工会建家应紧密结合《新劳动合同法》

《新劳动合同法》颁布实施以后，为工会工作的开展提供了大好机遇．对工会建家工作也是一个考验，《新劳动合同法》贯彻的越深入、越扎实，职工之家建设就将建设得到广大职工的认可和爱戴。将贯彻《新劳动合同法》和“职工之家”建设有机结合起来就要做到三个必须：     

一四七团工会采取八项措施贯彻十七大精神

党的十七大胜利闭幕后,农八师一四七团工会采取八项措施,贯彻落实党的十七大精神。一是积极发动和组织各基层工会和女工干部和广大职工群众认真学习十七大报告;二是结合宣传、落实《劳动合同法》,加大工会依法维权力度,增强企业经营者的守法意识和广大职工的自我维权意     

八十三团工会维权出现四大亮点

农五师八十三团工会以“发展壮大团场、致富职工群众”总揽工会工作全局,把工会的维权职能同团场与职工的经济建设和致富奔小康有机结合起来,出现了维权四大亮点。一、工会维权与宣传法律知识相结合。该团工会以不定期地组织连工会主席和工会积极分子参加的以《劳动法》《工会法》为主要内容的知识讲座和知识竞赛,提高维权的辐射能力和维权意识,并利用各基层工会的宣传阵地,全面宣传维权知识和实际应用的法律、法规,营造完美的维权体系。二、工会维权与经济建设相结合。广泛开展全民参与的丰产攻关劳动竞赛,组织各连养殖户参加赛牛会和红提示范户参加的经验交流会,做好团场经济建设的协调和导向工作。三、工会维权与多层次科技推广和加速职工群众勤劳致富结合起来。该团工会把科技推广和惠及职工群众作为维权的侧面体现。冬闲时节,把绿证培训班办得有声有色。各基层工会切实解答职工在种植、养殖、庭院经济方面遇到的难题,为职工增收扫清技术上的障碍。四、工会维权与关心弱势群体结合起来。为体现工会的维权职能,团工会定期进行入户巡访,了解他们的心理动态和实际要求,零距离为他们提供维权服务,密切了工会与职工的关系。     

五大举措构建和谐劳动关系

农二师二十四团工会切实履行维权职责,采取有力措施,努力构建和谐劳动关系。该团工会一是积极推动《劳动合同法》的贯彻落实。团工会与经管科、劳资部门联合做好职工的劳动合同签订工作。二是建立平等协商签订集体合同制度,特别是做好女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。三是     

学习贯彻十七大精神一师工会工作聚集“五个一”

农一师阿拉尔市工会通过深入学习贯彻党的十七大精神,结合兵师党委扩大会议精神和工会工作实际,确定了2008年师市工会工作总体思路——即:"以发展为第一要务,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,以加强工会能力建设为保障,继续深化‘劳动关     

《劳动合同法》实施中存在的问题与路径选择——基于构建和谐劳动关系的视角

近年来,随着《劳动合同法》颁布实施,劳动合同签订率大幅提高,劳动合同短期化现象显著减少,社保覆盖率不断扩大,劳动者依法维权意识大为增强,用人单位依法管理意识逐步增强,劳动关系总体上趋向和谐。然而,由于《劳动合同法》在实施过程中刚性约束力不足,导致仍有部分用人单位采取各种手段恶意规避法律、侵犯劳动者合法权益。为切实保护劳动者的合法权益,当前应紧密结合《劳动合同法》实施状况,因地制宜地采取有效举措,通过完善制度、加强监管、积极发挥工会作用,打出"组合拳",逐步构建起和谐的劳动关系。     

信息动态

兵团工会保障部工作人员前不久与鼎泽凯律师事务所的两位律师分别到七师、九师、十师举办了维权月法律知识讲座,对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》这两部法律的意义、适用范围、适用原则等进行宣讲。(封文婷)农三师图木舒克市工会、妇联前不久举办了干部培训班,80余名工会、妇联干部参加了培训。培训的内容有职工民主管理、法律保障工作和维权帮扶工作等。(郭宏)     

四十九团工会积极组织学习《劳动合同法》

为确保与2008年1月1日正式颁布实施的新《劳动合同法》要求相适应,日前,农三师四十九团工会开展了自上而下、形式多样的学习《劳动合同法》活动。     

加强维权机制建设 发展和谐劳动关系

农二师三建工会为加强维权机制建设,发展和谐劳动关系,今年以来,首先加强源头参与力度,完善工会在企业项目管理中和各项监督职能,发挥工会与行政联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用,争取行政部门的支持,从制度出台、项目检查等方面加大参与力度,拓宽维权途径,完善维权方式,增强维权效果。准确把握施工项目部出现的劳动关系新情况,掌握劳动关系     

“劳动三法”与科学发展观

伴随着2008年的新年钟声,《劳动合同法》如期而至。好事成双,《就业促进法》也在新年第一天正式施行。今年的"五一"劳动节,劳动者们又将迎来一部新的劳动法——《劳动争议调解仲裁法》。在同一天颁行两部劳动法,在不到半年的时间里出台三部劳动法,这在我国法制史上都是前所未有的。新劳动三     

让每一位劳动者的权益有保障

<正>去年,十一师工会重点抓住维护职工劳动权益、建立和谐劳动关系、困难职工帮扶、女职工权益、农民工权益等方面的工作,从根本上提高了工会维权的能力和水平,维护了社会和谐稳定。完善维权机制构建和谐发展劳动关系2016年5月,昆仑监理公司向10个基层工会发放了200余本《职工维权手册》,做到人手一册。近年来,该公司按照师工会的要求,将职工维权作为重点工作来抓,修订完善了《工     

采取强力措施推动《劳动合同法》贯彻落实

农八师一四七团工会从四个方面入手,强力推动《劳动合同法》的贯彻落实。一是相关部门积极开展《劳动合同法》实施情况的调查研究,推动《劳动合同法》的有效落实。二是继续抓好集中开展劳动合同签约活动,帮助和指导职工签订劳动合同,进一步提高劳动合同签约率。对企业建立劳动合同签订、     

伽师总场培训基层工会干部

正为提高三师伽师总场基层工会干部的工作能力和业务水平,加强各基层单位间的相互交流,3月15日,伽师总场工会举办了业务培训班。培训主要包括工会工作条例、工会业务知识、组织工作、民主管理等相关内容,重点学习了《工会法》《劳动合同法》等相关内容,并就如何抓好困难帮扶、组织建设、民主管理、合理化建议、劳模工作、文体活动、劳动竞赛等工作进行了重点培训、交流和探讨,每     

就业最关民生情

[开篇的话]今年1月1日,旨在和谐劳资关系、促进就业的《劳动合同法》与《就业促进法》同时实施。此前,由于其触动了劳资双方的切身利益,这两部法律草案一公布,便拨动了中国社会的诸多神经:普通劳动者欢呼雀跃,期待这两部法律的实施为他们带来福音;一些企业却突击裁员,引起"蝴蝶效应"……     

大学生劳动维权教育教学体系研究

培养大学生树立劳动维权意识,不仅有利于学生的成长成才,而且有利于减少劳动争议和纠纷,促进社会和谐发展。当前,大学生的劳动维权意识现状堪忧,如何加强对学生未来职业应具备的法律知识和法律素质的教育,提高其就业过程中的维权意识和能力,是教育行政部门、高校和工会等组织亟待解决的问题。     

让党员受教育 群众得实惠

按照《北京市总工会关于加强工会维权能力建设的若干意见》的要求,推行会员办会,民主办会,依法办会,科学办会的活动方式,提高工会的适应力、亲和力、凝聚力和创造力。当前,市总工会正在积极推行基层工会主席直选的试点工作,建立工会会员评议工会基层组织,工会基层组织评议上级工会的评价监督机制;完善并推进基工会代表大会常任制,组织完成基层工会主席在会员代表大会上述职和会员代表评议工会主席和工会工作的试点,建立由市总工会委员会领导下的安全生产,生活保障、劳动争议调解等专门工作委员会;建立市总工会委员提案制度,成立市总工会委员…     

三十四团工会为务工人员维权

<正>"在三十四团务工期间遇到什么难题,工会都会帮助我们解决。"说这话的,是甘肃籍务工人员高捧。11月29日,农二师三十四团工会主席张少杰带着工会的工作人员来到十六连棉花地里,向工会新会员和外来务工人员宣传《劳动合同法》,提高他们的维权本领,让务工人员感受到了工会组织的关爱和温暖。     

大学生劳动维权教育教学体系研究

培养大学生树立劳动维权意识,不仅有利于学生的成长成才,而且有利于减少劳动争议和纠纷,促进社会和谐发展.当前,大学生的劳动维权意识现状堪忧,如何加强对学生未来职业应具备的法律知识和法律素质的教育,提高其就业过程中的维权意识乖能力,是教育行政部门、高校和工会等组织亟待解决的问题.     

浅谈新形势下加强工会维权机制建设

新《工会法》明确指出:维权是工会的基本职责。随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈,我国的经济关系、劳动关系和利益关系都在发生新的变化。各级工会维护职工合法权益,被赋予新的内容和面临新的挑战,笔者就工作实践中的体会,对新形势下加强工会维权机制建设谈几点见解。     

加强劳动法制建设构建和谐劳动关系

今年,我国将实施三部劳动保障方面的重要法律.其中,<劳动合同法>、<就业促进法>已于1月1日起正式施行,<劳动争议调解仲裁法>将于5月1日正式施行.