石晓芝把职工的事情记心中

接近中午12点,公交客二第13车队工会主席石晓芝还在忙碌.接触工会工作十二年,作为一位“老”工会人,石晓芝这样总结道:“工会工作就是在搭建一座桥梁,要想让这座桥搭建的更坚固,沟通很重要,要多与职工交流,要愿意和职工交流.” 在实际工作中,石晓芝不仅把这句话记在心中,更付诸于实践中.时间的指针倒回到2003年,当时石晓芝还在第5车队工作.也是在那一年,她开始接触工会工作.     

本刊专访天坛公园工会主席段连和 工会工作要跟着职工需求上台阶

<正>从1995年至今,段连和已经在天坛公园工会干了20年了,算得上是一位资深工会人。尽管段连和对于工会工作门儿清,但是他对工会工作却没有丝毫的厌倦。段连和是一个爱琢磨的人,平时工作中总是善于捕捉到新的信息,"其实职工们时刻都在变,这就要求我们的工会工作也要时时刻刻跟着变,否则的话工会就离职工越来越远了。聊起工会的工作,满头华发的段连和笑着眯起眼睛说:"在天坛公园干了这么多年,还没有干够呢。工会是我一辈子的岗位。"     

谋事、做事都要实

<正>作为从事工会工作只有两年多的我来说,根本谈不上有多少体会和经验,唯一的感受就是要做好工会工作必须谋事要实,做事要实。实事求是,是一种优良作风,踏实做事,更是一个人事业的基石。工会工作是直接的群众工作,所有工作内容都直接涉及职工的切身利益,谋事实不实,做事实不实,都会直接影响到职工群众对工会这个"家"满意不满意。北京市总工会主席梁伟曾经讲过:"工会今后的工作,毫无疑问需要我们更进一步树立和落实以职工为本的理念"。那么如何树立和落实"以职工为本的理念"     

拉近距离 让服务更精准

正让平时坐在办公室里与电脑、文件打交道的工会干部走下去,到基层、到一线与职工同劳动,可以让工会干部亲身体验职工的生存环境、工作状态和生活感受,为今后做好工会工作和群众工作积累经验,促进今后的工会工作更接地气、更有针对性。工会工作如何避免"老套"而"鲜活"起来,吸引更多职工参与进来?工会要以职工为主人,让职工当主角,为职工搞好服务。工会干部要俯下身子,走     

“为职工服务,我想再干它二十年”——记北京公交集团第二客运分公司第三车队工会主席张晓丽

<正>"丽姐"是北京公交集团第二客运分公司第三车队职工对车队工会主席张晓丽的称呼。今年53周岁的张晓丽担任车队工会主席近十年,要问自己家里是否缺油少面,存折密码是多少她也许不十分清楚,但要说起队里职工每个人的情况,犹如原子时     

今年总结职工写 明年打算职工说——探访基层工会组织岁末年初如何倾听职工建议

<正>与以往不同,如今,越来越多的工会组织不断改进工作方法,深入基层了解职工诉求,反映职工意愿,化解职工矛盾,密切与职工间的联系,让工会工作变得更贴心。正如一位工会主席所说:"怎样开展工会工作,咱们得听职工的。"岁末年初,各个单位都在进行年终总结和制订下一年度工作计划。工会总结怎样写?计划怎样制订?什么是工会取得的成绩?什么是工会工作的不足?工会人回答说:"听职工的,职工认可度高的就是我     

新年新提升，全市广大干部职工——话担当 强作为 谱新篇

<正>2023，又是一个新的开始，它在大家的辛勤忙碌中走来了。新的一年，新的希望，也要制定新的计划。随着中央经济工作会议的召开，加快复工复产已成为全国各地的首要任务，这也要求广大干部职工在新的一年中进一步提升技能来服务大局，促进企业发展，而搭建职工技能提升平台，也是工会工作的重要内容。新的一年里，针对职工技能提升，职工与企业有什么想法？让我们听听6位来自不同岗位的干部职工的心声。     

创新服务要在需求导向上做文章

正"把广大职工吸引到工会组织中来,切实维护好职工的合法权益,实现工会价值。"最近,读到牛有成主席在海淀区调研时的讲话,笔者眼前一亮。"把职工吸引过来,去实现工会的价值",要在创新服务职工上下工夫,而创新服务职工就要把握好需求导向,"掌握职工会员有什么需求,以此确定工会工作内容"。这或是牛主席此次调研的目的。这一创新服务职工的思路,也是习近平总书记最近一系列讲话思想在工会工作中的具体实践。     

老党员就要敢啃“硬骨头”

<正>王秉达1999年6月加入中国共产党,现任北京中铁天瑞机械设备有限公司工会主席。"说了就要办,想到就要干,干就干最好。"这是北京中铁天瑞机械设备有限公司工会主席王秉达常挂在嘴边的一句话。作为一名有着18年党龄的"老党员",王秉达不仅在工会工作上帮助职工排忧解难,还经常在一线工地项目上亲力亲为,为职工起模范带头作用。     

回顾与前瞻

<正>马驮硕果归山去,羊踏青坪报喜来。刚刚过去的2014年是首都工运事业和工会工作发展进程中极其重要的一年。在这一年里,全市工会工作会议和市工会第十三次代表大会胜利召开。市委印发了《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》(以下简称市委意见),科学分析了当前形势,明确了工作定位,指明了前进方向,是指导新时期首都工会工作的纲领性文件。在这一年里,在首都各级工会的共同努力下,建会企业28.4万家,会员总数629.3万人;5.25万家建会企业签订工资专项集体合同,覆盖职工291.77万人;各级调解组织共受理劳动争议案件2.85万件,调解成功1.8万件,为职工挽回经济     

王纶江:乐做企业多面手

正"无论我们获得什么样的名次,只要大家尽力了,都是好样的!"在开发区职工第五届拔河比赛的前一晚,集中采购部高级经理兼工会主席王纶江在赛前最后的动员会上,柔声却无比坚定地说。对于做好工会工作,在王纶江看来就是要深入群众,倾听群众,让员工信赖.工会工作做好了,员工队伍就稳定了,更有利于公司的经营发展。     

编读往来

<正>【编读茶座】读者雷强:我很喜欢《工会博览》杂志A本的内容,感觉它更接近职工工作、生活,希望杂志能增强职工之间的互动,成为一本真正的"为职工服务"的工会报刊。编辑回答:杂志A本的定位是"工会工作交流刊",主要刊登工会职工的工作状态、与职工互动。您提出的宝贵意见我们会讨论接纳,我们也会进一步加强与职工之间的互动联系,将《工会博览》改版成一本真正的首都工会人的杂志。     

全国工会2016工作重点 聚焦提升职工获得感

正经济发展新常态下工会工作应该怎么干?刚刚落幕的全总十六届四次执委会议通过了2016年工会工作总体要求和主要任务,用一项项具体措施回答了这一重要课题。无论是老措施还是新亮点,都指向同一目标:着力增强"三性"、去除"四化"、做强基层、推进改革,更好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益,使职工群众在共建共享中有更多的获得感。     

山东省潍坊高新区工会“四字歌”普及工会知识

"听党指挥,支持政府;联系职工,全心维护;围绕中心,服务大局;品牌工程,亮点突出……"听着这琅琅上口的"四字歌",工会各项工作已经了然于心. 山东省潍坊高新区新建企业多,年轻职工多,工会工作起步较晚.面对这一实际,区总工会主席张光福上任伊始,就对如何快速普及工会知识、开展工会工作动起了脑筋.     

从三方面着力 做好“暖、新、实”工作

正工会是党联系群众的桥梁和纽带。在新时期首都建设中,工会要有所作为,就必须要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法。"暖、新、实"目标的提出,明确了新时期首都工会工作的重点和着力点,是在新起点上推进首都工会工作发展的重要指引。要做到"暖、新、实"就需要从三个方面着力:一、强化服务意识、提升凝聚力是实现"暖、新、实"目标的关键工会工作要体现"暖",即做到工会干部暖暖的、职工之家暖暖的、职工心窝暖暖的。这要求工会干部转换观念,树立服务意识,重视职工群众的切身利益和感受。较长时间以来,一些从事工     

开发区总工会 职工追捧,婚恋平台走向数据化

<正>回顾刚刚过去的2014年,说起自己对工会工作的感受,职工小李感触最深的是,总工会为单身职工组织的联谊会非常贴近职工的需求,他说:"联谊活动不是干巴巴的相亲,工会为了激发职工的参与热情,总是精心组织很多有意思的互动节目,让大家放下拘束和紧张,进入彼此面对面的交流之中,我们很喜欢。"记者了解到,现在企业中多数员工是"80、90"年轻人,     

打通服务最后一公里

怎样才能做好工会工作？我认为一线人员是关键。基层工会不仅要建起来，更要转起来、活起来，工会工作才能有生命力。把服务延伸到基层的每一个角落，必须打通“最后一公里”。只有与职工零距离接触，才能了解到职工最实际的需求。     

本刊专访天坛公园工会主席段连和工会工作要跟着职工需求上台阶

从1995年至今,段连和已经在天坛公园工会干了20年了,算得上是一位资深工会人.尽管段连和对于工会工作门儿清,但是他对工会工作却没有丝毫的厌倦.段连和是一个爱琢磨的人,平时工作中总是善于捕捉到新的信息,“其实职工们时刻都在变,这就要求我们的工会工作也要时时刻刻跟着变,否则的话工会就离职工越来越远了.聊起工会的工作,满头华发的段连和笑着眯起眼睛说:“在天坛公园干了这么多年,还没有干够呢.工会是我一辈子的岗位.”     

职工成才的“梦工厂”

<正>不久前,近百名职工业余摄影师参加了2015年北京市"职工技协杯-摄影师比赛"。现场处处可见参赛职工拿着照相机相互交流学习的情景。有参赛职工表示:"工会搭建平台,提高职工摄影技艺、实现梦想,是参赛的真正意义。"端着相机,聚精会神捕捉镜头的背景;手拿相机,凝视屏幕细心交流的画面……在这张照片里,记者把2015年北京市"职工技协杯-摄影师比赛"的场面,刻画得淋漓尽致,有身临其境之感。让笔者仿佛看到那些追逐摄影之梦职工的身影,感受到了他们内心的喜悦和自豪!     

让关怀与关爱融入企业文化——访北京市地铁运营有限公司工会主席游兴佺

曾经是飞行员的北京市地铁运营有限公司工会主席游兴佺,在工会工作中办事自有一套风格.多年来始终坚持地铁公司党委确定的"围绕中心抓党建、强化管理起作用、保障大局促发展"的总要求,在促进地铁安全运营的同时,努力为职工办实事办好事,不断融入新鲜的理念和想法,让职工专注于工作,更热爱其生活,让地铁公司工会逐渐形成自己特有的风格和特色.2011年,游兴佺被评为全国交通建设系统优秀工会工作者.但对于为平凡者搭造成功的平台,他说,这条路还很长,我们要走稳当走踏实.