政府创新路线图:基于创新过程的分析

政府创新是一个公共管理者不断寻求政府更好运作的新思想和新方法并将其转变为政府实际行动的过程。创新思想的生成、选择、实施和扩散是政府创新过程的重要环节。积极培育大胆的、卓越的和有价值的政府创新思想是有效推进政府创新的基础和前提;以增进公共价值为出发点,择优选择优秀的政府创新方案是政府创新过程的关键;有效推进政府创新计划,是实现政府创新的重要保证。要在更大范围内实现政府创新的公共价值,公共管理人员需要积极推广成功的政府创新实践或经验。     

社会主义核心价值观融入创新创业教育“课程思政”路径研究

高校创新创业教育的课程思政建设应围绕立德树人的根本任务，实现将传授创新创业知识、培养创新思维能力、树立鲜明价值引领等融为一体。因此，开展创新创业教育的课程思政建设，应以社会主义核心价值观为引领。系统推进课程整体内容及规划，紧抓课程内容中的理论与实践相结合；推进课程改革，采用混合式教学方式；从社会主义核心价值观的国家、社会、个人层面来解读，加强教学设计。全面、系统、科学地将社会主义核心价值观作为创新创业教育的思想价值引领，将创新创业教育与思想政治教育进行有效的结合。     

政府管理创新系统及其实践研究

新时期政府管理系统进行创新不仅是政府有效回应时代与社会发展的需求，也是维护自身合法性的需要。政府管理创新系统应涉及“政府”、“职能”与“创新的实践”三个要素。为此，政府管理创新应推动以公共服务型政府为目标的改革，增强政府创新的动力；围绕促进经济发展方式转变进一步转变政府职能，突出政府创新重心；推进大部制改革，完善政府创新的组织结构；加强行政法治建设，遏制行政权力的寻租与滥用这四方面来改进，进一步推动政府管理创新系统的发展。     

在构建和谐社会中努力推进政府公共服务的创新

建设服务型政府,是深化行政管理体制的重要内容,也是构建和谐社会的必然要求,必须努力推进政府公共服务的创新。推进政府公共服务创新,要切实转变政府管理理念,科学确立政府公共服务的重点,着力推进公共服务"四化"进程,努力实现政府职能的转变,全面提升政府社会治理能力,以期为社会和民众提供更多更优质的公共服务,满足社会和民众的公共需求。     

“三个代表”与工会创新

党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党的指导思想，使我们党实现了指导思想上的又一次与时俱进。工会十四大报告提出：“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推进中国工会理论创新、体制创新和工作创新。”这一要求是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想的具体内容，也是工会加强自身建设必须解决的重大问题。     

论我国地方政府创新发展的制度空间与路径选择

我国地方政府创新大致可分为三种类型：政治改革、行政改革与公共服务创新。从大量的地方政府改革创新的实际情况来看，政治改革创新皆限于宪法所确立的基本政治框架，行政改革仍然是地方政府改革创新的重点，公共服务创新涉及范围较广，尚有极大的创新空间，也将是未来地方政府创新的发展趋向。地方政府制度创新的三种类型间相互依存，相互促进，具体体现为：行政改革进行到一定阶段必然要求进行政治改革；公共服务创新对行政改革和政治改革也存在诉求；政治改革对行政改革和公共服备创新同样存在需求．     

创新引领未来——领导干部必备的创新思维能力

创新思维是领导干部能力的试金石；是实现正确领导，科学决策的必然要求；是加速推进我国经济、政治、社会和人的全面发展，实现现代化建设的迫切要求。提升领导干部创新思维能力，一要建构创新思维的心理因素；二要进行创新思维的能力训练；三要坚持创新思维的民主性原则。     

创新性集群与区域创新体系的构建

波特提出，集群已经成为现代经济主要的“创新机制”，其原因在于，集群作为一种产业组织形式，不仅能够有效地解决创新活力和创新的规模经济性之间的两难矛盾，更能适应现代技术条件下自主创新的要求。提升集群创新能力,培育创新性集群，并且通过集群来聚集区域内的创新要素，形成区域创新体网络，是构建区域创新体系的有效路径。地方政府的紧迫任务是加快集群政策的创新，实行集群创新和区域创新的有机结合。即如何加快发展创新性集群和改造传统的集群；怎样以创新集群为核心聚集区域内的创新要素并形成区域创新网络；地方政府集群政策的创新和公共经济政策的变革。     

通货紧缩与企业创新

目前我国宏观经济已显现出通货紧缩现象，物价指数持续走低，金融收缩趋势未改，经济回升势头趋缓。但通货紧缩时期正是企业创新的最好时期。企业创新可以使经济走出紧缩，进入复苏和高涨。因此，我们要从三个方面来重视和推进企业创新：一是发挥政府宏观调控作用，进一步采取经济政策措施；二是大力推进企业制度创新和供给创新；三是培育支持企业创新的政策和市场环境。     

党员先进性建设路径选择的创新

党的十七大提出建立党性定期分析制度，实现了在科学发展观指导下，以改革创新精神推进党员先进性建设的路径选择的创新。党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新：一是实现了党员先进性建设动力机制的创新；二是实现了党员先进性建设互动机制的创新；三是实现了党员先进性建设长效机制的创新。     

美好生活需要视阈下思想政治教育创新研究

实现美好生活需要是全体人民共同的期许,是党和国家共同的奋斗目标。而思想政治教育本身所具有的整合价值、引领价值和协调价值与实现人民美好生活需要的契合性为思想政治教育服务于实现人民美好生活需要提供了可能。因此,从共识凝聚、主体关照、观念教育等三个方面推进思想政治教育创新,对促进美好生活的实现具有重要的意义。     

以农村思想政治教育载体创新推进文化润疆

思想政治教育载体创新是推进文化润疆的重要法宝，尤其对于新疆农村来说，以思想政治教育载体创新推进文化润疆，既能为增强农村群众的理论认同和文化自信提供精神活力，为实现共同富裕提供可持续的内生动力，还能为新疆社会稳定和长治久安提供不竭的思想引力。面对当前新疆农村思想政治教育载体建设存在的问题，只有坚持农村思想政治教育载体不断创新，才能有效提升和拓展文化润疆的力度、深度、广度、速度和维度，推进文化润疆落地生根。     

和谐社会与我国社会治理模式创新

和谐社会不仅是一种美好的社会理想,而且也是当代中国社会治理的基本价值取向与方法论诉求.和谐社会蕴涵的科学高效的治理价值与理念,预示着传统的政府与社会高度合一的社会治理模式的变革与创新.在我国,由政府单一化的治理走向公共治理模式,是和谐社会构建中的必然趋势.就现实视角看,缩小收入分配差距、优化阶层关系、协调社会矛盾、推进社会公平,成为和谐社会视域下我国公共治理的现实着力点.     

企业思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作的有效开展关乎企业各项改革的扎实推进,根据国企思想政治工作存在的问题,实现思想政治工作的创新至为重要。其创新的途径是:强化工作的系统性、针对性和渗透性,把思想政治工作融合到企业文化建设之中。     

福利经济与劳动力市场创新：欧洲的观察与启示

欧洲福利经济的发展总是相伴着积极的劳动就业政策，这使得欧洲经济社会在长期的发展过程中基本能够实现经济持续增长、福利稳步增加、社会就业不断扩大。欧洲社会保险制度的政治创新奠定了和谐的劳资关系；福利经济的劳动逻辑价值提高了公民的劳动参与度；“就业第一”的福利经济改革改善了劳动供给结构。借鉴欧洲的经验，中国应该从完善社会保障制度入手，巩固和谐劳资关系的社会基础，不断扩大社会就业，推进中国经济社会和谐与持续发展。     

我们需要什么样的社会管理

加强和创新社会管理模式,提升社会管理的科学化水平是保持我国经济社会发展的良好势头,推进中国特色社会主义事业继续前进的必然要求。当前我国各级政府在创新社会管理的过程中,必须深刻认识到阻碍社会管理水平提升的各种不利因素,加强对各基层党政干部和普通民众的法治理念和公共精神培育,转变政府治理模式,完善社会管理的工作机制并大力培育民间组织,实现民众合法权益的有效维护和保障。     

建设适应社会主义市场经济体制的行政文化

我国政府要推进行政文化创新,重点是推进行政价值观念和治理观念创新,搞好公共部门的公共文化建设,实现当代中国行政文化的公共化、法治化、竞争化、绩效化与社会化,建立适应社会主义市场经济体制的行政文化.     

马克思主义时代化与思想政治教育创新

从理论创新的角度看,马克思主义时代化的推进过程和思想政治教育创新的实施过程具有同一性。思想政治教育要实现创新,必须以发展着的、时代化的马克思主义作为根本指导思想,而时代化的马克思主义在实践上不断推动着思想政治教育的创新,且思想政治教育在不断推进的马克思主义时代化的进程中进行着永无止境的创新。     

党的理论创新的概念内涵及其精神实质

党的理论创新主要指的是党的基本理论的创新过程，具体体现为党的指导思想、基本纲领以及根本宗旨等的创新过程；党的理论创新在其精神实质上就是结合新的实践深入学习马克思主义以建设马克思主义学习型政党、增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力并推进当代中国马克思主义大众化、民族化和时代化、不断摸索党的执政规律以提高党的建设科学化水平、不断开辟新民主主义革命道路和中国特色社会主义发展道路并推进社会和谐与实现科学发展的过程。     

严格标准创新方法理顺关系

积极选拔德才兼备、年富力强、奋发有为、想事干事、驾驭发展的干部充实到思想政治工作领导干部队伍，关系到思想政治工作的不断改革和创新，关系到服务改革发展大局，关系到全面落实科学发展观的重大战略的实现，关系到全面建设小康社会、实现社会全面和谐，关系到推进实现思想政治工作领导干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的整体进程。