“六要”帮你树立威信

威信是领导干部党性修养和道德水平的外在表现,是扎实开展工作的基础。一个领导干部的党性修养和道德水平高,威信自然就高;反之,便会失去威信。那么,领导干部的威信从哪里来呢?一要以德立威。从道德与威信的关系看,威信靠道德来确立,     

领导者如何提升威信的“软实力”

<正>领导科学研究成果表明,领导者的威信通常由两方面构成:一是权力影响力;二是非权力影响力。权力影响力是组织授予的,具有法定的强制性,也称威信的"硬实力";而非权力影响力是指在领导职权以外由领导者的政治素养、道德人格、能力水平等因素而派生的影响力,也称威信的"软实力"。在领导活动中,威信的"软实力"是一种无形财富和潜在资源,较之权力影响力更具有感染力、吸引力、凝聚力和号召力。那么,领导者如何才能提升威信的"软实力"?笔     

如何提升领导威信的“魅力指数”

<正>领导活动是由领导者和被领导者共同参与的互动过程,领导绩效与领导威信成正相关。在领导实践中,领导者治政理事必须建立一定的威信,方能驾驭部属、调控局面。但威信从哪里来?领导实践告诉我们:领导者的威信主要来自两个方面,即权力影响力和非权力影响力。权力影响力让人畏服,非权力影响力让人敬服。然而,在现实生活中,有的领导者比较看重权力影响力,     

浅谈函授班主任威信的树立

古人云:有威则可畏,有信则可从,凡欲服人者,必兼具威信。函授班主任的威信由两大因素构成:权威性和可信性。权威是指班主任的职责、权力及其对学员的控制力和影响力,是威信树立的基本因素;可信是指学员对班主任的信任程度,是影响班主任工作是否有效的关键因素,也是班主任威信树立的关键因素。     

加快威信县农业产业化进程的思考

本文从分析威信县农业产业化的现状入手,找出威信县农业产业化过程中存在的问题,提出应从提高认识,加强领导;科学确立主导产业:调整优化农业产业结构;做大做强龙头企业;加强农产品生产基地建设;建立、健全各项社会化服务体系;建立合理的利益机制七方面来加快威信的农业产业化进程,把威信县经济发展提高到一个新水平,为威信农民奔小康奠定坚实的基础。     

树立领导威信必须强化柔性管理手段

高威信是每一个领导所追求的。除了权力、岗位之外,管理者的威信还包括管理者的品格、素质、知识、能力等因素。非权力性威信要靠柔姓管理手段来促成,以柔性化决策来提高威信。     

“三个建设”闯新路

山东省机构编制委员会办公室驻村"第一书记"在思想建设、能力建设、基础建设上想办法、谋思路,着力推动村级组织建设,闯出了一条践行群众路线的新路子。从思想建设入手班子的心气足了党性强了"第一书记"到鄄城县董口镇陈马庄村、申位庄村、代堂村任职3个月来,发现3个帮包村庄地处黄河滩区,交通不便利,基础设施不配套;经济发展主要依靠传统农业种植,农民收入低,村集体没有经营性收入;村级班子年龄老化,带领致富的能力差,工作威信不高。     

话“权威”

权威,是权力和威信的结合体。权,指权力,是由组织上以法律或条例形式固定下来的职位上的权限,是职务所客观赋予的;威,指威信,是由品德和才能方面的出众孕育出来的威望,是自身所主观树立的。权力和威信相结合,才能实现有效领导。有威无权因缺少手段和工具而难以施行领导,有权无威也会因缺乏凝聚力和号召力而“有令不从”。管理心理学认为,领导的影响力可分为两大类:一类是由合法权力所产生的权力性影响力,一般指权力;一类是由影响力产生的非权力性影响力,一般指威信。前者由传统因素、     

政治信任:我军政治工作威信的重要维度

政治信任是维系政权的合法性基础。从意识形态、政治绩效、党性修养入手赢得民众政治信任,是我军树立政治工作威信的传统优势。市场经济条件下,政治教育知行脱节所引发的信仰危机、角色认知错位所导致的军人荣誉感下降、少数高级干部腐败现象所引发的信任危机,是导致当前军队政治工作威信下降的重要原因。抓住领导干部这个"关键少数",实现从人格信任到制度信任转型,是新时期增强我军政治工作威信的有效路径。     

论年轻领导干部威信的培养与提高

树立领导者的威信是年轻领导干部必备的条件。年轻领导干部必须从 “廉”、“勤”、“公”、“绩”方面树立领导威信,必须努力从培养良好的工作作风以及提高自身修养等方面提高领导的威信。     

用好民主集中制这剂良方

毛泽东曾指出,"先民主,后集中,从群众中来,到群众中去,领导同群众相结合。"民主集中制不仅仅适用于党的组织生活,也适用于群众路线。只有将民主集中制广泛应用于群众工作,才能真正贯彻群众路线。由于缺乏具体的程序化规则,民主集中制执行得好不好,大多依赖于领导干部的个人能力和威信,民主集中制常常倾向于集中制。如何限制     

建立领导威信的七个误区

在实际工作中,很多领导都非常重视自身的威信树立。的确,领导者的威信越高,其制定的决策指示执行起来也就越顺利,反之,执行效果则要大打折扣。那么,领导威信从何而来呢?从本质上说,领导者的威信应该建立在下级对自己的真诚信任的基础上,也就是说,领导者应该从思想、政治、品德、素质、业务、能力及领导方法等多方面加以努力,赢得下级的尊重和信任。从而确立自身的威信。然而,由于对     

他把"村官"当事业

当许多基层干部感叹"干部难管,群众难带,威信难树"的时候,什邡市民主镇思源村党支部书记冯登富却说:"只要你有一颗为大家办实事的公心,有切实带领老百姓致富的干劲和行动,干部就很好管,群众也很容易带,威信自然就树立起来了!"     

政工干部的威信应该如何树立?

政工干部的威信是决定思想政治工作效果的重要的因素.但是怎样才算有威信,威信又从何而来呢?以笔者浅见,“威信”就是政工干部的一种“人格”力量.这种人格力量的形成与获得必须做到以下几点:第一,要有献身于思想政治工作的觉悟和热情.在市场经济滚滚浪潮面前,有少数同志认为,政治工作的地位不高,政工干部无经济实权,威信不高.原因何在?从客观上看,是由于长期受“左”的思想影响,有损政治工作的声誉;从主观上讲,有些政工干部缺乏对新时期思想政治工作重要性的认识,认为以经济建设为中心,政治工作从“帅”位上降下来,应本着万事少开口、慢表态,该说的不说,该办的事不办,更不敢探索新事物,解决新问题,使职工大失所望,连自己也心灰了,哪里还谈得上威信!所以要真正树立政工干部的威信,首先应克服“自轻”、“自卑”的情绪,树立起献身于思想政治工作的使命感、责任感.     

树立群众意识 找准工作基点

<正>一、树立群众意识,保证正确工作方向,把实现好、维护好群众利益作为开展工作的基础和前提党发展壮大的历程,是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程,是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。群众路线是我党的三大法宝之一。从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众,为我们党赢得了民心,赢得了威信,赢得了胜利。"求木之长,必固其根。欲流之远,必浚其源"。密切联系群众、以民为本是我党执政的最大优势,反之脱离群众则是执政党政权被颠覆的最大危险。没有一种根基,比扎根于人民更坚实;没有一种力量,比从群众中     

现代语录

<正>党的工作中的群众路线,本身就要求党的领导保持谦虚和谨慎的态度。骄傲,专横,鲁莽,自作聪明,不同群众商量,把自己的意见强加于人,为了自己的威信而坚持错误,是同党的群众路线根本不相容的。(《邓小平:《关于修改党的章程的报告》)巡视作为党内监督的战略性制度安排,不是权宜之计,要用好巡视这把反腐"利剑"。现在的巡视有点"八府巡按"的意思了,群众说"包老爷来了",有"青天"之感,有问题的干部     

领导干部如何树立威信？

答题思路： 新一届党委换届工作正在进行，一大批领导干部开始到新的岗位上履职。面对新的岗位，新的起点，有些领导干部希望尽快树立起威信，以利于各项工作的开展。领导干部的威信依靠上级是封不出来的，依靠权力是压不出来的，依靠吹牛是吹不出来的。那么，领导干部该如何来树立威信？     

高校政治辅导员非权力影响力浅谈

随着高校辅导员队伍职业化、专业化方向的发展,如何提升辅导员的行为影响力越来越重要,而研究辅导员非权力影响力因素的作用更具有意义。增强非权力影响力因素,提高辅导员威信的途径有三:以"品"为本,感化人;以"才"为源,激励人;以"情"着力,打动人。     

老谭其人

谭祖芬是农九师一六三团七连一位老职工,兵团级劳动模范。老谭今年58岁,精神饱满,待人和善,从不以劳模自居。在连队职工群众中有很高的威信。有人告诉我,老谭实际年龄已60岁了。"为什么不退休?"我很感惊讶。后在一次偶尔的闲谈中,我向老谭询问此事的真伪,老谭笑着说:"来疆时想报名参加工作,可年龄又超了两岁,因此按招工界限报了年龄。"我说:"像你这样的劳动模范,到上面讲明原     

没有监督的信任是放任

"人不率则不从,身不先则不信。"谁有资格犯大错误?主要还是领导干部尤其是高级干部。领导干部一旦犯错误,造成的危害更大,对党的形象和威信损害更大。党内监督,重点就是要把那些"有资格犯大错误"的人管住管好。