以创新精神抓好组织工作的落实

组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须与时俱进。今年的组织工作任务，是根据我们面对的新形势、新变化和新要求而提出的。这就要求我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，立足于时代的大背景，从新的视角，用变化和发展的眼光来审视新形势下的组织工作，以创新精神抓好组织工作各项任务的落实；在落实的过程中注重以观念创新为先导，以工作创新为重点，以制度创新为保证，以作风创新为动力，推动组织工作不断迈上新的台阶。以创新精神抓好组织工作的落实，就要以观念创新为先导。时代在发展，社会在进步，组织工作面临的形势…     

全力推进组织工作创新

创新是实践的要求，是发展的动力，是组织工作保持生机与活力的源泉。党的十七届四中全会提出了提高党建工作科学化水平的战略举措，突出了推进组织工作创新的主题。做好新时期的组织工作，必须把解放思想、改革创新贯穿始终，结合工作实际，大力推进组织工作创新。     

积极探索组织工作新途径

以改革创新的精神做好组织工作，我们体会要把握以下几点： 一是进一步解放思想。组织工作确实需要创新，过去的方法很难解决不断出现的新问题；组织工作能够创新，外地和我们自己都有一些成功的探索。如果说我们在创新方面有差距，首先差在思想观念上，就是缺乏与时俱进、勇于创新的精神。组织工作讲原则、讲规范，但创新空间也很广阔。     

努力提高组织工作公信力和满意度

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，关键是要解决组织工作和组织部门的“公信”问题，树立组织工作和组织部门的“公信”形象，努力提高组织工作公信力和满意度。近年来，青岛市委组织部深入开展了创建“公信组工”品牌工作，坚持以品牌理念引领组织工作方向，以品牌目标促进组织工作创新发展，以品牌效应树立组织部门良好形象，初步探索了新形势下以改革创新精神推动组织工作创新发展的新路子。     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

以创新举措提升组织工作的科学化水平

全省组织系统“三讲三提升”活动正在如火如荼地开展，三门峡市委组织部以此次活动为契机，以创新举措加强领导班子和干部队伍建设、基层组织和人才队伍建设，有力提升了组织工作的科学化水平。一、立足长远，健全机制抓创新机制是保障，机制管长远。三门峡市委组织部始终坚持以机制创新推动组织工作创新。一是建立工作创新研讨会制度。部机关定期召开工作创新研讨会，从部领导到一般同志，结合工作实际，自主选题，逐个讲谈，寻找创新源，确立创新点。二是建立经常性深入基层调研制度。     

党建创新：构建新经济组织党建新的运行机制的重要途径

改革开放以来，经过探索和实践，发达地区构建新经济组织党建新的运行机制取得突破。以江苏省为例，以下做法具有借鉴意义：一是健全组织领导机制，突出创新推进，全面探索社区建设和社区党建网格化管理新模式；二是构建工作运行机制，实现新经济组织党建工作资源整合，创新新经济组织党建工作方式；三是完善流动党员动态管理的机制，构建组织健全、职责到位、工作有效的组织网络；四是强化服务协调机制，创建“和谐劳动关系园区”，探索园区党建工作的新思路。     

创新牧区基层党建工作 推动呼图壁县和谐发展

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心。呼图壁县在加强基层党建工作中，创新工作机制，创新工作思路、工作方法，创新工作载体，推动了牧区基层党组织建设各项任务的落实。     

基层党建贵在创新

加强和改进新形势下党的建设，要以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，全面推进工作创新，努力开创基层党建新局面： 一是创新组织设置模式。根据党的基层组织设置中存在的问题，我们必须按照经济社会发展和实际工作需要，不断创新党的组织设置，采取多种形式保证党的组织租工作覆盖到全社会。     

贯彻落实科学发展观往动组织工作创新发展

党的十七大把科学发展观确定为我国经济社会发展的重要指导方针，并将科学发展观写入党章，为组织工作和党的建设指明了新方向，明确了新任务。提出了新要求。组织工作作为党的建设的重要内容，必须始终坚持以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，切实把科学发展观贯穿于组织工作的全过程，落实到组织工作的各个方面。当前，推动组织工作创新。为县域经济发展提供坚强的组织保证，关键是大力贯彻落实科学发展观，把科学发展观转化成推进组织工作创新的力量源泉。     

以十七大精神为指导推动组织工作创新发展

学习贯彻十七大精神，做好新时期组织工作，必须坚持以改革创新精神全面推进组织工作的理念创新、工作创新和方法创新，为矿泉旅游文化名城建设提供有力保证。     

给劳模布置“花钱任务”的启示

创新是一个民族进步的灵魂，也是抓好农村基层组织建设的法宝。几年来的实践使我们深深感悟到，创新农村基层组织工作：既要注重组织推动，更要发挥基层的首创精神。要注意加强对基层创新工作的指导和管理．同时，要注意尊重基层党组织平和广大干部、群众的首创精神，对基层的意见、建议．要认真听取、借鉴．     

在把握规律性中创新组织工作机制

机制创新是组织工作创新的核心。组织工作机制的改革创新必须坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革不忘本、创新不断根，紧紧抓住时代要求，深入研究实际情况，在把握规律性中积极稳妥有序推进。     

完善社区运行经费保障机制，夯实创新社会管理基础——北湖区社区组织运转经费保障机制专题调研报告

在我国，社区作为基层民主单位，关系到社会的稳定和民生。因此，社区组织的稳定运行，是社会管理创新的重要前提和基础。全面、准确了解当前社区组织运转情况，切实加强和改进社区组织运转经费保障工作，是创新社会管理的重要内容。     

坚持科学发展观 推动组织工作创新发展

创新组织工作是提高党的建设成效的重要手段。在新的历史时期，只有通过思想大解放、观念大转变，积极深化干部人事制度改革，不断创新组织工作载体，才能推动组织工作不断创新和发展，为实现县域经济科学发展提供坚实的组织保障和人才支持。     

非公有制经济组织思想政治工作创新研究——浦东非公有制企业思想政治工作的经验和探索

浦东开放是社会主义市场经济体制创新的宏伟实践，其非公有制经济组织思想政治工作理念和工作方法手段没有现成的模式可以照办套用，只有依靠自身的开拓进取与创新实践，才能走出一条非公有制经济组织思想政治工作的新路子。这就要求思想政治工作必须着力于思想政治工作理念与工作思路、组织管理形式和方法手段的创新。只有这样，才能为浦东的开发开放提供舆论引导、智力支持和思想保证，为其经济的可持续发展营造健康、有序、规范的投资环境。     

以改革创新精神 推进新时期组织工作

党的十七大报告鲜明提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，为党的组织工作进一步指明了方向，提出了新的工作命题和要求。学习贯彻十七大精神，组织工作必须在总结既往经验、发扬优良传统的基础上，坚持以创新为主题，以发展为目标，强化创新措施，丰富创新内涵，加快创新步伐，提高工作水平和效能，为实现党在新时期的各项战略部署提供坚强有力的组织保证。     

树立组工干部改革创新的新形象

改革创新是时代潮流，是组织工作活力所在。以改革创新精神推进党的建设和组织工作，必须建设一支敢于创新、能够创新、善于创新的过硬队伍。开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，切实把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，要突出改革创新这一主题，抓住增强组工干部创新意识、提高创新本领、营造创新氛围等关键环节，确保活动深入扎实、取得实效。     

在创新中加强新经济组织党建工作

党的十七届四中全会明确指出，要扩大基层党组织覆盖面，全面推进各领域党的基层组织建设。近年来，莱芜市坚持以改革创新精神加强新经济组织党建工作，引导各级创新工作理念，创新组织设置方式，创新工作领导机制，实现了新经济组织党员“学习有场所、活动有场地、组织有保障”，有力促进了新经济组织党建工作开展。     

不断增强组织工作的生机与活力

在新形势下，如何进一步开创组织工作的新局面。使其更加充满生机与活力，对这个问题，通过工作实践，我们认为，主要是搞好组织建设和干部队伍建设并有所创新。