中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

"村误"也应公开

随着基层民主政治建设的不断推进，村务公开已经成为群众了解本村情况、参与民主管理与决策的重要渠道。但目前，绝大多数村的“村务公开”存在着“只报喜不报忧”的现象，对由于决策失误造成的经济损失和负面影响并不公开。产生这种现象的主要原因就是有的村干部怕公开后给群众留下不好的印象，降低自己的威信，影响自己在“仕途”上的发展；有的怕公开后群众有意挑刺，跟自己过不去，以后工作不好开展；也有的怕公开后群众不答应，让自己包赔经济损失，等等。我们认为，实行“村务公开”的目的就是为了让群众参与管理和监督村里的公共事务…     

党员干部在换届中要端正态度

面对换届，大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持了积极向上的精神状态。但是。也有少数干部产生了了一些不正常的心态和行为：有的四处活动，跑上级领导，跑有推荐权、选举权的同志；有的挖空心思把自己装扮成“团结群众的干部”、“联系人民的公仆”，今天征求意见，明天开会座谈，后天组织“送温暖”；有的感到提拔尤望，精神不振，该抓的工作不抓了；有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚；极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律，拉票贿选，行贿买官，违规提拔，突击花钱。这些问题如不引起重视，势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展，也会损害党员干部的形象。     

情商:领导者不可或缺的一种素质

将情感智商运用到现代管理领域，是近２０年来一直探索研究的重大课题。领导者要“用心管理”，而不是仅仅靠权力、压力使人服从。在领导工作的实践中，有的干部有些“娇气”，不愿与干部群众打成一片，身在群众，心在“汉”；有的干部有些“傲气”，身居要职，趾高气扬，架子大，瞧不起群众，疏远群众，听不进不同意见；有的干部有些“霸气”，把群众当成工具，任意摆布，动辄训斥；有的干部有些“邪气”，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，处事不公；有的干部有些“冷气”，对干部群众的困难疾苦、身心健康麻木不仁，不闻不问，…     

东北留日青年救亡会在东北地区的主要活动及经验

１９３７年７月全国抗日战争爆发后，中国共产党为了加强对东北地区的领导，采取“各线派遣，单线领导”的方针，先后以“反帝大同盟”、“社会科学研究会”、“东北留日青年救亡会”、“觉社”、“晋察冀东北总会”的名义，向沈阳、长春、哈尔滨地区派遣中国共产党党员。他们遵照中共中央制定的“隐蔽精干，长期埋伏，积蓄力量，以待时机”①的白区工作方针，打入敌人内部，以公开社会职业为掩护，巧妙地开展革命活动。他们有的专门搜集敌人的政治、经济、军事、文化情报，通过地下交通员向党中央汇报，有的专门做群众工作，等待时机配合中…     

情系民生和谐 呕心沥血写忠诚——记井陉县人力资源和社会保障局局长苏建赟先进事迹

“没有群众就没有我们的工作；为群众办事就是为自己办事；群众脸色好看了；就证明我们的工作到位了。”这是井陉县人力资源和社会保障局党组书记、局长苏建赞经常说的几句话，也是他几十年如一日的不变追求。     

向人民负责和向党的领导机关负责的一致性──学习毛泽东、邓小平关于群众路线论述的体会

毛泽东同志在一九四五年四月的《论联合政府》的报告中指出：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点”。细读这段文字，颇有感于“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”。对待人民群众的态度问题是社会历史观中的一个重大问题。历史唯物主义从社会存在决定社会意识的基本前提出发，深刻地阐明了人民群众创造历史的活动和社会发展规律的一致性，指出了社会发展过程中人民群众始终是社会实践的主体，从而形成了…     

多选拔对群众有感情的干部

毋庸讳言，当前在党的干部队伍中确实存在少数高高在上、对群众缺乏感情、不了解群众实际需要的党员干部。有的党员干部把群众的意见看做是废话，把群众当做“刁民”；有的党员干部漠视群众疾苦，“嫌贫爱富”。某些领导干部之所以在腐败案件中落马，     

舆论监督要出以公心

现在，许多媒体都拿出黄金时段和重要版面开设舆论监督专栏、专版，并取得了较好的社会效果，受到了广大受众的喜爱和欢迎。但是，有少数新闻单位和记者在进行舆论监督时却不能出以公心，有的单位将新闻宣传当“胡萝卜”，舆论监督做“大棒”，在他们媒介做广告，就可以帮助“挖新闻”，不做广告，就实施所谓的“舆论监督”；有的单位与一些企业达成协议，企业每年向该媒体投放一定的广告量或联办促销活动，而媒体遇到群众对这些企业的投诉一概不予发表；有的单位为抢新闻，不问投诉真伪，统统曝光。对于此类问题，各个新闻单位都应引起高度…     

“亚腐败”须严治

选拔十邵必须走群众路线，同时必须杜绝走形式主义的群众路线。现在有的地方把走群众路线变成了走“干部路线”，参与干部选拔推荐、考核评价的“群众”实际上都是“意志统一”的各级“官员”；有的地方把群众路线当作摆设，虽然形式上吸收了群众参与，但决策时将群众的意见束之高阁，实际上仍然是由少数领导者甚至个人说了算。     

明白三个问题 实践“三个代表”

权力是一种政治上的强制力和职责范围内的支配力。细细想来，“权力”既能给人带来无穷的快慰，又能让人陷于极度的沮丧。多少人迷恋于它，企图成为它的至高无上的占有者；而又有多少人憎恨它，只因为被它害得身败名裂，甚至家破人亡！正确行使权力，防止“社会公仆变为社会主人”，一直是无产阶级执掌政权后必须正视并着力解决的一个重要课题。一、权力从何而来？古往今来，对此说法五花八门。有的说，是“天”给的；有的说，是“上帝”给的；有的说，是靠强力夺取的；有的说，是靠自己本事获得的；也有的说，是花钱买来的……说法不一，但…     

部分党员存在“六失”、“六厌”现象

“六失”为：一是失“向”。对实现共产主义半信半疑，理想信念动摇，心灵空虚，无所追求，失去前进方向。极个别的党员有的信教，有的信神，有的参与修炼“法轮功”。二是失“宗”。一切从个人利害得失出发，不思奉献，不愿为群众办事，忘记了自己入党誓言，完全丢掉了全心全意为人民服务的宗旨。三是失“群”。一些下岗职工党员、停产半停产企业党员、离退休党员，因某些客观因素而感到党的关怀逐渐淡化，自己逐渐被党组织遗忘，失落感大增，导致心理失衡，对党的感情疏远，逐渐游离于党员群体之外。四是失“衡”。对社会存在的分配不均、…     

不光“堵”还要“疏”

我是北京市公安局丰台分局政治处干部。现在，对党员干部的管理教育要延伸到“八小时之外”，已成为各级党组织的共识。为此，有的建立了“家访”制度，定期与党员干部的父母及爱人联络，借助家庭亲情做工作；有的建立了“社访”制度，与辖区的领导和群众定期对话，借助社会的力量做工作；有的设立了“曝光台”，对党员干部违纪及处理意见随时曝光，借助舆论导向做工作……这些办法都是有益和有效的。但是，我认为，只有“堵”还不够，必须加上“疏”，光“堵”不“疏”，总会有“堵”不住的时候，将二者结合起来，才会效果更佳。我局成立的…     

以先锋模范为镜

先锋模范是一个时代的精神标杆，“是看得见的哲理”，也是一面镜子。对照王进喜，“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”，就能检查自己是勤于奋斗，还是不思进取；对照杨善溯，“不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松”，就能检查自己是情牵群众，还是官僚主义；对照郭明义，“对工作对社会有怎样的态度，就会有怎样的行动和付出”，就能检查自己是律己以严，还是贪图享乐。     

按“三个代表”要求挑选村级“领头羊”

近几年来，玉树州基层组织出现断层乏人的问题比较突出，与广大农牧民群众迫切要求“有能人办事”的愿望形成了矛盾。造成村级基层组织断层乏人的主要原因是：有些村“两委”班子后继无人，年龄偏大的村干部调整不下来，有的村虽然建立了后备干部队伍，但大都缺乏工作能力，扶上去群众不满意；有的村培养后备干部的“源头”出现“断流”，找不出培养人选；有一些村干部不愿意让位，     

多选拔对群众有感情的干部

毋庸讳言，当前在党的干部队伍中确实存在少数高高在上、对群众缺乏感情、不了解群众实际需要的党员干部。有的党员干部把群众的意见看作是废话，把群众当作“刁民”；有的党员干部漠视群众疾苦，“嫌贫爱富”。某些领导干部之所以在腐败案件中落马，深层次的原因就是宗旨观念淡化、主仆关系颠倒。     

打破“瓦罐账”杜绝“小金库”

“瓦罐”是指口小肚子大，用泥土烧制而成的一种罐子。“瓦罐账”则是群众对当前企业、单位内部私下设置，不公开、不透明或透明度很低的“小金库”的别称。“小金库”危害无穷，但禁而不止，且大有发展之势。在不少企业、单位存在着大大小小的“小金库”，少则几万，多则几十万，甚至上百万、千万元，成为导致国有资产大量流失的一个“黑洞”。它腐蚀着一批党员干部特别是领导干部的思想和行为，有的为了自己的升迁向上级有关部门和人员送钱、送物；有的集体贪污、私分；还有的用于吃、喝、玩、乐，甚至洗桑拿、进歌厅、泡小姐、包二奶。这…     

承诺需要兑现

“言而有信，一诺千金”，是千百年来人们对承诺的要求。政府部门向人民群众作出承诺不只是个风向标，更是极其严肃的事情，一旦向群众作出承诺，更需要竭尽全力践诺。然而，现实生活中，有的部门把自身应当履行的职责改头换面作为承诺，甚至搞花架子，制订一些不切合实际的承诺，制造新闻效应；有的部门热衷于做表面文章，只把承诺说在嘴上、停留在纸上，而没有具体落实在行动上。     

党员干部要树立正确的自我身份意识和价值意识

中国共产党的群众路线，也是党员干部在社会活动中必须遵循的群众路线。中国共产党群众路线的基本内容是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。在党的群众路线中，核心观点是“一切为了群众”，它是立党为公的一种根本理念。对于党员干部来说，它就是党员干部指导、支配自己的一切社会行为的根本思想依据。因为，党员干部只有真正树立一切为了群众的根本观点，才能在实际工作中进一步自觉地努力做到一切依靠群众，以及从群众中来，到群众中去。而“一切为了群众”六个字言简意赅，包含着党员干部要正确看待自己和正确看待群众，要树立正确的自我身份意识和价值意识等方面的内容。党员干部若要真正树立“一切为了群众”的根本理念，其一是应该树立正确的自我身份意识：自己在社会中乃是亦“官”亦民；其二是应该树立正确的自我价值意识：自己是人民群众的公仆和工具，必须勤奋工作以满足人民群众的需要。     

有感于吴官正的“两个不准办”

省委书记吴官正同志在中共山东省委党校的开学典礼上，多次向学员郑重讲明两个不准办：即他的亲戚朋友和老家来人，凡是打他的旗号办事的，一律不准办；他身边的工作人员，凡是打他的旗号办事的，一律不准办，请同志们严格监督执行。吴官正书记的“两个不准办”讲得好！它讲出了作为共产党的领导干部的浩然正气，表现了一个共产党员的无私胸怀，也道出了人民群众的心声。“两个不准办”，好就好在身为党的领导干部要敢于承诺。人民群众对领导干部是察其言观其行的，向社会承诺，就是用党员的标准严格要求自己，约束自己，规范自己的言行。承…