云南：“最难就业季”到底难在哪儿？

2013届大学毕业生就要离校了，就业也再次成为热议话题。而今年，699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻，有人称这是“最难就业季”，也有人发出了“没有最难，只有更难”的无奈感叹。就云南来说，今年全省高校毕业生将突破14万人，比去年增加1万多人，增幅近11％。遭遇“最难就业季”．严峻形势背后的原因是什么？破解尴尬局面的根本之道又有哪些？     

为就业助力

5月21日,由人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联联合开展的"2013年全国民营企业招聘周"活动在上海正式启动。据教育部统计数据显示,今年全国普通高校毕业生规模达到699万人。除了正在求职的高校毕业生,还有为数不少的农民工、退役军人以及下岗失业人员、残疾人和零就业家庭等就业困难人员,有网友戏称为"史上最难就业年",就业形势任重而道远。就业乃民生之本,事关千家万户。解决了一个大学生的就业,就能缓解一家人的经济困境,甚至能使一家人脱贫。截止今年,     

谁偷了我们的好工作

正如今每年中国大学毕业生人数已经突破了700万,其中有约300万找不到工作。对此,有人将之归因于2008年以来的全球金融危机。然而和陷入金融危机的许多国家不同,中国号称"世界工厂",按说应该能创造出大量的工作机会,一些薪金、福利较高的好岗位也应该不断涌现。可是,为什么不论是大学应届毕业生,还是有一定工作经验的求职者,都感觉好工作越来越难找到了呢?中国正在穿越"刘易斯拐点"好工作之所以越来越难找,是因为中国正在经历一次史无前例的大变革——滑过刘易斯拐点。     

毕业了，我们的工作在哪里？——几个大学生的就业故事

新闻链接：对眼下即将毕业的大学生来说，今年无疑是“就业形势严峻”的一年。根据统计。2009年全国应届高校毕业生达611万余人。比2008年增加52万人。为近年来高校毕业生人数最多的一年。同时，2007年和2008年还分别有100万人和150万人没有找到工作。     

“最难就业季”：大学生该怎样谨防劳动合同陷阱

随着毕业的临近，即将走出象牙塔的大学生们均迫切希望能够找到一份属于自己的心仪工作而全国699万名高校毕业生，比去年整整多出19万，被称为“最难就业季”的现实，又使得他们不得不降低条件和要求，首先尽可能解决吃饭问题。一些用人单位则抓住大学生们的这一心理，乘机非法设置劳动合同陷阱，让缺乏相关经验与知识的大学生们防不胜防，甚至最终成为“猎物”。     

手拿培训券农民工去哪里接受就业培训

成都市将"实施特别职业培训计划",一次性向市外返乡农民工、2008届以前未就业的大中专毕业生和在此之前企业经济性裁员的失业人员每人发放500元就业培训券,预计将有超过15万人受惠,政府将为此投入超过7500万元。(12月22日《南方日报》)     

大学生就业,白领?蓝领?

劳动人事专家提醒,若大学生供给超过社会需求就需要及时调整教育结构,为年轻人就业创造好的氛围。又是一年毕业季。据中新网报道,教育部副部长杜玉波曾表示,中国今年将有680万高校毕业生,当前乃至今后相     

促进就业工会应积极作为

就业是民生之本，关系劳动者的生计和尊严。当前，我国就业形势依然严峻。2014年全国新成长劳动力预计达1600万人，而新创造的就业岗位约为1000万个；特别是今年有727万名高校毕业生、30多万名学成回国留学人员和40万名历年未就业的往届毕业生需要就业，压力比往年更大。加之化解产能过剩措施的实施，带来新的下岗失业人员转岗再就业问题。如何更好地促进就业，已成为民生领域的头等大事。     

高校应届毕业生就业问题探析——以法学专业毕业生为视角

大学应届毕业生就业形势日趋严峻,而作为"热"专业"冷"就业的法学专业毕业生的就业问题也已经引起社会各界的关注。应届毕业生就业困难的现状是由社会、学校、自身等多方面原因造成的,所以要从多层面采用多手段、利用多渠道加以解决。     

聚焦云南

1云南省就业结构矛盾突出2013年是高校毕业生创历史新高的一年。云南省就业局局长石丽康介绍,目前的问题不是岗位不够,而是结构性问题影响了全社会的就业。云南今年大学毕业生有13.8万,全省城镇公务员招考、事业单位招聘、企业招聘每年所提供的岗位不少于35万个。     

聚焦云南

云南省就业结构矛盾突出 2013年是高校毕业生创历史新高的—年。云南省就业局局长石丽康介绍，目前的问题不是岗位不够，而是结构性问题影响了全社会的就业。云南今年大学毕业生有13．8万，全省城镇公务员招考、事业单位招聘、企业招聘每年所提供的岗位不少于35万个。可是在35万个岗位中．有—大部分是小微企业里的普通岗位．大学生不愿去．因此需要引导大学生转变观念，先就业再择业。     

停办专业并非是一剂包治百病的“良药”

2012年，全国普通高校毕业生规模达680万人，比2011年增加20万。为应对大学生就业难，教育部下发了《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。教育部表示，就业率连续两年低于60％的专业，调减招生计划直至停招。     

大视野

干部握"死任务",就业无路可走山东省潍坊市人事局给全体干部下了"死任务",每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位。为了完成任务,干部们需要到企业、到社会上去找门路、想办法。为了保证落实这项任务,还采取旬报制度。     

“专业—产业—职业—就业”的四业贯通——促进高校毕业生高质量就业的路径突破

抗疫三年高校毕业生就业问题积累，2023 年将有 1158 万高校毕业生面临就业，政府需要从以下 几方面着力强化就业措施：强化高校毕业生集成优势，实现高质量发展与就业互相推动；着力产业链供应链提升， 满足双循环对高素质人才的需求；基于数字经济时代导向，实现“自由人联合体”就业；满足更加优质教育期盼， 突出“职普融通”引领作用；重视人才战略布局定位，促进高校毕业生高质量就业。由此，实现“专业—产业— 职业—就业”的四业贯通，是促进高校毕业生高质量就业的突破性路径。     

取消招聘“户籍门槛”是双赢选择

正今年南宁市事业单位招考将取消往年"全日制普通高等学校专科学历的报考者,属院校毕业生的其生源地应为南宁市(含六县)"、"具有中级及以上专业技术资格的报考者不受户口所在地限制"等户籍限制,所有岗位均面向全国招聘。(6月1日《南国早报》)点评:日前,国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,特别强调,"省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生,不得将户籍作为限制性条件"。     

特别关爱行动——聚社会之力 解就业之难

去年秋冬以来，席卷全球的国际金融危机，对我省实体经济和就业形势造成了严重冲击。据统计，在我省非正常回流的100多万农民工中，还有近40万人需要推介就业；36.76万应届大学毕业生签约率还不到30%。严峻的就业形势，引起省委省政府和各级工会组织的高度重视，也得到了企业的高度关注。4月9日，湖北省总，武汉市总工会邀请20余家企业和劳模企业家联合发起“特别关爱行动”，集聚社会力量化解就业难题。     

广州籍大学生面对就业,不再寒意阵阵

受金融危机影响,2009届高校毕业生的就业前景变得扑朔迷离。国家不断出台相关意见和政策,鼓励大学生创业,也不乏在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多的就业岗位,拓展就业领域、疏通就业渠道,为大学生创造更大的就业空间。广东省为本地大学毕业生出台了一系列具体措施,使他们在金融危机下,增强应对就业能力,不再感到就业之"寒"。     

潇洒“走”一回

正主人公:陆景、宋真陆景和宋真是去年一起招聘入职的应届毕业生,两个人都是"90后",又是同一批进来的员工,在一起的话题自然就比较多,而"吐槽"公司就成为两个人每天必做的"功课"。先是陆景觉得得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽。接着宋真说现在这份工作杂事多,干得不顺心,也觉得没有发展前途。特别是在今年,由于春节假期往后推了一天,大年三十不是法定节假日,很多员工都多请了几天假,准备     

高职院校毕业生就业困境的根源及对策

高校毕业生"就业难"已成为时下社会各界关注的热点。手持弱势文凭的高职院校毕业生就业更是遇到了前所未有的挑战。在对于高职院校就业原因和对策的分析基础上,结合广东高职院校的情况,我们认为就业困境在于高职院校与区域经济社会发展需求关联性不足和高职院校的职业指导尚未与市场建立联动机制。要解决高职院校毕业生就业困境应在扩大高职院校管理专业权限,深化高职院校就业指导管理部门功能,建立非营利就业服务组织等三方面努力。     

促进高校毕业生就业对策研究观点述评

受新冠疫情等多重因素影响，高校毕业生就业形势越发严峻。本研究在梳理高校毕业生就业相 关理论的基础上，从毕业地、高校类型、学科及家庭因素等方面对高校毕业生就业现状进行了总结。研究认为， 高校毕业生就业存在的主要问题有劳动力需求收缩、就业稳定性变差、“慢就业”现象升温及就业歧视加剧等， 原因主要是劳动力市场就业结构性失衡、用人单位适合毕业生的岗位稀缺、高校毕业生就业能力不足及就业服 务缺乏针对性等。研究建议，为改变高校毕业生就业现状，应完善促进就业创业政策，加强就业服务和权益保障， 建立健全教育与就业的联动机制，提高高校就业工作实效性，同时毕业生也应顺应变化转变观念，制定职业规划， 培育就业能力。