捕风捉影

全国职工工资有望翻番人力资源和社会保障部副部长杨志明近日透露，我国要努力实现职工工资每年增长15％，“十二五”期间力争实现职工工资增长翻番。     

“工资翻番”别只听起来很美

人力资源和社会保障部副部长杨志明近日在全国劳动关系工作会议上透露：我国要努力实现职工工资每年增长15％,这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。（4月19日《京华时报》A04版）     

职工工资倍增计划能否实现

在4月18日召开的全国劳动关系工作会议上，人力资源和社会保障部副部长杨志明表示，中国要努力实现职工工资每年增长15％，力争“十二五”期间实现职工工资“倍增”。而此前出台的“十二五”规划纲要提出了增长7名以上的量化指标，这也被不少学者解读为中国的“收入倍增计划”。我们这里就职工工资倍增计划的背景、可行性及其影响等诸方面进行探讨。我们认为：尽管这一规划有利于中国经济的转型和可持续发展，但实现的可能性不大。     

工资“量变”催化权利“质变”

<正>要实现和谐,达到善治,体现公平、正义,就必须建立均衡的分配制度和机制,合理调整收入分配关系。人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上表示,我国要努力实现职工工资增长15%,这样,就可以在"十二五"期间实现职工工资增长翻番。今年以来,全国已有13个省份     

着力推进“五大项目” 构筑横峰经济社会发展新格局

近年来，横峰县以科学发展观为统领，解放思想，扎实苦干，全县经济和社会实现了跨越式发展。2007年，全县生产总值实现“两年翻番”，达19．15亿元，增长16％。完成财政总收入2．058亿元，增长67．97％，增速居全省第1位，并在2005年“三年翻番”的基础上实现“两年翻番”，荣获全省“2007年县级财政收入三年翻番奖”。新增千万元乡镇2个，在全市率先实现乡乡财政收入过500万元。站在新的历史起点，横峰县委、县政府继续保持敢为人先的创新精神，始终发扬争先进位的拼搏作风，把2008年作为“项目攻坚年”，创新项目工作机制，突出抓好项目攻坚，积极推进“兴乡富农、兴工强县、兴城活市、兴民创业、兴社惠民”等五大项目，开拓进取，扎实苦干，着力构筑横峰经济社会发展新格局。     

拿出更多的国企利润用于社会开支

据财政部今年1月17日公布的数据显示，去年全国国有企业（不含国有金融类企业）累计实现利润19870．6亿元，同比增长37．9％，主要效益指标均创历史新高。比较“十五”末期数据，2010年国企营业总收入、实现利润和上交税费三大指标均实现翻番。     

“行业最低工资”不能止步于好看

“十二五”期间如何实现国民收入翻番的预期目标？来自有关部门的声音是主要通过市场调节，随之从武汉方面传出餐饮业工资集体协商成功的消息，使人们很受鼓舞，有人认为这是实现国民收入翻番的重要途径或者基本途径。然而，如果我们仅仅聚焦于其中行业最低工资的博弈，使得工资集体协商陷入最低工资协商的误区，按照其博弈结果推演至“十二五”结束，低收入者将很难走出“被增长”的尴尬。     

咬定目标奋力冲刺 努力完成全年任务

今年以来，全省上下认真贯彻落实中央精神，深入实施“八八战略”，按照干好“一三五”、实现“四翻番”的决策部署，坚持稳中求进、转中求好，着力稳增长、促转型、优环境、惠民生、保稳定，经济运行基本面良好．主要经济指标处在合理区间和预期目标内。经济运行的主要特点：一是全省经济稳开稳走、总体平稳。一季度、上半年、前三季度GDP均增长8.3％。三大产业平稳增长，三大需求实现两位数增长。     

着力实施“五大战略” 加快构建“工业新城”

近年来，横峰县紧紧围绕市委、市政府“建设四省交界区域中心城市和快速发展地区”的战略思路，按照“把横峰建设成为上饶西郊工业新城”的定位要求，解放思想，干事创业，经济社会实现了跨越式发展，先后被评为全省“工业崛起年度贡献奖”、“工业经济三年翻番全面先进单位”和“财政收入三年翻番奖”。2006年，全县生产总值、财政总收入分别增长15．1％和22．1％，财政总收入占生产总值比重达10．53％。     

加大结构调整力度 确保实现“四翻番”

实现“四翻番”是省委作出的重大战略决策。全面实现这一战略目标,仅就4个指标增长的数据概念而言．“四翻番”的年均增速要求并不高（见表1）。但必须清醒地认识到：未来几年．无论是发展环境、发展阶段还是发展动力．都在发生深刻的变化．各种因素交错在一起相互影响、相互制约．实现“四翻番”对我省今后一个时期发展的质量、转型的速度、效益的提升都提出了更高的要求．难度不可低估。唯有通过“倒逼”,加快产业结构、城乡结构、人口结构、收入分配结构、要素结构的调整．打好省委省政府一系列促进产业转型升级、创新发展的“组合拳”,才能确保“四翻番”目标的顺利完成。     

推出“四大举措”打造东阳“升级版”

东阳市认真贯彻落实省委干好“一三五”、实现“四翻番”决策部署和创新驱动发展战略，以“大规模招商、大手笔创新、大幅度提效、大力度落实”为抓手，打好转型升级组合拳．练就“强市名城”特色功．探索推进经济社会发展“升级版”在东阳的具体实践。前三季度，全市实现财政总收入49．19亿元．同比增长25．3％．地方财政税收收入27．52亿元，同比增长20．5％：固定资产投资131．54亿元，同比增长22.4％：社会消费品零售总额131．82亿元，同比增长16．1％：金融机构本外币存贷款余额分别同比增长25．9％和23．8％。     

对“工资翻番”的两个“误读”

人力资源和社会保障部副部长杨志明日前透露：职工工资年均增长15%＂,十二五＂期间翻番。知情人士表示,目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的＂涨工资方案＂。该方案除了调高个人所得税起征点外,还有较大范围地提高社会工资、建立对低收入阶层补贴保障机制、提高住房货币补贴的标准等。（《重庆晚报》,2011年4月21日）     

“十大转变”：助推湖北国有经济大发展

“十二五”期间。我省国资系统加快转变经济发展方式、提高资源配置效率的总体要求是：“盘活存量。引入增量，做大总量，提高质量，增强能量”、努力实现“一个翻番、三个培育”。“一个翻番”即实现资产总量翻番：“三个培育”即培育一批资产规模过500亿元的企业，培育一批销售收入过100亿元、利税过10亿元的企业。培育一批上市公司。     

国家统计局回应收入“被增长”质疑

上半年全国职工工资、城乡居民收入数据发布后，社会上对其增速高于经济增速提出了质疑。人们大都认为自己的工资没有明显增长，这些背离人们感受的工资增长被戏称为工资“被增长”。     

坚持改革创新 推进产城联动

2013年是宁波杭州湾新区正式成立以来的第4个年头，也是新区实施“新三年行动计划”（2013—2015年）的开局之年。去年年初新区党工委、管委会根据省委“干好一三五、实现四翻番”和宁波市委建设“四好示范区”的总体部署，在新区前三年主要经济指标实现翻番的基础上．提出了今后三年再翻番的新目标。围绕上述目标，去年新区以开展党的群众路线教育实践活动为动力，持续推进重大项目招商，持续推进产业转型升级，     

一季度浙江经济运行实现“开门红”

一季度。全省上下认真贯彻落实省委省政府干好“一三五”、实现“四翻番”的决策部署．千方百计促增长．全力以赴抓转型，尽心尽力惠民生，花大力气优环境．各项工作都取得了积极成效。经济运行总体延续了去年以来回升向好的态势，积极变化不断增多．实现了一季度经济运行“开门红”。要保持全年经济持续健康较快发展．还需付出更大努力。     

当好“美丽浙江”建设先行官

今年以来，国网浙江省电力公司围绕省委、省政府“干好一三五”、实现“四翻番”的战略部署，在国家电网公司的统一指导下，     

《经济常识》教学参考资料(七)

职工工资进一步增长据国家统计局提供的资料,“七五”期间,在我国国民经济发展的同时,职工工资进一步增长,并具有这样几个特点: 货币工资增长较快。据国家统计局预测,1990年全国职工工资总额将接近2960亿元,比1985年增长1.14倍,平均每年增长16.4％。与此同时,职工人均货币工资也有较快增长,预计1990年可达2130元,比1985年增长85.5％。各种经济类型职工平均工资都有所增长。据有关部门预测,1990年中外合营和外资经营的单位职工平均工资可达2950     

“九五”：工资将由市场机制决定

“九五”：工资将由市场机制决定柯遥劳动部部长李伯勇最近提出，“九五”时期，要初步建立起以按劳分配为主体的“市场机制决定、企业自”主分配、政府监督调控”的工资分配体制，在职工工资随经济增长提高的同时，逐步理顺收入分配的关系。李伯勇说，近几年来，地区、行...     

“一”字写得有力而精彩———浙江 2013 年经济改革与发展综述简

千帆击水、风雷激荡。这是不平凡的一年，浙江同绕十好“一三五”，实现“四翻番”，高举改革大旗，