“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

系统论视角下非公企业工会维权机制的架构分析

维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。     

加快非公企业农民工入会的步伐

兰州市总工会牛国巍、赵国刚、张爱玲来稿，介绍了兰州市总工会为落实全国总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作目标，结合“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的开展，深入非公企业进行调研的情况。在分析了兰州市非公企业农民工入会率低的主要原因后，提出推动解决非公企业工会组织建设、作用发挥和农民工权益维护方面突出问题的对策建议。一是提高认识，形成齐抓共管的合力。     

对深入推进非公企业工会改革的探析与思考——以浙江省非公企业工会工作为例

非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。     

关于深化我国产业工会改革的路径思考

面对我国“地方工会强、产业工会弱”的组织结构现状,理顺工会组织关系和完善领导体制,特别是通过加快产业工会建设来补齐“短腿”,更好满足产业职工不断增长的物质文化精神需求,加强基层产业工会的组织建设和会员发展工作,深化面向产业工人的工会维权服务工作,不断畅通产业职工的利益诉求表达和维护渠道,促进社会共同富裕和实现人的全面发展,不断提升产业职工的民生幸福感和职业荣誉感,这是充分彰显产业工会民主性代表性群众性的必然要求,是深化我国产业工人队伍建设改革中应有之义。     

实体经济发展中产业工人思想政治引领的实践路径探索 ——基于全国 12 家企业、6 所职业院校的调查

目前我国经济已经进入高质量发展阶段,需要建设现代化经济体系、振兴实体经济,而产业工人队伍是振兴实体经济,支撑中国制造、中国创造的重要基础。本研究基于12家企业以及6所职业院校的调研情况,发现当前产业工人在思想上存在职业自豪感不强、主人翁意识淡薄、学技能动力不足、建功新时代着力点不清等问题。这些问题产生的原因主要是产业工人社会地位低、经济待遇低、技能提升难以及新业态下择业观的冲击等。研究认为,针对上述问题:社会应努力营造尊重劳动和崇尚技能的社会氛围;各级党委和工会要充分发挥思想政治引领作用,切实加强基层组织建设、做好基层工会服务工作;各部门要统筹谋划形成合力,尽快提升产业工人的经济待遇;加强职业素养和技能教育,不断提升产业工人的技能和素质。     

建筑产业工人技能素质提升的现实困境与路径选择

建筑产业工人是我国产业工人队伍的重要组成部分。培育壮大高技能素质的建筑产业工人队伍,既是新时代产业工人队伍建设改革的必然要求,也是推动高质量发展促进共同富裕的关键着力点。为摸清建筑产业工人技能素质提升的发展现状和基本需求,本研究采用问卷调查法和半结构化访谈法对建筑产业工人开展大规模调查。研究发现,建筑产业工人的生产技能与职业素质已在一定程度上得到普遍提升,但同时仍然存在系统性现实障碍。建筑产业工人技能素质提升是一项复杂的系统工程,建议以突破行业体制瓶颈作为发力点,完善社会保障制度和公共服务资源配置,推进技能培训与人才管理体系建设,同时积极发挥工会组织和社会组织的作用,营造有利于建筑产业工人技能素质提升的体制环境。     

论非公企业建会工作的策略

我国《工会法》最大限度地赋予职工组织或参加工会的权利,非公企业职工需要工会,职工组织或参加工会的条件只与职工自身条件有关,因此在非公企业建会工作中,地方工会组织应该眼睛向下,切实把非公企业的工人作为自己的服务对象和工作对象,与非公企业职工群众建立血肉联系,了解非公企业职工的疾苦,反思工会能够为解除工人的疾苦做些什么,对职工群众进行思想启蒙,发现并培训工人骨干,通过工人骨干发动群众,并以维权的实际成绩促进非公企业的建会工作。     

如何发挥非公企业工会作用研究

为进一步加强非公企业工会工作规范化建设,促进非公企业工会充分发挥作用,目前,仙游县总工会组成课题组对全县非公企业工会工作情况进行了调研。调研情况表明,非公企业工会工作虽处于起步阶段,但在协调劳动关系、维护职工合法权益、实现劳资两利、共谋企业发展等方面的作用日益明显。如何继续保持健康发展的势头,充分发挥非公企业工会的作用,是当前必须认真研究解决的一个重要课题。从调研情况看,当前影响非公企业工会作用发挥的问题主要有以下方面:一是思想认识不足。有的非公企业法人代表认为,建工会是给自己找麻烦,既要拨缴经费,又多了一…     

青年恩格斯产业工人队伍建设思想及其当代价值

青年恩格斯基于早期英国产业革命的视角，追溯了英国产业工人队伍形成的原因，描绘了产业 工人队伍建设遭遇的困境，并就产业工人队伍建设提出了改革思路。青年恩格斯关于英国产业工人队伍建设及 其改革的深刻思考，为我们科学认识现代产业工人队伍的历史生成、现实状况和未来使命奠定了坚实的思想基础。 重温青年恩格斯曼彻斯特时期对英国工人阶级状况的社会历史性解读，不仅可以深化我们对其产业工人队伍建 设思想的理解，而且对推进我国新时代产业工人队伍建设改革具有重要的启示意义和现实价值。     

非公企业民主管理势在必行

随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社…     

北京市非公医疗机构职工收入分配状况分析

随着人口老龄化进程的不断加深,北京市非公医疗机构迅猛发展。这些企业数量多,分布广,规模小,职工流动性大,企业管理薄弱,劳动关系很不稳定,侵犯职工合法权益的现象时有发生。因而对非公医疗机构职工收入分配状况进行分析,找出存在的突出问题并探讨解决途径,对于非公医疗机构的健康发展,职工权益的保障会有非常大的促进作用。     

关于在非公企业组建行业性工会联合会的调查

中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。《北京市实施〈工会法〉办法》规定,“同一行业或性质相近的几个行业,根据需要建立产业工会或区域性的工会联合会”。根据这一原则,通州区总工会从2001年开始,在非公企业进行了组建行业性工会联合会的探索与实践。到2004年6月,共组建6个行业性工会联合会,覆盖非公企业433家,职工32000人。行业性工会联合会和地域性工会组织优势互补,进一步拓宽了非公企业工会工作的领域,创新了工作机制和内容,在履行维护职工合法权益职能方面发挥了积极的作用。一、在非公企业组建行业性工会联合会是社会经济和…     

论我国非公有制企业实行职工民主管理的客观必然性

我国非公企业的职工民主管理,是我们完善社会主义市场经济体制的一个新课题。涉及到职工权益维护,新兴劳动关系的确立与完善、非公企业健康发展,依靠工人阶级方针的贯彻落实等一系列重大问题。非公企业职工民主管理制度的建立和发展,不是一个主观意愿问题,而是具有经济、政治、社会发展内在必然性的要求,应成为我们工作日程上的当务之急。     

搭建员工诉求平台 创新非公企业工会活动模式

为切实发挥非公有制企业工会组织的作用，搭建起企业员工利益诉求平台，浙江省常山县总工会在全县非公有制企业中广泛开展“企情主题沟通会”，创新非公企业工会组织活动新模式。“企情主题沟通会”是在企业工会组织下，于每月10日左右就职工与企业主共同关心的热点、难点问题，职工与企业主进行平等沟通协商，共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面问题的活动模式。这种沟通会，     

加强思想政治引领 维护工人合法权益--云南省产业工人队伍建设改革工作现场会召开

1月17日,云南省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在玉溪市召开。省委副书记王予波强调,要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,加强思想政治引领,维护工人合法权益,调动产业工人积极性,把产业工人队伍建设改革推向纵深。     

加强非公企业女职工队伍建设之管见

加强非公企业女职工队伍建设。促进企业发展，笔者以为应着重做好以下几个方面。     

大力加强和改进首都产业工人队伍思想政治建设的理论与实践

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是推动首都建设现代化经济体系、实现高质量发展的有生力量。推进首都新时期产业工人队伍建设改革,大力加强和改进首都产业工人思想政治建设,造就一支宏大的产业工人队伍,是落实首都"四个中心"城市战略定位的必要举措。     

推进非公企业劳动保护工作的思考

当前,大量小型非公企业存在着安全生产基础薄弱、各项劳动保护监督制度不健全的现象,现有的工会劳动保护工作观念、工作方式、工作手段等与新时期企业生产发展和职工劳动保护的要求已不相适应。如何开展好劳动保护工作,履行好劳动保护监督检查的职责,开拓非公企业工会劳动保护工作的新局面,是我们必须认真思考的一个课题。     

关于非公企业实行职工民主管理的思考

非公企业实行民主管理具有重要的法律依据,有利于企业劳动关系的和谐稳定.针对非公企业实行民主管理所出现的种种问题,首先应当建立健全工会组织,为推动民主管理工作提供组织保障;其次,建立健全职工代表大会制度;最后,努力营造非公企业实行职工民主管理的外部环境.