青海果洛州玛沁县:“五个强化”推动意识形态工作责任制向基层延伸

青海省果洛藏族自治州玛沁县着眼巩固党在民族地区的执政基础,维护团结和谐稳定发展大局,以“五个强化”推动意识形态工作责任制向基层延伸,在广大藏区基层唱响感党恩、听党话、跟党走的时代主旋律。强化责任担当,不断增强自上而下层层抓好意识形态工作的行动自觉。深入学习贯彻中央和省州委的部署要求,出台《玛沁县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制分工方案》《玛沁县党委(党组)意识形态领域工作责任追究办法》,完善意识形态工作的制度体系和责任清单,明确工作计划、目标要求和具体措施,层层传导压力、落实责任,各级干部知责、担责、履责的主动性明显提升,党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关单位分工负责的意识形态工作格局不断完善。     

信息广角

青海出台高层次人才培养规划；西宁市委领导情系山区谋发展；海东妇女劳动力转移见成效；海南州加强干部交流工作；海北州委组织部在整改中增强“五性”；重安全长抓不懈，严规章检查落实；联通青海分公司精彩风行“世界风”；格尔木全力做好城乡就业工作；玉树州人行学习《实施纲要》方法活 作风实；黄南军分区“双先”活动扎实有效。     

江苏盱眙：出台全国首份党建责任清单

江苏省盱眙县10月9日公布全国首份党建工作责任清单，把狠抓作风转变、加强党风廉政建设等10大类责任落实到具体责任人，用“硬杠杠”确保党建责任落实到位。新出台的《盱眙县委常委会党建工作责任清单》明确，落实党要管党重大政治责任，县委书记是党建工作第一责任人，班子其他成员对挂钩乡镇、分管部门党建工作负主要领导责任。     

成华旧改公司推动“清廉国企”建设

成都成华旧城改造投资有限责任公司秉承改善民生宗旨,勇担国有企业责任,深入贯彻党的十九届五中全会精神。在推动业务工作持续向好发展同时,坚持党建工作和生产经营“双轮驱动”,将“大学习、大调研、大走访”活动与纪检监察工作相结合,红色引擎助推企业生产力。推动责任落实,健全党风廉政建设的“稳压器”。制定《全面从严管党治党主体责任清单》《党组织负责人“第一责任人”清单》《班子成员“一岗双责”清单》《内设纪检机构监督责任清单》四张清单,细化要求,厘清界限,让“四责协同”转化为“看得见、摸得着、做得了”的责任体系。签订个人廉洁从业承诺书87份,与服务单位在合同中补充签廉洁协议200余份。实现落实廉洁从业责任全覆盖,建立完善“工作推进到哪里,从严管党治党和党风廉政建设就跟进到哪里”的工作机制。     

信息广角

德令哈市建机制加强社区党建；海南州对常任制试点进行督查；海北州出台干部队伍建设新措施；大通县在先进性教育中开展“十个一”活动；互助县沙塘川乡推进农村基层组织建设；囊谦县票决干部任免；黄化供电局“争先创优”有新招；黄南军分区开展“联建联创”活动。     

以改革创新精神推进基层党组织建设

近年来．黄南州委牢固树立“大党建”工作理念．创新载体，拓宽思路．坚持狠抓基层党组织和党员队伍建设不放松。不断扩大党的工作覆盖面，切实把党建成果转化成促进经济社会发展的动力和保证。黄南州基层党组织建设取得明显成效。     

着力构建“党建+业务”发展新格局

唐山市住房公积金管理中心党组认真贯彻落实新时代党的建设总要求,强化党建引领,充分激活基层党组织活力,让各党支部真正成为凝聚党员群众扎实奋进的“主心骨”,推动党建工作与日常工作有机融合、同频共振,让党旗始终在基层阵地高高飘扬。抓住党建引领工作“牛鼻子”,深耕细作党建“责任田”。坚持“清单明责”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,把党建工作作为政治责任、政治任务,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。印发《落实全面从严治党工作要点》,组织签订责任清单,做到整个中心全覆盖。坚持“领导扛责”。     

信息频道

黄南州坚持把后进党支部整顿转化工作作为基层组织建设一项重中之重的任务，认真做好后进党支部整顿转化工作。截至目前，全州96％的后进党支部实现整顿转化，基层党组织整体水平有了明显提升。全州总结以往好的工作做法，借鉴有效工作措施，采取“四步工作法”：一是逐村会诊，查出深层次的“病因”。二是分类施治，开好管用的“处方”。     

对进一步区分社会主义民主与资本主义民主的几点看法

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“加强党的意识形态工作和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，     

让大学生就业不再难

近年来，黄南州把做好大中专毕业生就业工作作为构建“和谐黄南”、维护党群干群关系、维护全州社会稳定的大事来抓。累计安置大中专毕业生1352人。其中考录公务员53人，事业单位考聘109人。州内行政事业单位临时就业878人次，州内各类企业和个体受雇及从事个体170人．州外就业142人，缓解了大中专毕业生的就业压力，维护了全州的和谐稳定。     

博览之窗

民主集中制执行得不好不能担任市地州盟党政正职《关于加强市(地、州、盟)党政正职管理的若干规定》(以下简称《规定》)的印发和实施,是中央加强对重要岗位干部重点管理的又一重大举措,受到各方面关注。《规定》重点对完善提名、加强考察、推进交流等方面提出了一系列新要求。针对市地州盟党委书记多由     

“五个到位”推动党史学习教育走深走实

党史学习教育开展以来,浦发银行西宁分行认真安排部署,加强组织领导,深化学习教育,通过“五个到位”全面推动党史学习教育走深走实。组织领导到位。分行党委高度重视党史学习教育,党委书记亲自抓部署、班子成员亲自推落实,多次召开专题会议进行研究部署,制定党史学习教育活动实施方案和党史学习教育重点工作分工方案,确保党史学习教育扎实推进、有序开展。同时,成立党史学习教育领导小组及办公室,细化工作安排、梳理工作清单,明确责任任务。充分起到了“领头雁”作用,为分行干事创业强力赋能。     

抓好党史学习教育 促进乡村振兴发展

黄南州尖扎县昂拉乡有个德吉村,德吉,藏语“幸福”的意思,表达对美好生活的向往;幸福,徳吉,也描绘了在党的领导下各族干部群众实干作为的奋进历程。易地扶贫搬迁以来,德吉村先后荣获国家森林乡村、中国少数民族特色村寨、中国最美休闲乡村、全国生态文化村、全国乡村旅游重点村、全国脱贫攻坚先进集体、全国“十三五”时期易地扶贫搬迁美丽安置区等称号,成为全省文化旅游的一张新名片,被誉为“青海小三亚”。党史学习教育开展以来,黄南州坚持将德吉村进行高点定位、高标推进,以“红色党史教育+脱贫成果应用”实施“12345”模式,增强党员群众发扬红色传统、传承红色基因的政治自觉,增强迈进新征程、奋进新时代的政治担当。     

开源汇流聚财力

近年来，黄南州财政局紧紧围绕全州中心工作，以“创先争优”、“基层组织建设年”、“财政文化建设年”等活动为载体，立足本职服务大局，在科学聚财、为民理财、改革促财、合理管财、人力兴财方面求创新、出实招、有作为，促进财政各项事业取得进展，有力支持了地方经济和各项事业的发展。     

从典型案例看纪律处分条例新增“负面清单”

中共中央近日印发《中国共产党纪律处分条例》,本条例自2016年1月1日起施行。该条例新增了违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6类“负面清单”。制度创新源于实践创新,这里用几个典型案例对新增的条例内容加以解析。     

重视揭露和批判抽象人性论

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出,全党要＂加强党的意识形态工作和思想政治工作,引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力．筑牢思想防线．自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限．社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限．     

创新引领 优化协同 推深做实机关职能运行监管工作

近年来,为进一步加强职能管理核心目标,临沂市委编办按照创新引领、优化协同的工作思路,在常态化履职监管的基础上,着力抓好清单应用、监管路径、制度机制和结果运用等工作,积极促进机构职能科学合理、权责一致,推动部门履职能力和服务水平不断提升。一、坚持问题导向,创新应用让清单“活”起来(一)线上运行赋予清单“生命力”。     

转变作风务实创新 谋求黄南水电事业的大发展

黄南州水电开发总公司是一个集发供电于一体的国有地方电力企业，担负着同仁、泽库、河南三县的供用电工作和全州中小水电资源的开发建设及管理任务。近年来，总公司党委组织带领广大党员和于部职工，发扬“求真务实、开拓创新”的企业精神，深化改革，从严治企，加强管理，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展。     

贯彻落实党委意识形态工作责任制 加强西部欠发达地区地方高校意识形态工作

当前西部欠发达地区地方高校意识形态工作面临着一系列特殊的困难和问题,主要表现在:生存、发展、安全、稳定等压力叠加,意识形态工作作为高校党委首要职责的重要性被弱化;赶、转、改、开等任务并重,高校党委对意识形态工作的思考空间受到挤占;复杂、尖锐、多样、易变等因素共存,高校意识形态工作的外部环境日趋严峻。贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,加强西部欠发达地区地方高校意识形态工作,首先要解决好思想认识问题,其次要切实抓好意识形态工作队伍建设,第三是要加强高校意识形态阵地建设,第四是要加强意识形态工作制度化建设。     

抓好金融党建工作 服务黄南经济发展

人行黄南州中心支行机关党委面对金融体制改革不断深入的新形势，一直把加强金融党建工作，以党建促进基层入行工作的向前发展，作为一个重大课题来进行探索。为此，中支机关党委结合金融工作特点和基层央行党建工作的实践，开拓创新，放手工作，取得了显著成效。