莫让当“村官”成为考公务员的跳板

“乡镇干部像候鸟，晚上全都选城了”。近年来，随着干部交流力度的加大和城乡居住条件的改善，一些乡镇干部工作在乡镇、家住在城里，成了名副其实的“走读”干部。这一现象影响了干群关系，制约了乡镇工作的开展。为此，各地纷纷出台乡镇干部“住读”制度，进一步增强了公仆意识，密切了干群关系，方便了服务群众。     

往群众身边“走”

正"干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑"。这是一首农村群众针对乡镇干部"走读"现象的顺口溜。辽中县针对广大群众对乡镇干部"走读"现象的负面反映,开展了"干部住镇,三进三联"活动,让乡镇干部往下"走",往群众身边"走",使之成为乡镇干部的工作新常态。走村不漏户,户户见干部。全县170多名乡镇县管干部,在辽中县委的统筹安排下,每名乡镇干部每周住镇不少于2天,每镇保证每天住镇领导不少于2人,要求住镇干部充分利用晚上住镇的时间,进     

做好农村工作 必须调动五个积极性

一、调动乡镇干部的积极性，形成农村工作的“主心骨”。一是贯彻民主集中制原则，以理服人。乡镇一把手是乡镇领导班子中的领头羊，必须发挥好一班人的集体智慧，发扬民主作风，集思广益，使重大决策科学化、民主化。二是加强制度建设，以制度管人。对乡镇干部的岗位责任、考勤、考核、理论学习、业务工作、联系村工作，奖罚措施等要制定出一系列制度，具有较强的可操作性。三是关心爱护乡镇干部，以感情留人。乡镇负责人既要教育和管理好乡镇干部，又要注意关心爱护乡镇干部。在政治上、思想上、工作上、生活上体贴关心他们。二、加强对村…     

打开锈锁的“金钥匙”

在桦甸市，乡镇政务公开的两年后──经济综合实力在全省排名由第１１位提到第４位全镇的１７９个村有１７７个达到小康水平，全市提前两年实现小康目标财政收入递增１７％，农民人均纯收入递增１６．５％，居民存款余额递增１１％干群关系开始融洽，集体越级上访的群众也相乡镇干部了……桦甸的干部群众都称实施政务公开，就是拿到了——     

加强农村基层组织建设的有效途径--秦安县实行乡镇干部兼任后进村党支部书记的经验

选派乡镇干部兼任后进村党支部书记,是加强农村基层组织建设,逐步提高村党支部书记队伍整体素质的有效途径.我县自1993年以来,在个别后进村试行了乡镇干部兼任村党支部书记,1998年初,在全县22个乡镇的24个后进村全面推行乡镇党员干部兼任村党支部书记的工作.在这24名村党支部书记中,副科级干部3人,乡镇一般干部7人,农技干部、林业干部等各类专业干部14人.     

动态与信息

自治区 党风廉政建设和反腐败工作督查组5月下旬对平罗、惠农、永宁、贺兰、固原等八县31个乡镇的干部住乡值班和乡镇自办食堂情况进行了明察暗访。检查结果是：除一个乡镇的电话无人接听，二个乡镇领导干部不在岗外，其他乡镇都有领导干部带领乡干部值班。与此同时，银川市纪委也对“三区两县”的乡镇干部住乡值班情况进行了暗访，暗访的26个乡镇中，23个有领导带班，     

“特派员”进驻到农村

为了解决乡镇干部工作作风机关化、工作方法简单化、工作标准一般化的问题，使乡镇干部岗位下移、服务前移、作风转变，直接参与新农村建设，温县县委立足于为新农村建设提供人才支持，狠抓乡镇干部作风建设，积极探索乡镇机构改革后的工作新机制，制定出台了《关于在乡镇干部中推行“三联定责”的工作意见》，选派乡镇干部进村担任“乡镇驻村特派员”，协助村“两委”搞好村级事务，有效转变了乡镇干部的工作作风，扎实推进了新农村建设进程。     

威信从何而来——记陵川县古郊乡党委书记鲍瑞卿

“上边千条线，下边一根针”，作为中国农村最基层的乡镇政权，处在各种矛盾的交汇点上，使不少乡镇干部发出了“千难万难，乡镇工作第一难”的感叹。然而，在陵川县古郊乡则是另一番情景。这里党风正、民心顺，经济建设蒸蒸日上，各项工作有条不紊。这一切，与心系群众的乡党委书记鲍瑞卿是分不开的。树旗帜强班子　　1998年12月，鲍瑞卿担任古郊乡党委书记时，全乡24个村，有8个村的班子处于瘫痪、半瘫痪的状态。干群关系严重对立，群众上访告状成风，一些村里风气不正，地痞恶棍横行乡里，胡作非为……面对这一切，鲍瑞卿在到任后召开的…     

群众最盼好作风

“乡镇干部住在城，平时很少下到村。下村就为抓计生，年底收粮才上门。”这首在某地农村流传了很久的顺口溜最近被改写成“乡镇干部住在村，时常和咱心交心。排忧解难送温暖，这样干部咱欢迎”。一首顺口溜，道出了群众的心声：群众最盼干部好作风。到群众中去开展工作，是党对干部的一贯要求，是密切干群关系的一项重要措施，更是我们党的优良传统。但是这些年来，我们有一些干部却远离了群众，很少到群众中去了解疾苦，倾听呼声，解决困难，处理问题。有的即使下村，也是“村里转一转，村干部家串一串，中午吃顿饭，拍拍肩膀说声好好干。…     

把家底亮给群众让群众当家作主——湟中县乡镇政务公开试点工作显成效

去年，湟中县在总寨等4个乡镇推行了乡镇政务公开的试点工作，各试点乡镇把服务职责、办事程序、办事依据、办事结果和办事纪律向社会公开，使乡镇干部的行为置于群众的监督之下，增强了干部廉洁自律意识，促进了基层党风建设。群众普遍反映，实现政务公开，党的政策明确了，政府工作透明了，干部行为清白了，干群关系密切了。     

推行乡镇干部到村任支部书记的思考

2004年底,广元市以村级班子换届为契机,在全市推行乡镇党员干部到村任支部书记,全市2461名乡镇党员干部申请到村任支部书记,925名乡镇干部通过"公开推荐、差额选举"担任村支部书记,占全市1964名村支部书记总数的47.1%.通过探索实践,走出了一条加强村级党组织执政能力,推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的先进性建设的新路子.     

三项机制为大学生“村官”搭建成才平台

格尔木市自实施“一村一名大学生”计划以来，通过省州选派、市内考录渠道，为全市4个乡镇选派大学生村干部45名。为了让大学生村干部尽快地进入角色。确保大学生村干部留得住、干得好。格尔木市结合实际，整合资源，建立了三项机制，为大学生村干部成长成才搭建了平台。     

做好农村工作必须调动五个积极性

一、调动乡镇干部的积极性。形成农村工作的“主心骨”。一是贯彻民主集中制原则，以理服人。乡镇一把手是乡镇领导班子中的领头羊，必须发挥好一班人的集体智慧，发扬民主作风，集思广益，使重大决策科学化、民主化。二是加强制度建设，以制度管人。对乡镇干部的岗位责任、考勤、考核、理论学习、业务工作、联系村工作，奖罚措施等要制定出一系列制度，具有较强的可操作性。三是关心爱护乡镇干部，以感情留人。乡镇负责人既要教育和管理好乡镇干部，又要注意关心爱护乡镇干部。在政治上、思想上、工作上、生活上体贴关心他们。     

新风赞

黎城乡镇干部：告别“跑堂官”黎城县３００多名乡镇干部中，家住县城的就达１３０名。近年来，由于放松了思想作风建设，一些家住县城的乡镇干部，借助方便的交通工具，早上匆匆下乡上班，晚上摸黑回家团圆，因而，一些乡镇机关成了“歇马店”，白天跑来乱一乱，夜里就把...     

乡镇干部队伍建设亟待加强

乡镇干部队伍建设亟待加强张树青，王克琦最近，我们到市地调查发现，目前乡镇干部队伍建设中存在一些问题，需要引起各级党政领导的重视。一、乡使干部素质参差不齐。乡镇一级是最基层的政权组织。我们党历来重视乡镇的基层建设。总的看，乡镇干部队伍的状况是好的。但是...     

乡镇机关干部队伍建设新问题论析——以湖北荆门市为分析样本

乡镇机关干部作为党在基层工作的中坚力量,在乡镇经济社会发展中发挥着十分重要的作用.但目前存在着第二职业、中层干部断档、干群关系绝缘体、权责不匹配等问题.因此,必须从创新干部选拔任用机制,激发干部队伍活力;提高干部待遇,创造较好工作条件;创新群众工作方式方法,密切干群关系;从乡镇和乡镇干部提能扩权等方面着手,切实加以解决.     

扎实做好大学生村干部到村任职工作

2008年以来，南阳市卧龙区采取选聘和选派相结合的办法，从应届大学毕业生中选聘29名大学生，从市直、区直和乡镇机关选派163名年轻干部到村任职。自大学生村干部选聘工作启动以来，区、乡两级党委高度重视，立足于让大学生村干部下得去、留得住、用得好，紧紧抓住选、育、     

“边缘人”有了奔头

班子，占资阳市总数的43％。“这是逼出来的改革，乡镇干部青黄不接的困境持续了多年，已经严重影响了工作。”安岳县委常委、组织部长黄玉斌如是说。数据显示，安岳县共有69个乡镇，近5年每年也仅增加了40名左右年轻公务员。“这使得乡镇干部结构严重失衡，个别乡镇几乎找不到年轻公务员。”     

坚持理论指导 促进经济发展——平坝县乡镇中心学习组情况调查

平坝县乡镇中心学习组的理论武装工作,自96年纳入县委精神文明建设目标管理以来,实现了学习制度化,管理规范化。做到年初有计划,年终有检查,一把手负责,坚持“两手抓”。最近,我们通过对全县10乡镇中心组理论武装工作的情况调查表明,抓好乡镇中心组的理论学习,对于提高乡镇干部的综合素质,对于增强党委班子的凝聚力、密切干群关系,促进社会进步和经济发展都是十分必要的。 一、理论学习改变了乡镇干部的传统观念。 谁都知道,乡镇工作千头万绪十分具体。所谓上面“千条线”,下面“一根针”,党和国家的方针、政策、法律、法规,从上到下、一杆子捧到底。上面有多少部门,下面就有多少事情。乡镇干部尤其是党政一把手要抽出一点时间认真看书学习,真的不容易,加上过去对理论武装工作认识不够,觉得比较抽象,因而长期以来,一些乡镇干部形成了“单打一”思想,重“干”轻“学”,把理论武装工作摆在次要位置,甚至可要可不要。 从96年起,县委把乡镇中心组的理论学习纳入精神文明建设目标管理,强调对     

乡镇干部吃香了

自贡市这次换届产生的96名乡镇党委书记中。有87名具有乡镇工作经历，占90．63％；839名党委委员中。758人具有乡镇或基层一线工作经历，占90．35％。“‘空降干部’越来越少，长期在一线摸爬滚打的乡镇干部吃香了!”在盐都自贡采访期间，这是记者最直观的感受。