对干部教育培训中讲授式教学方法的几点思考

讲授式教学是党校、行政学院在教学过程中最常采用、最普及的教学方式.开场是该教学方式的关键,精简的理论和丰富的事例要完美搭配,提出问题要讲求技巧.     

加强思想政治工作的八个转变

一、在思想政治工作的方法上,要由“填鸭式”教育向“启发式”教育转变。要用通俗的政治理论联系教育对象的工作和生活实际,让教育对象感到教育者走近了他们,正在把他们最敏感最关心的思想问题由浅入深、由表及里地进行引导、剖析、解决。 二、在思想政治工作的方法上,要由“上下式”教育向“相互式”教育转变。在思想政治工作中,要     

常吃粗粮有益健康

研究发现,粗粮细粮都要吃一点,这样才是最有营养的吃法。现向老年朋友推荐一组颇具食疗价值的粗粮。薏米:是较好的祛湿食品,对湿疹及四肢肿胀等病症有很好的治疗作用;它含有丰富的亚油酸、维     

为人民群众办事,要找准问题、吃透情况

<正>3月下旬,李克强总理在调研指导赤峰市翁牛特旗党的群众路线教育实践活动时强调,为人民群众办事,需要有感情和热情,更要把问题找准,这样才能让更多的人、让最广大群众受益。要开门搞活动,体察民情,让群众把脉,不好听的话也听,有些怨言也不怕。老百姓反映的问题是值得我们深思的,要尽量地把它吃透,这样就能够找出普遍     

对党校实施研究式教学工作的一些思考

党校研究式教学是以培养学员素质和提高其分析、研究、解决问题能力为目标 ,以研究现实问题为核心的 ,以教与学双向互动、充分交流为特征的教学理念、教学方式及教学相长的统一过程 ,是理论联系实际的马克思主义学风在干部教育中的具体体现。研究式教学最基本的要求是教员研究式地“教”和学员研究式地“学”。教员是研究式教学的主导 ,学员是研究式教学的主体。把教师的主导作用与学员的主体作用融为一体 ,在教学互动、教学相长中优势互补 ,推进教学质量的提高。研究式教学是一个系统 ,教学的各个环节都要紧扣研究式教学这一中心工作来开展 ,政策机制和措施要配套 ,才能使研究式教学发挥整体性效果。     

世说新语

山西省干部的主流是好的,但在一些干部中还存在这样那样的问题,最突出的是一些干部对自己的升迁太急迫、急切以至急躁,作风漂浮和热衷于跑官、跑票、跑关系的"急躁"、"漂浮"、"跑要"等问题。各级党委要高度重视,完善措施,健全制度,强化整治,严肃处理,真正让这些人没有市场、无利可图、无地自容。     

浅谈研究式教学在党校的运用

研究式教学是深受党校学员欢迎的一种教学模式，适应了新形式下干部教育培训强调素质提高和能力培养相结合的要求。研究式教学其本质就是要充分调动学员研究、探讨问题的主动性、积极性，让学员通过自己的独立思考，通过充分的研讨，从而达到发现新知，培养分析问题和解决问题的能力。     

保障老百姓的知情权——我省建立审计结果公告制度

我国的《审计法》开始实施于1995年。 一位审计官员曾对按什么原则确定专项审计项目下过这样的定义：以当年官员或百姓最关注的问题为审计重点。而常规审计里发现了问题，也经常会被列为专项资金审计项目。     

民主政治中的保护少数原则

唐吴在2003年11月20日的《羊城晚报》上撰文说：有这样一则政治寓言：从前，一个村子里生活着十户人家，大家想要修一条路，结果发现，这条路要穿过某户人家的房子，是最便捷、最省钱的路线。如果这时采取“民主”决定的原则，让大家投票，恐怕会以9：1的绝对多数通过拆房的决定。     

毛泽东在开国大典后的九十二天

开国大典结束后.毛泽东感慨万千,对身边的人说：＂我们用了二十八年办了一件大事,把三座大山搬掉了。也就是头上的问题解决了,下一步要解决脚下的问题了。解决脚下的问题任务还很重,建设我们这样大的国家要花大的气力。＂此时,摆在新中国、毛泽东面前的任务极为迫切,对内既要以最快的速度肃清国民党的残余军事力量,解放全中国,又要尽力恢复经济,改善人民生活。对外要争取一个好的国际环境,尤其是要争取同苏联建立友好同盟关系。毛泽东在开国大典后的九十二天里,也就是1950年前,思深虑远,全神贯注的就是这些最伟大、最艰巨的工作。     

坚定地站在理想信念的旗帜下

在当代，共产主义理想是人类社会最先进、最科学、最能代表全人类利益的社会理想。作为一名共产党员，既然选定了这个科学理想为自己的信仰，就应当坚定地站在共产主义的旗帜下，沿着建设有中国特色社会主义的道路奋勇前进。笔者认为，当前在理想信念问题上，要注意从这样几个方面来加强和改进。     

认真做事 切实维权

工会干部要敢于挺起胸膛干事业,面向基层、面向群众,帮助职工群众解决实际问题,维护他们的合法权益。工会能否密切联系职工群众,是工会工作能否落实党的方针政策的关键之一。现在,个别基层工会干部威信不高,工作难以全面推进,其症结是在一定程度上脱离了职工。工会干部要深入基层,为职工解决实际问题和困难,一方面要了解基层情况,另一方面,必须具备较高的政治理论素养和广博的社会知识,这样才能在维权时做到处乱不惊,以理服人。要树立工会干部的良好形象,改进工作作风,增进与职工群众的关系至关重要。基层工会干部与职工联系最直接、最经常,他们的言行最受职工关注,他们的一举一动直接影响工会在职工中的形象和威信。所以,既要加强对工会干部经常性教育,又要解决好职工反映强烈的、带有普遍性的问题。     

社会教化与社会感化之比较——论社会教育最佳途径

提高全体公民素质,倡导良好社会公德,构建社会主义和谐社会,是时代摆在我们面前最紧迫、最亟须解决的问题。这就需要对我国的社会教育予以重新深刻思考,要对社会教育的两种形式——社会感化与社会教化进行比较,要结合我国主要存在的社会问题联系当今构建和谐社会的主题,探讨一种新的社会教育思路和模式。通过比较我们发现,我国社会教育的最佳途径即是要提倡人性化的教育方式,多点社会感化,少点社会教化。     

思想政治工作要体现群众观点

"三个代表"重要思想提出始终代表中国最广大人民群众的根本利益,这也是我们党的宗旨的集中体现.要做好新时期的思想政治工作,也要从人民的根本利益出发,切实解决人民群众关心的实际问题.只有这样,党组织才能得到人民群众的拥护、信任和支持.     

也要重视“冰点”问题

一位领导在下乡调研时,意味深长地讲了这样一段话:“要坚持以解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益为着力点,紧盯热点问题的同时,     

博览之窗

坚持“三个代表”并不意味着共产党已经是“全民党”了 有人说,党要代表最广大人民的根本利益,中国共产党就是“全民党”了。针对这个问题,中共中央党校副校长李君如研究员这样回答了记者:     

向外走动式管理

对于企业来说,最基本、最重要的管理都是同一个:管理顾客。管理大师德鲁克说:企业存在的唯一目的,就是创造顾客。怎么管理顾客呢?首先,管理者要重视顾客,要做到"向外走动式管理"。好几年前,我去海尔公司拜访过张瑞敏。在其办公楼不远,有一艘实物大小的船的模型。因为是模型,当然省略了很多东西,但是有舵。当时我自然会想到这样一个比喻:CEO是企业这艘船的舵手。大海航行靠舵手,企业航行靠     

牢骚声里听民意

近日开会，一位领导同志在谈到“如何对待群众牢骚”时说：“作为领导干部．要学会倾听群众的牢骚，要善于从中去体察民情、了解民意，进而发现问题、改进工作。只有这样，才能使工作少出偏差，少走弯路，少犯错误，才能进一步融洽干群关系，促进社会和谐。”闻听此言。笔者禁不住要为此种说法叫好。     

改革要直面矛盾和问题

改革要直面矛盾和问题，特别是要顺应人民群众的强烈要求和愿望。 当前群众反映最强烈的突出问题可以归纳为这样几点：民生问题，包括贫富差距日益增大和其他的社会不公正现象，对中国社会主义和谐社会的构建构成了重大挑战；廉政问题，腐败严重久治不愈，正在极大地侵蚀党和政府的公信力，同时也影响着社会主义市场经济体制的健康运行；     

领导干部须有宽阔的眼界和胸襟——从邓小平的一次谈话说起

1989年5月31日,邓小平同两位中央负责同志谈话时,说到领导班子问题,明确提出了两个要求:"眼界要非常宽阔,胸襟要非常宽阔."邓小平还说,这是对我们领导人"最根本的要求"."以后的领导都应该有这样的要求".