切实做好农民工维权工作

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新兴劳动大军。是我国产业工人的重要组成部分．是社会主义和谐社会建设不可或缺的重要力量。多年来，广大农民工为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。但是由于历史、体制等原因，农民工自身的权益很容易受到侵害，从而影响劳动关系乃至社会稳定。农民工权益直接关系着农民工的工作与生活、生存和发展，涉及数千万农村家庭的实际利益．涉及巩固工农联盟和建立新型的城乡关系。因此．农民工维权问题，不仅是关系到农民、农业、农村的重大问题，也是关系到职工、企业、国家的重大问题：不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题、社会问题。     

对农民工问题的几点思考

农民工问题,不仅是一个重大的经济问题、社会问题,更是一个严肃的政治问题。解决农民工问题,应当抓住关键性、根本性的问题,着力在观     

关于努力减少劳动争议发展和谐劳动关系的提案

和谐的劳动关系是企业和社会稳定的基础，是构建和谐社会的重要内容，它关系到广大劳动者的根本利益和企业的良性运行，对推动经济社会又好又快发展、促进职工队伍和社会稳定有重大影响。     

在维护职工队伍和社会稳定中切实发挥积极作用

社会稳定是人民群众的共同心愿和根本利益所在，也是经济社会发展的基本前提。乌鲁木齐“7·5”事件再一次向我们昭示：稳定是福，动乱是祸；没有稳定的环境．什么都搞不成。当前，我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期，同时也处于矛盾的凸显期。受国际金融危机的影响。不少群众的生产生活暂时遇到了一些困难和问题。涉及社会稳定的因素明显增多，可能与已经积累的社会矛盾交织一起．对社会稳定产生新的冲击。因此，稳定压倒一切，维护稳定的工作一刻也不能放松．     

关于劳动争议问题的调查报告

劳动争议问题，是劳动关系的必然产物，当前，无论在我国还是在其他国家和地区都存在劳动争议问题。劳动争议问题单从争议双方来讲，它是一个仅仅涉及劳动关系的单一问题，但是从社会整体利益来看，它是一个十分复杂的社会问题，它不但涉及争议双方的具体利益，而且．它还涉及全社会的经济发展、民主政治建设、社会稳定、建设小康社会、构建和谐社会等重大社会问题。因此，我们认为，对于劳动争议问题，一定要认真对待，认真解决，妥善处理。但是，要解决劳动争议问题并非易事，它不但需要劳动关系双方的参与，更需要全社会的共同参与，特别是需要国家的积极参与，需要国家从调解劳动关系的角度，加强涉及劳动关系的立法，建立健全涉及劳动关系的法律法规制度，从法制的角度来维护劳动争议双方的合法权益。     

维护和保障农民工劳动卫生与生命安全权益

农民工权益问题关系到我国经济社会发展大局，关系到维护人民群众的根本利益、维护社会和谐稳定的大局。近年来，党中央、国务院以及各级党委、政府高度重视农民工权益问题，制定了一系列保障农民工权益的政策措施，各地区各部门做了大量的工作，取得了明显成效。但是，当前农民工权益受到侵害的问题仍然十分突出，尤其是在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、     

农民工的社会支持、社会参与和身份认同

农民工问题历来是党和政府高度重视的问题,他们的情感状况更是不容忽视;特别是他们身份认同状况,关系到他们融入城市社会的程度。基于2013年流动人口调查数据,立足于社会支持、社会参与的视角,探究对农民工身份认同的影响,可以得出:社会支持中的实际支持而非社交支持,对农民工的社会参与有显著影响;社交支持、实际支持和社会参与,均显著影响农民工的身份认同;社会参与是实际支持影响认同感的一个可能的中介变量。     

浅析职工权益保障的现状及存在的问题

做好职工合法权益保障是关系到广大职工切身利益的关键所在，也是保障社会稳定构建合谐社会的重要因素。但我市在职工权益保障方面的现状不容乐观，存在诸多问题，必须引起我们的高度重视。     

在“最大限度”中增强社会凝聚力

“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”．胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上．提出了加强和创新社会管理的总要求。在全面建设小康社会、加速实现现代化的进程中，从社会活力、和谐稳定的战略高度审视社会管理．这是对马克思主义社会管理理论的丰富深化．也是对我们党新时期群众工作的一大创新。人是生产力中最活跃的因素，也是增强社会凝聚力的主体。社会管理．主要是对人的服务和管理。一切社会管理部门都是为群众服务的部门．     

“十二五”农民工的呐喊

截止2010年底，全国农民工总数约有3亿人。农民工已成为工人阶级和产业工人阶层的主体。使工人队伍结构发生了历史性的巨变，他们的状况不仅关系到农村和城市的发展，而且关系到整个社会结构的变化、改革、稳定和发展。     

如何破解农民工维权难？

主持人语：农民工是我国城镇化、工业化进程中出现的一支新型劳动大军，是产业工人的重要组成部分，同时也是社会弱势群体。如果数以亿计的农民工队伍的合法权益得不到切实保障，不仅影响经济的快速发展，而且危及社会稳定，关系到和谐社会的构建。为破解农民工维权这一难题，本刊特邀部分法律专家以及工会干部谈谈他们的见解。     

创新工会参与社会管理

如何在加强和创新社会管理中发挥作用，已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的一个重大课题。 一、创新工会参与社会管理的理念 一是正确处理好与政府的关系．当好政府的助手。工会一方面要积极主动承担政府交由社会组织管理的部分社会事务，把政府交办、工会能做、职工受益的事做好；另一方面要做到主动作为不越位，搞好服务不越权。     

复杂的社会工程

一是必须坚持党的领导。各级党委要统揽全局、把握方向．及时研究和解决劳动关系中的重大问题，总结推广先进经验，切实担负起定政策、作部署、抓落实的责任。二是需要健全法律制度。     

浅谈实施“两个规定”的难点与对策

广大女职工是工人阶级的重要组成部分，肩负着社会生产和养育后代的双重任务。对女职工进行劳动保护和卫生保健不仅关系到妇女自身而且关系到下一代的健康与成长，也关系到我们民族的兴旺，意义十分重大，影响十分深远。     

乡镇工会主席要做农民工的第一亲人

我所在的北格镇有18个行政村，3．3万多人。全镇有铸造、养殖和加工等大小企业336家，大部分是乡镇企业，农民工占到全镇人口的四分之一。农民工合法权益的保障和维护，关系到经济发展和社会稳定。     

深化政府体制改革 加强创新社会管理——“政府改革与社会管理创新”学术研讨会综述

随着社会管理工作的不断推进，深化政府体制改革和加强创新社会管理成为广大学者研究的重大议题。江苏省政治学会、江苏省社科联和江苏大学等单位联合举办的“政府改革和社会管理创新”学术研讨会上，各位专家学者对创新社会管理的内涵与要求、困境和热点、目标与方向、体制机制建设等问题进行了深入探讨，对社会管理的进一步研究具有借鉴意义。营造更加良好的社会环境。     

全方位 多角度 维护农民工合法权益

党的十八大提出“法治是治国理政的基本方式”，十八届三中全会强调要推进国家治理体系和治理能力现代化。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一个特殊群体，为我国经济社会改革发展作出了巨大贡献。实现好和维护好广大农民工的合法权益，不仅直接关系到农业、农村、农民问题，而且关系到改革发展的方向、社会的和谐稳定和全面建成小康社会目标的顺利实现。     

提高思想认识 切实做好维护职工队伍和社会稳定工作

2009年是新中国成立60周年．是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年。由于国内外各种复杂因素尤其是国际金融危机的影响，不仅经济形势严峻．而且敏感时段和重要节点较多，群体性事件和劳资纠纷多发．改革攻坚阶段的一些深层次隐性矛盾正在集中暴露出来．     

国内公司社会责任基本问题研究述论

公司社会责任能否真正实现，在很大程度上取决于对公司社会责任基本问题的认识是否到位。近些年来，不同学科背景的学者们对公司社会责任的性质和范畴、公司社会责任的对象等基本问题做了大量研究工作，研究成果可谓汗牛充栋，但存有较大分歧。理论上的缺乏共识，造成实践上无所适从。通过对研究公司社会责任基本问题的主要成果进行一番梳理，对其...     

中国特色社会主义社会建设

党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的中央领导集体，面对复杂多变的国际环境和改革发展的艰巨任务，提出并全面贯彻科学发展观等重大战略思想。而贯彻落实科学发展观的一项根本任务，就是要实现社会和谐。这是我国改革和发展进入关键时期的客观要求．也是广大人民群众的根本利益和共同愿望。为此，党中央在十六大报告中第一次把“社会更加和谐”作为党的重要奋斗目标。