党旗红 企业兴

正长期以来,沈煤集团党委牢牢把握"融入中心、服务大局"工作定位,积极推进新形势下的企业党建工作改革创新,努力提高党建工作的科学化水平。坚持以党建工作"四化"管理为主线,以"四好"班子创建活动为核心,以创建"五好"党支部、争当"六好"党员活动为载体,全面实施党建工作"4456"工程,使党建工作契合经济发展形势,融入企业中心工作有了强有力的体制支撑。2012年6月,沈煤集团党委被中组部授予全国创先争优先进基层党组织称号。     

抓党建品牌创建 服务高质量发展

正党建品牌创建,是加强新时期国企基层党建的重要平台载体,对增强基层党组织凝聚力、影响力,调动广大党员干部职工的积极性和创造性,促进企业转型升级、科学发展,具有十分重要的意义。近年来,贵州金控集团党委将党建品牌创建作为重要抓手,不断加强基层党建工作,促进党建与业务深度融合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,着力促进高质量发展。     

即发:创新驱动升级转型 党建推动稳健发展

正近年来,即发集团围绕经济建设中心任务,坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为实现企业又好又快发展奠定了坚强的政治基础。以开展活动为载体,强化理想信念即发集团党委现有党总支9个、党支部43个、党员737名。党的十八大以来,集团党委不断探索新形势下企业党建工作的新路子,围     

无穷魅力在这里焕发——非公有制企业党委开展党建工作探索

随着所有制结构的调整和完善,各类非公有制企业进一步发展,越来越多的从业人员和部分党员转移到非公有制企业就业。为巩固党的执政地位,增强党的领导力,非公有制企业越来越多地建立起了党组织。于是,非公有制企业的党组织如何开展好党建工作,就成为一个崭新的课题。安徽联华实业集团党委以建设学习型企业为抓手,开展党建工作,充分发挥非公有制企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,焕发出无穷的生机,提供了有益的启示。     

先锋引领 打造社区党建“金名片”

正小社区也要有大党建的意识。近年来,浙江省嘉兴市南湖区新兴街道松鹤社区党委以创建基层服务型党组织为载体,坚持以党建统领社区各项工作,积极发挥174名党员先锋作用,服务群众、服务民生、服务发展,以党建服务助推和谐社区创建。抓管理,夯实社区党建基础为保障社区党建工作规范运作、有效运行,焕发党组织的生机与活力,松鹤社区党委先后建立健全社区党委例会制度、社区党建共驻共建共享机制、社区党建工作考评激励机制。同时,强化党员     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

创新“特色党建” 助推企业发展——宁夏共享集团探索非公企业党建工作新模式

正宁夏共享集团有限责任公司创建于1966年,经过四十七年的发展,通过体制、技术、管理创新,已发展成为拥有总资产35亿元,年销售收入16亿元,控股子公司14家,在职员工3500多名,跨行业(铸造、化工、机械制造、钢结构等)、跨地区、多元化发展的企业集团。集团党委下设21个党支部,在职党员357名,占员工总数的10%。集团党委始终坚持党建工作与企业发展"目标同向、工作同力",以科学发展观为导向,不断创新实施"特色党建",助推企业健康和谐发展,探索非公企业党建工作新模式。     

创新党建工作 促进企业发展

峰峰集团有限公司是一个以煤为主,集电力、焦化、建材、化工、机械制造为一体的特大型企业,年产原煤1300万吨,现有职工44000余人。公司党委下设二级单位党委、总支36个,基层党支部578个,党小组1198个,党员15930名。近年来,峰峰集团党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展企业党的先进性建设,积极创新党建工作机制,引入ISO9000的先进理念和方法,构建了党建工作质量管理体系,提升了党建工作的质量和水平。河北省国土资源管理委员会党委在人民大会堂为峰峰集团举行了党建工作质量管理体系颁证仪式。峰峰集团党委坚持“融入中…     

加强先进性建设 彰显党建活力

近年来，安徽江淮汽车集团有限公司党委以创建学习型党组织为载体，以学习实践科学发展观、创先争优等活动为重要契机，大力加强党的先进性建设，不断创新党建工作。     

努力提高企业基层党建工作水平

近年来,窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中,探索推行了以"三项载体联创,二个平台互动,一套办法考核"为主要内容的党支部"321"工作法,取得了明显成效,形成了支部创先进、党员争优秀、职工提素质、企业促发展的良好局面,推动了全矿各项工作健康发展. 三项载体联创 开创基层党建工作新局面 对标赶超.按照树标、对标、追标、评标、励标5个步骤在矿党委、党支部和党员三个层级中开展,一级对一级负责,确保党员保党支部目标,党支部保矿党委目标的实现.一是突出党员对标.在安全工作、生产任务、节支降耗、工作作风、岗位技能等5个方面对标,比党性、比作风、比技能、比素质,月底由党支部考核,奖优罚劣.二是突出党支部对标.     

创新党建活动载体 增强党建工作活力

<正>党的十八大报告强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"。如何以改革创新精神加强党建工作,将十八大精神落到实处,使基层党建工作上水平,迫切需要广大基层党建工作者结合实际不断探索新的党建工作实践模式。笔者结合包钢党委近年来开展的创建党组织建设品牌活动,就如何创新党建活动载体,增强企业党建活力的所思所悟,和大家交流、商榷。     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

党建促发展 实现赶超跨越

正丹东港集团党委下设21个基层党组织,有党员634人。2005年,丹东港集团由国有企业改制为混合所有制企业,集团党委围绕"港建"、党建相促相融的理念、以党建促发展。现在,港口年吞吐量超过亿吨,已跻身全国大型港口行列,成为辽宁省纳税百强企业,集团各项事业实现了赶超跨越。早在2009年,集团党委就提出了"双跨入"(早日跨入全国亿吨大港、早日跨入全国先进基层党组织)的争创目标,将基层党组织和全体党员引导到为港口改革发展建功立业     

党建“引擎”驱动服务腾飞

<正>一个党员一盏灯,一个支部一面旗。党建工作向来是国有企业发展的"定盘星"。济南水务集团把企业党建与生产服务紧密结合,勇于担当社会责任,规定动作做标准,自选动作做出彩,大胆打出创新牌,在党建体制、内容、形式、载体等方面积极实践,下好党建一步棋,赢得企业满盘活,形成"围绕中心抓党建、抓好党建赢发展"良好局面。党建成为发展"定盘星"党组织就是凝聚队伍的"核心"力量。在济南水务集团,党建工作     

实现党建与发展双赢——河南龙成集团有限公司党建工作纪实

河南龙成集团有限公司是一家民营股份制高科技企业，2006年成立集团党委，下设1个党总支，10个党支部，现有党员356人。近年来，集团公司党委以创建“双强六好”党组织为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结全体员工，确保了集团生产、经营、建设、管理目标任务的圆满完成。     

创新党建促发展围绕中心增效益

近年来，青海制药集团有限公司党委在新形势下，紧紧围绕生产经营这个中心，牢牢把握“巩固、提高、创新”的原则，不断加强党组织建设，提高党员职工素质，努力开创党建工作新局面，营造工作新氛围，促进了企业生产经营工作深入开展和两个文明建设健康发展。     

构建基层党建“三三四”工作体系

<正>包头钢铁(集团)有限责任公司是国家在"一五"期间建设的156个重点项目之一,是自治区最大的工业企业,现有党组织818个、党员30546名。在60多年的发展历程中,党建工作成为引领包钢发展的重要力量。面对企业改革发展困境,包钢党委积极探索基层党组织和党员充分发挥作用的有效途径,构建基层党建"三三四"工作体系,充分发挥党组织的政治优势和"主心骨"作用,有力推动了企业持续稳定健康发展。     

实施“党员旗帜工程” 推动企业健康发展

国网新源潘家口蓄能电厂党委在深入开展创先争优活动、深化“电网先锋党支部”创建工作中。以实施“党员旗帜工程”为载体．促进单位创先进、党员争优秀。使党建工作有机地融入到企业的中心工作中，推动了企业安全、健康发展。     

让企业党建在社区安家落户——大庆油田公司探索创建油田社区党员联系服务站纪实

编者按:近年来,随着国有企业改革的步步深入和减员增效力度的不断加大,部分国有大型企业非在岗职工党员数量急剧上升.大庆油田公司党委根据社会、企业和非在岗职工党员的需要,探索创建了油田社区党员联系服务站模式并取得一定效果.如何让非在岗职工党员有"家"、"有所为",使社区党建更具活力,社区管理、服务更上档次?怎样让一些有志于、热心于公益事业的非在岗职工党员在社区这个大平台上奉献真爱?这是许多国有企业党建工作面临的一个重要课题.     

石嘴山市创新社区党建工作的实践和探索

石嘴山市现有16个街道,117个社区,社区党组织160个(总支18个,支部142个),街道社区党员9771名,占全市党员总数的24.3%。近年来,石嘴山市高度重视街道社区党建工作,以创先争优为动力,以"三走进两提升"(走进楼院、走进家庭、走进单位,提升街道社区服务水平、品牌特色创建水平)为载体,不断提升"特色社区"、"星级社区"创建水平,着力破解部分社区"无人管事、无钱办事、无场所议事"等问题,努力构建上下联动、齐抓共促的区域化党建新格局。