荆门市工会：阳光发展争一流

五年来，荆门市工会瞄准争创全省一流、全国有较大影响工会的奋斗目标，创造性提出“建设阳光团队、创造阳光事业、营造阳光环境、成就阳光业绩”的阳光发展理念，确立“系统构建、科学管理、整体推进”的阳光发展思路，     

同一个梦想 同一个目标

5月26日，祥云化工集团公司隆重举办2011年团队士气展示活动，活动主题为“同一个梦想，同一个目标”。 当天，祥云总部大楼前鲜花绽放，气氛热烈。一幅高4米、宽10米的巨幅红色主题背景画寓意祥云人充满热情．激情和阳光；奔跑的运动员代表祥云人百折不挠．奋发向前；100亿元图案，激励祥云人众志成城、万众一心，     

团队的力量——云南中航建设有限公司工会记事

昆明初冬的中午，暖暖的阳光让人忘记了季节的更替。云南中航建设有限公司（以下简称中航公司）位于昆明市官渡区关雨路中段，在很远的地方就能见到两行大字“鹰一样的个人，狼一样的团队”。     

云南：旅游购物店经历“生死劫”

当《旅游法》的阳光照进行业现实48天后，云南旅游市场发生了怎样的变化？因为少了团队的光顾，业绩锐减、员工被放长假、部分店面关门或寻求转型……旅游购物店正经历一场史无前例的“生死劫”。据不完全调查，昆明近五成购物店已关门歇业。     

荆门市总工会：“四大品牌”打造学习型机关

近年来,荆门市总工会党组一班人将抓学习与抓工作放在同等重要的地位,按照建设阳光团队、创造阳光事业、营造阳光环境、成就阳光事业的＂阳光发展理念＂,切实加强组织领导,形成了一系列的学习制度,使＂工作学习化、休闲学习化、生活学习化”     

一片冰心在玉壶——云南省总工会“深入推进创先争优，志愿服务人民群众”活动启动仪式记事

5月22日上午，阳光和煦，白云轻柔；在高楼林立、人声鼎沸的昆明市南屏步行街广场上，矗立着一座新近搭建起来的鲜红的大型活动仪式台和活动服务板房。灿烂的背景墙上，一行鲜红的“深入推进创先争优，志愿服务人民群众活动”的大字鲜艳夺目；     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

湖北三宁公司：劳动竞赛展风采

为激发工程人员工作积极性和创新精神．近年来，湖北三宁公司对在建工程广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比安全文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。     

八项制度确保班组安全生产

随着裁判员响亮的发令声，建设工业公司办公楼前，“左右左”的口号震耳欲聋，一组队伍正齐步向前，“步调一致、争分夺秒、务求必胜”行走竞技比赛活动正在这里举行。为丰富员工业余文化生活，增强员工体质，提高员工团队意识，冲刺全年生产经营目标，11月28日下午，建设工业公司工会组织了一场别开生面的活动。     

规范 完善 提升 不断深化“工人先锋号”创建活动

2007年，遂宁市总工会以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以灵活多样、切实有效的竞赛项目为手段，在全市公共交通、道路客运、商贸等窗口服务行业，扎实开展创建“工人先锋号”活动。至今，不仅培育出了一批“212人先锋号”集体，更重要的是激发出“工人先锋号”的示范、引领和带动作用，推动了全市经济社会全面、健康、可持续发展。     

我市首家进城务工人员公寓工会授牌仪式在南岸区举行

9月15日，南岸区龙门浩街道“阳光公寓②”前喜气洋洋，全市第一家进城务工人员公寓工会成立授牌暨“阳光公寓②”揭牌仪式在这里举行。     

以学习推动工作在服务中展现学习成果

北京市气象台预报室承担着北京地区天气预报工作。在开展“创争”活动中．我们把学习作为工作的重要组成部分．提倡自觉学习、持续学习、团队学习。通过学习不断提高自身素质和业务能力．使气象预报服务水平逐步提高，取得了优异成绩。     

吉林柳河：五步调解化纠纷

针对劳动用工制度发生的深刻变化和劳动用工领域出现的新情况、新问题，吉林柳河县人力资源和社会保障局提出劳动仲裁“五步调节法”，打造“阳光仲裁”品牌。     

班组自主管理之我见

班组是企业的细胞，也是企业最活跃的基层组织。班组建设的好坏与否，直接体现出企业的综合实力。在“创争”活动中如何加强班组建设，进一步激发“细胞”的活力？概括起来有两个方面。一方面，要求员工改善心智模式，认识潜能，超越自我，将个人愿景与班组的共同愿景有机结合，不断实现愿景目标；另一方面，要求团队学习必须紧密围绕施工生产提高执行力，通过开展理论学习、岗位练兵、技术比武、技能大赛、拜师学艺、科技创新、五小成果等系列活动，为班组自主管理营造良好氛围。     

基层动态

山东省建工集团推行“阳光采购”效果明显山东省建工集团在深化企业改革改制过程中，围绕企业生产经营管理，探索厂务公开新路子，把厂务公开渗透到生产经营的各个环节。今年以来，该集团认真推行专项物资比质比价竞标采购制度，规定：凡经集团审批投资金额在５万元以上的物资采购全部实行“阳光采购”。从采购方案的制订、货物样品的质量鉴定、厂商家资质的审查，到招标、竞价、谈判、评标、签订合同等都由监事局成员、纪委、监察室全过程参与和监督。今年上半年，集团先后对四个二级单位和部门共计１１５８万元的物资实施“阳光采购”，通…     

天寒人心暖，爱心见真情——记2009年“向劳模送健康”捐赠仪式

12月8日上午，一缕淡淡的云雾遮住了太阳，天空时阴时晴。10点正，当120名劳动模范身佩红绶带，聚会在云南省总工会小礼堂里，兴高采烈地出席云南省总工会、省民政厅联合举办的“向劳模送健康”主题捐赠活动时，明媚温暖的阳光终于冲破了云层的阻隔，像金子一样灿烂地播洒在蓝色的玻璃窗上。     

充分发挥工会在“创争”活动中的作用

党的十六大把“推动全社会形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的目标之一中国工会十四大提出,结合工会特点,发挥自身优势大力加强职业培训,开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的机制全总十四届三次主席团(扩大)会议进一步明确要求各级工会组织,大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系,倡导职工树立终身学习的理念,努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,从而为工会充分发挥在“创争”活动中的作用,全…     

团营口市委：联合市残联共同开展助残“阳光行动”

为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员全社会力量扶残助残，营造自觉尊重、理解、关心、帮助残疾人，尤其是残疾青少年的良好社会氛围。“六一”前夕，团营口市委联合市残联共同开展了助残“阳光行动”。     

超强执行力的锻造（之二）

第四个习惯：确立目标 要提高企业团队的“执行力”，就必须引导和帮助企业团队成员确立一个共同的愿景，有了这样一个共同的愿景，团队成员才会自觉地心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，抱成一个团。我以为，引导和帮助员工确立个人的奋斗目标，进而引导和帮助团队成员确立共同愿景，可以从以下四个方面入手。     

连续九年荣膺全国“安康杯”竞赛优胜企业——登封电厂集团有限公司

登封电厂集团有限公司始终坚持“以人为本、安全支撑、科技制胜”的理念。不断提高全体员工的创新能力，团队意识和企业凝聚力。