习近平关于工人阶级与工会工作的重要论述是开创新时代工会工作新局面的 行动指南

党的十九大取得最重要的理论成果,就是确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,使之成为我们党的根本指导思想,成为实现中华民族伟大复兴"中国梦"的根本指导思想。习近平关于工人阶级与工会工作的重要论述作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是指导新时代我国工运事业的根本观点和根本方法,为从规律层面深刻把握工人阶级地位和作用、认识和指导新时代的工会工作提供了"伟大认识工具"和重大指导原则,并从问题的本质层面为新时代工运新难题的破解、开创工运事业新局面指明了方向,是推动新时代工会理论创新、制度创新与实践创新的强大思想武器。     

新时代国有企业坚持职工主体地位的研究与思考

习近平总书记关于以人民为中心的思想集中反映了习近平总书记的群众观,是对马克思"人的全面发展"理论的继承和发展。深入了解和研究以人民为中心思想的形成、理论来源、重要意义和深刻内涵,对于准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持国有企业职工主体地位,统筹做好工会各项工作都具有重要意义。本文论述了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在国有企业中深入理解和切实践行以人民为中心的发展思想,贯彻落实好全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥国有企业"六个力量"作用,推动国有企业做强做优做大,促进我国经济社会持续健康发展的具体路径和目标任务。     

充分发挥工人阶级 在实现中国梦中的主力军作用

习近平总书记在与全国劳模代表座谈时特别强调“：坚持和发展中国特色社会主义,必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位,充分发挥工人阶级的主力军作用。”这一重要论述道理深刻、寓意深远、高屋建瓴、期盼殷切。     

习近平同志在浙江工作期间关于工人阶级和工会工作的思考

浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。十八大以来,习近平同志关于工人阶级和工会工作的重要论述的许多内容发端于他在浙江从省域层面对新形势下工人阶级和工会工作进行的思考。研究重点阐述习近平同志在浙江工作期间关于工人阶级和工会工作论述的主要内容,以及与十八大以来习近平同志关于工人阶级和工会工作的重要论述的内在契合。     

深刻领会习近平总书记关于工会维权论述的时代内涵

习近平总书记2018年10月29日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时就工会维护职工合法权益作出了系列重要论述。他强调,工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基衣职责,把群众观念牢牢根植于心中,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是新时代中国工运理论发展的马克思主义真理。     

关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神组织职工凝心聚力决胜小康的调研报告

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,特别是学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,2020年以来,全国人大常委会副委员长。     

王东明在河北送温暖时强调:努力提升职工群众获得感幸福感安全感团结带领亿万职工当好主人翁建功新时代

本刊讯2019年12月30日,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明带领全总慰问团赴河北雄安新区送温暖,并对工会工作进行调研。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维权服务基本职责,引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,团结带领亿万职工当好主人翁、建功新时代。     

必须紧紧依靠工人阶级 发展中国特色社会主义

习近平总书记同全国劳动模范代表座谈共话中国梦,强调必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义,寄语工人阶级始终做坚持中国道路的柱石,始终做弘扬中国精神的楷模,始终做凝聚中国力量的中坚。这是对工人阶级历史地位的充分肯定,     

中国特色社会主义新时代背景下的产业工人队伍建设改革

党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入了新时代。工人阶级作为新时代中国特色社会主义建设的主体力量,承担着新的历史使命。从坚持全面深化改革、新时代中国特色社会主义的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、领导力量等方面看,新时期产业工人队伍建设改革都具有十分重要的意义,是新时代中国特色社会主义基本方略中的一项重大举措,要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下扎实推进。     

建神农书屋，筑精神高地——访神农架林区总工会党组书记、常务副主席张宏

<正>近年来,神农架林区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平关于工人阶级和工会工作重要论述精神,按照全总、省总及林区党委的总体工作部署和要求,以强化职工思想政治引领为主线,以做优做实“神农书屋”文化品牌为抓手,举办了一系列形式新颖、内容丰富的读书分享会,覆盖读者10万余人,林区全民阅读蔚然成风。     

浅谈落实党的工人政策——学习党的十八大工作报告的体会

党的十八大报告,是夺取中国特色社会主义新胜利和全面建成小康社会的纲领性文件,是代表人民、为人民谋利益的政策指南。报告就实现好、维护好、发展好工人劳动者的积极性和创造性方面重申和提出了许多方针和政策性要求。改革开放30多年的实践中,我们在依靠工人阶级方面也出现了一些杂音和问题。贯彻落实党的十八大报告精神,必须坚定不移地贯彻宪法,切实落实工人劳动者的主人翁地位;必须进一步贯彻党的"依靠"方针,更好地形成"劳动光荣"、"尊重劳动"、落实工人劳动者合法权益的良好社会环境,积极推进工人劳动者逐步实现自身的现代化;同时还要重视和发挥工会组织代表维护工人劳动者合法权益的职能作用,使党的工人政策真正落在实处。     

中国共产党领导下的劳动关系治理百年历程 ——基于复杂系统视角的研究

归纳百年来中国共产党通过领导劳动关系治理促进经济崛起和社会稳定的"中国实践",提炼百年来中国共产党建立中国特色劳动关系系统的"中国智慧",总结百年来中国共产党领导下的中国特色劳动关系治理的"中国道路",能够更好地验证中国共产党为中国人民谋幸福的初心和使命.本研究基于复杂系统视角,回顾了中国共产党领导下的百年劳动关系系统...     

马克思劳动关系理论与全球劳动关系的演变

马克思的劳动关系理论对于20世纪80年代以来全球劳动关系的演变过程具有很强的解释力,劳动关系内部权力结构及处理机制所发生的变化使劳动关系出现了极其严重的权力与利益分化,当代劳动关系的复杂性远远高于马克思所描述的19世纪的资本主义劳动关系。在马克思提出的劳动关系的理想模型中,不存在由劳权缺失所引发的矛盾、冲突与分化。在这种理想的劳动关系尚未实现的情况下,劳权保护机制是不能缺失的。在劳动关系内部,保护雇佣劳动者劳权的唯一途径依然是减弱资本优先权和管理优先权对劳动关系的过度控制。在劳动关系外部,完善的公共保障体系则能够同时保护雇佣劳动者和非雇佣劳动者的劳权。随着非雇佣劳动者数量的增长,劳权保护将对公共保障体系形成更多的依赖。     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

建国前后陈云论工人阶级和工会工作及意义

建国前后（1948-1953 年），陈云担任中华全国总工会主席，他在六次劳大报告中提出解放区工 会工作任务，标志着工人阶级夺取政权后工会工作方针的根本转变。之后，他将工会工作置于国家建设的大局中， 对工人阶级和工会工作作出了一系列论述，如坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，关心工人的切身利益， 重视发挥工会组织的作用等，这些思想和主张丰富了建国初期的工运方针，推动了建国前后工人运动的发展和 工会工作，为新中国工运思想的形成和发展奠定了理论基础，在今天仍然有重要的借鉴和指导作用。     

改变职工弱势地位建立协调稳定的劳资关系

面对职工队伍的结构变化和新的劳资关系 ,工会需要紧紧依靠党的领导 ,积极参与立法 ,改变职工的弱势地位 ,在参与调处劳资关系中 ,真正取得与企业方平等的地位 ,更好地发挥代表和维护职工利益的作用。     

文化视域下的职工文化建设

职工文化作为一种客观存在,具有原生性、草根性的特点。职工文化建设,就是要对原生、草根的职工文化进行关注、引导,培植与转化,弘扬职工文化中的正能量,使它成为社会先进文化的组成部分,并在实现中华民族伟大复兴的"中国梦"、全面建成小康社会、构建和谐社会、发挥工人阶级主力军作用的进程中担负起精神支柱作用。     

经济转型中的农民工身份认同差异与不平等待遇

随着社会化大生产的发展,大量农民必然要转变为工人阶级是一个普遍规律,在转变过程中世界各国都普遍存在一个过渡期,存在身份认同差异和不平等待遇。而中国农民在向工人的转变过程中,不仅具有世界各国在经济转型期的普遍现象,而且具有自身的特殊性,即产生了"农民工"这一特殊群体,致使中国农民在向工人转变的过程中,身份认同差异和不平等现象更加突出。