中国西部地区科技创新效率测算及其影响因素分析

文章运用灰靶模型对中国西部地区的科技创新效率进行了测算,并运用回归模型对中国西部地区科技创新效率的影响因素进行了分析。研究表明,中国西部省区的科技创新效率差异较大,创新环境、投入结构、企业结构和对外开放度等因素对中国西部地区的科技创新效率有显著影响。因此,优化创新环境、改善投入结构和企业结构、提高对外开放度是提高中国西部地区科技创新效率的重要举措。     

技术进步不只是提高技术

目前,企业技术进步已经受到各界尤其是企业界的重视,国家各大中型企业纷纷成立了技术研究开发中心等机构。这无疑是企业实现经济增长的重要因素,是非常必要的,但它只是以有形资本为载体的硬技术部分。实际上,企业技术进步还包括了以劳动者为载体的软技术部分,即劳动者从事生产和管理的效率水平。只有二者协同作战、共同作用推动生产,才能促使生产的效率提高,实现经济的持续增长。 从当前我国企业发展形式看,在政府的政策推动和日益激烈的市场竞争环境驱动下,硬技术已经受到重视。相比之下,重视软技术的却少得多,而软技术也是企业技术创新不可忽略的重要组成部分。 软技术进步包含管理的改善和制度的创新。所谓管理的改善就是发挥企业家的创新精神,改革管理模式和调整管理组织结构,使得生产活动更具效率。其中包括提高管理者本身的行为效率和要素投入的利润效率。 所谓制度创新指为生产创造一个竞争自由、利润刺     

行业协会制度研究——以温州烟具协会为例

本文试图运用制度分析的有关理论解释行业协会存在的合理性,以回答"企业为什么要组织行业协会"和"为什么不由政府来承担行业协会的职能?"这两个问题.通过对温州烟具协会的案例分析,本文还指出了行业协会制度创新的效率,并通过一个模型论证了行业协会一般出现在企业数量较多的行业中.     

基于DEA的兵团第八师工业生产效率研究

不管是发展规模还是经济效益,八师工业对于兵团经济都具有重要的意义。当前,面对资源匮乏、劳动力紧缺、环境脆弱等因素的制约,八师如何在现有资源的约束下,提高工业的生产效率,增强工业的市场竞争力就显得尤为重要。本文运用DEA分析方法,对八师工业的部分行业进行生产投入产出效率(包括技术效率和规模效率)研究,发现存在的问题,进而为提高八师工业生产效率提供政策参考。     

20世纪90年代以来中国地方政府制度创新研究综述

随着新制度主义经济学对政治学、行政学的渗透,运用新制度主义的方法对地方政府制度创新的研究迅速发展并取得了一定成果.目前地方政府制度创新的研究主要集中在地方政府制度创新的内涵、主体地位、作用意义、角色内容、动因、悖论及其克服等方面,但在研究中还存在不足.     

20世纪90年代以来中国地方政府制度创新研究综述

随着新制度主义经济学对政治学、行政学的渗透,运用新制度主义的方法对地方政府制度创新的研究迅速发展并取得了一定成果.目前地方政府制度创新的研究主要集中在地方政府制度创新的内涵、主体地位、作用意义、角色内容、动因、悖论及其克服等方面,但在研究中还存在不足.     

网络嵌入对集群企业服务创新绩效的影响机制

文章以嵌入、产业集群创新、资源观等理论为基础,通过对福建省298家集群企业进行问卷调查,运用结构方程模型验证了网络嵌入对集群企业服务创新绩效的影响机制。研究结果表明:(1)关系嵌入能够促进集群企业服务创新绩效,而技术、管理与市场等方面的知识资源发挥部分中介作用;(2)结构嵌入与认知嵌入不直接促进集群企业创新绩效,而是通过管理知识与市场知识的完全中介作用实现;(3)技术、管理与市场知识资源都能促进集群企业服务创新绩效的提高,市场知识的促进作用强于管理知识和技术知识。基于研究结论,文章提出了企业通过嵌入集群网络获取知识资源进而提升服务创新绩效的路径与相应的对策建议。     

山东省企业科技创新的现状与对策

企业正日益成为科技创新的主力军,它直接使用创新技术,创造社会价值,通过提供创新服务、生产创新产品拉动社会经济发展,无论是科技投资还是成果转化,企业方面的流程组织也最为通畅,极少制度上或者不同单位组织方面的阻碍.所以,研究企业的科技创新状况,对区域科技创新与发展、对社会经济发展有着特别重要的意义.     

公共文化服务的均等化与效率

市场经济大背景下公共文化服务体系建设,必须着重解决均等化以及生产与供给效率这两大问题.这两者具有着相辅相成的关系.长期以来我国公共文化服务实施主体总量不足、产品和服务种类单一、供给面窄、结构不合理、不均衡等问题,很大程度上与传统财政投入方式以及管理和运作机制等密切相关.实践表明,由政府“大包大揽”的传统“文化事业”发展模式,既是低效率的,也无助于有效推进公共文化服务均等化.在市场经济大背景下,破解公共文化服务“均等化”和“效率”这两大难题,必须通过创新发展方式的途径来实现.     

基于互联网的低技术制造企业开放式创新:机遇与策略

低技术制造企业创新是我国工业转型升级工作中的一个重要领域。利用传统创新范式,低技术制造企业往往会面临"低技术陷阱"和"追赶陷阱"的双重挑战。基于互联网的开放式创新有利于吸引更广泛的智力资源、有效控制创新成本、提高创新绩效,给低技术制造企业带来重大机遇。低技术制造企业要通过树立互联网时代的创新思维、明确凸显价值的创新方向、构建高效协作的创新网络、形成驱动创新的文化和人才体系、控制基于互联网的开放式创新的潜在风险等策略,改善在"创新生态系统"中的"生态位",提高低技术制造企业的竞争优势。     

国有企业经营者激励与约束机制研究

经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题.在传统体制下,国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷,而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端.在市场经济条件下,要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制,必须冲破传统观念的束缚,在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新.     

融资约束影响企业行为的作用机制研究

融资约束对企业行为的影响与作用机制是学术界长期研究的重要问题之一。从微观企业因素和宏观经济因素两个维度对融资约束与企业行为的既有研究进行梳理发现,在微观因素层面,融资约束影响企业的投资、创新和成长;融资约束程度加重会导致企业投资不足从而抑制其成长;金融市场的高质量发展有助于缓解企业的融资约束,增加企业投资并且提升生产效率。在宏观因素层面,财政补贴在一定程度上缓解融资约束,增强企业的偿债能力,提高企业的经营绩效和创新能力;紧缩型货币政策会加剧融资约束,抑制企业投资和财富积累;最优的政府干预政策应重点"抑劳扬资",提高企业利润和财富积累,可以有效放松未来的融资约束,促进企业投资和全社会资本存量增加,最终提升总体社会福利。     

发展企业集群,提升江西工业园区的竞争力

工业园区的核心竞争力表现为企业集群。企业集群通过创建集群生产、服务、创新的网络系统以及集群品牌的打造提升工业园区的竞争力。从分析企业集群与工业园区竞争力的内在联系着手,洞悉江西的工业园区在企业集群发展方面存在的不足,有针对性地提出发展企业集群的建议。     

基于数据包络分析的县级政府网站效率评价

县级政府网站效率评价将成都市19个区县(含县级市)政府网站作为研究对象,通过对政府公开发布的数据进行主成分分析得到各区县政府网站的投入-产出指标体系,运用DEAP2.1分析软件对成都市区县政府网站"投入-产出"效率进行评价,结果显示,各区县的纯技术效率值和规模效率值差别明显,说明各区县间政府网站发展水平不均衡;影响成都区县政府网站综合效率值提高的主要因素是技术效率值,政府网站技术创新、制度创新应当成为当地政府信息部门管理工作的重点项目。     

企业信息化对企业取得竞争优势的作用

随着人类科学技术的发展,信息时代已悄然来临,企业所面临的内外部环境产生了巨大的变化.在企业面临新的环境的情况下,企业要获得竞争优势就必须进行企业信息化建设.企业信息化是指在生产、流通及服务等各项企业活动中充分利用现代信息技术、资源和环境,通过信息资源的深入开发和广泛利用,逐步提高企业集约化经营程度,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效益和企业竞争力的过程.企业信息化建设是企业的一场革命,对企业取得竞争优势会产生极大的作用.     

20世纪90年代以来中国地方政府制度创新研究综述

随着新制度主义经济学对政治学、行政学的渗透,运用新制度主义的方法对地方政府制度创新的研究迅速发展并取得了一定成果。目前地方政府制度创新的研究主要集中在地方政府制度创新的内涵、主体地位、作用意义、角色内容、动因、悖论及其克服等方面,但在研究中还存在不足。     

我国生态工业园区建设研究

生态工业园是工业生态学和循环经济理论在实践中的运用，它很好地解决了环境问题和经济增长协调发展的问题，其衡量标准为高效益的转换系统、高效率的支持系统等。目前，我国生态工业园区发展速度虽然很快．但在环境技术保护、生态工业宣传等方面还存在不足，为此，我们要通过加强政策引导、提高资源的使用效率等，从而使我国生态工业园区真正走上可持续发展的道路。     

以数字普惠金融缓解我国农村相对贫困

<正>数字技术、互联网发展通过包容、效率和创新为贫困及弱势人口提供了发展机会。移动货币、金融科技服务等数字普惠金融在促进经济增长的同时，也将传统的金融服务延伸到低收入家庭和小微企业，推动了收入不平等程度的下降。本文拟探讨数字普惠金融的发展及其缓贫效应，为缓解我国农村相对贫困提供对策建议。一、金融科技大力发展增强了对“长尾”客群的普惠性金融科技属于技术与金融的融合创新，而创新往往是为了创造额外的市场需求。触动G20国家金融科技大力发展的重要因素之一是传统金融部门服务对于绝对与相对贫困者、其他脆弱的低收入群体及小微企业等“长尾”客群（即大量相对于“头部”大客户而言的小客户群体）供给不足、覆盖率低、普惠性不够。这些痛点问题一定程度上倒逼了金融科技在世界各国的快速发展。     

论知识经济时代的企业经营管理创新

我国企业经过多年的改革与发展 ,经营管理水平有了很大的提高 ,但还存在许多不足。因此需要建立一个企业经营管理创新体系 ,提高我国企业的国际市场竞争力     

现代物流企业人力资源管理创新研究

现代社会的竟争涉及产品、服务、规模等方面,但是在这些表面竟争的背后实际上是人才的竟争.物流企业属于服务性行业,因此,人的效率发挥大小直接影响到整个企业的运作.笔者通过对当前物流人才紧缺的分析,提出对物流企业人力资源管理发挥更大效率的要求,要通过树立SOC人力资源观念,采取合理培训开发、完善激励机制、注重团队建设等一系列创新举措,从而实现物流企业的人力资源管理创新.