实践平台：进一步改进城镇党员教育管理

1．个别部门对党员教育管理工作认识不足，存在着重视业务工作、轻视党务工作现象。2街道离退休党员由于年龄偏大、身体状况差，一些党员不能正常参加支部学习和组织活动；少数离退休党员意识淡薄，不主动、不按时、不按比例交纳党费，造成居民区党员党费收缴困难。     

新时代基层党员教育管理工作研究

党员是党组织活动的主体,开展党员教育管理工作是党的一项基础性建设工程。面对复杂多变的国内外形势,基层党组织是党组织严抓党建工作的重点。新时代党中央高度重视党建工作,对党员教育管理工作提出了更高的要求,以期提高基层党员队伍质量,提升党的执政水平,领导全国人民在当今世界百年未有之大变局中把握中国发展机遇,谱写中华民族伟大复兴的新篇章。文章通过阐述新时代基层党员教育管理工作的理论逻辑、剖析新时代基层党员教育管理工作所面临的挑战和存在的问题,提出新时代基层推进党员教育管理工作的有效举措,以助推新时代基层党的建设。     

大学生党员教育管理有效机制的探索与研究

大学生党员是党员群体中的重要组成部分,要使他们成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,高校党组织就必须加强教育管理.作为高校党务工作者,必须掌握并分析目前在大学生党员教育管理中存在的现象和问题,理清思路,构建高校大学生党员教育管理的有效机制,采取切实可行的措施,加强大学生党员教育管理工作,永葆大学生党员的先进性.     

实习生党员教育管理的现状与对策

实习生党员的教育管理工作作为高校党建工作的重要组成部分,具有非常重要的现实意义.当前,实习生党员教育管理中存在着教育管理工作与党员个人情况相脱节、学校与实习单位缺乏有效的合作共管机制、实习生党员的党性观念淡化等不足,影响了实习生党建工作的实效性.文章提出了五个方面强有力的措施加强实习生党员的教育管理工作.     

宝胜集团“四个创新”提升党管水平

江苏宝胜集团党委紧紧围绕党的十七大提出的新要求和新时期党员教育管理的新特点，坚持“四个创新”，提升了党员教育管理水平。一是创新活动载体，始终把党员思想上存在的“热点”和“疑点”问题作为工作重点，     

关于下岗党员教育管理的对策思考

近年来伊宁市委、政府在开展下岗党员教育管理工作中取得了较大的成绩,创造和积累了一些好的办法。管理下岗党员的指导思想明确,设置了科学适时的组织机构,探索出了一些教育管理下岗党员的有效方法。在完成企业改革的新时期,伊宁市下岗党员教育管理工作仍存在一些突出问题。为此,只有提高对下岗党员加强教育管理工作紧迫性和重要性的认识,切实加强下岗党员的管理,有针对性的开展下岗党员的思想教育工作,才能真正做好对下岗党员的教育管理工作,构建和谐社会。     

东丽区全面提高流动党员教育管理水平

东丽区突破五个难点，着力解决流动党员教育管理问题。一是理清管理思路“亮”党员身份。党支部实行动态登记和定期登记相结合的方式，将流动党员详细情况登记人册，通过“三查三访”，努力与流动党员取得联系，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是完善组织网络“建”党员家庭。在流动党员相对集中、条件较成熟的地方采取单建、联建、挂靠等方式建立流动党组织.     

各地传真

安阳市开展流动党员教育管理集中活动;唐河县委组织部部署开展“讲党性、重品行、作表率”活动;通许县加强贫困党员培训提高致富能力;漯河市在郑州举行引进高层次人才洽谈会新闻发布会;汝阳县委组织部大力做好驻村帮扶工作……     

新形势下高校毕业生流动党员教育管理工作探讨

随着社会主义市场经济的不断发展和人才流动的日趋频繁，高校流动党员的教育管理问题越来越突出，已成为当前高校党建工作的难点。本文立足现状，深入分析了毕业生流动党员教育管理工作中存在的主要问题，在此基础上，有针对性地提出了加强和改进高校毕业生流动党员教育管理的措施，主要是统一认识，更新观念；把好“入口关”和“出口关”；成立流动党支部进行有效管理；创新教育管理方式方法；建全党员退出机制；探索流动党员档案管理模式等。     

大学生党员后续教育问题研究

目前,高校学生党建工作发展迅速,成绩显著,但在入党后的教育管理上存在管理力量薄弱,组织生活缺乏制度化,党员后续教育工作力度不够等问题.本文从大学生党员发展、教育现状和存在问题进行分析,提出对加强大学生党员后续教育的一些认识.     

大学生党员教育管理有效机制的探索与研究

大学生党员是党员群体中的重要组成部分,要使他们成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,高校党组织就必须加强教育管理。作为高校党务工作者,必须掌握并分析目前在大学生党员教育管理中存在的现象和问题,理清思路,构建高校大学生党员教育管理的有效机制,采取切实可行的措施,加强大学生党员教育管理工作,永葆大学生党员的先进性。     

大学生党员教育管理有效机制的探索与研究

大学生党员是党员群体中的重要组成部分，要使他们成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，高校党组织就必须加强教育管理。作为高校党务工作者，必须掌握并分析目前在大学生党员教育管理中存在的现象和问题，理清思路，构建高校大学生党员教育管理的有效机制，采取切实可行的措施，加强大学生党员教育管理工作，永葆大学生党员的先进性。     

高校学生党员后续教育管理略探

大学生党员后续教育管理是高校学生党建工作的重要环节。本文在分析高校学生党员后续教育管理中存在问题和原因的基础上,提出了从隐性和显性两个方面入手,创新大学生后续教育管理的有效途径,构建学生党员失范预警系统,使后续教育和管理取得实效。     

新时代高校加强大学生党员教育管理长效机制研究

大学生党员教育管理对高校的党建工作质量提升有着重要的作用。当前,实际工作中一直存在党员思想教育缺乏系统性和深入性、形式缺乏创新性、党支部作用未充分发挥等不符合新时代高校党建工作要求的问题。要通过不断开展思想政治教育、加强教育平台拓展、积极发挥党支部的组织影响力、完善制度机制等途径,形成高校党员教育管理长效机制,提高高校大学生党员教育管理成效。     

高校毕业生流动党员教育管理机制创新研究

当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。     

关于加强党员组织管理的几点思考

党员组织关系管理,是一项十分严肃的工作。重视党员组织关系管理,切实做好党员教育管理,对于严密党组织,加强党员队伍建设,提高党的执政能力具有重要意义。     

对流动党员管理工作的分析与思考

本文通过对当前流动党员教育管理中存在的问题和原因的分析,积极探索流动党员的教育管理工作方法,建议转变观念,完善党的有关条文规定,积极探索工作新机制,建立“社区建党”的新模式。     

加强高校教职工党员教育管理刍议

教职工党员教育管理相对于学生党员教育管理,在许多高校常常失之于宽、失之于软。文章指出当前高校教职工党员教育管理存在的一些突出问题,提出了创新党员教育管理方式、明确支部书记责任、完善民主评议党员制度、开展志愿服务和党内帮扶等一系列具体建议和对策。     

广安区：联动建立流动党员双向共管机制

为进一步加强流动党员教育管理，使外出流动党员“离乡不离党，流动不流失”，广安区按照“内外联建、属地主管、原地协管”的原则，探索建立“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员双向共管机制。一是建立网络化组织模式。在流动党员相对集中的北京、上海、大连、深圳、成都、重庆等地建立流动党员党支部6个，为流动党员在异地安“家”；在外出务工党员和入党积极分子比较分散暂不符合建立党组织条件的其他省市，依托驻外办事机构，建立流动党员服务站。     

重庆市规模以下非公企业党组织组建工作的调查分析与建议

当前,规模以下非公企业党建工作总体发展较为缓慢,组建党组织还存在较多的制约因素,发展党员工作较为滞后,对党员的教育管理还比较薄弱.重庆市委组织部、市委两新工委根据这一现实状况,集中组织开展了规模以下非公企业和新社会组织党组织集中组建月活动.从活动开展的情况看,集中组建工作已经取得了阶段性成果,然而,与新形势、新目标、新要求相比,差距仍然不小,规模以下非公企业党建工作还处在较低水平.在具体分析问题原因的基础上,提出针对性对策和建议具有重要意义.