政府权力与制度制约

国家权力的人民主权性质，决定了政府权力必须受到制约。依循政治理想主义和政治现实主义的不同思路，政治制约具有“对人的要求”和“对制度的设计”两种不同的方案，而后者才是有效地制约权力和治理腐败的根本。这对于当今我国的经济与政治体制改革具有重要的意义。     

理顺党内权力关系是关键

新修订的党章为十七大提出的“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”这一任务提供了强有力的制度保证。党内民主建设的重点之一，是理顺党内权力关系。十七大党章确定的“党代表任期制”和“常委会向全委会报告工作、接受监督制度”就是理顺党内权力关系的两项重要制度，也是完善党的代表大会制度和党的委员会制度的重要举措。     

票决制的思考

党的十六大报告指出，“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”，要“以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制人手”，“推进决策科学化民主化”，“各纵决策机关都要完善重大决策的规则和程序”。可以说，报告中的上述沧断，是对各地在政治体制改革中，特别是对党委在决策中实行票决制的总结和归纳。     

改革：从“权力本位”到“权利本位”

《北京日报》日前刊登包心鉴的文章说，在社会主义制度中，公民已经成为国家的主人，享有广泛的民主权利，这是“权利本位”。与“权利本位”相对的是“权力本位”。回望以往，某些改革不够彻底不够到位、人民群众不够满意的根本原因，是游离了确保人民当家作主和调动全体人民积极}生这一根本前提和根本目标，改革仅仅局限在机构内部，成为部分人的权力再分配。     

车改的实质是价值理念革命

公车必须改革，这是全社会上上下下多年来的共识。但笔者以为，公车改革既是一个“经济命题”，也是一个“制度和价值命题”。改革的意义不仅要讲“小道理”，算经济账；而且要讲“大道理”，算政治账，要从反特权腐败、树立公仆形象、凝聚民心的政治高度来认识。     

谁是“权力清单”的制定者

政府改革，核心任务之一就是简政放权。今天谈简政放权，就是要“打通最后一公里的任务”。什么是“最后一公里”？就是权力应减必减，能保留的权力事项必须要有总的“清单”。     

人民是改革的主体

根据一般的政治哲学常识，社会的公共资源与价值的公正分配，是基于“公共权力”的合理性这一根本前提的，在社会主义条件下，公共权力的合理性的根本保证是人民民主，是人民在权力结构中的主体地位。要消除改革进程中出现的新矛盾新问题，实现以“社会公正”为旨归的价值理念，就要在未来改革过程中，大力推进政治行政体制或政府改革。     

核心期刊等是怎么回事？

中央颁布的《干部任用条例》强调，“要认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度。”这是对改革开放以来，推进干部人事制度改革实践的科学总结，也是我们进一步深化干部人事制度改革的一项重要措施。认真落实群众对干部选拔任用的“四权”，对于我们按照“三个代表”要求，推进干部工作的民主化，依靠广大群众选好干部、用好干部、管好干部，努力建设一支高素质、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍，     

人民群众是改革的主人翁

人民群众是改革的主要推动力量，没有人民群众参与的改革，不是真正意义的改革。把人民群众的利益、愿望、诉求和智慧放到更加突出的位置，并使人民群众有条件、有渠道真正成为“改革的主人翁”，只有建立了这样的共识、形成了这样的制度，改革才能顺利趟过“深水区”。     

浅论我国权力腐败的现状、根源及治理对策

从人们对于权力腐败的关注度、国际社会对我国权力腐败的评估及我国惩治和打击权力腐败的实际情况认为权力腐败已成为“当前我国最大的危险”。而权力腐败滋生蔓延的思想根源在于忽视了人性恶或是官性恶；制度根源在于受人伦束缚下的传统社会关系结构的影响；体制机制根源则在于政治体制改革滞后于经济社会的发展变化。治理权力腐败应严于律己，通过廉政教育取信于民；推进制度改革，实现制度面前无特权；深化体制机制改革，规范权力的运行机制。     

改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路

党的十八大是一次推动改革开放的大会，大会报告通篇充满改革新意，是一篇改革的扛鼎之作。报告把“改革”作为大会主题“关键词”之一，从“中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践”的高度，作出了“全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信”的结论。这是一言九鼎的政治结论．是继续推进改革开放，夺取中国特色社会主义新胜利的伟大动员令，使我们对坚持改革开放、发展中国特色社会主义更加充满自信。     

创新是干部工作的不竭动力

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”联系干部工作的实际，特别是干部人事制度改革的实际，深深感到创新也是组工干部做好工作的灵魂，是干部工作取得成绩的不竭动力。一、推进干部制度改革是邓小平理论的直要组成部分。制度改革就是一个创新过程，只有通过不断创新．干部工作才会取得成绩经济基础决定上层建筑，这是马克思主义的一个基本原理。党的十一届三中全会以后，我国的经济体制发生了深刻变化，客观上要求干部制度与之相适应。邓小平同志《党和国家领导制度的改革》一文，是开始推进干部人…     

国家机关领导人员是如何产生的

选举任免国家机关领导人员，是各级人大及其常委会决定和免除国家机关领导人员和其他重要工作人员（统称“领导人员”）的一项重要职权．是各级人民代表大会作为国家权力机关的必然要求和重要体现，是人民当家作主的重要制度保证．是人民代表大会制度的重要特点之一。     

腐败官员是怎么被勾上床的

偷拍者为什么喜欢在官员身上下功夫呢？就其动机而言。大多不是好奇于官员本人的隐私，也无意于公务秘密或人事斗争，而是官员手中的权力！偷拍者的逻辑往往是：在目前的制度环境下，官员私下总会有不可靠人的秘密，通过偷拍，肯定会抓住这些官员的“小辫子”，然后，当事官员手中的权力就可以为“我”所用了。     

严肃处理要严肃

随着干部制度改革的不断推进，“能者上，平者让，庸者下”的观念逐步为大多数干部群众接受，能上能下、能进能出，竞争择优、充满活力的用人机制也正在形成之中。     

公车改革的实质是价值理念革命

竹立家在8月10日的《学习时报》上撰文指出：公车必须改革，这是全社会多年来的共识。但公车改革既是一个“经济命题”，也是一个“制度和价值命题”。改革的意义不仅要算经济账，而且要算政治账，要从反特权腐败、反“官本位”意识、树立人民公仆形象、凝聚人民群众对党和政府信任的政治高度来认识。公车改革的参照系不是假定以前的公车消费的合理性，     

书荐

《把权力关进制度的笼子里》 摘录：随着改革走向深入，反腐也正进入攻坚阶段。沿着“从严治党”的政治逻辑，保持“生死存亡”的忧患，明确“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，坚持以人为本的执政理念，这应该是我们党反腐倡廉的主轴。     

“政府部门”不能成为“部门政府”

武汉市市长唐良智在《人民日报》上撰文指出，改革必须破除部门既得权力和利益格局形成的阻力，必须改变政府权力部门化、部门权力利益化的现象，“政府部门”不能成为“部门政府”。当前，政府部门的权力集中在行政审批领域，滥用审批权成为一些部门寻租的主要途径。下一步，要继续深化行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项，优化审批流程，减少和取消审批收费。     

权力是“福”也是“祸”

在文强的别墅里，立有一块镇邪之物——“福兮祸兮”碑。具有讽刺意味的是，文强并没有领悟到“福兮祸兮”的真正内涵，未能以此警示自己、规范行为。应验了“福兮祸所伏”那句老话。     

王荣：公务员改革有助于破除“惟官是贵”现象

广东省委常委、深圳市委书记、代市长王荣不久前在深圳市行政机关公务员分类管理改革动员大会上说。实行公务员“分类管理”改革，有助于打破“官本位”意识、打破“惟官是贵”的格局，从制度上淡化“官”的价值标尺意义，引导公务员树立正确的职业取向和职业发展目标，规范职业发展路径和职业行为，