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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
企业生态是企业生存发展状态,以及企业之间和企业与经济环境之间相互依存的关系。企业自身要素及企业生存环境要素之间不断变换、磨合和演进,构成企业的生态平衡。不同规模不同所有制企业并存是资本规模、生产方式、市场规模发展演进的结果。在经济发展过程中,技术进步、创新以及需求的改变会促使中小企业不断出现,企业间不断的联合、兼并、重组形成大企业或企业集团,大企业或企业集团也会因市场及资源要素的变化萎缩、退化为中小企业。中小企业与大企业在时间上继起,空间上并存是正常的企业生态平衡。现阶段,相比发达国家,我国中小企业的潜力还有待挖掘。促进中小企业健康成长作为一个长期课题,它不仅涉及市场经济体制下微观实体的重构,更要求我们要解放思想,更新观念,正确看待中小企业,将其视为经济发展的主要活力,扶持其健康成长。  相似文献   

2.
中小企业是自主创新的生力军   总被引:22,自引:0,他引:22  
胡锦涛同志在全国科学技术大会上明确指出:“要使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提高企业的自主创新能力。”只有企业创新工作取得成效,国家的整体创新才会有坚实的基础。如果说大企业是自主创新的中坚力量,中小企业就是自主创新的生力军。中小企业是大企业的摇篮。支持和推动中小企业创新,是推动整个国家自主创新的重要环节,是着眼于未来发展的长远之策。  相似文献   

3.
祁彪 《唯实》2018,(6):10-11
江苏是经济大省,也是发展中小企业经济大省,占企业数量99%以上的中小企业提供了80%以上的就业岗位,完成了70%以上的创新成果,贡献了60%以上的地区生产总值,缴纳了50%以上的税收收入,在江苏经济社会发展中发挥着重要作用。经过多年的积累,江苏省中小企业总量基础雄厚,已经具备由数量增长向质量转变的主体条件。  相似文献   

4.
俞丽君 《学习月刊》2012,(12):152-153
党的十七大报告指出:提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。企业是创新的主体,国家自主创新能力的标志之一就是企业的创新能力。中小企业在我国经济发展中占有重要地位,在吸纳就业、维持经济增长等方面发挥着重用作用。目前我国中小企业面临着产品结构性矛盾与自我创新能力不足的严峻挑战,在国内、国际竞争中处于劣势地位。中小企业要获得持续发展的力量源泉,提升企业核心竞争力、获取竞争优势,必须进一步提高自主创新能力。  相似文献   

5.
卞彬 《探索》2013,(1):98-103
小微企业是支撑经济社会发展的基石,是推动产业结构升级的底层力量,但不管是国内外,小微企业融资难所引起的发展瓶颈一直是个棘手的难题.完全套用经典、主流融资理论,难以深刻理解中小企业融资问题.本文将融资理论与企业集群理论结合起来,以“集中、集约、集群”思路,从产业集群内部企业间的产业链的视角,针对重庆小微企业行业特征,剖析其“短、频、快”的融资需求特征,阐述集群式融资的优势和模式,寻找创新性的融资机制,深化金融产品服务创新,为解决小微企业融资难提供思路,走出一条真正适合我市缓解小微企业融资困境之路,支持小微企业逐渐成长为中小企业甚至大企业.  相似文献   

6.
我国中小企业技术创新 ,通常采取模仿创新、自主开发创新、合作创新、组合创新等几种模式。与大企业相比 ,中小企业在“冷门”产品、管理效率、创新成本等方面具有技术创新的比较优势 ,知识经济条件下 ,中小企业在高新技术产业上更具有特殊优势。中小企业技术创新必须以制度创新为前提 ,同时 ,推进中小企业技术创新的过程也是企业自身和社会制度安排不断完善、成熟、变革的过程。促进我国中小企业技术创新 ,对政府而言 ,主要是遵循市场经济规律营造有利于中小企业技术创新的环境  相似文献   

7.
近年来,新疆哈密地区通过实施大企业、大集团发展战略和鼓励中小企业发展战略,各类企业出现了竞相发展的趋势,但企业间协调发展不够合理。积极促进大中小企业协调发展,坚持抓大绝不弃小、扶优扶强大企业的同时鼓励培育中小企业,对于哈密地区优化区域资源,加快优势资源的转换,增强发展活力和经济实力具有重大意义。  相似文献   

8.
兰旋  路艳婷 《学习月刊》2010,(12):16-17
在与大企业的市场竞争中,中小企业不顾自身劣势进行自主创新,似乎是以卵击石、必败无疑的行为,为了生存,中小企业应该采取引进、模仿的策略。关于"智猪博弈"与中小企业的创新战略关系,国内的一些学者对此进行了一些研究,他们都把中小企业视为短期利润最大化的追逐者和风险的规避者.  相似文献   

9.
党的十五届五中全会指出 ,推动经济发展和结构调整必须依靠体制创新和科技创新 ,积极扶持中小企业 ,特别是科技型企业 ,促进中小企业向“专、精、特、新”的方向发展。技术创新是企业竞争力的核心 ,是企业生存和发展的根本 ,我们要认真贯彻五中全会精神 ,抓住机遇 ,创造条件 ,大力支持中小企业技术创新 ,增强中小企业的市场竞争能力。一、当前中小企业技术创新所面临的问题1.中小企业缺乏忧患意识 ,创新观念淡薄。我国的不少中小企业都不同程度地缺乏创新观念 ,科技创新意识淡薄 ,这必然会导致一些靠政策和机遇因素迅速壮大起来的中小企业陷…  相似文献   

10.
温州打火机企业集群运行机制研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
中小企业集群是促进中小企业协作、提高竞争优势的企业集合 ,温州打火机企业集群是近年来我国中小企业集群发展的典型代表 ,深入研究企业集群的运行机制将对我国许多地区发展中小企业起到重要的启示作用  相似文献   

11.
人才对中小企业发展具有极端重要性,已成为影响中小企业核心竞争力的重要因素之一.在新的历史时期,中小企业要对人才有正确的认识,就必须突破"全才观""控制观""家属观",确立"效能观""人本观""团队观",并以企业文化与发展战略作为人才管理创新的出发点,做到以企业文化识别人才、以激励机制配置人才、以创业精神培育人才.  相似文献   

12.
国营集体中小企业是县(市)经济的基础,是地方经济发展的骨干,在县(市)经济中具有其独特优势和不可替代性。它们数量多、分布广、资产存量大,一般科技含量不高。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,当前中小企业面临着如何深化改革,加速发展的问题。 笔者认为,目前中小企业深化改革,实现新一轮经济大发展,关键在于推进企业制度创新。  相似文献   

13.
本文认为,虽然世界各国对什么是中小企业还没有一个统一的定义,但中小企业作为一个国家经济的"底座",是国民经济的基础,它在推动国民经济增长、辅助大企业发展、增加就业、活跃市场、推动创新等方面具有不可替代的地位和作用。  相似文献   

14.
本文认为,虽然世界各国对什么是中小企业还没有一个统一的定义,但中小企业作为一个国家经济的"底座",是国民经济的基础,它在推动国民经济增长、辅助大企业发展、增加就业、活跃市场、推动创新等方面具有不可替代的地位和作用.  相似文献   

15.
<正>党的二十大报告强调,要支持中小微企业发展,营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境。湖北省1.7万家规上工业企业中,中小企业占比超过90%。中小企业创新发展在湖北建设全国构建新发展格局先行区中具有重要作用。因此,必须建立科技联合研发共享机制,优化中小企业发展环境,提高企业自主创新能力。  相似文献   

16.
我国小微企业融资难问题的分析与建议   总被引:2,自引:0,他引:2  
熊晋 《学习月刊》2012,(2):82-83
小型企业和微型企业数量大、活力强,对促进经济增长、扩大就业和增加居民收入贡献大,是推动我国经济发展的重要力量。目前,影响小微企业发展的主要因素之一是融资难问题,中小企业融资难主要是指小微企业融资难,缓解小微企业融资难、促进小微企业健康快速发展,是我国经济领域的一项重要任务。  相似文献   

17.
西部大开发,为青海经济的发展提供了新的机遇.也为海东地区国有中小企业的发展提供了广阔空间。海东地区通过改制,中小企业效益比以前有所提高,亏损减少35%。但仍普遍存在着改制不彻底、管理跟不上、企业自身的融资能力差、产品的开发和创新潜力低等问题。因此,要实现海东地区国有中小企业的长足发展,目前亟待解决以下六个方面的问题:  相似文献   

18.
隋兵 《理论导报》2011,(1):33+35
一、目前黄河三角洲地区中小企业融资难的现状(一)中小企业融资渠道狭窄中小企业更多是通过内部积累加以满足资金需求,而其他方式采用的比较少,资金来源少,企业发展主要依靠自身积累,而企业的自有资金并不能满足企业的资金需求,企业的发展是需要大量的资金作后盾的,而融资渠道的狭窄会阻碍企业融资进程,这必将极大地制约企业的快速发展和做强、做大。  相似文献   

19.
一、国外中小企业发展概况各国对中小企业的认识是随着各自经济社会发展的历史与实践而变化的。但总体上说,战前传统观念认为大企业及其垄断是社会经济生活的主导潮流,中小企业属无足轻重的配角。战后大企业化和中小企业大量产生和发展并行不悖的实际使许多西方学者不得不修正看法。为了摆脱经济衰退、滞胀,70年代起,各国都重新审视和确立中小企业发展观,采取措施保护和扶持中小企业发展。衡量中小企业在经济中的作用,各国主要采用三个指标,一是中小企业数占企业总数的比重;二是中小企业从业人员占全部从业人员的比重;三是中小企业产值占总产值的比重。  相似文献   

20.
中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。虽然中小企业在吸引人才方面的困扰较多,但与大企业相比:中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优点;人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。也就是说,在吸引人才方面也具有自己的优势。所以,中小企业应扬长避短,建  相似文献   

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