五团政务公开取得实效

农一师五团的点答式政务公开工作之所以能够得到健康发展,其中一个关键因素是他们始终注意强化监督工作,防止了形式主义和弄虚作假问题的发生,达到了真公开、实公开、常公开的目的。加强组织监督。重点抓了两个环节:一是加强组织领导。该团明确规定,各基层单位的“一把手”都要作为政务公开工作的第一责任人,必须做到组织领导到位,工作落实到位,出现问题追究“一把手”责任。二是加强督促检查。专门成立了由工会、纪检监察等有关部门参加的政务公开监督检查小组,定期对全团的政务公     

连务公开“六到位”

正近年来,农二师三十团政务、连务公开做到了"六到位",即"认识到位、责任到位、措施到位、内容到位、程序到位、协调到位"。认识到位。各基层单位党支部、工会对涉及到职工切身利益的内容都逐条逐项公开,使职工群众认识到了推行政务公开是增强行政工作透明度、提高办事和工作效率的重要举措,是加强社会监督的有效途径。责任到位。该团成立了政务公开领导小组,     

中山火炬职业技术学院党建工作成果展示

<正>广东省中山火炬职业技术学院近年来狠抓党建工作,坚持五个"强化",即强化班子建设、强化理论学习、强化社会实践、强化廉政建设、强化党政协同,实现了五个"确保",使党建工作取得积极成效。一是强化班子建设,确保党委主体责任落实。学校始终坚持党管干部、党管人才、党管宣传、党管意识形态,严格实行党委书记承担第一责任,分管领导承担直接责任,班子成员承担"一岗双责"责任,纪委承担监督责任的责任制,确保党委主体责任落实到位。     

落实主体责任 坚守责任担当

"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任",是党的十八届三中全会创新反腐败体制机制作出的重大部署。党委要落实好主体责任,必须既"挂帅"又"出征",始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把反腐倡廉的责任放在心上、抓在手上、落实到行动上。一、落实党委主体责任,既要站好"责任岗",更要种好"责任田"党委处于总揽全局协调各方的核心地位,是党要管党、从严治党的主体,党风廉政建设抓得紧不紧、实不     

有岗必有责 守土须尽责

党的十八届三中全会明确提出落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,尤其强调党委的主体责任。湖北省妇幼保健院党委坚决贯彻落实"两项责任"的新要求,通过学习、贯彻、落实"党委主体责任",巩固了群众路线教育实践活动的成果。一、提高对主体责任的认识,推进党风廉政建设工作1、落实主体责任是深化党风廉政建设的重要部署。我院党委始终坚持"两手     

“明传督问”工作法推动“两个责任”落实——河北省纪委督促落实“两个责任”情况综述

正党风廉政建设主体责任、监督责任,是党章规定的政治责任。2015年以来,河北省纪委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实十八届中央纪委五次全会部署要求,将落实"两个责任"作为牵头抓总的"牛鼻子",紧紧围绕明责、传责、督责、问责强力推进,着力解决牵得不紧、抓得不牢和失之于宽、失之于软的问题,坚定     

落实主体责任 坚守责任担当

认真开展了信访案件调查及政务工作的督办,目前全区共办理信访案件99起涉及376人,接访群众575人次。落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予各级党委的重要职责,是贯彻党要管党、从严治党要求的重要体现。昆明阳宗海风景名胜区党工委切实把主体责任扛稳、抓牢、做实,坚定不移推进反腐倡廉建设。科学分解任务落实主体责任,关键在于各级党委负责人。昆明阳宗海风景名胜区成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组。区党工委主要领导与班子成员、各部门、镇(街道)主要领导,党工委、管委会分管领导与分管部门,各部     

农牧团场如何抓好政(企)务公开

近年来,农一师五团党委班子成员按照“为民、务实、清廉”的要求,积极推行政(企)务公开,全力打造阳光政务,取得了明显成效。一、提高认识,健全机构,确立职能部门责任制首先,五团成立了以党委书记和团长为第一责任人,工会主席、副团长、副政委为具体责任人的领导机构。同时还成立了团政企务公开监督小组,完善了政务公开的程序、职责和内容,进一步明确了工会是政企务公开领导小组的工作机构,负责协调、安排、督促等有关工作,行政及各职能部门是政企务公开的主体,并负有随时接受职工质询的义务,各分管业务部门都建立了责任追究制。由于党委重视,行政支持,措施到位,责任明确,干群形成了共识,政务公开工作形成了党委统一领导,党政齐抓共管,工会组织实施,各职能部门各负其责,全体职工积极参与的良好工作局面。     

抓住四个关键深入实践“四种形态”

正王岐山书记在十八届中央纪委六次全会工作报告中先后六次强调监督执纪"四种形态",可见其分量之重。在监督执纪"四种形态"的仁寿实践中,我们感受到抓实"四个关键"是落实监督执纪"四种形态"的有效路径。党委领导,层层压实主体责任。明晰职责。"四种形态"破解了多年来党委(党组)挂帅不出征、牵头不出头等履责不实、责任缺失的密码,为落实主体责任指明了方向、传授了方法。这一利器如     

切实把“两个责任”落实到位

<正>党的十八届三中全会明确规定,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。十八届中央纪委五次全会对进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任又提出了明确要求。鸡西市纪委在落实"两个责任"过程中,积极探索,制定了《鸡西市党风廉政建设责任清单》(以下简称《责任清单》),以清单的形式对党委的主体责任和纪委的监督责任进一步明确和细化,围绕明责、考责和追责三个方面深入推进,使"两个责任"的落     

让“党误政误”也见见阳光

我在和一些党员干部的工作接触中了解到,一些地方、部门和单位在开展党务、政务公开工作中存在报喜不报忧、好大喜功、吹喇叭、抬轿子的现象,对好的、经得起监督和考验的党务、政务就实行"阳光操作",不遗余力,大书特书,生怕     

广安市:用好问责利器唤醒责任担当

"市城管执法局原党组书记、局长文某及纪检组因局班子成员违反组织纪律等问题受到责任追究."最近,针对少数地方和单位存在主体责任不落实、监督责任不到位的问题,广安市纪委点名道姓公开曝光了8起问责典型案例.在此次通报中,和文某一样,共有19名领导干部因履行主体责任、监督责任不力被问责.     

以“四个强化”推动从严治党政治责任落地落实

正省人民检察院党组和省纪委派驻纪检组认真落实管党治党主体责任和监督责任,强化组织领导,健全工作机制,深化"知责",促进"履责",严肃"问责",有力推动全面从严治党政治责任落地落实。强化组织领导,完善工作机制。一是以上率下,层层压实责任。严明党组书记第一责任,层层签订责任状,知责明责,认真履行"一岗双责"。为充分发挥上级人民检察院的引领作用,针对市县人民检察院责任制落实层层弱化问题,省院党组制定了《全省检     

以问责倒逼落实

正近日,中央纪委公开通报7起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。这是党的十九大后首次发布主体责任和监督责任落实不力典型问题通报,释放了持之以恒推动全面从严治党向纵深发展、以问责倒逼"两个责任"落实的强烈信号。问责是追究政府官员的责任,意即权责对等,是政治文明的体现。各级党委(党组)必须进一步强化责任意识,深刻认识到全面从严治党要靠全党、管全党、治全党,真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治     

推进“两延伸两提高”模式 全面加强基层党风廉政建设

<正>邯郸市积极探索加强农村基层党风廉政建设的新方法、新路子,创新推进"两延伸两提高"工作模式,即把主体责任和监督责任向基层延伸,提高基层执纪监督水平和规范用权水平。通过抓实承诺、公开、监督、问责"四个环节",形成一个闭合的监督链条,为村官村权编织"制度笼子",推动了全面从严治党在基层落地生根。抓实承诺环节,对"村官"跟踪要账。通过公开承诺,使农村干部从思想深处筑牢廉洁用权防线,强化"不想腐"的意识是加强农村党风廉政建设的基     

纪检监察在行动

<正>鄂尔多斯市针对调研发现的扶贫惠民政策知晓率不高、管理不规范、信息公开不透明,以及相关主管部门多、落实监督难的问题,推动开发了民生领域监督平台,它集公开、查询、监管功能为一体,群众通过平台可以了解政策、查询补贴、投诉举报,实现了惠民信息"一键到达",惠民政策     

纪检工作大事纪要

全国政务公开工作经验交流会议在北京召开国政务公开工作经验交流会议2004年11月中旬北京召开。中共中央书记处书记、中央纪委副书记勇在会上强调,政务公开事关全局,意义重大。要认落实党委统一领导、政府主抓、政府办公厅(室)组协调、纪检监察机关监督检查的领导体制和工作机,     

落实“两个责任”要动真格

<正>7月7日,湖北省纪委、监察厅通报了全省各级纪检监察机关近期严肃追究的7起落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的典型案件,一批单位"一把手"、纪委书记受到免职、调岗等处理。"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度",是十八届三中全会确定的一项重要举措,也是     

红星一场喜获全国政务公开先进示范单位称号

近年来,农十三师红星一场牢固树立"公开就是监督,公开就是诚信,公开就是纽带,公开就是效率"的观念,坚持以科学发展观为指导,着力抓好政务公开工作。场党委从思想上高度重视政务公开工作,始终将自觉接受群众和社会监督     

实施五项措施推进政务公开

今年,农四师七十八团实施五项措施,把政务公开工作作为打造阳光团场、接受群众监督的重要环节,不断拓宽公开内容、完善公开形式、健全规章制度、增强公开效果,受到了职工群众的好评。一是建立健全了以政务公开领导机构和工作体系,建立了政务公开责任制,把政务公开的总体任务分解、细化、量化,明确落实到具体部门。