非公有制企业党建工作存在的问题与思路

当前,非公有制企业党建工作中普遍存在着以下问题: 一、在全社会范围内没有形成抓非公有制企业党建工作的有利气候和环境。一方面,各级党组织没有在全社会范围内形成强大的舆论氛围,虽然自上而下都在强调党建工作的重要性和紧迫性,但到目前还没有一套让业主自觉、主动开展党建工作的驱动机制。另一方面,一些业主对建立党组织有不同看法,有的认为建立党组织会与自己争权、分权;有的担心建立党组织、开展党内活动会影响正常生产经营和增加     

乡镇企业党建工作的特点与思路

随着乡镇企业在国民经济中的地位和作用与日俱增,乡镇企业党的建设也逐步被提上议事日程。但是,毋庸讳言,由于种种原因,许多地方的乡镇企业党建工作却严重“滞后”,与迅速发展的乡镇企业的经济工作形成了较大反差。这主要表现在: 思想认识滞后。有些单位领导对加强乡镇企业党建的重要性认识不足,一是认为以经济建设为中心,经济指标是“硬任务”,党建工作是“软任务”,只要经济搞上去就行了;二是担心在企业中抓党建工作;会耽误生产,把乡镇企业的发展同党建工作对立起来;三是认为乡镇企业党建工作可有可无,有的同志认为乡镇办企业由乡镇党委、政府直接领导,村办企业党员关系在村党支部,企业中设立党组织没有什么必要;四是私营、个体企业情况特殊,多数企业建党条件差,即使建立起来开展活动和管理的难度大,因而产生畏难情绪。 组织建设滞后,有的乡镇企业应建立党组织而没有建立;有的企业党组织没置与企业规模、特点不相适应;乡镇企业中的党员年龄偏大,文化偏低,综合素质不高,党组织的一些活动与企业生产经营特点相脱节,开展党内活动,上党课等往往同农民党员“一锅煮”,有的企业缺乏精于得力的党务政工干部,少数政工干部是从“三老四匠”中转过来的,思维方式跟不上形势,工作难以得心应手。乡镇企业党建     

基层之声

近期,笔者就庆城县非公有制经济党建工作进行了深入调研,发现该县非公经济党建工作主要存在“五难”:一是共识难形成。有的人认为非公企业只要照章纳税,抓不抓党建都无关大局;有的人认为党组织在非公企业中无地位、无职权,担心业主不支持,对抓非公党建信心不足;还有的人认为在非公企业中发展党员会改变党的性质等。     

困扰私营企业党建工作的问题与对策

随着改革开放的不断深入,作为社会主义市场经济重要组成部分的私营经济得到了迅猛发展,加强和改进这一领域中的党建工作,已成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。最近,笔者在调研中发现,困扰当前私营企业党建工作的问题主要有三个,应注意解决。一、认识不到位的问题。有的基层党组织没有把私营企业党建工作摆到应有位置,致使工作措施不到位,工作力度不够。也有的担心遭到私营企业主的反对,有些关系不好处理,因而不能理直气壮地开展工作。表现在私营企业主方面,有的认为党建工作抓得多了,会影响自己的生产经营。加强和改进私营企业党建工作,解决认识问题是前提、是关键。各级党组织要认真学习、深刻领会江泽民总书记的讲话精神,从党建全局的战略高度,进一步增强做好私营企业党建工作的责任感和紧迫感,切实把这项工作摆上重要位置     

私企党建工作存在的问题及对策

个体私营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，随着近几年私营企业的发展壮大，如何加强私企党建工作。保障私企生产经营健康有序发展，已成为各级党组织面临的新课题。目前，多数党委已把私企党建工作纳入了工作日程，开展调查研究，采取了切实可行的措施，建立并加强了私营企业党组织，但私企党建工作仍然存在着诸多问题： 一、对在私企中建立党组织存在偏见。有的人认为，个体私营企业作为新经济增长点，当务之急是保证经济发展，建不建党组织无所谓；有的认为，在私企中建立党组织，会增加企业负担，挫伤经营者的积极性。 二、私企的…     

加强非公有制企业党建工作势在必行

随着非公有制企业的迅速发展,非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。为使非公有制经济按照党的路线、方针、政策有序发展,加强非公有制企业的党建工作,成为新势形下党建工作的新课题。绝大多数非公有制企业经济上去了,但企业党的建设工作削弱了,下滑了,这跟私营企业主对在企业建立党组织持消极乃至抵触情绪有直接的关系,他们担心在私营企业中建党组织会形成国有企业内部那种“核心”、“中心”之争,不利于企业的发展。另一方面     

山区非公企业党建难在哪

近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持,有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。党组织组建有难度。党组织的组建往往受业主的思想认识、企业生产经营状况和员工流动频繁等因素影响,致使非公企业党组织组建难。党务工作者队伍有待加强。非公企业党组织中的党务工作者,个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大,对如何开展党建工作、协调好与业     

加强非公有制经济组织党建的思考

近年来，同非公有制经济日益发展的情况相比，其党建工作明显滞后，存在着诸多突出问题，主要表现为：一、党的力量薄弱，形成了党建工作“真空”地带。大部分非公企业特别是个体私营企业成为无党员、无组织、无活动的“三无”企业。有党员的也多不具备建立党组织的条件，党员无法过组织生活，想入党者不知道向哪里提申请；二、党组织设置跟不上，党建工作无法开展。有的虽具备建立党组织的条件，却不愿或不及时建立组织；有的国有企业改制改掉了党组织，党组织隶属关系不明确；三、党组织作用弱化，形同虚设。有的非公企业即使建立了党组织…     

山区非公企业党建难在哪

近日，笔者在京郊山区半山区采访时发现，有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢？思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点，怕业主不支持．有畏难情绪；有的业主担心开展党建工作会影响生产经营，对设立党组织的积极性不高。     

在外商投资企业中建立党支部的要求是什么？

全南县建立了发展私营企业主人党工作联席会议制度，按“1＋X”结对分片联系私营企业，选派熟悉党务的同志挂职担任党建指导员．在符合条件的私营企业中及时建立党组织。党建指导员与申请入党私营企业主结对跟踪培养，定期深入到私营企业座谈交流．与私营业主入党积极分子谈心．准确把握私营企业主的思想状况。目前，全县已有112名私营企业主向党组织递交了入党申请书，     

新时期私营企业党建的四个难点与对策

私营经济实力越来越强,私营企业就业人数越来越多,私营企业主群体越来越大。这些变化对党建的直接影响就是如何在私营企业开展党建工作。而私营企业党建工作的难点主要表现在四个方面:部分基层组织部门和组织工作者对私营企业党建的必要性、规律的特殊性认识不足;私营企业缺乏党员的激励通道,部分员工对加入党组织或参加党组织活动的意义或价值缺乏认同,没有积极性;部分私营企业主对在自己企业搞党建认识不足甚至有误,导致被动应付甚至反感;目前党员管理体制严重滞后于社会流动加剧的现实,造成私营企业党建工作客观上的阻碍。私营企业党建工作必须针对这些难点寻找相应的对策。     

做好私营企业党建工作的思考

如何加强私营企业党建工作，帮助和促进企业健康发展，是党建工作的一项重要任务。笔者认为，当前私营企业党建工作的重点应放在三个方面：加强管理。建立健全党的组织是搞好私营企业党建工作的基础。根据党章的规定，对具备成立党的基层组织条件的私营企业也要建立党组织。但不能生搬硬套，急于求成。要根据企业规模、党员结构以及行业特点等实际情况设置党组织，条件具备一个，建立一个，积极稳妥地扩大党组织在私营企业的覆盖面，并使每一个党组织都真正能够发挥作用。比如，对具备条件的企业，一般可单独建立党组织；对有一定规模、但党…     

天府私企党旗飘飘

党的十五大后,四川私营经济得到了前所未有的发展,私营企业党建工作也得到了加强。到1999年底,全省已建立党组织的私营企业731户,占具备建立党组织条件企业总数的63.9％,比1995年提高了60个百分点。在实际工作中各地大胆探索私营企业党建工作新路子,特别是对如何发挥私营企业党组织作用进行了积极的探索,使私营企业党组织工作有机地融入了企业发展的整体战略,促进和保障了企业快速健康发展。 提高企业员工整体素质转变企业经营者观念 成都、自贡、绵阳、广元、乐山、宜宾、达州等地私营企业党组织利用自身所具有的政治优势,贴近企业生产经营和职工的思想实际,不断加强私营企业内部的思想政治工作,推动了企     

党的建设是企业发展的有力保障

党的十六届四中全会明确提出:“加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。”这为新形势下加强非公企业党的建设提出了新的更高的要求,指明了前进的方向。近年来我省大力实施非公企业党建“三覆盖”建设,非公企业建党组织数突破5500大关,占应建数的94%以上。但整个非公企业党建工作与十六届四中全会的要求还存在较大差距,加强非公企业党建工作的任务还十分繁重。加强和整体推进非公企业党的建设,重在抓典型、抓关键。为树立非公企业主抓党建的典型,营造业主支持党建、重视党建的浓厚氛围,我们开办了“非公企业之友”专栏,将对各地重视党建工作的业主典型进行系列报道,供各地和相关企业学习借鉴。———编者     

加强私营企业党建工作 促进私营经济健康发展

加强私营企业党建工作是新形势下党的基层组织建设的新课题、新领域。近年来,随着私营经济的快速发展,私营企业的党建工作被提上了议事日程,各级党组织对私营企业党建工作进行了积极的探索。由于私营企业的快速发展,党建工作相对跟不上经济发展的步伐。本文根据当前私营企业存在的党组织建立难、党组织发挥作用难等问题和原因,就如何在私营企业建立健全党的组织,怎样发挥私营企业党组织的作用,确保私营经济健康发展等问题,作了一些思考。     

以“创争”为突破口 加强企业党建

截止去年底，白城市的七百五十五户国有工商企业，已有百分之九十五点二实行了改制。随着企业经济成份的多元化和所有制形式的多样化，企业党建工作出现了许多新情况、新问题。一些人对企业党建工作的重要性和必要性缺乏足够的认识。由于思想上的偏差和认识上的误区，导致企业党建工作出现了不少问题和薄弱环节，主要表现为：经营管理者整体素质不高；一些企业党组织的政治核心作用尤其是参与重大问题决策和党管干部原则落实不到位．部分企业党组织活动形式僵化，内容除旧，效果不佳；个别私营企业还没有建立党组织．一些停产半停产企业党组…     

私营企业党组织出现"家族化"倾向的原因分析及防范措施

随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,私营企业已成为我国社会经济成份中的重要组成部分,这些企业有很大一部分都采取家族式管理模式,企业员工大都与企业主存在或多或少的血缘、亲缘、地缘关系,在这样的企业中建立党组织,很容易使党组织带有“家族化”倾向,这一倾向不仅影响党组织在职工群众中政治核心作用的正常发挥,还制约着党的先进性建设和执政能力建设。如何有效防止和矫治私营企业党组织“家族化”倾向,保证党组织活动的正常开展,是这一领域党建工作亟待解决的重点和难点问题。一、私营企业党组织“家族化”倾向的产生背景家…     

浙江平湖：打造外企党建“红色方队”

党建走进外资企业，如今成了浙江省平湖市党建工作的一大亮点。目前，该市已建立外企党组织155个，基本实现党的组织和工作在外资企业的全覆盖和可持续发展。党建进外企，最难就在于如何消除外商担心建立党组织影响企业生产经营等顾虑。为此，平湖市一直秉承“三不原则”：党组织活动不占用工作时间，     

要落实党建责任制

这些年，企业党建工作坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”和“党要管党，从严治党”，使党的基层组织建设得到了不断加强，但是我感到，目前企业党建工作还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。在抓党建的认识上，有的企业党组织和个别党员领导干部责任意识不强；在抓党建制度的落实上，有的企业党组织对有效的制度和办法落实不到位，在抓党建的合力上，存在“齐抓共管”的力量不够均衡，措施不够同步的现象。我认为，当前的关键是要把党建工作责任制落到实处。第一，要增强责任意识。党委书记是抓党建工作的第一责任人，要挤时间学习党…     

加强非公有制企业党建工作的三个环节

一、营造有利的舆论环境。对非公有制企业开展党建工作，社会上还存在着一些模糊认识和错误观念。一是无为无用论。认为非公有制企业不同于国有、集体企业，没必要设立党组织。有的党员认为自己和其他员工一样是企业主的雇员，没必要发挥模范作用。二是可有可无论。认为党建工作不是企业生产经营的自身需求，是外部强加给企业的政治任务。三是对立论。有的私营业主认为开展党建工作影响生产经营，持排斥态度。四是片面强调“中心”论。认为只要企业依法经营，照章纳税，有利于经济发展，不必强调党建工作。针对以上认识误区，各级基层党组织…