构建经济管理类专业本科毕业论文创新体系

经济管理类专业本科毕业论文中普遍存在论文内容空洞、毕业生缺乏重视、指导教师和学生疏于沟通等问题。针对这些问题,应构建以经管学科特点为基础,以指导教师科研课题为平台的经济管理类专业本科毕业论文创新体系,强调加强毕业论文过程中的导师的指导,注重专家组关键环节的控制和把关,促进毕业论文成绩评定的科学化,提高学生的专业素质和水平。     

发挥合力提升高校毕业生就业工作水平

为加强对高校毕业生就业创业指导工作的理论研究和经验交流．天津市人才服务中心于2010年6月开始在全市开展了高校毕业生就业创业指导优秀论文征集评选活动。这次论文征集、评选活动得到中国北方人才市场的大力支持和各高校的积极响应．本刊已将部分优秀论文汇集出版。     

教育

教育信息化支撑带动教育发展;博士硕士学位论文将抽检;高校毕业生10年翻一番     

对高校毕业生党员教育管理的新思考

该文章分析了当前高校毕业生党员教育管理过程中出现的问题,包括毕业生党员自身存在的问题和高校管理机制上存在的问题,针对这些问题提出了分析对策。强调要重视对高校毕业生党员的教育和管理,创新管理模式和方法,才能打造一支有战斗力的毕业生党员队伍。     

论大学毕业生党员就业核心竞争力的提升

本文从毕业生党员群体的特殊性、就业形势的严峻性、学业就业任务的复杂性和毕业生党建的挑战性出发,剖析当前毕业生党建存在的问题,探索毕业生党建的新规律、新举措.     

“德育答辩”检验心灵

“心灵彩虹”“咫尺天涯”“成长的断章”“我长大了吗”……个个充满诗情画意,你一定想不到,这些都是北京理工大学的毕业生为迎接德育答辩所写的综合素质总结论文的题目。在德育答辩的汇报台上,每一位毕业生所展示的不是复杂的程序代码,也不是与专业相关的研究课题,而是他大学四年的心路历程、实践感想、成功的喜悦和对挫折的反思。     

新形势下高校毕业生就业的实践与探索

高校毕业生的就业问题日益严峻,笔者结合自己所在学校的就业工作实践,通过巩固和加强现有的就业渠道、开展多样化办学模式、积极有效地宣传国家的就业政策、提高毕业生自的竞争力、鼓励毕业生创业等方面对拓宽毕业生就业渠道提出了自己的见解。     

高校毕业生流动党员教育管理机制创新研究

当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。     

大学毕业生就业权益及保护策略探究

当前,由于就业市场不够完善、相关法规和制度不够健全、市场供需关系失衡以及毕业生自身因素等原因,造成大学毕业生就业权益受到侵犯的现象屡见不鲜。本文对大学毕业生所享有的就业权益进行阐述,分析当前大学毕业生在求职就业过程中面临的侵权问题,并提出相应的解决建议,希望能够对我国大学毕业生就业权益的保护起到一定的借鉴作用。     

新形势下高校毕业生就业的实践与探索

高校毕业生的就业问题日益严峻，笔者结合自己所在学校的就业工作实践，通过巩固和加强现有的就业渠道、开展多样化办学模式、积极有效地宣传国家的就业政策、提高毕业生自的竞争力、鼓励毕业生创业等方面对拓宽毕业生就业渠道提出了自己的见解。     

高校毕业生党员组织关系管理摭谈

毕业生党员组织关系管理是高校党建工作的重要内容。毕业生党员信息采集困难、毕业生党员党性意识淡化、党员组织关系接转环节繁杂、高校与地方接转标准不统一、高校基层党组织未充分发挥作用是高校毕业生党员组织关系管理存在的主要问题。加强党建工作队伍建设、健全党建管理制度、优化接转环节、建立高校与社会对接管理机制和学生党员质量保障体系、加强党建信息化管理是解决上述问题的基本措施。     

浅析大学生的择业心理

近几年来 ,高校毕业生就业难的问题 ,引起了社会、高校、毕业生及家长的极大关注。造成高校毕业生就业难原因是多方面的 ,解决这个问题也需要全社会多方面的共同努力。高校毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体 ,为培养这些毕业生 ,国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入 ,高校毕业生合理、及时而又充分的就业 ,从某种意义上说 ,对社会的发展 ,国家的稳定、经济的建设都有重要意义。本文试从学生的角度出发 ,来分析一下他们的择业心理 ,以期望能对毕业生就业工作有所帮助。大学生的择业心理指的是大学生在选择职业的过程中 ,对自己…     

如何建设和巩固一个诚信的毕业生就业市场

随着社会主义市场经济体制的日趋完善,毕业生就业制度改革也愈加深化,目前,已经初步形成“国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。如何规范高校毕业生就业市场,建立一个诚信、公正、平等的高校毕业生就业市场,是毕业生就业制度改革所应关注的重要问题。一、高校毕业生就业市场中的诚信缺失现象(一)毕业生的诚信缺失:简历弄虚作假。在择业过程中,有的毕业生为了迎合用人单位的招聘要求,将本来不符合招聘单位要求的简历情况更改为适应单位要求的情况。例如,很多学生擅自对《毕业生推荐表》和《成绩单》中的…     

体育院校毕业生就业问题厘析

近年来随着高校的不断扩招,毕业生总体就业压力大,已然成为党和国家高度关注的社会问题。体育院校毕业生因专业的特殊性和局限性,其就业情况更是不容乐观。文章针对体育院校毕业生就业现状进行了全面的分析,探讨多重压力下毕业生就业的出路。     

大学毕业生的就业现状及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径。随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题:即大学毕业生就业难。如何解决大学毕业生就业难已经成为“热点”问题。     

川北医学院研究生科研成果简介

川北医学院从2007年开始招收全日制硕士研究生，目前已有四届毕业生318人，在校生406人。毕业研究生已发表学术论文389篇，其中SCI录论文16篇。     

高职院校土木工程专业就业意愿和职业规划调查——以连云港职业技术学院为例

近年来,毕业生就业难成为社会各界关注的焦点。伴随网络经济的飞速发展,实体经济整体不太景气的大背景下,高职院校传统工程类毕业生想要找寻到理想的工作岗位更是难上加难。本文选取连云港职业技术学院工程类毕业生为样本,通过设计、收集、分析调查问卷以及面对面的个人访谈,全面系统地了解毕业生就业意愿和职业规划,对其中存在的问题展开探讨,并有针对性提出对策和可行性建议,以期对全国其他职业院校工程类毕业生就业指导工作提供一定的参考。     

透视大学生就业统计

大学毕业生就业统计存在的突出问题是统计对象范围过宽 ,统计口径太窄 ,统计太粗 ,从而导致大学毕业生就业统计缩水 ,人为夸大了其就业的难度。而能否科学地统计大学毕业生的就业情况 ,不仅事关毕业生的顺利就业和高等教育的健康发展 ,而且关系到整个国民经济的持续、快速、健康发展。完善大学毕业生就业统计 ,一要缩小统计对象 ,二要扩宽统计口径 ,三要细化就业统计     

大学毕业生就业初期社会适应的现状、影响因素与提升策略

大学毕业生的就业问题与社会适应是当今社会关注的焦点之一。就业初期的大学毕业生面临从"学生角色"向社会"职业角色"的转变。在这段时期,大学毕业生的社会适应问题主要表现在职业适应、人际适应、心理适应和生活适应几个方面。个体自身因素、高等学校的教育因素、用人单位方面的组织因素以及社会政策因素等共同影响就业初期大学毕业生的社会适应。基于多方面影响因素的分析,提出了大学毕业生就业初期社会适应能力的提升策略与建议。     

毕业生就业有关政策规定问答

1993届普通高校毕业怀着献身四化报效国家的激动心情,期待着分配的来临。今年毕业生分配总的改革思路是什么?具体分配政策规定有哪些?这些都是应届毕业生和毕业生家长十分关心的迫切需要了解的问题。为此,本刊就毕业生普遍关心的问题约请有关人士作一解答。