抓好“三支队伍”建设 夯实党建工作基础

<正>我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记,四年多的基层工作使我深深体会到,做为一名基层党组织书记,必须抓好"三支队伍"(党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍)建设。只有将"三支队伍"建设好,才能把握党建工作大局,更好地实现党建引领发展的目的。一、抓支部书记队伍建设强保障。党支部书记是党建工作第一责任人。要抓好基层党建工作,就必须从党支部书记抓起。一是抓书记配备。一个党支部党建工作的好坏,取决于能否配备一名具有"双强双带"能力的党支部书记。2011年以前,下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化,责任意识不强,对党建工作抓得不细。针对这种情况,我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、     

南宫市 创新机制提升村党支部组织力

正任前谈话机制。针对部分新任村党支部书记不善抓、不会抓党建实际,南宫市组织15个乡镇办党委书记,以"不忘初心,做一名优秀村党组织书记"为主题,对经村"两委"换届选举新调整的187名村党支部书记,集中开展党建任前谈话,明确工作职责、坚定服务意识、保持廉洁自律,结合竞职、履职、辞职"三项承诺"以及在村组织活动场所效能提升、组织生活制度     

村党支部书记不会做党建工作的状况应予改变

熟悉党的知识、会做党务工作,是新形势下村党支部书记必备的素质之一,也应成为村党支部书记的"看家本领".应当说,绝大多数党支部书记在党建方面有着丰富的经验,在抓领导班子自身建设和党员队伍建设上也很有招法.但不能否认,少数农村党支部书记,尤其是新上任的支部书记不会抓党建工作,也不知道党建应抓些什么.有的人党建知识一片空白,甚至不懂党内的一些基本规矩;有的人不知道抓党支部自身建设、不知道组织生活会怎么开;有的人对发展党员工作的方针和程序不清楚,甚至连应知应会的起码的常识性东西也一知半解等等.     

为让沙滩水到头——鸡西市委推行“清单管理”机制精准传导管党治党压力纪事

<正>2015年岁末,在密山市基层党建年终考评中,28分的满分制,黑台镇兴盛村党支部只得了7.3分,在全市152个村级党组织中排名倒数第一。一问之下,该村党支部书记对党建知识可以说是一头雾水,更说不清党建工作具体该怎么干。转年到了2016年的年终考评,尽管这次满分改成了10分,兴盛村党支部却得了9.02的高分。短短一年,一跃变先进,打了一个漂亮的翻身仗。事实上,兴盛村党支部的"开窍"     

弹好“六部曲” 系统帮扶涣散村班子

<正>2015年2月至2017年4月,笔者赴东平县新湖镇窦府营村担任第一书记。驻村工作中,坚持把抓党建作为扶贫工作的首要任务和基础,着力提高村党支部书记抓班子带队伍能力。采取六项措施,突出重点,把握节奏,持续帮扶,使村党支部书记增强了信心,提高了能力,逐步建强了村班子。群众对村工作认可,村"两委"班子得到百姓拥护。深入做思想工作,增强村党支部书记信心。窦府营村位于东平县     

村党支部书记连续任期探讨

村党支部书记没有最长连续任职多少届的规定,导致现实政治中在全国各地大量存在村党支部书记长期任职的现象。在分析形成这种现象的原因和危害的基础上,研究发现,要统筹城乡党建格局、打破农村党建城乡分割的党建工作现状,就需要明确村党支部书记最多连续任职的任期数量,笔者建议连续任职不能超过三届。     

瓮安县“双支部”模式开启脱贫攻坚加速度

正瓮安县探索建立了"双支部"工作机制,发挥了党组织在决胜脱贫攻坚、全面同步小康中的核心引领作用。建中镇率先在果水村茶产业中采取村党组织与企业党组织双向联通,实施组织共建,为全县开展"双支部"工作提供了示范,全县13个乡镇(街道)先后组建了农业企业和行业党支部82个,在82个村(社区)组建了"双支部"党建工作联合体。实行"双支部"书记双向互挂,交叉任职,非公企业党支部书记挂任     

建立长效机制 打造“头雁工程”——天水市麦积区加强村党支部书记队伍建设的实践与思考

近年来,天水市麦积区坚持实施"头雁工程",按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,着力在六个方面加强村党支部书记队伍建设,全面提升了农村基层党建工作水平。注重加强教育培养人。一是加强信念和宗旨教育。坚持每年对村党支部书记进行轮训,使他们牢固树立宗旨意识,克服不想当干部、不愿当干部、不敢当干部以及当村干部"没位子、没面子、没票子"的思想,真心实意地为村民办实事、办好事。二是加强实用技术培训。加强村党支部书记致富技能培训,组织村党支部书记外出学     

“闭环式”管理凝聚基层党建新动能

正8月15日,蒙阴县坦埠镇党建办工作人员尚红梅上班后,第一件事就是打开党建可视化平台,对当天开展学习的12个村(社区)进行线上实时督导。看到正在组织学习的诸夏社区学习形式比较单一,个别党员在会场随意接打电话,尚红梅当即通过可视化平台与主持会议的村党支部书记张凤臣进行了视频对话,要求村里注意会议纪律,学习要注意结合实际工作,增强吸引力。督导完12个村学习情况后,尚红梅打开"灯塔—党建在线"山东e支部,对8月10日开展组织生活的8个村上传活动情况进行逐一检查,     

坚持务实创新推进五化同步——华亭县着力提高组织工作科学化水平

2012年以来,华亭县组织工作紧紧围绕统筹城乡发展、推进转型跨越这一主线,坚持以改革创新的精神,大力促进"五化"同步建设,整体工作水平在打基础、创特色、求实效中迈上了新台阶. 强化抓手促落实,制度建设规范化.县委主要领导及县委组织部先后10多次深入基层督导调研党建工作,采取召开督查会、党建品牌评审会、现场观摩会和阶段性促进会等形式,掌握工作动态,选树工作典型,全力推动落实.推行乡镇党委书记、包村领导、村党支部书记、党建指导员、包村干部"五位一体"抓党建模式.大力实施以"下派百名党建指导员、发展百名村党组织书记后备干部、选派百名优秀大学生党员干部到村兼职"为主要内容的"三百"工程.     

农村党建与经济社会发展互动双赢的新探索——“党支部建在村民小组+村民理事会”工作实践与思考

2010年6月以来,分宜县在试点探索的基础上,于2012年在全县127个行政村1403个村小组全面推行"村小组建党支部+村民理事会"党建模式,建立村小组党支部398个、村民理事会444个,扩大了农村基层党组织覆盖面,推进了基层民主,探索出一条新形势下加强农村基层组织建设的新路子,推动了分宜县经济社会的全面发展。在基层党建的队伍建设方面:村民小组党支部书记优先     

黑河市孙吴县奋斗乡党委 以组织力激发振兴发展活力

正孙吴县奋斗乡党委持之以恒抓党建、夯基础、搞共建、促改革,奋力开创了振兴发展的新局面。一是夯实党建基础,增强基层党组织凝聚力。各支部采取组织种养殖大户、"信息人"和致富带头人等,列席村"两委"工作会议参与议政,吸收为入党积极分子队伍,凸显了党支部的强磁场效应。坚持乡党委书记每月抓党支部例会制度,增强了全乡干部的"四个意识"、"四     

中小学书记队伍建设存在的问题与对策

一、当前中小学书记存在的问题近年来,笔者作为河南省洛阳市教育局机关党委党建工作检查考核小组的一名成员,在检查中小学党建工作时发现,有很多中小学党支部书记不会组织党支部的会议,不懂得支部工作规范,对发展党员的程序不了解,书记角色意识不强,工作能力低下,思想工作效果不明显,在开展党建工作中有畏难情绪.     

百字信息园

中建总公司党组以培训推进党支部书记"一岗双责"中建总公司党组,自2005年以来,在全系统大力推进党政领导交叉任职、党支部书记兼任一定的行政领导职务。要求党支部书记既精通生产经营,又精通党建工作,不断提高自身的复合型素质能力。今年以来,总公司党组以创建"四好班子"、优化党建工作环境、建立党建工作长效机制为着力点,进一步推动企业基层党组织建设和党建工作的继承和创新,推进企业基层思想     

新时代高校基层党建工作机制新探索——基于对高校“双带头人”教师党支部的调研

根据2018年中组部、教育部关于加强和推进高校基层党建的工作要求,加快推进"双带头人"培育工程的建设,提升高校教师党支部书记做好学术工作和高校党建工作的能力水平,教育部首批100个全国"双带头人"教师党支部书记工作室,其意义十分深远。因此探索形成符合高校实际、兼顾学科专业特点、可示范可推广的"双带头人"教师党支部工作机制,推广运用优秀支部书记工作方法迫在眉睫。本文着眼于现实,阐述高校"双带头人"教师党建工作的现状、面临的挑战并分析存在问题的原因,从而探索出高校教师党支部"学术+党建"工作机制的新路径。     

云南大理市银桥镇:“三份清单”夯实基层党建责任

正今年以来,云南省大理市银桥镇党委在开展基层党支部"体检行动"、推进基层党组织规范化建设过程中,开出"责任清单""整改清单"和"落实清单",起到了良好效果。"责任清单"——让责任一目了然。制定出台了《大理市银桥镇"四单四制"工作机制》,分层压实镇党委书记、行政村党总支书记、自然村党支部书记和党员抓党建的工作责任。结合镇、村、组、非公有制经济组     

“五项工程”促党建助发展

正瓦房店市委坚持把服务中心、服务基层作为党建工作的"重头戏",在农村全力实施"五项工程",推进基层党建工作,取得了明显成效。实施体制机制创新工程。完善村级"1+4"党组织设置,"1"是村全部建立党总支(党委),"4"是根据农村党员的不同类型,组建种植业党支部、新兴产业经济党支部、外出农民工党支部、老年党员党支部,全市共组建村党总支(党委)244个、专业党支部950个。把党组织向产业链条延伸,向党员集聚地延伸,组建农村专业     

丹棱县：创新村党支部书记队伍建设

近年来，丹棱县把加强村党支部书记队伍建设作为农村基层党建工作的重点，不断提升村党支部书记队伍整体素质。拓宽选拔任用渠道。让村党支部书记政治上有“奔头”。近年来。通过定向招考和定向公选，从村（社区）公开选拔9名干部进入乡镇领导班子和乡镇公务员队伍。     

建立健全激励保障机制 激发农村党组织带头人干事创业热情

正近年来,孙吴县切实加大农村基层党建的保障力度,全面落实"一定三有"工作要求,建立健全激励保障机制,较好地解决了农村党员干部"干好干坏一个样,干多好多久没希望"的问题。一是建立了弹性工资制度,做到在岗有收入。全面提高了村党组织书记岗位补贴标准,由原来的平均7000多元提高到1.5万元,达到当地农民人均可支配收入2倍标准。实行村党支部书记工作例会制度,乡镇每季度召开一次村党组织书记工作例     

建好建强村级党组织——桐梓县新站镇全面推进基层党支部标准化规范化建设

正"有种豁然开朗的感觉,以前认为党支部规范化标准化建设仅仅就是卫生整洁、党建资料规范之类的事情,现在我对党支部标准化规范化建设有了更清晰的思路,要抓紧对我们支部开始规范整顿。"日前,刚刚参加了遵义市桐梓县新站镇召开的党建大会准备回村的捷阵村党支部书记童红程说。会上,新站镇党委组织委员郑静围绕《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例