基层动态

中卫市——重视培养选拔使用女干部近年来,中卫市委紧紧围绕中央、自治区党委关于培养选拔使用女干部的总体要求,针对全市女干部队伍的实际,通过选派参加各类培训班、学历教育、推荐到区内外及经济发达地区挂职锻炼等措施,切实提高女干部的综合素质和工作能力。同时,在党委、人大、政协换届时,注意按照上级有关政策规定,保证各级党代表、人大代表和政协委员中都有一     

盐池县多措并举培养选拔年轻干部

近手来，中卫市委紧紧围绕中央、自治区党委关于培养选拔使用女干部的总体要求，针对全市女干部队伍的实际，通过选派参加各类培训班、学历教育、推荐到区内外及经济发达地区挂职锻炼等措施，切实提高女干部的综合素质和工作能力。     

培养选拔女干部工作存在的问题及对策

成都市历来十分重视女干部的培养选拔工作,始终把女干部的培养选拔作为党的建设的重要内容来抓,取得了显著成绩,连续四届获四川省委组织部、省妇联培养选拔女干部“伯乐奖”表彰。但是在肯定成绩的同时,     

坚持“四个强化”大力抓好女干部 培养选拔工作

2007年以来，西青区认真贯彻落实中央和市委关于加强女干部培养选拔工作的有关要求，坚持把培养选拔女干部作为加强党的执政能力建设、构建和谐社会的重要一环，制定规划，明确目标，坚持“四个强化”，不断推进女干部培养选拔工作整体上水平。     

与时俱进做好新形势下培养选拔女干部工作

近年来，海北州把培养选拔女干部工作，不断加强妇女干部队伍建设，作为加强新时期干部队伍和领导班子建设的一项重要内容，紧密结合全州各级领导班子建设实际，认真组织实施《青海省培养选拔女干部工作规划》，使全州培养选拔女干部工作取得了明显成效。     

互联网

东城区委：注重选拔培养优秀女干部东城区委认真落实中央、市委关于培养选拔女干部的有关文件精神，结合实际进行全面规划和部署，明确规定：全区党政机关处级干部中女干部应达到25％以上；处级领导班子中应配备女干部，处级正职中女干部应达到20％以上；每个街道的领导班子中要配备1名以上女干部；街道党政正职中女干部应达N20％左右。     

努力造就大批优秀女干部

资阳市委组织部连续三年获得四川省、内江市培养选拔女领导干部“伯乐奖”。近几年来,他们努力创造有利于女干部健康成长的条件和环境,加大培养力度,使全市培养选拔女干部工作有了可喜的进展。全市市级各领导班子中都有一名女干部,52％的部委局办的     

注重培养选拔女干部

近年来,邻水县委认真培养选拔女干部,取得了明显的成效。目前,全县共有副科级以上的女干部88人,37个县级部门有23个配备了副科级以上女干部;45个乡镇均有1名以上的女干部进入领导班子,全县520个村,分别有一名女干部进入村支部或村委会。 一、抓关键,加强领导。该县把培养、选拔女干部工作纳入县委和县委组织部的重要议事日程。去年初县     

坚持标准合理使用--三台县女干部纷纷脱颖而出

三台县把培养选拔女干部作为建设高素质干部队伍,改善领导班子结构的重要内容,实现培养选拔女干部“三个突破”。 由于根深蒂固的社会偏见和女性所承担的     

打牢基础 搭建平台 推进女干部培养选拔工作

近年来，中共天津市静海县委始终把培养选拔女干部作为落实中央、市委要求，加强干部队伍建设的重要举措，牢牢把握女干部成长规律，坚持打基础、建平台，大胆提拔使用，使一大批德才兼备的优秀女干部脱颖而出，有力提升了干部队伍建设的整体水平。     

海南州 努力建设高素质妇女干部队伍

正近年来,海南藏族自治州注重培养选拔任用妇女干部,通过加强组织领导、优化舆论环境、加大配备力度、强化培养措施,努力建设高素质妇女干部队伍。2011年以来招录的1684名选调生及公务员中,女性占比达45%,占培养储备优秀年轻干部总数的近一半。立足地方经济社会发展需要,海南州积极探索培养选拔优秀女干部的途径和方法,不断拓宽用人视野和渠道,注重抓好女干部选、育、用、管各环节,建立健全女干部培养选拔链条,     

采取四项措施强化女干部培养选拔工作

近年来,普兰店市不断加大培养选拔女干部力度,采取四项举措为女干部施展才华搭建平台。今年2月末,这个市在对81个乡局级班子进行的整体考核调整中,共提拔使用干部67人,其中提拔交流女干部24人,较好地改善了乡局级领导班子的性别结构。     

加大培养选拔女干部工作的力度

妇女是创造人类文明、推动社会进步的一支伟大力量。大力培养选拔女干部是促进妇女进一步解放，发展社会主义民主政治的需要，是马克思主义妇女观在党的干部路线和干部政策方面的具体体现，既是一项极为重要和十分迫切的战略任务，也是社会事业发展的客观要求。要做好这项工作，我认为当前应着重从以下几个方面入手。一、更新观念，优化培养选拔女干部工作的环境总的看，近几年来，各级党委和组织部门对培养选拔女干部工作非常重视，制定了规划，明确了目标，强化了措施，加大了工作力度，使培养选拔女干部工作取得了新的进展，大批优秀女干…     

培养和选拔女干部的几点做法

培养和选拔女干部的几点做法中共四平市铁西区委组织部培养、选拔女干部是党的组织路线和干部路线的重要组成部分，是我国民主政治建设的重要内容。几年来，我们铁西区委在市委组织部的直接领导下，在认真贯彻执行干部“四化”方针的同时，注重对女干部的精心培养和大胆使...     

创造良好环境 用好妇女干部

近几年来,郧县县委在培养选拔和任用妇女干部工作中,坚持“解放思想、公平对待、德才兼备、优先录用”的指导思想,紧扣三个环节,采取多渠道、多形式、多层次、多视角、全方位的方法,不断加大妇女干部的培养选拔和任用工作力度,使一大批女干部脱颖而出,走上县乡领导岗位。全县共选拔使用妇女干部3033人,其中副县级4人,正科级8人,这些女干部走上领导岗位后,刻苦学习,勤奋工作,既优化了班子结构,又增强了班子活力,为推进改革和经济发展发挥了不可替代的作用。     

采取四项措施强化女干部培养选拔工作

近年来，普兰店市不断加大培养选拔女干部力度，采取四项举措为女干部施展才华搭建平台。今年2月末，这个市在对81个乡局级班子进行的整体考核调整中，共提拔使用干部67人，其中提拔交流女干部24人，较好地改善了乡局级领导班子的性别结构。     

旺苍:加大培养选拔女干部工作力度

培养选拔女干部是实现男女平等这一基本国策的重要举措,是全面加强领导班子建设的需要.今年上半年,旺苍县委组织部专门成立了课题组,就培养选拔女干部工作进行了专题调研.在具体做法上,一是通过报、刊、台等新闻媒体,广泛深入地对妇女干部的作用和地位进行宣传,切实为培养选拔妇女干部工作顺利推进提供了思想保障.     

畅通妇女参政议政渠道 积极做好女干部工作

多年来，门源县严格按照《中国妇女发展纲要》和《青海妇女发展规划》的有关规定及《青海省培养选拔女干部工作规划(1994—2000年)》提出的目标要求，始终把妇女参政议政工作做为抓好妇女工作，实现男女政治地位平等的一项重要举措，积极创造条件，畅通妇女参政议政渠道，认真做好女干部的教育培养、选拔和发展女党员工作，取得了一定的成效。     

培养跨世纪女性领导人才初探

(一) 党的十四届四中全会决定提出:抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,尤其要加强女干部的选拔培养工作。当前在各级领导班子中,女性领导人才的比例普遍偏少,培养选拔使用等方面也比男性存在更多的困难。究其主要原因是:     

重视培养选拔女干部

重视培养选拔女干部是党的一项十分重要的战略任务,这既是改革开放和经济建设的需要,又是培养跨世纪女性领导人才的需要。做好这项工作要着重抓好“培养、管理、使用” 三个环节。