"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.     

巴州区:"三变三带"强基础

近年来,巴州区委、区政府以提高农村干部执政能力为重点,在全区推进"三变三带"工程(党员变产业能人、产业能人变党员、党员能人变干部和党员干部带头致富、带领群众致富、带动一方致富),实现了农村党建与经济发展相融互动.     

实施『能人引领』工程建设『双型』村级班子

近年来,为扩大能人带动效应,加快农村发展,临洮县在全县深入实施了"能人引领"工程,培育了一大批领跑产业、优化发展、促进增收的"能人",摸索出了一条基层组织建设和农村经济发展的双赢之路. 链条式培育建强了村级组织 科学建库,拓宽视野"找".根据不同行业特点,建立了生产技术型、市场中介型、经营管理型、科技创新型四个系列"能人库",并实行动态管理.同时,建立了能人沟通交流机制和能人回归激励机制,乡镇党委定期组织人员对本区域致富能人现状进行调查、走访和摸底,定期组织召开能人座谈会,准确掌握能人的能力、品质、特长和产业现状,在打破地域、行业和身份限制的基础上,通过思想交流、谈心谈话、领导帮带,增强致富能人参与村级事务的积极性.     

选拔优秀经济能人进入村级班子

公主岭市委从农村未来发展的需要出发，解放思想，大胆探索，提出了力争在２至３年内，实现村级干部人人有经济发展项目的目标，做出了选拔一大批优秀经济能人进入村级领导班子，全面提高村级干部带头致富和带领群众致富的本领，推动全市农村经济发展的决定。到去年９月末，全市共推选出５１７名经济能人作为进入村级领导班子的人选，经考核筛选，已有４１５人进入村级班子。制定方案全面部署市委组织部在经过充分调查研究的基础上，制定了《关于选拔经济能人进人村级班子的实施方案》，明确了指导思想和工作思路，对选拔工作的具体操作方法…     

选任“能人”当干部

近年来,门头沟区在加强村级干部队伍建设中,积极拓宽选人渠道,选任了一批曾经经商、办企业,开拓精神强、市场意识强、致富本领强的"能人"担任了村的主要领导干部。这些"能人"任职后,不仅一定程度上解决了村干部缺人选、选人难的问题,而且有效地推进了农村经济的发展,使农民得到了更多的实惠。提高了村级干部整体素质。目前,在全区273名农村党支部书记和村委会主任中,任前经商、办企业的党支部书记和村委会主任共48人(村党支部书记有31人,村委会主任有17名),占村干部总数的17.58%,平均年龄42.5岁,绝大多数拥有中专、高中学历,其中,有1位研究生、1位本科生和1位大专生。他们在工作中表现出了热情高、干劲足、开拓精神强、市场意识强的特点,有效地带动了村级干部整体素质的提高。     

解决"三农"问题的又一重大实践——有感于"第一支书"制度

看了有关"第一支书"制度的报道,感触较多。笔者是研究农村工作的,深知农村的艰苦和贫困落后,农村太需要为农民办实事、带领农民致富的支书和与之相适应的制度。 第一,农村村级领导班子非常薄弱。党的十一届三中全会以后,农民从集体耕作转向了家庭联产承包制,出现了村级集体经济的薄弱状况,尤其是农村税费改革后,不准增加农民负担,部分村级经济很难维持正常干部的工资补贴。加上农村一家一户分散作业,工作难做,一些村干部受经济利益的驱动,不愿当村     

化解"三过于"矛盾构建和谐基层组织

旺苍县地处四川北部边缘,既是革命老区,又是国定贫困县.2004年村级组织换届时,旺苍县积极创新发展思路,围绕构建和谐基层组织的目标,大力实施"联并机构、干部下沉、提高待遇"的举措,不但有效化解了农村"基层组织过于分散、干部结构过于单一、干部因待遇过低而不愿干"等矛盾,还为全县乡镇机关优秀年轻干部到农村一线实践搭建起了良好的锻炼平台.     

开办专修班筑起"蓄水池"

村干部处于农村工作最前沿,是党在农村开展工作的基石,加强村级干部队伍建设十分重要.近年来,巴中市南江县依托当地国家级重点中学——小河职业中学,按照"缺什么、补什么,用什么、训什么"原则,创新开设村级后备干部专修班,实施人才递进培养工程,着力培养一支有文化、懂政策、有技能的基层治理人才队伍和脱贫攻坚骨干力量,有效破解了村级干部队伍年龄老化、文化偏低、能力不足等难题,探索出一条村级干部人才递进选育新路子.     

培养领头雁 激活乡村振兴的内生动力

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,"加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。"当前,正值村级"两委"班子换届选举,选出好带头人,治理好乡村、致富好百姓,是县级党委贯彻落实党的十九大精神的一项重要任务,也是进入新时代,农村全面振兴转型升级的需要。我们在实践中认识到,过去的"威望型"村党支部书记,已经不适应农村发展的新要求,培育"好人+能人"的新型带头人成为新方向。这个"好人+能人"就是党的十九大报告中指出的懂农业、爱农村、爱农民的"三农"干部。     

能人"村官"大有可为

没有农民的全面小康,就没有全国人民的全面小康,而农村经济的发展、农民增收致富都离不开先富起来的能人带领.历史和现实把致富能人推向了农村经济发展"领头人"的位置.大胆起用能人当"村官",加快建设一支能带领群众致富的农村基层干部队伍,是开创农村工作新局面的关键所在.     

农村"先富群体"的新追求

随着改革开放的深入和市场经济的发展,农村"先富群体"争当"村官"的现象十分普遍,已成为农村基层组织建设的显著特点.富人当选"村官",既是农村"先富群体"的新追求,也是广大村民致富奔小康的理性选择.标志着村委会干部类型正在由道德权威型向经济能人型转变,是农村社会发展的一个方向.对于促进农村的政治稳定和经济发展,加速农村致富奔小康进程,都有着重要的理论和实践意义.     

文山州创建“农村党建示范走廊”

永善县以开展先进性教育活动为契机，夯实基础，从三个方面强化村级班子队伍建设。一是用能人，把“领头雁”选出来：在村级换届中，注重把政治素质好、有文化、事业心强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众认可的优秀党员选为支部成员；注重把经济能人、理财能人选为农村党支部书记，让他们带领支部“一班人”吃透村情、理清思路，加快农村经济发展。同时，为加强村党支部力量，培养锻炼干部，县里先后从县、乡机关选派了20名年轻干部进村担任党支部书记助理：二是抓班子，让“火车头”快起来。     

凌源市实施“村级后备干部千人计划”

正凌源市围绕解决当前村级"两委"班子后继乏人、缺乏能人等问题,在认真调研的基础上,全面实施"村级后备干部选拔培养千人计划",健全完善村级后备干部的选拔、培养和任用机制,为"美丽乡村"建设打下坚实的人才基础。全方位"选"在村级后备干部选拔上,全市243个行政村按照"一职一备"的目标,积极从农村     

挺起农家"顶梁柱"——内江市探索实施"农村家庭能人"培养计划

初春,在威远县新店镇民富村,田间地头的油菜花开得正盛.一阵微风吹过,空气中飘来的竟不是花的香味,而是浓烈诱人的生姜味儿.在油菜田旁成片的生姜地里,村民们正在挖姜、洗姜,一派忙碌景象. 今年初,生姜地里新竖起了一块大大的牌子,牌子上"农村家庭能人生姜实训基地"几个大字非常显眼."民富村是种生姜,其他村我们则根据各自特色,分别建起了血橙、电商等家庭能人实训基地,目前全市家庭能人培养工作正有条不紊地开展."内江市委组织部一干部介绍道.     

积极培养选拔致富能人型村级后备干部

全面建设小康社会是党的十六大提出的奋斗目标,要实现这个目标,农村的小康建设至关重要。作为农村最基层的村级组织,与农民群众联系密切,担负着发展农村经济、深化农村改革、保持农村稳定和全面建设小康社会的历史重任。因此,加强村级班子建设,尤其是积极做好培养选拔致富能人型村级后备干部,既是提高村级班子整体素质、增强基层党组织凝聚力和战斗力的迫切需要,更是加快推进农村全面建设小康社会进程的客观需要。 培养选拔致富能人型村级后备干部,必须抓好“选、育、管、用”等关键环节。 一是坚持选拔标准。选拔致富能人型村级后备干部,除了坚持必须具备的政治、文化素质和年龄要求以外,最重要的一条标准就是在当地具有较高的富裕程     

创新“抓党建促脱贫”模式全力提升村级集体经济发展水平

正打好脱贫攻坚战,组织部门不能缺位,要发挥政治优势和组织优势,将加强基层党建与脱贫攻坚有机结合,全力抓好村级集体经济发展,增强村级组织服务功能,让群众共享发展成果,提升凝聚力和号召力。一要配强村级班子,实施"能人治理"式扶贫。要把扶持"经济能人"、培育"能人经济"作为增加村集体收     

三强"能人任"村官

今年7月,江油市村(社区)党组织换届试点工作全面铺开.在换届选举中,充分发扬民主,突出"选能人、选强人",把选择"好干部"与选择"好的仟期目标"有机结合,大力推行"目标选人"机制,一大批带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强的"三强"能人被党员、群众选为村(社区)党组织书记.……     

担起新农村建设的重任

村党支部在村里起着领导核心作用,而选派干部一般都担任着村党支部书记或第一书记,当之无愧是新农村建设的领导者、组织者、实施者、服务者,要坚定不移地承担起建设新农村的重任。抓好村级党组织建设。选派干部应把加强农村基层党组织建设。创建好班子作为重点,把那些有改革头脑和市场经济意识、真抓实干的能人选拔到领导班子中来,提高村干部的素质和能力,强化农村党支部的战斗堡垒作用,为新农村建     

云阳县：启用四种能人充实村级班子

启用科技能人。将58名既懂技术又会经营的“土专家”选进村“两委”班子。启用市场能人。将53名具有开拓精神、信息决策能力较强的个体户纳入村级班子，组织劳务输出，带领农民闯市场。启用致富能人。选拔57名致富能人进入村级班子，发挥示范带动作用。启用机关及事业单位能人。从乡镇机关中选派45名年龄在35岁以下、大专以上文化、有农村工作经验的年轻干部担任或兼任村党支部书记。     

玉屏:“双向“培养激活农村基层组织

从2000年开始,玉屏县实施了"把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把致富带头人和党员培养成村干部"的"双向"培养机制.一大批致富能手被选入村级班子,实现了村级班子"能人组阁"与能人带动,激活了农村基层组织.全县农村基层组织呈现出了"有人办事、有能人办事、有威信有威望的人在办事、有公道正派的人在办事"的良好氛围.