务融资和股份融资之间产生竞争，并进一步形成因适应、试验和竞争而产生的公司治理下属制度，投资、贸易的全球化和人们对公司治理不断增长的知识会使不同国家更容易建立和完善其各自的公司治理下属制度．这一机构竞争模式具有预示发达国家公司治理制度改革的能力，对衡量发展中国家的公司治理下属制度及为这些国家提供机构交革的方向都非常有用。     

关于我国公司治理结构模式的思考

国外公司治理结构主要有三种模式 ,即“市场”导向型、“全能银行”导向型和“主银行”导向型 ,三种模式各有其优点。中国的国情决定其公司治理结构模式不可能是主银行导向型的 ,也不可能采取市场导向型的模式 ,我国的模式应是以内部人控制为基础 ,充分发挥市场和社会督导作用的模式     

银行介入我国上市公司治理的效果研究

本文主要从银行介入我国上市公司治理的角度,对介入公司治理的必要性及信息披露的缺陷性两方面进行分析,并结合实例进行研究。最后提出建立健全银行介入公司治理的现实路径选择,其中首次提出建立银行集团型"拍卖"市场的建议。     

欧美等国公司内部监督机制对我国的启示

各国公司治理结构可分为英美的外部监控模式和德国的内部监控模式,法国属兼采用两种模式的国家。我国公司法应授权公司选择单层制或双层制,并对监事会权力作出重新调整,限制董事和监事的兼职数量,加强银行和债权人在公司治理中的作用。     

公司法人治理结构的当代发展——兼论我国公司法人治理结构的重构

由于建立在股东本位这一理论基础上的公司法人治理结构难以适应当代经济发展的需要 ,因此自二十世纪中期以来 ,随着公司理念的不断更新 ,公司法人治理结构也出现了新的调整。本文在分析公司法人治理结构的当代发展趋势后 ,提出重构我国公司法人治理结构的指导原则 ,建议实行国有股权法人化、允许银行参与公司法人治理、大力推行职工董事制度     

Ownership structure, regulation and the market for corporate control in the EU banking sector

This paper analyzes the efficiency of shareholder control and hostile takeovers as corporate governance mechanisms in the EU banking sector against the background of the existing corporate governance regulations and different ownership structures of banks in the EU. The results indicate the there is trade-off in EU corporate governance regulation between better investor protection and a higher efficiency of the market for corporate control. The main problem is differences in the ownership structure of banks in the EU banking sector. This implies that EU corporate governance regulations should be customized to the specific ownership structure of banks and not toward harmonising national regulations.     

Recent developments in German corporate governance

This paper provides an overview of the German corporate governance system. We review the governance role of large shareholders, creditors, the product market and the supervisory board. We also discuss the importance of mergers and acquisitions, the market in block trades, and the lack of a hostile takeover market. Given that Germany is often referred to as a bank-based economy, we pay particular attention to the role of the universal banks (Hausbanken). We show that the German system is characterised by a market for partial corporate control, large shareholders and bank/creditor monitoring, a two-tier (management and supervisory) board with co-determination between shareholders and employees on the supervisory board, a disciplinary product–market, and corporate governance regulation largely based on EU directives but with deep roots in the German codes and legal doctrine. Another important feature of the German system is its corporate governance efficiency criterion which is focused on the maximisation of stakeholder value rather than shareholder value. However, the German corporate governance system has experienced many important changes over the last decade. First, the relationship between ownership or control concentration and profitability has changed over time. Second, the pay-for-performance relation is influenced by large shareholder control: in firms with controlling blockholders and when a universal bank is simultaneously an equity- and debtholder, the pay-for-performance relation is lower than in widely held firms or blockholder-controlled firms. Third, since 1995 several major regulatory initiatives (including voluntary codes) have increased transparency and accountability.     

The effect of board size and composition on European bank performance

Banks are “special” financial institutions generating distinct corporate governance challenges. The present paper examines the relationship between two of the most pertinent corporate governance factors—that is, the size of the Board of Directors and the proportion of non-executive directors—and firm performance on a sample of 58 large European banks over the period 2002–2004. The empirical analysis embraces a number of bank-specific variables. Our results reveal that bank profitability is negatively related to the size of the Board of Directors, while the impact of Board composition, although positive in all models, is, in most cases, insignificant. The results are robust after controlling for firm-specific variables.      

公司制度趋同理论检视下的中国公司治理评析

公司治理全球趋同理论是国际公司法学界在上世纪90年代发起的阶段性议题。趋同论与多元论的广泛交锋、股东中心主义模式与利益相关人模式的优劣权衡、竞争压力假说与路径依赖假说的鲜明对比、法律移植假说与境外上市推动假说的切磋琢磨等多处论战令人印象深刻,也广泛检视了现代公司治理领域的多项命题。该理论也是我国公司法近十年来立法演进与理念变革最重要的域外理论背景之一,为2005公司法修订、独立董事制度引入、股权分置改革、并购重组创新、境外上市、公司社会责任理念深化等公司治理标志性探索直接或间接贡献了理论资源。趋同论与本土论相互制约和共同影响下的近十年中国公司治理总体呈现出一定的英美化转向,与此同时,它也将长期接受来自诸如家族文化与官僚文化、习惯性漠视少数股东利益以及股权结构过度集中等与英美经验暂时难以化约的中国本土现实的挑战。跳出趋同或者多元的概念层面的争论,尊重公司治理规则的国际共识,拓展和优化对先进经验的学习路径,专注于本土问题的解决,也许是当下应当持有的态度。     

The Stewardship Code's Achilles' Heel

Many concerned about UK corporate governance have urged those who own equity in listed companies to forsake a traditional bias in favour of passivity and act as responsible, engaged ‘owners’. The recent financial crisis has given added impetus to such calls, with the notion of ‘stewardship’ taking centre stage and resulting in July 2010 with the launch of a Stewardship Code targeting UK‐based institutional investors. This paper summarises the Stewardship Code initiative and argues that, primarily due to sustained fragmentation of share ownership occurring over the past 20 years, the Code is unlikely to foster substantially greater shareholder involvement in UK corporate governance.     

银行危机处置过程中的股东权利限制研究

银行危机处置过程中股东权利限制是危机时期社会规制的需要,规制的原因包括维护金融稳定、预防系统性风险的发生、维护存款者的市场信心和预防股东道德风险发生。但股东权利保护是现代企业制度的核心内容,这就在"限制"与"保护"之间形成矛盾,这是银行生存的不同时期,股东行使权利正当性基础的差别造成的。因此,分析银行运行不同时期股东权行使的正当性基础,是论证银行危机处置期股东权利限制必要性的基础,同时,股东权利的限制必然影响到公司治理中利益相关主体间的权利结构平衡,故从法律规制和银行公司治理结构调整两个方面对"矛盾"的协调提出完善的建议。     

欧盟最新公司治理改革论要

为优化和完善公司治理以提高企业的国际竞争力,欧盟委员会逐步推出了一系列旨在对公司法及公司治理结构进行现代化变革的行动计划、公司法指令以及相关建议案,通过对公司治理结构的改革,确立企业公开义务,改良股东权利,推进公司组织机构的现代化变革,最终形成灵活、高效的公司治理结构。     

论域外公司治理改革实践经验之借鉴

近年来,英美等国开始对其公司治理模式进行了一系列改革,包括制定各种公司治理的原则、指引、章程、鼓励机构投资者参与公司治理、要求公司增强董事会的独立性、在董事会内引入一定数量的独立董事等,希望通过这些措施,增强公司的内部监控力度,以弥补由于外部监控不足所造成的问题.而德日的内部监控模式也开始学习、借鉴和效仿英美的公司治理模式.剖析、借鉴实践中各国公司治理改革经验将对我国公司治理的改进提供有益的帮助.